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  • MOF de La Facultad de Administración UNMSM

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    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Peni, DECANA DE AMERICA RECTORADO. Lima, 28 de mayo del 2007 Se ha expedido: RESOLUCION RECTORAL N° 02774-R-07 Lima, 23 de mayo del 2007 Visto el Expediente con Registro de Mesa de Partes General N° 00811-FCA.07 de la Facultad de Ciencias Administrativas, sobre aprobacion de Manual de Organizacién y Funciones. CONSIDERANDO: Que por Resolucién Rectoral N*06253-R-02 de fecha 01 de octubre de 2002, se aprueba la Directiva N° (001-OGPL-2002 de la Oficina General de Planificacion sobre Normas para la Formulacién de los ‘Manuales de Organizacién y Funciones (MOF) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; ‘Que mediante Resolucin Rectoral N° 04560-CR-00 del 25 de mayo de! 2000, se aprobé et Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Facultad de Ciencias Administrativas; Que con Resolucién de Decanato N° 0484-D-FCA-06 del 07 de julio de 2006, ta Facultad de Ciencias ‘Administrativas conform la Comision Ad-Hoc para la elaboracién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la citada Facultad; ‘Que el Consejo de la Facultad de Ciencias Administrativas en su sesin de fecha 11 de enero de 2007, ‘acorde aprobar el Manual de Organizacion y Funciones de la citada Facultad; accién que se explica en la Resolucin de Decanato N° 057-FCA-D-07 del 24 de enero de 2007; Que et Manual de Organizacién y Funciones de la Facultad de Ciencias Administrativas, tiene por finalidad dar a conocer la estructura de las diferentes Unidades que componen la Facultad, determinando las funciones generales y especificas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad, delegados a cada una de la Unidades Orgénicas y las relaciones internasy externas de las mismas; Que la Oficina General de Planificacién con Oficio N° 1669-OGPL-2007 emite opinin favorable; y, Estando dentro de las atribuciones conferidas al seftor Rector por la Ley Universixaria N° 23733, ef Estatuio de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y sus modificatorias; SE RESUELVE: 1° Ratificar, en via de regularizacién, la Resolucin de Decanato NV 057-FCA-D-O7 del 24 de enero de 2007 de la Facultad de Ciencias Admintstrativas, en el sentido de aprobar el nuevo MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) de la citada Facultad, con vigencia a parti del 24 de enero de 2007, que en fojas naventa y seis (96) forma parte de I presente Resolucin. 2% Encargara la Facultad de Ciencias Administrativas el cumplimiento de la presente Resolucién Rectoral. Registrese, comuniquese, publiquese y archtvese (fdo) Luis Ferngpdert Rector (fdo) José Segundo Nifio Montero, Secretario General(ofapie-tiarpibo a usted para conocimiento y demds fines. v, Atentamente, igm UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS ‘Universidad det Pert, DECANA DE AMERICA RECTORADO Lima, 24 de julio del 2008 —— ‘Sehaexpedide: recor uCION RECTORAL N° 03204-R-08 Lima, 23 de julio del 2008 Visto el Expediente, con Registro de Mesa de Partes General N°05662-FCA-0? de la Facultad de Ciencias Administrativas, sobre adecuacién del Comunicado Oficial N° 009-2007-EF/77.15 enel Manual de Organizacién y Funciones— MOF de la citada Facultad. CONSIDERANDO: Que mediante Resolucién Rectoral N° 02774-R-07 del 23 de mayo de 2007, se aprobo el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Facultad de Ciencias Administrativas, con vigencia a partir del 24 de enero de 2007; Jue con Oficio Circular N° 061-DGA-2007, la Direccién General de Administracién remite copia fel Comunicado Oficial N° 009-2007-EF/77.15 emitido por la Direccién Nacional de Tesoro Piblico y publicado el 09 de noviembre de 2007 en la seccién de Normas Legales del Diario Qfeial Bt Peruano, dirigidos a las Unidades Ejecutoras del presupuesto del Sector Piiblico y a las intidades equivalentes comprendidas dentro de la Ley N° 28693 — Ley General del Sistema ‘Nacional de Tesoreria; Que mediante Oficio N° 0451-FCA-DAdm-2007, el Director Administrativo de la Facultad Ciencias Adminisirativas solicita la adecuacién del referido comunicado en el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) en lo que respecta al responsable del drea de tesoreria u oficina que haga sus veces en las Unidades Ejecutoras 0 dependencias equivalentes en las Entidades; 1e el Consejo de la Facultad de Ciencias Administrativas en su sesién de fecha 13 de diciembre fe 2007, acordé por mayoria la adecuacién del Comunicado Oficial N’009-2007-EF/77.15 en el Manual de