‫وزارة اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 2‬ـ ﻳﺮﺧﺺ ﻟﻠﺴﻴﺪ ﺳﻔﻴﺎن اﻟﺼﻴﺪ ﻓﻲ ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺣﻖ‬

‫إﻣﻀﺎﺋﻪ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻦ ﺻﻨﻔﻲ "أ" و"ب" اﻟﺨﺎﺿﻌﻴﻦ ﻟﻨﻔﻮذه وذﻟﻚ‬

‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺸﺮوط اﻟﻤﻀﺒﻮﻃﺔ ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻷﻣﺮ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻪ‬
‫أﻣﺮ ﺣﻜﻮﻣﻲ ﻋﺪد ‪ 1143‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2016‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬أوت ‪2016‬‬
‫أﻋﻼه ﻋﺪد ‪ 384‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1975‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺟﻮان ‪.1975‬‬
‫ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﺷﺮوط وإﺟﺮاءات إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻒ أﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ‬
‫واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 3‬ـ ﻳﺠﺮي اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺬا اﻟﻘﺮار اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ‪ 11‬أﻓﺮﻳﻞ‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‪،‬‬ ‫‪ 2016‬اﻟﺬي ﻳﻨﺸﺮ ﺑﺎﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻗﺘﺮاح ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد‪،‬‬ ‫ﺗﻮﻧﺲ ﻓﻲ ‪ 17‬ﺟﻮان ‪.2016‬‬
‫ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر‪،‬‬ ‫وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪد ‪ 112‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1983‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ‫ﻳﻮﺳﻒ اﻟﺸﺎﻫﺪ‬
‫‪ 1983‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻷﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ وﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ‬
‫اﻟﻨﺼﻮص اﻟﺘﻲ ﻧﻘﺤﺘﻪ أوﺗﻤﻤﺘﻪ وﺧﺎﺻﺔ اﻟﻤﺮﺳﻮم ﻋﺪد ‪ 89‬ﻟﺴﻨﺔ ‪2011‬‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 11‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪،2011‬‬
‫‪.2016‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪد ‪ 54‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2014‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬أوت ‪2014‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2014‬وﺧﺎﺻﺔ اﻟﻔﺼﻞ ‪ 2‬ﻣﻨﻪ‪،‬‬ ‫ﻛﻠﻒ اﻟﺴﻴﺪ ﻟﻄﻔﻲ ﺑﻮﺣﻤﺪة‪ ،‬ﻣﺘﺼﺮف ﻣﺴﺘﺸﺎر‪ ،‬ﺑﻤﻬﺎم ﻛﺎﺗﺐ ﻋﺎم ﻣﻦ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1216‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1985‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪1985‬‬ ‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﺑﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﻤﻬﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﺷﺮوط إدﻣﺎج اﻟﻌﻤﻠﺔ ﺿﻤﻦ إﻃﺎرات اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1753‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬
‫‪ 1990‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ وﺗﺴﻴﻴﺮ اﻟﻠﺠﺎن اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺘﻨﺎﺻﻔﺔ‪،‬‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1706‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1994‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬أوت ‪1994‬‬ ‫‪.2016‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻟﺸﺮوط اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻹﺳﻨﺎد اﻟﻌﺪد اﻟﻤﻬﻨﻲ وﻋﺪد ﻣﻨﺤﺔ اﻹﻧﺘﺎج‬ ‫ﻛﻠﻒ اﻟﺴﻴﺪ ﻣﺤﺴﻦ اﻟﻮﺳﻼﺗﻲ‪ ،‬أﺧﺼﺎﺋﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺘﺸﺎر‪ ،‬ﺑﻤﻬﺎم‬
‫ﻟﻔﺎﺋﺪة أﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات‬
‫رﺋﻴﺲ داﺋﺮة اﻟﺸﺆون اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﺑﻮﻻﻳﺔ ﺗﻮﻧﺲ ﺑﺨﻄﺔ وﺻﻼﺣﻴﺎت ﻛﺎﻫﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻊ‬
‫اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ‪،‬‬
‫اﻟﺘﻤﺘﻊ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻤﻨﺢ واﻻﻣﺘﻴﺎزات اﻟﻤﺨﻮﻟﺔ ﻟﻬﺬا اﻷﺧﻴﺮ‪.‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1832‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1997‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫‪ 1997‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻟﻤﺮﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻷﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 12‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1999‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻓﻴﻔﺮي ‪1999‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻷﺻﻨﺎف اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﻤﻲ إﻟﻴﻬﺎ ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺗﺐ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫وزارة اﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ ﻋﺪد ‪ 35‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2015‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪6‬‬
‫ﻓﻴﻔﺮي ‪ 2015‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺴﻤﻴﺔ رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ وأﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪،‬‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬أوت‬
‫وﻋﻠﻰ رأي وزﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪،‬‬ ‫‪.2016‬‬
‫وﻋﻠﻰ رأي اﻟﻤﺤﻜﻤﺔ اﻹدارﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻛﻠﻒ اﻟﺴﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻠﻲ اﻟﻤﻘﺪم‪ ،‬ﻣﺘﺼﺮف‪ ،‬ﺑﻤﻬﺎم ﻣﺘﻔﻘﺪ‬
‫ﻳﺼﺪر اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ اﻵﺗﻲ ﻧﺼﻪ ‪:‬‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻔﻘﺪﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﻮزارة اﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻨﻮان اﻷول‬
‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول ـ ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺈﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻨﻰ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬أوت‬
‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻛﻞ إﺟﺮاء ﻳﻬﺪف إﻟﻰ إﻋﺎدة ﺗﻌﻴﻴﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟﻌﻤﻠﺔ‬ ‫‪.2016‬‬
‫اﻟﻤﺘﺮﺳﻤﻴﻦ داﺧﻞ ﻣﺮاﻛﺰ ﻋﻤﻞ أو وﻇﺎﺋﻒ أو أﺳﻼك ﻏﻴﺮ ﻣﺮاﻛﺰﻫﻢ‬
‫أو وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ أو أﺳﻼﻛﻬﻢ اﻷﺻﻠﻴﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﺟﻴﺎت اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻟﻜﻞ إدارة‬ ‫ﻛﻠﻔﺖ اﻟﺴﻴﺪة ﻫﺎﺟﺮ ﺑﺮﻛﺎت ﺣﺮم ﻣﺎﺟﺮي‪ ،‬ﻣﺴﺘﺸﺎر ﺻﺤﻔﻲ‪،‬‬
‫وﻟﻠﻤﺴﺘﻮى اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺑﻜﻞ ﺳﻠﻚ وﺑﻜﻞ رﺗﺒﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﻤﻬﺎم رﺋﻴﺲ ﻣﻜﺘﺐ ﺣﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن ﺑﻮزارة اﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺻﻔﺤـﺔ ‪3111‬‬ ‫اﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ –– ‪ 2‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2016‬‬ ‫ﻋــﺪد ‪72‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 8‬ـ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺮﺟﻮع ﻓﻲ إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ إﻻ ﻓﻲ ﺻﻮرة‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ ﻓﻲ إﻃﺎر إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ إﻋﺎدة ﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟﻌﻤﻠﺔ‬
‫اﻹﺧﻔﺎق ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ أو ﻋﺪم اﻟﺘﺮﺳﻴﻢ ﻋﻠﻰ إﺛﺮ ﻓﺘﺮة‬ ‫اﻟﻤﺘﺮﺳﻤﻴﻦ واﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎﺋﺪ ﻋﻠﻤﻴﺔ أو ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﻣﻨﻈﺮة‬
