‘CONTRATO DE APRENDIZAJE EMPRESA [GRUPO LUZ Y FUERZA COLOMBI NIT SOT DIRECTION (CARRERA 4 Aw1-50 TORRES OFICINA WOT | FTELEFONO 314454179 REPRESENTANTE LEGAL LUIS ARMANDO FLORES SAN MARTIN [cARGO SERENTE ‘CEDULA NO: BLde04 NONBRE APRENDIZ [JENIFER STEFFANY BARRERA LIZARAZO- [CEDULA O ARJETA IDENTIOAD — | CEDULA DE CIUDADANIA Too7403769 | FECHA NACIMIENTO. [9210872007 TELEFONO [3178707850 [CORREO ELECTRONICO— Stoffanybarera6@gmaiLcor [ESTRATO! + FECHA INIGIAGION CONTRATO | 017103020. FECHA TERWINACION CONTRATO [30037027 ESPECIALIDAD O CURSO i TON EMPRESARIAL [No.DEGRUPO eons EPS DEL APRENDIZ NUEVA EPS [ARL DEL APRENDIZ [AR SUA} [INSTITUCION DE FORMACION: ENA NITE + ‘SLES SENA CENTRO DE ‘CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVAY FORMACION FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL -TUNJA. cLAUSULAS Entre los suscritos a saber LUIS ARMANDO FLORES SAN MARTIN, identiicado con a céulade xtraneria No. 814804, actuando como Roprosontante Logal dela Empresa GRUPO LUZ Y FUERZA COLOMBIA S.A.S NIT 901154302 quien paralos efectos del presente Conrato so darominaré EMPRESA y JENIFER STEFFANY BARRERA LIZARAZO. FHentcado con cédula do cudadania (tarjeta de identdad) No CEOULA DE CIUDADANIA No. 1007409769 Expedia fen Sogamoso - Boyacd, quien para los efectos del present contrao se denominaré el APRENDIZ, se suscibe el presente Contato de Aprendizaje, contarme a lo preceptvado pola Ley 789 de 2002 de acuerdo alas siguientes causa PRIMERA”-Objto. presente contate lene como objeto garantzar al APRENOIZ i formacion profesional negralen a ‘espevaidad do TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL Grupo, acualse impart en su etapa ecva por el (Cento, 4 Formacion Profesional SENA (o per a Instiucion Educaiva donde el aprenalz adelanta sus estas) menlias eu etapa Drdcca se desarroar en la EMPRESA, para el easo de los aprendices que pertenecen a nstituciones distntas al 'SENA se debe toner on cuenta su fase de patrocinio. SEGUNDA Elcontal iene un terminode duracon de meses, ‘comprenddos entre el Dia 1 Mes 10 Afo 2020 fecha de iniciacion del Contato y el Dia 30 Mes 3 Ao 2021 fecha de terminacién del mismo. (No pod excederse el trmino maximo de dos afos contenido en el tea 30 de fa Loy 789102) { prova revs dela normatided para cada una de las modaldades de patocino TERCERA, Obigaciones 1) POR. PARTE DE LAEMPRESA. En vitud dol prosont contrat a EMPRESA debera a) Facitar al APRENDIZ los medis para ‘ue tanto on as fases Leciva y Praca, eciba Formacion Profesional integra, metddicay complela en la ocipacisn ‘tio materia dol presto conrata 6) Dilgensiery reparar al reapastiva Centro de Farmacion Moleiona Ingest del SSENA ( porta Instucisn Educativa donde el aprenlz adelanta sus estudos) as evauacionesycerieaciones del [APRENDIZ en fase pracca del aprencasje.C) Reconocer mensuaments &l APRENDIZ. por concepto de spoye ‘econdmico para ol aprendizaje, duran a etapa ectva, enol SENA el equivalente a 80% de sm durante la etapa Drdcica desu formaci el equivalnte al 75% de 1 sv. yo al 100% cuando la asa de desampleo promedo dal fo Inmoslatamento antair sea de un soo dito, para la vigencie 2016 este apoyo sera del 100%, (Arca 30 dea Lay 769 tte 2002 y Decreto 461 do 2008) PARAGRAFO.- Esto apoyo de sosenimiento no conse saario en forma algun ni pode ser regulado a ravés de corwerios 0 conttaos clecivoso fais arbivats que recalgan sobre estos ibm, ‘liar al APRENDIZ, durante a etapa practice de su formacion, ala Aseguradora de Rleegos Laboraies ARLSURA (RRL ‘manelada por a empresa para su planta de personal), de conermidad con dspuesta pore atiedo 20 dela Ley 780 de 2002.) Altar al APRENDIZy efecuar, durante as fases lechvay practic def formacdn, «| pago mensual dal porte guided Social correspondiente al APRENDIZ en NUEVA EPS, conforme a régimen de abajadores fay como lo establece ol Aiculo 90 dela Ley 789.de 2002. Los pagos ala seguridad socal (AR.Ly EPS) estén a cargo en su toialded por el empleadorf) Oar al aprendz la dotacion de seguridad indus, cuando etdesarroo de a etapa préctic af requira, para a protecién conta accdentosy enfermedades profesionales. 