Organizacién y Funciones de la citada Facultad; lo que se explicaen la Resolucién de Decanato N° 025-D-FCA-08 del 11 de enero de 2008; Que la Oficina General de Planificacién con Oficio N° 1333-OGPL-2008 y la Direccién General de seperate mediante Hoja de Ruta Documentaria N° 006715-DGA-08, emiten opinién Favorable; y, Estando dentro de las atribuciones conferidas al sefior Rector por la Ley Universitaria N° 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y sus modificatorias; SE RESUELVE: 1° Ratificar, en via de regularizacién, la Resolucién de Decanato N° 025-D-FCA-08 del 11 de ‘enero de 2008 de la Facultad de Ciencias Administrativas, que resuelve aprobar a partir del 1 de enero de 2008, la adecyacién del Com N° 069-2007-EF/77.15 enel Manual de Organizacién y Funciones de a citada Facultad, con relacién a los requisitos exigidos para eT esponsable del drea de esoreria u oficina que haga sus veces en las Unidades Blecutorias @ dependencias equivaentes en las Fnaidades, por las consideraciones expuestas en la presente resolucién. Encargar a la Facultad de Ciencias Administrativas el cumplimiento de la presente Resolucion. Liegistrese, comuntquese, publiquese y archivese (fdo) Luis Fernandg Rector (fdo) José Segundo Nitio Montero, Secretario General. Lo, para conocimiento y demés fines. Atentamente, BEATRIZ GR Jefa de la Secreta mbt UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS. (Universidad del Peri, Decana de América) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION ‘MOF 2007 PRESENTACION La Facultad de Ciencias Administrativas es una unidad académica ~ administrativa bisica, con autonomia de gobierno, dentro del Estatuto, Reglamentos y Normas de la Universidad, que funciona como organismo descentralizado responsable de las acciones de formacién académica - profesional, de perfeccionamiento, de extensi6n universitaria y proyeccién social, y de generacién - promocién de cultura en areas afines a los conocimientos que imparte. En ese sentido, para alcanzar los fines y objetivos, es necesario diseftar una estructura ‘organizacional y funcional que con precisién y claridad exponga las responsabilidades, obligaciones, niveles de autoridad y de coordinaci6n que deben guardar todos los que integran la Facultad, con la finalidad que su colaboracién, esfuerzo y compromiso en el trabajo coadyuven a lograr esos propésitos y metas. El resultado de esta labor, es el presente documento denominado Manual de Organizacién y Funciones - MOF instrumento técnico normativo de gestién que permitiré que los esfuerzos realizado sean eficientes. El MOF 2007 es fruto de un constante y permanente estudio y evaluacién de la visién y misién de la Facultad, realizado por los sucesivos Jefes de Planificacién, inicialmente por el Mg. Pablo Mauricio Pachas y més tarde por los Lic. Walter Castro Mateo, Luis Flores Hidalgo, Herbert Valencia Pomareda y Ricardo Torres Agurto; asi como pot la Comisién de Elaboracién del MOF 2007, presidida por el Lic. Juan Puell Palacios y su equipo de colaboradores El documento en esta oportunidad ha sido elaborado, teniendo en consideracién la Resolucién Rectoral N° 06253-R-02 del 01-10-02, la Directiva N° 001-OGPL-2002 “Normas para la formulacion de manuales de organizacién y funciones de la UNMSM”, documentos como el Estatuto de la Universidad, Reglamento de Organizacién y Funciones ~ ROF, el Cuadro de ‘Asignacién de Personal - CAP de Ia facultad, asi como de los requerimientos y necesidades que demanda el mundo profesional y laboral cada vez més cambiante y exigente. ‘Asi, se ha exeluido, fusionado o incluido unidades orgénicas y actualizado funciones y responsabilidades, que complementadas con un Manual de Procedimientos y un Sistema Computarizado de Informacion Integral, en etapa de elaboracién, beneficiaran no solo a quienes servimos; si no, harin de la Facultad y del trabajo que hacemos, un esfuerzo eficiente, con calidad y competitividad para el desarrollo del recurso humano que formamos y entregamos al_ pais. A todas les autoridades, docentes y personal no docente, nuestros reconocimientos y gratitud por sus colaboraciones, sugerencias y estimulos en la elaboracién del presente documento de gestién. Ciudad Universitaria, 15 de Febrero del 2007 UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS rie ‘MOF 2007 INDICE ‘A. FINALIDAD DEL MANUAL. B. BASE LEGAL...... C. ALCANCE, D. APROBACION TITULO I: DEL DISENO ORGANICO. ‘A. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD.. B, ESTRUCTURA ORGANICA DE LA FACULTAD.. C. LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION D. ORGANIGRAMA DEL ORGANO..... E. