En SANTIAGO, a 07 DE AGOSTO DE 2021, entre Hipermercados Tottus S.A. 1 R.U.T.: 78627210-6, representada por su Gerente sefior(a) WILSON GONZALO Z2UNIGA FREDES, ambos con domicilio en J.J PEREZ 289 OFICINA 6 PISO 2, LA CALERA , que en adelante se denominara Empleador, y don(a) FLAVIO ANTONIO VALDES GONZALEZ, R.U.T.: 9009322-3, nacido (a) el 25 DE AGOSTO DE 1966, de nacionalidad CHILENA,, domiciliado en PASAJE MONTENEGRO 01675, PUENTE ALTO, que en adelante se denominara TRABAJADOR (a), se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo: PRIMERO: trabajador se compromete a ejecutar para Hipermercados Tottus S.A., el trabajo de ENCARGADO DE DEPARTAMENTO, debiendo ejercer las funciones propias del cargo. Los servicios contratados se prestarén fundamentalmente en AV. WALKER MARTINEZ 3600, LA FLORIDA, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar el lugar en que ellos sean prestados y la naturaleza de los mismos, cuando las circunstancias lo justifiquen y se trate de labores similares. Se deja claramente estipulado que el trabajador (a) podré ser enviado, en forma transitoria, a efectuar trabajos propios de sus labores en la empresa a cualquier lugar, dentro o fuera de esta ciudad. SEGUNDO: El (la) Trabajador (a) tendré una Jornada de Trabajo semanal by ve 20 horas ", distribuidas de lunes a domingo, de acuerdo a alternados y rotativos, estipulados en el Anexo de ato. El trabajador gozara de un periodo de descanso para colacién no inferior a 30 minutos, que no se considerara trabajado para computar la jornada de trabajo. TERCERO: El Trabajador (a) tendra derecho a las siguientes remuneraciones, las cuales se pagaran por mes trabajado, previa las deducciones legales y los cargos de su responsabilidad el iltimo dia habil de cada mes, en el lugar de trabajo. *Sueldo base por hora mensual de: $**2,297.- (DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS.) . CUARTO: Hipermercados Tottus S.A. pagaré anualmente al Trabajador (a) una gratificacion de un 25% (veinticinco por ciento) de 1o pagado o devengado en el respectivo ejercicio comercial, por concepto de remuneraciones mensuales. La modalidad del pago sera de un 258 mensua 1 Con Tope . Entendiéndose que la Empresa se acoge y cumple asi con © dispuesto en el articulo 50 del Cédigo del Trabajo. QUINTO: El Trabajador (a) tendré las siguientes obligaciones especi a) Ejecutar y cumplir el trabajo para el cual fue contratado, de acuerdo con los usos, prdcticas, y directivas que le imparta el Empleador, dedicando para ello toda su actividad y atencién, debiendo elmente las érdenes que le impartan sus jefes. integra y concierne llegada al inicio de es, enseres y materiales ente el horario de trabajo, particularmente as labores, y marcar eso y Salida del establecimiento en el geset tuipelatentos del Empleador, os ja ms cuidadosa atencién, evitando modales, las respuestas incorrectas y cualquiera discusion, que los RECLAMOS DE LOS CLIENTES en este aspecto seran lerados falta grave a las obligaciones que el presente contrato al Trabajador(a). Se deja establecido que el trabajador(a) debera tener igual comportamiento con sus Jefes y dem4s personal de la empresa. e) Usar permanentemente los elementos de proteccién o de seguridad y todo otro implenento de trabajo que le proporcione el empleador para el desarrollo de las labores; a velar por el cuidado, aseo y conservacién de ellos, y a restituirlos cuando el empleador 10 solicite y, en todo caso, al término del Contrato de Trabajo. £) Guardar absoluta reserva acerca de los negocios y actividades del Enpleador. ) Dar cunplimiento a las instrucciones y protocolos de trabajo que sean dispuestos y comunicados por el empleador para su cargo y funciones. h) Dar cumplimiento estricto al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la compafia. i) Desempefiar en forma exclusiva el trabajo para el empleador durante la jornada de trabajo, esto es, no desempefiar durante la jornada otras labores o funciones que las encomendadas por el empleador. 