‫اﻟﺘﺮﺑﺺ‪.‬‬ ‫ﺗﻔﻮق اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻷدﻧﻰ اﻟﻤﺸﺘﺮط ﻟﻼﻧﺘﺪاب ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ أو ﺑﺎﻟﺼﻨﻒ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 9‬ـ ﻳﺨﻀﻊ اﻷﻋﻮان اﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻮن ﺑﺈﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑﻌﺪ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﺒﻴﻦ ﺑﻬﻤﺎ ﻓﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺒﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة إﻟﻰ ﻓﺘﺮة ﺗﺮﺑﺺ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺮاﺗﻴﺐ اﻟﺠﺎري‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 2‬ـ ﺗﺨﻀﻊ إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻒ أﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت‬
‫ﺑﻬﺎ اﻟﻌﻤﻞ ووﻓﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻤﺒﺪأ اﻟﺘﻨﺎﻇﺮ‬
‫اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫وﻟﻠﺤﺎﺟﻴﺎت اﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻟﻺدارة‪ ،‬وﺗﺘﻢ ﻋﺒﺮ ﻣﻨﺎﻇﺮات ﺑﺎﻟﻤﻠﻔﺎت‬
‫أو ﺑﺎﻻﺧﺘﺒﺎرات أو اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت ﻣﻬﻨﻴﺔ ﺗﻀﺒﻂ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ‬
‫أﺣﻜﺎم اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‬ ‫رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 10‬ـ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ اﻟﻤﺮﺧﺺ ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻳﺘﻢ‬ ‫وﻳﻀﺒﻂ ﻋﺪد وﻧﻮﻋﻴﺔ اﻟﺨﻄﻂ اﻟﻤﺮاد ﺳﺪ ﺷﻐﻮرﻫﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ‬
‫إﻋﺎدة ﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدات ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺗﺴﺘﻮﻓﻲ‬ ‫إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻤﻌﻨﻲ ﺑﻌﺪ أﺧﺬ رأي اﻟﻮزﻳﺮ‬
‫ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺟﺎﻣﻌﻲ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻟﻠﺸﻬﺎدة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺﺟﺎزة ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫إﻃﺎر ﻧﻈﺎم "أﻣﺪ" واﻟﻤﺮﺗﺒﻴﻦ ﺑﺈﺣﺪى رﺗﺐ اﻟﺼﻨﻒ اﻟﻔﺮﻋﻲ "أ‪"3‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 3‬ـ ﺗﺆدي إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ إﻟﻰ إﻟﻐﺎء اﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻋﻨﺪ دﺧﻮل ﻫﺬا اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﺣﻴﺰ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ اﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻸﻋﻮان اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ ﺑﺈداراﺗﻬﻢ اﻷﺻﻠﻴﺔ وﻓﺘﺢ ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﻮاﻓﻘﺔ‬
‫واﻟﻤﻮاﻟﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻣﻦ ﺳﻠﻜﻬﻢ واﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻟﻠﺼﻨﻒ اﻟﻔﺮﻋﻲ "أ‪."2‬‬ ‫ﻟﺨﻄﺘﻬﻢ أو رﺗﺒﺘﻬﻢ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻟﺪى اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺖ ﻟﺪﻳﻬﺎ‬
‫إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 11‬ـ ﺗﺘﻢ إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﻌﻤﻠﺔ اﻟﻤﺘﺮﺳﻤﻴﻦ‬
‫اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫واﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدات ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ أو ﻣﺆﻫﻼت ﻣﻬﻨﻴﺔ ﺗﺨﻮل‬
‫اﻻﻧﺘﺪاب ﺑﺈﺣﺪى أﺻﻨﺎف اﻻﺧﺘﺼﺎص ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت ﻣﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺷﺮوط إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وإﺟﺮاءاﺗﻪ‬
‫أو اﺧﺘﺒﺎرات ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﺧﺼﻮﺻﻴﺔ ﺗﺘﻮﻻﻫﺎ ﻟﺠﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﻣﺨﺘﺼﺔ ﻳﺘﻢ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 4‬ـ ﺗﺨﻮل اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻇﺮات أو اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت إﻋﺎدة‬
‫إﺣﺪاﺛﻬﺎ ﻟﻠﻐﺮض ﺑﻤﻘﺮر ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻤﻌﻨﻲ اﻟﺬي ﻳﻀﺒﻂ ﺑﻤﻘﺮر‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻟﻸﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﻴﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻬﻢ ﻛﺎﻓﺔ ﺷﺮوط‬
‫ﺷﺮوط وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺗﻠﻚ اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻹدﻣﺎج أو اﻻﻧﺘﺪاب اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﻷﻧﻈﻤﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ‬
‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺘﻠﻚ اﻟﻤﻨﺎﻇﺮات ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎء ﺷﺮط اﻷﻗﺪﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫وﻳﻤﻜﻦ ﻟﻺدارة ﺗﻜﻠﻴﻒ اﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 5‬ـ ﻻ ﺗﻘﺮر إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ إﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﻨﺠﺎح ﻓﻲ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﻇﺮات واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﻔﺘﻮﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﻐﺮض وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ‬
‫ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺗﺄﻫﻴﻠﻲ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻤﻬﺎم أو اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻲ‬
‫ﻳﻤﻜﻦ إﺣﺪاث ﻟﺠﺎن ﻓﻨﻴﺔ ﻣﻮﺣﺪة ﺑﺎﻟﻮﻻﻳﺎت ﻟﻺﺷﺮاف ﻋﻠﻰ‬
‫ﺳﻴﺘﻢ إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﺧﺘﺒﺎرات إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻋﻤﻠﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺑﻤﻘﺮر‬
‫ﻣﻦ اﻟﻮاﻟﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 6‬ـ ﺗﻜﻮن ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ ﺣﻀﻮرﻳﺔ‬
‫أو ﺑﺎﻟﺘﺪاول‪ ،‬وﺗﺪوم ﻣﻦ ‪ 3‬أﺷﻬﺮ إﻟﻰ ﺳﻨﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺨﻄﻂ‬
‫وﻳﻀﺒﻂ ﺑﻤﻘﺮر ﻣﻦ اﻟﻮاﻟﻲ ﺷﺮوط وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﻤﻌﺎد اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ‪.‬‬
‫وﺗﻀﺒﻂ ﻣﺪة ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ وﺷﻜﻠﻬﺎ وﺑﺮﻧﺎﻣﺠﻬﺎ ﺑﻘﺮار‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 12‬ـ ﺗﻔﺘﺢ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﻣﻨﺎﻇﺮات إﻋﺎدة ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻤﻌﻨﻲ‪.‬‬
‫واﻟﻌﻤﻠﺔ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮﻳﻦ واﻟﻤﺘﺮﺳﻤﻴﻦ ﺑﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت‬
‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 7‬ـ ﺗﺘﺨﺬ ﻗﺮارات اﻟﺘﺴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺒﺔ أو اﻟﺼﻨﻒ‬
‫اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ‬ ‫اﻟﻨﺎﺗﺠﻴﻦ ﻋﻦ إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﻓﻘﺎ ﻣﺎ ﺗﻨﺺ ﻋﻠﻴﻪ اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺻﺪور ﻫﺬا اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‪ ،‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺷﺮوط اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻇﺮات إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‬

‫ـ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺘﺮﺳﻤﺎ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ أو ﻓﻲ ﺻﻨﻔﻪ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎﺋﺪ ﻋﻠﻤﻴﺔ أو ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت‬
‫ــ أن ﻳﻜــﻮن ﻣﺤــﺮزا‪ ،‬ﻗﺒــﻞ اﻻﻧﺘــﺪاب‪ ،‬ﻋﻠــﻰ ﺷــﻬﺎدة ﻋﻠﻤﻴــﺔ أو ﺗﻜﻮﻳﻨﻴــﺔ ﻣﻨﻈــﺮة ﺗﻔــﻮق اﻟﻤــﺴﺘﻮى‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﻣﻨﻈﺮة ﻗﺒﻞ اﻻﻧﺘﺪاب‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻲ أو اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻲ اﻷدﻧﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮﺟﺐ ﻟﻼﻧﺘﺪاب ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ اﻟﻤﺮﺳﻢ ﺑﻬﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ‪.‬‬
‫ـ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺘﺮﺳﻤﺎ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎﺋﺪ ﻋﻠﻤﻴﺔ أو ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ـ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺤﺮزا‪ ،‬ﻗﺒﻞ ﺳﻨﺔ ‪ ،2013‬ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﻋﻠﻤﻴﺔ أو ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺗﻔﻮق اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻌﻠﻤـﻲ‬