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. TiTULO III: DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES... CAP{TULO I: ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCION. 1, CONSEJO DE FACULTAD wrsron IL, FUNCIONES GENERALES.. om . 1.2, ESTRUCTURA ORGANICA... 13, INTEGRANTES.. 14. DE LAS SESIONES ¥ ACUERDOS 1.5, ORGANIGRAMA. 2. COMISIONES PERMANENTES.. 2.1, ORGANIZACION, 22. LINEA DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION 2.2.1, COMISION DE GRADOS, TITULOS Y CONVALIDACIONES, 22.1.1. FUNCIONES GENBRALES .0. 2.22, COMISION DE EVALUACION ¥ PERFECCIONAMIENTO DE DOCENTES.....13 222.1. FUNCIONES GENERALES...-. 13 2.23. COMISION DE RELACIONES INTERFACULTATIVAS ¥ CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES. es 14 223.1. FUNCIONES GENERALES. 14 2.2.4. COMISION DE PRESUPUESTO. 14 22.4.1. FUNCIONES GENERALES 4 225, COMISION DE EVALUACION CURRICULAR Y TECNOLOGIA EDUCATIVA...14 2.2.5.1 FUNCIONES GENERALES, esta 22.6, COMISION DE PROYECCION SOCIAL. 15 2.2.6.1, FUNCIONES GENERALES. as 22.7. COMISION DE INVESTIGACION, 1s 2.2.7.L, FUNCIONES GENERALES. 15 3. COMISIONES TRANSITORIAS. 3.1. FUNCION GENERAL. 3.2. ORGANIZACION. 33, LINEAS DE AUT 4, DECANATO.. 4.1, FUNCIONES GENERALES. . 4.2, ESTRUCTURA ORGANICA soon zs 5 4.3, ORGANIGRAMA. 4:4, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION... 4.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS.. 4.5.1. DEL DECANO.... 4.51.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.5.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. OOOO 0 OOOO ee ae MOF 2007 482, DELJEFE DE LA UNIDAD DE SECRETARA.. 18 4.52.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 45.22, REQUISITOS PARA EL CARGO. 483, DELA SECRETARIA IL. 4.53.1. FUNCIONES ESPECIFICAS.. 4.53.2. REQUISITOS PARA EL CARGO, 48.4, ASESOR LEGAL. ‘4.54.1, FUNCIONES ESPECIFICAS .. 45.42. REQUISITOS PARA EL CARGO. 45, ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IL... 4.5.5.1, FUNCIONES ESPECIFICAS 4.5.52, REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.6. TECNICO ADMINISTRATIVO I. 456.1 FUNCIONES ESPECIFICAS.... 4.5.62. REQUISITOS PARA EL CARGO.. CAPITULO Ii: ORGANO DE ASESORIA... 1. UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RAC 1.1, FUNCIONES GENERALES % 1.2. ESTRUCTURA ORGANICA.. 1 3.ORGANIGRAMA 1/4, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 1.5, CUADRO ORGANICO DE CARGOS... 1.5.1, DELJEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION. saa 1.5.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 1.5.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO.. 1.52, DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I 1.5.2.1. FUNCIONES ESPECIFICAS, 1.5.2.2. REQUISITOS PARA EL CARG' 2. UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA... 2.1. FUNCIONES GENERALES. " i 2.2, ESTRUCTURA ORGANICA. 1. . . 24 23. ORGANIGRAMA. 2.4 LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION 2.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 3 -_ 2.5.1 DEL JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFO! sauaeeaeacedl 25.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS sonnei nn 24 25.12. REQUISITOS PARA EL CAROO. 2.5.2, DEL COORDINADOR DEL LABORATORIO DE COMPUTO... 2.521, FUNCIONES ESPECIFICAS 2522, REQUISITOS PARA EL CARGO. 2.83, DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO.. 253.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 253.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 2.5.4. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II A,B Y C... 2.5.4.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 254.2. REQUISITOS PARA EL CARGO 3. UNIDAD DE TECNOLOGIA EDUCATIVA.... 3.1, FUNCIONES GENERALE... - si ‘ , 3.2. ESTRUCTURA ORGANICA. vos osnsenenanasn 27 3.3. ORGANIGRAMA.... sen DT 3.4, LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION... 27 3.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS... atec 3.5.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGIA EDUCATIVA 3.5.11. FUNCIONES ESPECIFICAS. 3.5.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 3.5.2, TECNICOS ADMINISTRATIVOS I 3.52.1, FUNCIONES ESPECIFICAS 4, UNIDAD DE COORDINACION CURRICULAR CAPITULO III: ORGANOS DE APOYO DIRECCION ACADEMICA .. ‘A. FUNCIONES GENERALES B. ESTRUCTURA ORGANICA. C. ORGANIGRAMA.... E. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. DEL DIRECTOR ACADEMICO. wn ninemn DELA SECRETARIA Il MOF 2007 3.52.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.1, FUNCIONES GENERALES. 4.2, ESTRUCTURA ORGANIC. 4.3. ORGANIGRAMA. 4.4, LINEAS DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 4.