3) Cumplir integramente con los procedimientos internos de la Empresa. Las partes dejan expresa constancia que cualquier incumplimiento de sus funciones por parte del Trabajo (al, y en especial de las estipuladas en la presente claus c Se deja expresa constancia que los uniformes este objeto por Hipermercados Tottus 5.A. trabajador, sino que de Hipermercados Tott\ jer consefvados en buen estado y devueltos por el trabajader al. ‘termino de cada temporada. SEPTIMO: Se prohibe estrictamente al Trabajador (a): a) Ejecutar, fuera de la jornada de trabajo en Hipermercados Tottus S.A., trabajos para empresas competidoras del Empleador y, dentro de la Jornada, realizar labores que sean ajenas a las actividades del Empleador para las que fue contratado b) Firmar Libro de Asistencia a horas de ingreso o de salida del trabajo que no correspondan a la realidad, o firmar por otros compafieros de trabajo; o no marcar asistencia. rasado a cumplir con su jornada de trabajo o retirarse de tes sin la autorizacién o 1 término de la jornada, to correspondiente refiidas con la moral, buenas costumbres y con el piblico y clientes en especial, como para con de trabajo. trabajo lento o descuidado que, en cualquiera forma, Empleador. form compafiero ones de las actividades cg) Comerciar por su cuenta o uenta o por cuenta de terceros, den a Jornada de trabajo y, dentro del giro del negocio del taplosaee, “> hh) Consumir ningin tipo o clase de productos o mercaderias dentro del establecimiento, sea que éstas se encuentren en la sala de ventas, bodegas, en transito o en cualquier otra forma; forma en que se hayan obtenido. eee i) Incumplir o renusar repetidamente el desempefio de las funciones xesponsabilidades que se 1e han conferido conforme este contrato “ neurrir en conductas de acoso laboral y/o acoso se: ra de compaferos de trabajo. i lena k) Fumar en los lugares no habilitados para tal efecto en horario de trabajo. OCTAVO: Cumplimiento de 1a Ley N°20.393 y normativa de Libre Competencia. a. Ley N°20.393 El trabajador reconoce y se obliga a actuar en todo momento en el desempefio de sus labores, conforme a la ley y las disposiciones del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y demds directivas, aes aiiacts sy ezececiniento de la Empresa. de lo anterior, s¢ obliga muy especialmente a cumplir, “disposiciones del Modelo de sande por el Empleador segin iispone la ley N°20.393, el que para todos los efectos es las es entienden formar parte integrante del presente contrat. Del ismo medo, declara el Trabajador que conoce, acepta y se obliga a Cumplir todas las instrucciones y prohibiciones contenidas en dicho instrumento, asi como las sanciones en 61 estipuladas. De este modo, el Trabajador nunca ofrecera, prometera entregar, daré, ni consentivé en entregar a un funcionario publico chileno o extranjero, un beneficio econémico o no, indebido o adicional a les Gerechos que segin la ley el funcionario deba recibir, bajo ningin pretexto o circunstancia y sin importar la premura en que se encuentre © las instrucciones en contrario que hubiera recibido. Asinismo, el Trabajador nunca dara, ni consentira en entregar, ni tampoco aceptar4, ni solicitaré a un particular, un beneficio, Guaiguiera sea 9u naturaleza, para favorecer la contratacién de un oferente por sobre otro. trabajador cuidaré siempre que los dineros o bienes que reciba a. onbre de empresa 0 con ocasién de su trabajo, no provengan de idades ilicitas de ninguna especie y se obliga a poner su mayor dado para descubrir y denunciar al empleador cualquier sespecha que tuviera respecto del origen de esos dineros o bienes, de conformidad a esto en el Modelo de Prevencién de Delitos. modo, el trabajador velara porque los dineros o bienes de a que tenga, nistre, porte, invierta o custodie nunca se ar actividades ilicitas de ninguna espec’ 4cter terrorista o cualquier otro delito. ividades de car bién dara que los valores, dineros o bienes que a Empresa para su salvaguardia o gestion, sean ttrados, ajustandose a las facultades de ayan otorgado y, en todo caso, no realizaré de la Empresa o de los terceros titulares nistran. Adicionalmente, el Trabajador se de aquel enes que no sean de su se a no apropiaPropieda: eer J sevceecte, de los cuales tenga 1a obligacién de o i para de que la Empresa restituya aquellos bienes El Trabajador no podré Pexcinn tomar parte en un contrato, operacién o en “que tenga interés personaimente, y descreellars’ tease as gestiones que sean necesarias pare inpedir que’ tonen interes Sr tlee tras