‫أو اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻲ اﻷدﻧﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮﺟﺐ ﻟﻼﻧﺘﺪاب ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ اﻟﻤﺮﺳﻢ ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﻣﻨﻈﺮة ﺑﻌﺪ اﻻﻧﺘﺪاب‬
‫ـ أن ﻳﻜﻮن ﻣﻨﺘﻤﻴﺎ إﻟﻰ اﻟﺼﻨﻒ "أ"‪.‬‬

‫ﻋـــﺪد ‪72‬‬ ‫اﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ –– ‪ 2‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2016‬‬ ‫ﺻﻔﺤــﺔ ‪3112‬‬
 ‫وزارة اﳌﺮأة واﻷﺳﺮة واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﻋﻮان اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ ﺑﻬﺬا اﻹﺟﺮاء اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻇﺮات‬
‫إﻋﺎدة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﻤﻔﺘﻮﺣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ إدارات ﻏﻴﺮ إداراﺗﻬﻢ اﻷﺻﻠﻴﺔ‪.‬‬

‫أﻣﺮ ﺣﻜﻮﻣﻲ ﻋﺪد ‪ 1144‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2016‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 24‬أوت‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 13‬ـ ﻳﺨﻀﻊ اﻷﻋﻮان اﻟﻨﺎﺟﺤﻮن ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻇﺮات إﻋﺎدة‬
‫‪ 2016‬ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺣﺪاث وﺣﺪة ﺗﺼﺮف ﺣﺴﺐ اﻷﻫﺪاف ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﻤﻔﺘﻮﺣﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻔﺼﻞ ‪ 12‬ﻣﻦ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ إﻟﻰ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺮﺳﻴﺦ اﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ اﻟﻨﺴﺎء واﻟﺮﺟﺎل‪.‬‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ وإﻟﻰ ﻓﺘﺮة ﺗﺮﺑﺺ وﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻧﺺ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻔﺼﻼن اﻟﺴﺎدس‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﺎﺳﻊ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻗﺘﺮاح ﻣﻦ وزﻳﺮة اﻟﻤﺮأة واﻷﺳﺮة واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ‪،‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ‪ 14‬ـ اﻟﻮزراء واﻟﻮﻻة ورؤﺳﺎء اﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر‪،‬‬ ‫ﻣﻜﻠﻔﻮن‪ ،‬ﻛﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺼﻪ‪ ،‬ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ اﻟﺬي ﻳﻨﺸﺮ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪد ‪ 112‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1983‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 12‬دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 1983‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻷﻋﻮان اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﺗﻮﻧﺲ ﻓﻲ ‪ 16‬أوت ‪.2016‬‬
‫واﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﺒﻐﺔ اﻹدارﻳﺔ‬
‫رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬
‫وﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻨﺼﻮص اﻟﺘﻲ ﻧﻘﺤﺘﻪ أو ﺗﻤﻤﺘﻪ وﺧﺎﺻﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪد‬
‫اﻟﺤﺒﻴﺐ اﻟﺼﻴﺪ‬ ‫اﻹﻣﻀﺎء اﻟﻤﺠﺎور‬
‫‪ 69‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 27‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ‪ 2007‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻔﺰ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ‬
‫اﻟﻤﺒﺎدرة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪،‬‬
‫وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد‬
‫وﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﺪد ‪ 33‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2015‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬أوت‬ ‫ﻛﻤﺎل اﻟﻌﻴﺎدي‬
‫‪ 2015‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻔﺼﻞ‬
‫‪ 92‬ﻣﻦ اﻟﺪﺳﺘﻮر‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1236‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1996‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد‬
‫‪ 1996‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺣﺪاث وﺣﺪات اﻟﺘﺼﺮف ﺣﺴﺐ اﻷﻫﺪاف‪،‬‬