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 45.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE COORDINACION CURRICULAR. 43.1.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 45.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.2, DEL TECNICO ADMINISTRATIVO IIA Y B.... 452.1, FUNCIONES ESPECIFICAS... 452.2, REQUISITOS PARA EL CARGO . OFICINA DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDIEACION 5.1. FUNCIONES GENERALES.. 5.2. ESTRUCTURA ORGANICA... 5.3. ORGANIGRAMA.. 5-4. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 5.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 5.5.1, DELJEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDITACION..31 5.1.1. FUNCIONES ESPECIFICAS ... . 5.5.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO .. 5.5.2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 552.1. FUNCIONES ESPECIFICAS 5.5.2.2, REQUISITOS PARA EL CARGO 5.33, DE LA SECRETARIA 5.53.1, FUNCIONES ESPECIFICAS 5.5.3.2, REQUISITOS PARA FL CARGO... 5.54, DEL COMITE TECNICO ASESOR 5.54.1. FUNCIONES ESPECIFICAS 5542. REQUISITOS PARA EL CARGO 55.8. DEL COMITE DE AUTOEVALUACION... 5.5.5.1, FUNCIONES ESPECIFICAS...0. 5.5.52. REQUISITOS PARA EL CARGO. D. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y Y COORDINACION TES FUNCIONES ESPECIFICAS, REQUISITOS PARA EL CARGO. FUNCIONES ESPECIFICAS. 0.0 REQUISITOS PARA EL. CARGO. UNIDAD DE MATRICULA REGISTRO ACADEMICO GRADOS Y TITULOS......37 1.1. FUNCIONES GENERALES.. 1.2. ESTRUCTURA ORGANICA... 1.3. ORGANIGRAMA. 14. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION.. §, CUADRO ORGANICO DE CARGOS... 5.1, JEFEDE LA UNIDAD DE MATRICULA REGISTRO ACADEMIC TiTULOS. 151.1. FUNCIONES ESPECIFICAS DIRECCION ADMINISTRATIVA. MOF 2007 1.5.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 1,52. DELA SECRETARIA I. 1.52.1 FUNCIONES ESPECIFICA: 1,522 REQUISITOS PARA EL CARGO. 1.5.3, TECNICO ADMINISTRATIVO II- A, BY C.. 1.53.1 FUNCIONES ESPECIFICAS, 1.53.2 REQUISITOS PARA EL CARGO, 2. UNIDAD DE BIBLIOTECA HEMEROTECA Y CENTRO DE s DOCIMENTA DION, a 2.1. FUNCIONES GENERALES ..ono 2.2. BSTRUCTURA ORGANICA ... 2.3. ORGANIGRAMA soos - 24. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 2.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS aL 2.5.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE BIBLIOTECA, HEMEROTECA ¥ CENTRO DE DOCUMENTACION..... 251.1. FUNCIONES ESPECIFICAS 25.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO 2.52. DEL BIBLIOTECARIO Uf soon 2.52.1. FUNCIONES ESPECIFICAS 2.5.2.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 2.5.3. DE LOS TECNICOS DE BIBLIOTECA I A Y E. 253.1. FUNCIONES ESPECIFICAS .. mm 253.2. REQUISITOS PARA BL CARGO .s.u 3. UNIDAD DE BIENESTAR .. 3.1, FUNCIONES GENERALES: 3.2. ESTRUCTURA ORGANICA. 3.3. ORGANIGRAMA 3.4. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINAGION.. 3.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS wes nnsoe 3.5.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE BIENESTAR 35.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 3.5.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 3.5.2. TECNICO ADMINISTRATIVO II. 352.1, FUNCIONES ESPECIFICAS... 352.2, REQUISITOS PARA BL CARGO. 4, UNIDAD DE ASESORIA Y ORIENTACION AL ESTUDIANTE 4.1, FUNCIONES GENERALES = 42, ESTRUCTURA ORGANICA..... 43. ORGANIGRAMA 0 4.4, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD ¥ COORDINACION.. 4.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 45.1, JEFEDE LA UNIDAD DE ASESORIA Y ORIENTACION AL ESTUDIANTE... 45L.L, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.5.12, REQUISITOS PARA EL CARGO. 452. DBLA SECRETARIA... 4.8.2.1. FUNCIONES ESPECIFICAS..... 4.52.2, REQUISITOS PARA EL CARGO.. 453. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ILA ¥ B.. 4153.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. “ 433.2. REQUISITOS PARA EL CARGO.. ‘A. FUNCIONES GENERALES, B. ESTRUCTURA ORGANICA, SCHORGANIGRAMA. D: LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION.... E. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. ma Al Al Al 41 AD AZ 42 42 MOF 2007 DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO. 49 FUNCIONES ESPECIFICAS.. “ 49 REQUISITOS PARA EL CARGO. moe’ | DE LA SECRETARIA I... a eS 49 FUNCIONES ESPECIFICAS. REQUISITOS PARA EL CARGO. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO IL. FUNCIONES ESPECIFICAS... REQUISITOS PARA EL CARGO... 1. UNIDAD DE PERSONAL... 1.1. FUNCIONES GENERALES. 1.2. ESTRUCTURA ORGANICA. 1.3. ORGANIGRAMA... 1.4. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION.. 1,5, CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 15.