personas con las que ae sncvenitre vinculade por Lares’ #amitteres Secfamerciaies. "En “todo, chao, 01 Trapajador ge abstendch de adopter rarias a interés 0 provecho de 1a Empresa en dict contratos, operaciones o gestiones. . eS ee Las partes en este acto declaran que ninguna instruceién recibida por l_Trabajador del Empleador, podra ser interpretada como destinada a autorizar al Trabajador para cometer o participar en cualquier hecho constitutive de delito. £1 Empleador reconoce que cualquier instruccién en contrario que recibiere el Trabajador, carece de todo valor y exime en este acto al Trabajador de toda responsabilidad por los perjuicios que se ocasionen por no acatarla. b. Libre Competencia El Trabajador declara haber recibido y se obliga a respetar y cumplir cabalmente, 1a Politica de Libre Competencia, en la que se contienen los lineanientos generales y especificos adoptados por el Enpleador €1 objeto de promover internanente el cumplimiente de las normas__ de libre competencia vigentes en nuestro pais. = Del mismo modo, se obliga a no realizar cualquier hecho, convencién que impida, restrinja o entorpezca la libre comp gue tienda a producir tales efectos. Especialmente, se obliga la informaci6n comercialmente sensible del Empleador y, aso, acceder a informacién de esas caracteristicas de ui OCOPHONE OT ON POCOPHONENFtambién todas conocimiento, realice para squelias a que ei trabe i el trabajacer con motivo 9 ei razen de ten teebay ‘ Aipernercados ‘tottus “S.act Seenad teabajador incurriere en. cuaiquier sencratonctin Bactado y acordado, el enpleador se reserve cxresasonae ef ements Seecadn, set cob ag TMeHaE, th, au conete 1ay sethonas igiaseee te se le pudiese ocasionar. ie gee haya tenido acceso 0 0s y actividades que evento en que el a lo anteriormente Prgan astece TM aiadCE se obliga y compromete a no utitizar bajo ningin aspecto el nombre del empleador para realizar actividades o negocios, fueren @stos directos o indirectos, que le signifiaven beneficios particulares durante 1a vigencia de la relacién laborel, como también una vez que esté extinguida o finalizada por cualquier causa o motivo. DECIMO PRIMERO: £1 (la) trabajador (a) se compronete a cunplir fielmente con las estipulaciones, obligaciones y prohibiciones que contiene el presente Contrato de Trabajo, como también con las nornas contempladas en el Reglamento Interno, Manual de Procedimiento y otras instrucciones de procedimiento impartidas por el smpleador, las cuales el trabajador declara conocer y aceptar que ambas partes consideran que forman parte integrante del presente Contrato de Trabajo. que 1a Empresa ponga a disposicién del Meee api hrat ronlcodiaaati? cie'eo id amienta de trabajo, que tiene por objetivo princi las ‘comunicaciones de trabajo, én con su: 1 re empresas relacionadas, etc usiva para tales fines. oy Meuelae le], xe]peo itica, (el que declara conoder y aceptar obligandose a dar estricto te NO gue! Sete. forma ‘parte dnteren eaeem presente instrumento y Por lo tanto, cualquier incumplimiento a las pron bletenag Ts ett establace o cualquier traagtect rie normas y Prohibiciones, sera considerado como un incumplimiento grave a las ebligaciones del Contrato de Trabajo. CEGIMO QUINTO: £1 presente contrato tendré una vigencia desde 07 DE eer ry 722i hasta 05 DE OCTUBRE DE 2021, ele Perjuicio de lo Be Contbavo vtocte cent? de no darse aviso de nokiti¢antenide aaa Gee conezato corxespondientes, el contratd se imNEGawETd prorrogado Feed edae ec eeieee G08 Mesea: | Si al ténmiie dat sonal plazo el da agecor continda prestando servicios al empleador con/ediseimtanen Ge este, el contrato se pacta de duracion indefinida, tee partes Podrén ponerle término en conformidad con la ley. DECIMO SEXTO: Las partes fijan su domicilio en 1a ciudad de SANTIAGO Para todos los efectos derivados del presente contrato, DECINO SEPTIMO: Se deja expresa constancia que el trabajador don(a) FLAVIO ANTONIO VALDES GONZALEZ, ingresé a prestar servicios a Hipermercados Tottus S.A., con fecha ingreso 07 DE AGOSTO DE 2021 y que el presente contrato deja nulo y sin efecto cualquier otro contrato celebrado por las partes con anterioridad a esta fecha. este contrato o en hoja anex. egrante del presente documento, salvo ales de remunerciones 1 afio.