2) POR PARTE DEL APRENDIZ..Por su parte se comprometo en vitud dl presents contate a: a) Concut puntimente alas clases durante los periods de ensefianza para as! ecb la Formacion Profesional Integral a que se rele el presente Contato, sometese als relamentos y nommas establecas por el respective Gent de Formacion del SENA (ode la Instn Educate donde el amend adelat ss esis one tga signa apleasn pare ogre may rendimiento en su Formac. 8) ualmente al ugar as fs formacion ‘nlntas oitzn, uni ol parade antic pats lisa, ae scvdades sueso ekamiondy sue ate relacén con a Formacson,curplondo con las indiaciones que le serale Ia EMPRESA. En todo cas la intenedad horaria ‘Que debe cumnpire! APRENDIZ durante fa etapa practea on la EMPRESA, no onda excede do 8 has data y 48 horas ‘Semanal (segnn el acuerdo 000023 de 2.008) c)Proporconar a informacion nedesara para que el Empleador lo aie ‘como tvabajador aprendz al sistoma de seguridad social en salud en la E P'S, qu alfa, CUARTA Supervision. La [EMPRESA podra supervisar al APRENDIZ on ol respectvo Cento de Formarsén del SENA (0 en ef Cento Eaucatva ‘donde estviee adetantando los estudies el aprendz), la asistencia, como el rendimleno acadbmico, a efectos de vericar ¥ asegurar la eal y electvaulizacién del tempo en ia etapa lectva por parte de este. El SENA supervisara al APRENDIZ tila EMPRESA pars que sus aciviades en Eada perodo pracico covespondan al programa Ge la eepectaiaad pars ‘ual se est formando. QUINTA Suspencién. El presenta contato se podré suspender tomporaimenta en fs siguentas €2s0s! a) Leencia de maternidadb) Incapacidades debidamenteceificaaas, e) Caso fortilo@Wverza mayor cebisamente ‘etiicado 0 constatado d) Vacaciones por pate del empleader, siempre y cuando el aprenkz se encuentre desarolando la etapa prictca.Pardgrafo 1 Esta suspension dete constar por eso. Paragato 2° Durante la suspension el contrat ‘se encuentra vigene, poo tanto, la relacién de aprendizao esta vigete para las partes (Empresa y Apron). SEXTA ‘Terminaein. El presente contale podré darso por teminad en los siguientes casos. a) Por mutuo acuerdo entre las pares. B) Por el vencimiento da termino de duacién del presente Contato, C) La carcelacin dela macula por parte {el SENA de acuerdo con el reglamento previsto para ls alumnos. D) El bajo rendimiento 0 lag falas olecpinarias ‘ometidas en los perodos de Formacion Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesat de los Tequermientos dela Empresa o dl SENA, no se corfan en un pazorazonable. Cuando la deci Ia tome la Empresa, festa debord obtener previo concept faverabo del SENA.E) Elincumplmiento de las obigacones pravista para cada Una de las partes. SEPTIMA. Relacion Labora! presents Contato no implica felacionlaboral alguna ene ls pa Y se regi en todas sus partes por ol arculo 30 ss. dala ley 789 de 2002, Declaraion Juramentada. El APRENDIZ ‘eciara bao la gravedad de jramenio que no Se encuenra ni ha esiado vinculado con la EMPRESA o con otras ENPRESAS on una reacién de arendizae. Ast mismo, declara que no se encuenifa nha estado vinelado meciante ‘una relacin laboral con la EMPRESA. OCTAVA.-El presente conrato de aprendaajerige a parts de O 1 de M10 de.A 2020 y termina oD 20 de M 3 de A 2021 fecha provista como terminacén dela etapa productva que ee describe en ia ‘lavsla segunda de este conrato. Para efectos del anor, rman alos D 1 de M10 de A 2020. Z| Shaceny Ben LAEMPRESA ELAPRENDIZ Senor empresario: Recuerde que todos tos contratos ao apronazale y pagos de monetizacion deben ser registrados por parte de ia empresa patrocinadora enol Apliativo SISTEMA GESTION VIRTUAL DE APRENDICES: asi como deben ser registradas todas las susponsiones yo terminaciones de Contratos cle Aprondlzaje (Acuerdo ‘11 de Noviembre 2.008)