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE . 1.5.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS....sosssseee 1.5.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO wo 152, DE LA SECRETARIA Inns 1.52.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 1.5.2.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. 2. UNIDAD DE ECONOMIA. 2.1, FUNCIONES GENERALES. 2.2. ESTRUCTURA ORGANICA. 2.3. ORGANIGRAMA.... 2’ LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD ¥ COORDINACION. 2.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 2.5.1, JEFE DE LA UNIDAD DE ECONOMIA... 25.1.1 FUNCIONES ESPECIFICAS.. 25.12, REQUISITOS PARA EL CARGO. 252. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I-A, BY C. 252.1 PUNCIONES ESPECIFICAS 25.2.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 3. UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO. .1, FUNCIONES GENERALES..... .2, ESTRUCTURA ORGANICA. 3, ORGANIGRAMA... 4 5, 3. . 34, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 3.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS.... ~"""35,1,JEFE DE LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARI 3.51.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... - 3.5.12, REQUISITOS PARA EL CARGO... 3.5.2. TECNICO ADMINISTRATIVO I. 3.52.1. FUNCIONES ESPECIFICAS.. 3.52.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 4, UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.. 4.1, FUNCIONES GENERALES. 4.2. ESTRUCTURA ORGANICA. 4.3, ORGANIGRAMA... 44, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION, 4,5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS.. : 45.1. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO. - 45.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.. 45.12. REQUISITOS PARA EL CARGO, 4,52, DELA SECRETARIA Il... MOF 2007 4.2.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.... 58 45.22, REQUISITOS PARA EL CARGO, 59 4.5.3, TECNICO ADMINISTRATIVO Il A Y B. se 59 45.3.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 59 4.3.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. os . 59 4.5.4, TECNICO ADMINISTRATIVO II C.. 59 4.5.4.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.5.4.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.5. TECNICO ADMINISTRATIVO Il- D 4.8.5.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.5.52. REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.6. TRABAJADORES DE SERVICIOS I. 4.5.6.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 45.6.2. REQUISITOS PARA EL CARGO... .ssessesvisnvvninreesnrnee6 5, UNIDAD DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES 60 5.1, FUNCIONES GENERALES os . 60 5.2. ESTRUCTURA ORGANICA. : i 5.3. ORGANIGRAMA. ares 8 5.4, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION 61 5.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS.... . 5.5.1, JEFE DE LA UNIDAD DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES. 5.5.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 5.5.12. REQUISITOS PARA EL CARGO. 5.5.2. TECNICO DE IMPRESIONES Il A 3.52.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.... 5522, REQUISITOS PARA EL CARGO. 5.5.3 TECNICO DE IMPRESIONES ITB. 5.5.3.1, PUNCIONES ESPECIFICAS. 5.5.3.2, REQUISITOS PARA EL CARGO, CENTRO DE PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACION DE SERVICIO! FUNCIONES GENERALES. ESTRUCTURA ORGANICA... ORGANIGRAMA. sn os LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION.... CUADRO ORGANICO DE CARGOS... |. DEL COMITE EJECUTIVO DEL CENTRO DE PRODUCCION Y PRESTACION DE SERVICIOS LL BUNCIONES ESPECIFICAS 00.1 1.2, REQUISITOS PAR EL CARGO........-- 2, DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE PRODUCCIGN ¥ PRESTACION DE SERVICIOS. 2.1 FUNCIONES ESPECIFICAS... 2.2 REQUISITOS PARA EL CARGO... 3. DELA SECRETARIA.. a 3.1 FUNCIONES ESPECIFICAS..... 3.2. REQUISITOS PARA EL CARGO... 4. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO .. 4.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. Foop> ORGANOS DE APOYO ACADEMICO. DEPARTAMENTO ACADEMICO. FUNCIONES GENERALES.... ESTRUCTURA ORGANICA ORGANIGRAMA. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. arcroron68 CUADRO ORGANICO DE CARGOS, 1, DEL COORDINADOR ACADEMICO. MOF 2007 68 LI FUNCIONES ESPECIFICAS.... 1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO... 2. DE LOS PROFESORES ORDINARIOS 2.1. PROFESORES PRINCIPALE 2.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS 2.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO.. 2.2, PROFESORES ASOCIADOG.... 2.2.1. FUNCIONES ESPECIFICAS, 2.22, REQUISITOS PARA EL CARGO. 2.3, DE LOS PROFESORES AUXILIARES.... 23.