7 SPE WEDD Folio Ne Os DETALLE DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE RACIONALIZACION EN LA IIEE|L__ ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO: PROCESO DE RACIONALIZACION EN LA IEE ACTIVIDAD BREA RESPONSABLE Convoear @ alsclon del representante docante y + | ecministrtivo para la Comision de Direceion Director Racionalizacion, Elaborar el acta donde se regisiran al ocento y = Gg administrativo elegidos. Dieeccten Direotor Emir Resoluclon de conformacion dala & Comisién de Racionalizacién de la IIEE. Been Cid Comision de Presidente Enir acta de instalacién de la Comision de esurateaaes : 4 | Racionalizacién de la IEE. eee Racionalizcién Ejecutar el proceso de evaluacién de personal Comision de Presidente 5 para identificar la excedencia y/o necesidad de Racionalizacion Comisién de Dlazas docente yio acminisratvo. Racionalizacién Elaborar los reportes de evaluacién para ‘Comision de Presidente 6 | identficar fa excedencia yio necesidad de plazas | Racionalizacion Comision de doconte yo adminitratvo. Racionalizacion Comision de Presidente Publicar resultados del proceso de evaluacione |p 6 acionalzacion a Identificacion de excedencia y/o necesidad. Sori oe acionalzacién Comision ge Presigente | Notticar al personal docente y/o administrative Receaen aes deciarado excedente, Racionalzacien Se prosonta rclao por parts del @ocente? Comision de Presidente 9 | Stirala Actividad N10 Racionalzacion Comision de No: rata Actividad N°13 Racionalzacién Comision de Presidente 1o_| Resto sotetud de reclamo conta scars foxnanaen peer sameeren Racionalizacion Evaluary emir ofcio do respuesta sobre ol Comnisign de Presidente 11 | reclame contra declaratoria de excedencia afin | Racionalizacion Comision 60 de absolver ol reclamo presentado. Racionalizacién Elaborat los reportes de plazas y/o personal ‘Comision de Prosidente 4. | Socente y/o administrative deciarados Racionalzacion oem ‘xcedentes, asi como la necesidad de plazas de eee ceases acionalizacién Elaborar Informe Final Gel Proceso de Conia de Racionalzzcién, aojuntando los siguientes Racionalizacion ‘documentos: Presidente: 13 | Reportes de evaluacén de excedencies y | eae necesicad de personal docente y/o ees Racionalizacién = _Insumos para evaluacién y documentos | gencraos Elaborar Oticio de remisién de Informe Final del ‘Comision de Presidente 14 | Proceso de Racionalizacién, adjuntando el aclonaizacion Comision do Informe Final y sus antecedents Racionalizacién 48. | Remtir Ofelo a UGEL Direccion Director | 16. | Fin det procssimiento a RN Pagnazoe?“ARO DE LA CONSOLIDACON DEL MAR DE GRAU" ACTA DE ELECCION DE REPRESENTANTES ANTE LA COMISION DE RACIONALIZACION En as instalaciones de la Institucién educativa N” ahoras del dia___del mes de, del afio 2016, se reunieron la comunidad educativa para elegir a los. representantes del personal docente y administrativo, ante la COMISION DE. RACIONALIZACION, dando cumplimiento a la R.S.G. N* 1825-2014-MINEDU y el Decreto Supremo 005-2011-£D, Luego de los procedimientos formales del caso, se ha elegido por mayoria simple a: Sela). y sr(a). quienes han manifestado su conformidad con la Diviir Area a 8 trata da Eauicacion inital + Diviirdrea/t 5 si se trata de Educacién Primaria © Secundara Se ejecutd el mantenimiento a la infraestructura educativa? asi b.No Fecha del mantenimiento:MINEDU / SPE OPEP | UPP MODELO DE RESOLUCION DE CONFORMACION DE COMISION DE RACIONALIZACION A NIVEL DE UGEL/DRI RESOLUCION DIRECTORAL N° XXX ~ 2016-UGEL/DRE “.. Lugar, Fecha Visto los documentos adjuntos con folios titiles y; CONSIDERANDO: Que, el articulo 74 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial establece que la racionalizacién de plazas en las IILEE. publicas es un proceso permanente, obligatorio y prioritario orientado a optimizar la asignacién de plazas docentes en funcién de las necesidades reales y verificadas del servicio educativo; ‘Que, mediante la R.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, se aprueba las “Normas para el Proceso de Racionalizacién de Plazas de Personal Docente, Directivo y Jerérquico en las Instituciones Educativas Publicas de Educacién Bésica y Técnico Productiva”, el cual tiene por objetivo identificar la excedencia o necesidad de personal docente, directivo y jerérquico de las Instituciones Educativas, teniendo en cuenta el nivel, modalidad y forma educativa, realidad geogréfica, socio econémica y demogréfica, asi como las condiciones pedagégicas y las limitaciones de la infraestructura educativa y recursos humanos; Que, el DS 005-2011-ED aprueba “Normas para el Proceso de Racionalizacién de Plazas de Personal Docente y Administrative en Instituciones publicas de Educacién basica y Técnico Praductiva” el cual se aplicaré en lo que corresponde, conforme a lo establecido en el DS 118- 2013-PCM; Que, el numeral 5.3 de la R.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, sefiala que “Ia conduccién del proceso de racionalizaci6n se encuentra a cargo de la UGEL, que tenga Ia calidad de Unidad Ejecutora o la DRE, segtin corresponda, dicha facultad podra ser delegada por l2 Unidad Ejecutora mediante resolucién a las UGEL de su jurisdiccién”; ‘Que, el numeral 6.1 de la referida Norma Técnica, establece que el proceso de racionalizacién de plazas estard a cargo de la Comisién de Racionalizacién respectiva, la cual se conforma mediante resolucién; De conformidad con la Ley N° 28044 Ley General de Educacién, su reglamento aprobado mediante D.S, N*011-2012-£D, Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, la R.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, y en uso de las facultades conferidas por las disposiciones legales vigentes; ‘SE RESUELVE: Articulo 1: Conformar la Comisién de Racionalizacién de la Unidad de Gestién Educativa Local “ ”, a cual queda integrada por: Presidente Nombre y Apeliidos Jefe Del Area de Gestién Institucional (0 quién haga sus veces) