‫كقيادي طموح‪ ،‬وصاحب عمل ناجح‪ ،‬تطمح إلى زيادة معدل اإلنتاجية والجودة في عملك‪ ،‬وتعلم جي ًدا أن خلق

بيئة عمل محفزة سبيلك‬

‫إلى تحقيق أهدافك ‪.‬ان تملك بيئة عمل محفزة يعني أن تملك‪ :‬موظفين سعداء‪ ،‬إنتاجية أعلى‪ ،‬جودة عمل أفضل‪ ،‬نسبة غياب أقل‪ ،‬والء‬
‫وتقدير للمكان ومنسوبيه‪ ،‬كما أن عملك سيصبح مكان يجذب ويستقطب أفضل الكفاءات والمواهب!‬

‫ولكن السؤال هو‪ :‬كيف تخلق بيئة عمل محفزة وملهمة‪ ،‬وداعمة لإلبداع؟‬

‫أوالً‪ :‬وضوح األنظمة واللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل‪ ،‬واإلجازات‪ ،‬واألجور‬

‫يساعد وضوح األنظمة والقوانين على بناء الثقة الالزمة بين الموظف وصاحب العمل‪ ،‬كما أن معرفة مهام كل‬
‫األطراف‪ ،‬وسير عمل مختلف األنشطة‪ ،‬ومجال اختصاص جميع األقسام‪ ،‬سيوفر الكثير من الوقت والجهد على جميع‬
‫األطراف‪ ،‬ويجعل اإلنتاجية في أفضل حاالتها‪.‬‬

‫ثانيًا‪ :‬تأهيل مرافق العمل‪.‬‬

‫البد أن تكون مرافق العمل مريحة ومرحبة‪ ،‬تبعث على الهدوء والطمأنينة‪ ،‬بدرجة حرارة مناسبة‪ ،‬روائح زكية‪ ،‬مكاتب‬
‫مناسبة‪ ،‬إضاءة طبيعية‪ ،‬تهوية كافية‪ ،‬ت ّرغب موظفيك بالبقاء في المكان‪ .‬كأن تزيّن مرافق العمل ببعض النباتات واألزهار‪،‬‬
‫فقد كشفت نتائج بحث علمي من جامعة شيكاغو أن وجود النباتات في المنزل أو العمل ينعكس بشكل جيد على صحة ومزاج‬
‫اإلنسان‪ ،‬فيسيولوجيًا ونفسيًا‪ .‬وأشار الباحثون إلى أن األشجار تفيد عملية تحفيز القلب‪ ،‬وتنشط عمليات التمثيل الغذائي‪،‬‬
‫والوقاية من الصداع‪ ،‬وتخفف من تأثيرات اإلجهاد النفسي!‬

‫ومن أفضل النباتات التي تنقي الهواء‪ :‬الزنبق‪ ،‬واألقحوان‪ ،‬واللبالب والبوتس‪ ،‬والخيزران‪ ،‬واﻟﺠﺮﺑريا‪ ،‬ونبات المطاط‪.‬‬

‫– بناء ملجأ لالسترخاء!‬

‫من المهم جدًا أن توفر لموظفيك مساحة مؤهلة لالسترخاء واالبتعاد قليالً عن ضغط العمل في فترة االستراحة‪.‬‬

‫هذه المساحة سوف تجدد نشاط موظفيك‪ ،‬وتسهل بناء عالقات جيدة مبنية على الثقة والتفاهم والتعاون فيما بينهم‪ ،‬وتتيح لهم‬
‫المجال للحوار الهادف والفعال؛ إن خلق مثل هذه الفرص للمشاركة وتبادل التجارب والخبرات ستكون ملهمة جدًا‪ ،‬وتفتح‬
‫آفاق واسعة لإلبداع!‬

‫ثالثًا‪:‬‬

‫تنظيم أوقات العمل‪.‬‬

‫أثبتت الدراسات أن من أفضل طرق الحفاظ على التركيز‪ ،‬واليقظة الذهنية‪ n،‬أخذ فترات راحة بسيطة أثناء العمل‪ ،‬تساعد‬
‫على إعادة ترتيب وتقييم األفكار‪ ،‬وشحن الطاقة‪.‬‬

‫إحدى تقنيات توقيت العمل الجيدة التي ننصحكم بتجربتها “تقنية بومودورو”‪.‬‬

‫تقوم هذه التقنية بكل بساطة على تقسيم الوقت إلى‪ :‬العمل لمدة ‪ ٢٥‬دقيقة‪ ،‬ومن ثم أخذ استراحة لمدة خمس دقائق‪.‬‬

‫على أن يتم تكرار هذا التقسيم من ‪ ٤-١‬مرات‪ ،‬وبعدها يتم أخذ فترة راحة لمدة تتراوح بين ‪ ٢٠-١٥‬دقيقة‪.‬‬

‫ساعد موظفيك على تطبيق هذه التقنية!‬

‫رابعًا‪:‬‬

‫بناء عالقة جيدة مع الموظفين‪.‬‬

‫أسهل طريقة لبناء عالقة جيدة مع موظفيك وعمالئك هي القدرة على قضاء وقت ممتع معًا!‬
 ‫اخلق أجواء احتفالية في بيئة العمل‪ ،‬شارك موظفيك مناسباتهم الشخصية‪ ،‬وقدم لهم هدايا تشعرهم بالتقدير والوالء‪ ،‬فقد‬
‫أثبتت الدراسات أن ‪ ٪٧٧‬من الموظفين يشعرون بالتقدير والوالء لبيئات عملهم التي تقدم لهم الهدايا!‬

‫لذا نسعد بأن نقدم لك خدمة رسال لقطاع األعمال التي تتيح لكم فرصة تقديم هدايا للموظفين‪ ،‬وهدايا للعمالء المميزين‪n،‬‬
‫بمزايا قيمة‪ .‬اشترك اآلن!‬

‫وللمزيد من التوصيات حول أفكار هدايا نسائية ورجالية مناسبة للموظفين وزمالء العمل‪ :‬الهدية المثالية لزمالء العمل‪.‬‬

‫خامسًا‪:‬‬

‫وضع الجوائز والمحفزات‪.‬‬

‫على القيادي الجيد أن يحافظ على حماسة موظفيه‪ ،‬بوضع محفزات مادية ومعنوية تشعل فتيل التنافسية‪ ،‬وتحافظ على حيوية‬
‫ونشاط العمل بما يحقق أهداف ورؤية المؤسسة‪ ،‬سواء كانت مؤسسة ربحية أو غير ربحية‬