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.... 23.2, REQUISITOS PARA FL CARGO... 2.4, JEFE DE PRACTICAS....- 24.1. FUNCIONES ESPECIFICAS, 2.42. REQUISITOS PARA EL CARGO. 3, TECNICOS ADMINISTRATIVOS IIA Y B.. 3.IFUNCIONES ESPECIFICAS, 3.2REQUISITOS PARA EL CARGO. CAPITULO IV: ORGANO DE LINE, 1. ESCUELAS ACADEMICO PROFESIONALES DE ADMINISTRACION, e TURISMO, NEGOCIOS INTERNACIONALES... ILL. FUNCIONES GENERALES, 3 12, ESTRUCTURA ORGANICA 13, ORGANIGRAMA.... 14. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION... 1.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS, 1.5.1, DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADEMICAS PROFESIONAL DE ADMINISTRACION, TURISMO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES: |.5.1.1, FUNCIONES ESPECIFICAS, 1.5.1.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 1.52. DE LOS COMITES DE ASESORES DE LAS ESCUELAS ACADEMICAS PROFESIONALES DE ADMINISTRACION, TURISMO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1.52.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 1.522. REQUISITOS PARA EL CARGO... 1.53, DE LAS SECRETARIAS DE LAS DIRECCIONES. 1.53.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 1.53.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 2. UNIDAD DE POST GRADO. 2.1 UNCIONES GENERALES. wes 2.2. ESTRUCTURA ORGANICA, 23 ORGANIGRAMA.... 2.4 LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD ¥ COORDINACION... 2.5 CUADRO ORGANICO DE CARGOS.. 2.5.1. DEL COMITE DIRECTIVO... 2.5.1.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 2.5.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO 2.52, DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO. 2.52.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.. 252.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. 2.53. DEL COORDINADOR DE LA UNIDAD DE POST GRADC 2.53.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 253.2., REQUISITOS PARA EL CARGO... 2.54, DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD { DE POST GRADO. a \ Red. FUNCIONES EStECicaS. MOF 2007 2.5.4.2. REQUISITOS PARA EL CARGO.. 2.5.5. DELA SECRETARIA Il A. : 2.55.1. FUNCIONES ESPECIFICAS.. 2.5.5.2. REQUISITOS CARGO. 2.5.6, DE LA SECRETARIA II B. 2.56.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.. 2.5.6.2. REQUISITOS CARGO. 2.57. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II A Y B.. 2.37.1, FUNCIONES ESPECIFICAS... 2.5.7.2, REQUISITOS CARGO... 3 INSTITUTO DE INVESTIGACION. 3.1. FUNCIONES GENERALES oo . 32. ESTRUCTURA ORGANICA. 33. ORGANIGRAMA, 3.4. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 3.5, CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 3.5.1, DEL COMITE DIRECTIVO.... 2.5.1, FUNCIONES ESPECIFICAS... 3.51.2, REQUISITOS PARA EL CARGO... 3.52. DBL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE INVESTIGACION 3.52.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 3.522. REQUISITOS PARA ELCARGO.. 3.53. DELA SECRETARIA IL 3.53.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 3.532. REQUISITOS PARA EL CARGO.. 3.5.4, TECNICO ADMINISTRATIVO IL 3.54.1, FUNCIONES ESPECIFICAS.. 3.542. REQUISITOS PARA EL CARGO. 3.5.5, DE LOS PROFESORES DE INVESTIGACION 335.1. FUNCIONES ESPECIFICAS. 3352. REQUISITOS PARA BL CARGO. 3.56. DELA COMISION TECNICA DE EVALUACION. 3.56.1, FUNCIONES ESPECIFICAS..... 3562. REQUISITOS PARA EL CARGO. 4 CENTRO DE EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL.....84. 4.1, FUNCIONES GENERALES.. 42, ESTRUCTURA ORGANICA. 43. ORGANIGRAMA. 44, LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION. 4.5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS... 45.1, DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL. 4S.L.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 4.$.1.2. REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.2. DEL COMITE DIRECTIVO.. 452.1, FUNCIONES ESPECIFICAS... 4.5.2.2, REQUISITOS PARA EL CARGO. 4,53. DE LA SECRETARIA IL 453.1, FUNCIONES ESPECIFICAS. 453.2, , REQUISITOS PARA EL CARGO. 4.5.4. DE TECNICO ADMINISTRATIVO I. 43.4.1. FUNCIONES ESPECIFICAS... 