‫ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 5‬أوت ‪.2016‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 2020‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2003‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 22‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫‪ 2003‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﻣﺸﻤﻮﻻت وزارة ﺷﺆون اﻟﻤﺮأة واﻷﺳﺮة‬ ‫ﺳﻤّﻲ اﻷﻋﻮان اﻵﺗﻲ ذﻛﺮﻫﻢ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺐ ﻟﻠﻤﺼﺎرﻳﻒ‬
‫واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ‪،‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﺼﺎرﻳﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﻮزارة اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 1245‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2006‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 24‬أﻓﺮﻳﻞ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد ‪:‬‬
‫‪ 2006‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﻧﻈﺎم إﺳﻨﺎد اﻟﺨﻄﻂ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﺑﺎﻹدارة‬
‫اﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ واﻹﻋﻔﺎء ﻣﻨﻬﺎ‪،‬‬ ‫ـ إﻳﻤﺎن اﻟﻌﺒﺎﺳﻲ‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 4063‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2013‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 16‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫‪ 2013‬ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺣﺪاث اﻟﻤﻨﺪوﺑﻴﺎت اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ ﻟﺸﺆون اﻟﻤﺎدة واﻷﺳﺮة‬ ‫ـ ﺿﺤﻰ اﻟﺒﻮﻻﻫﻤﻲ‪،‬‬
‫وﺿﺒﻂ ﻣﺸﻤﻮﻻﺗﻬﺎ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ اﻹداري واﻟﻤﺎﻟﻲ وﻃﺮق ﺗﺴﻴﻴﺮﻫﺎ ﻛﻤﺎ‬
‫ﺗﻢ ﺗﻨﻘﻴﺤﻪ ﺑﺎﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 3673‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2014‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬أﻛﺘﻮﺑﺮ‬ ‫ـ اﻟﺘﻴﺠﺎﻧﻲ ﻣﺤﻤﺪي‪.‬‬
‫‪،2014‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ ﻋﺪد ‪ 4064‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2013‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫‪ 2013‬ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ وزارة ﺷﺆون اﻟﻤﺮأة واﻷﺳﺮة‪،‬‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻷﻋﻮان اﻟﻤﺰﻣﻊ ﺗﺮﻗﻴﺘﻬﻢ ﺑﺎﻻﺧﺘﻴﺎر إﻟﻰ رﺗﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺐ ﻟﻠﻄﻠﺐ‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ ﻋﺪد ‪ 35‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2015‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪6‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﻌﻨﻮان ﺳﻨﺔ ‪2016‬‬
‫ﻓﻴﻔﺮي ‪ 2015‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺴﻤﻴﺔ رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ وأﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪،‬‬
‫ـ إﻧﺼﺎف زﻣﺰم‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ ﻋﺪد ‪ 1‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2016‬اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫ﺟﺎﻧﻔﻲ ‪ 2016‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺴﻤﻴﺔ أﻋﻀﺎء ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‪،‬‬ ‫ـ ﻏﻔﺮان اﻟﻌﺠﻴﻤﻲ‪،‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻷﻣﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻋﺪد ‪ 308‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2016‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪11‬‬
‫ـ ﻣﻨﻰ ﺑﻦ ﺣﺴﻦ‪،‬‬
‫ﻣﺎرس ‪ 2016‬ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻔﻮﻳﺾ ﺑﻌﺾ ﺻﻼﺣﻴﺎت رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ إﻟﻰ‬
‫وزﻳﺮة اﻟﻤﺮأة واﻷﺳﺮة واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ‪،‬‬ ‫ـ إﻗﺒﺎل اﻟﻘﺮﻗﻨﻲ‪.‬‬

‫ﺻﻔﺤـﺔ ‪3113‬‬ ‫اﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ –– ‪ 2‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪2016‬‬ ‫ﻋــﺪد ‪72‬‬