Professional Documents
Culture Documents
Goal Steste
Goal Steste
5/ Có lặp lại, lặp cho đến khi ý thức của mình nó biến thành tiềm thức
Tiềm thức nó biến thành cánh tay, thành kỹ năng, nhắm mắt làm, chơi đại Biết -> Dám phát biểu trc đám đông -> Dám làm -> Dám
đi dạy người khác => Lặp lại có chủ đích, nhưng cái gì nhuyễn rồi, rồi xong Bây giờ trong đó nó có 3 cái sai thì tập trung vào 3 cái
sai đó làm cho bằng đúng thì thôi => Luyện tập dựa trên nền tảng lặp lại đến khi nhắm mắt lại cũng làm được, đấy là sâu, đằng
này tình trạng của mình:
- Cái gì cũng biết mà biết cứ phờ phạc hết thôi - Chưa nói đã ui xờ ơi, cả đời có 1 ông như thế chứ mình sao làm đc - Ôi dời ơi vất
vả lắm rồi, thực ra là chú vất vả so vs chú, chứ ko phải vất vả so vs kết quả, vs yêu cầu thị trường, vs châu Âu
Sai lầm chạy dài: 1- Ko đích 2- Có đích mà phân tâm 3- Ko tập thói quen xuất sắc 4- Tưởng biết rồi cho nên ko lặp lại 5- Lặp lại
mà rồi cuối cùng ko chỉnh đc cái sai
6/ Luôn luôn có bên mình những người thầy, liên tục Ko có người chửi rủa ko thành công, cho nên phải có 1 người thầy huấn
luyện
Thầy huấn luyện có đặc điểm: 1- Yêu cầu rất cao 2- Đủ kiến thức bề rộng (kỹ năng mềm): thổi động lực, khen ngợi 3- Đẩy phương
pháp 4- Động viên liên tục 5- Để cho chú tự bay (khi thấy bọc cứt nhẹ đi, cánh dài ra rồi) Chỉ cần ứng dụng 1 cái thôi là đã hơn
người rồi