4542. REQUISITOS PARA EL CARGO, MOF 2007 TITULOI GENERALIDADES MOF 2007 A. FINALIDAD DEL MANUAL. El presente Manual de Organizacién y Funciones de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, es un documento normativo que tiene por finalidad: 1. Dar a conocer la estructura de las diferentes unidades que componen la Facultad, determinando las funciones generales y especificas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad, delegados a cada una de las unidades orgénicas y las relaciones internas y externas de las mismas. Definir claramente su organizacién y funciones. Brindar informacién acerca de las funciones y responsabilidades a todo el personal que labora cen las diferentes dependencias de la Facultad, Para ello se distribuirdn copias del presente ‘Manual de Organizacién y Funciones, Todo el personal esta en la obligacién de cumplir con lo establecido en el presente Manual de Organizacién y Funciones. Las estructuras 0 actividades no consideradas en el presente Documento deberdn desarrollarse de acuerdo a una légica y prictica interpretacién del espiritu del Manual y de acuerdo al Clasificador de Cargos aprobado por R. R. N°4328-R-94. B. BASE LEGAL - Ley Universitaria N°23733 Estatuto de la UNMSM = Resolucién Rectoral N° 104636 Aprobacién del ROF de la Universidad. = Resolucién Rectoral N° 4328-R-94 Aprobacién del Clasificador de Cargos Institucional ~ Resolucién Jefatura 001-95-95-INAP-DNR. = Resolucién Rectoral N° 04707-R-06 Cuadro de Asig. de Personal (CAP 2007) = Resoluicién Reotoral N° 06253-R-02 / Directiva N* 001-OGPL-2002 = Resolucién Rectoral N° 0086-R-03 Implementacién de las UCAA ~ Resolucién Rectoral N° 02438-R-(3 Lineamientos de adecuacién de la Unidad de Estadistica e Informatica ~ Resolucién Rectoral N° 04588-R-04 / Directiva N° 04-OGCRI-UPPR como unidad enlace con la OGCRI — Resolucién Rectoral N° 02705-R-05 / “Principios y Normas para el Proceso de Auto evaluacién de la UNMSM” del 31 de mayo del 2005 Cc. ALCANCE El presente Manual de Organizacién y Funciones, cubre la organizacion estructural funcional de la Facultad de Ciencias Administrativas, siendo su ambito de aplicacién todo el Personal que labora cn las distintas dependencias de Ia Facultad, desde el Consejo de Facultad, Decano, Directores de las Escuelas Académico Profesionales, Directores Académico y Administrativo, Jefes de las distintas Unidades, Departamentos y Personal que labora en los distintos niveles. D, APROBACION El Manual de Organizacién y Funciones de la Facultad de Ciencias Administrasive®Seré.. aprobado con la Resolucién del Decanato y ratificado por Resolucién Rectoral. IE ~ ‘MOF 2007 TITULO I DEL DISENO ORGANICO MOF 2007 DEL DISENO ORGANICO La Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos constituye una unidad académico - administrativa que funciona como organismo descentralizado, responsable de la formacién académica profesional del Licenciado en Administracién, Turismo y Negocios Intemacionales, de estudios en Post Grado, de la Investigacién en las Ciencias Administrativas, de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, y de la generacién y promocién de Cultura y Etica Profesional en las areas de las Ciencias Administrativas. Goza de autonomia de gobierno académico, administrative y econémico en el desarrollo de sus actividades dentro del planeamiento y disposiciones de los érganos de gobierno de la Universidad. A. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD 1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los diferentes Planes y Programas de studios Profesionales de Pre y Post Grado, de Investigacién, de Extensién Universitaria y Proyeccién Social, y Produccién de Bienes y Servicios en el area de las Ciencias Adininistrativas, 2. Formar Profesionales en el area de las Ciencias Administrativas con ética, técnica y cientificamente. 3. Otorgar estudios de Maestria y Doctorado en Administracién, con el objetivo de formar cientificos y profesionales del més alto nivel, de acuerdo a las necesidades prioritarias y ventajas competitivas que ofrece el pais, 4. Realizar investigaciones cientificas en el area de su competencia sobre los temas que el pais requiere, asi como alternativas eficaces y viables para su desarrollo y transformacién socio - econdmica, 5. Extender y proyectar el patrimonio cultural, cientifico, tecnolégico y de servicio a In comunidad a fin de contribuir a su desarrollo, « la par que recoge de ella la experiencia y conocimiento. 6, Cumplir con las funciones de asesoria y apoyo necesarios para asegurar el logro de sus fines. 7. Producir bienes y servicios que requiera la sociedad para el logro de una mejor calidad de vida 8. Cuidar por el cumplimiento de la Ley Universitaria, del Estatuto de la Universidad, Reglamentos y normas universitarias vigentes. B, ESTRUCTURA ORGANICA DE LA FACULTAD ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCION / ver = Consejo de Facultad . - Decanato ORGANOS DE ASESORIA Unidad de Planificacién, Presupuesto y Racionalizacién - Unidad de Estadistica e Informatica. - Unidad de Tecnologia Educativa - Unidad de Coordinacién Curricular - Oficina de Calidad Académica y Acreditacién ORGANOS DE APOYO Direccién Académica — Unidad de Matrfcula, Registro Académico, Grados y Titulos - Unidad de Biblioteca Hemeroteca y Centro de Documentacién Unided de Bienestar Inidad de Asesoramiento y Orientacién al Estudiante MOF 2007 Direcein Administrativa = Unidad de Personal - Unidad de Economia ~ Unidad de Trimite Documentario y Archivo ~ Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento ~ Unidad de impresiones y Publicaciones Centro de Produceién de Bienes y Prestacién de Servicios Departamento Académico ORGANOS DE LINEA Escuela Académico Profesional de Administracién - Escuela Académico Profesional de Administracién de ~ Negocios Internacionales ~ Escuela Académico Profesional de Administracién de Turismo Unidad de Post - Grado Instituto de Investigacién Centro de Extensién Universitaria y Proyeccién Social C. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION Las lineas de autoridad que predominan en la Facultad de Ciencias Administrativas son directas y Vetticales, esto ¢s, un nivel subaltemo rinde su actuacién y decisién a la autoridad inmediata Superior, tanto en deberes como en responsabilidades, sin menoscabar su iniciativa y creatividad en la labor que realiza La Responsabilidad general y fundamental en la Facultad de Ciencias Administrativas reside en el compromiso de brindar una optima y excelente formacién académico profesional a estudiantes, profesionales y comunidad universitaria y social, con contenido ético y metodologia de trabajo ¢ investigacion de vanguardia, para formar lideres capaces afrontar y asumir retos y responsabilidades La coordinaci6n, se realiza considerando la afinidad de furciones y responsabilidades asi como cl logro de objetivos y metas de cada unidad orgénica, estimulando esfuerzos conjuntos y el trabajo en equipo, D. ORGANIGRAMA. (CONVALIDACION MOF 2007 COM, DE GRAD Tir. ¥ ‘COM, DEEV. Y PERFECC, DOCENTES ‘COM REL. INTER ¥ CONV, Nic uNte CoMIONES PERManentes || [cowasion De PRESUMUESTO CONSEIODE FACULTAD Cow DERY GUAR THC Poucariv Ton bE ROYECCION SOG DECANO ns CONFOCAL Tanto TON, DERNVESTIOACION TRbADDE SECRETARIA [eo rave ro] [_rimiontteacon c I DIRECCION DRECCION URI ESTABISTICA ACADEMICA “ADMINISTRACION PROD. DE BIENES Y INFORMATICA, REST DESERY. = 7 ‘UNID, TECNOLOGIA Tp waIC Thi oF PbueaA Nee NeaD PERSONAL. L__seamva cranes rit [ump cooromacon] OSRCLLAE Ghia BLOT THD. bE H@wkorecay | >] ScoNoMta CENTRO DE DOC. OFIC. CALIDAD ACADEM Y_ Seam rscion Tapaoe | | [aparece eT BERNIE “ARCHIVO | TND Asesonia | | [UsD_senvicios ; J PoRidwracion | +] 'GENERALES ’ * RLESTUDI. : TNO NEES : Fl oa PUBLICACIONES ‘ aa eee SSS [ escugtas: UNIDAD DE. INSTITUTO DE C. EXTENSION ACADEICO FOSTCRADO INVESTIONCISN univ F Rove, norESONALES SOCIAL ‘DEPARTAMENTO ‘ACADEMICA MOF 2007 E. CUADRO ORGANICO DE CARGOS ear DESCRIFCION DEL CARGO Te [arias] onsnevacionss | ‘Grgano de Direccin 3625_[Decano 7 o Dovente 3626 [Jefe de la Unidad de Secretaria T 0 No Docent 3627 [Técnico Administrative T T © No Docent 3628__[Asesor Legal i P No Docenie | 3629__[Especialista Administrative 1 t P No Docente Grganos de Avesoramiento ‘6S0_ [Jefe de Planificacion, Presup.y Racionalizacion, T 0 No Doeente 3631 [Jefe de Unidad de Estadistice ¢tnformatica r © ‘No Docente '3632_[Especialsta Administrativo Coord. Laboratorio || P No Docent 3633 [Jefe de Oficina Calidad Académia y Acreditacion i © [Designacién Docerte 3634 [lee de la Unidad de Coordinacion Curricular r 0 ‘No Doeente 3635_[Jefe de Unidad Tecnologia Educativa 1 0 No Docent C (Grganos de Apayo | Direccién Avadémica [3655 [Director 1__ | 0 [Designacién Docent [3637 [Técnico Administrative T oe) Ne Docente | 3638 [Jefe Unidad Matricula Reg. Acad., Grados y Talos i) No Docentes | 3639 [Técnico Administrativo T a) No Docente 3640 [Jefe Unidad de Biblioteca, Hemeroteca y CD. To No Docente 3641 _[Bibliotecario tf 2 |? No Docents 3642 [Técnico de Biblioteca 1 |? No Docente [[ 36a [fete de Unidad de Bienestar i o No Docente [Ties [ete de AsesoriayOrenacibn al Esai i ‘© Designacién Docenie| [Direceién Administrativa | 36a5_ [Director 1] 0 [Besignactén Dosente ‘3647 _|Téenico Administrative I 1 © ‘No Docente | 3648 Jefe Unidad de Economia i) No Docente 5364) [Jefe Unidad de Tramite Documentario y Archive r © NoDocenie | 3650__|Téenico Administrativo I r © ‘No Docente 3651 [Jefe Unidad de Serv. Grales. Operan.y Mantenimiento. | 1 © ‘No Docente '365?__|Téenico Administrativo I abet o Coniraiado 3653 [Jefe Unidad Impresiones y Publeaciones red © No Docente "3654 _|fofe Unidad de Personal i2 ios oY o ‘No Docente \Grganos de Apoyo Académico 1 | [Departamento Académico Administrative —

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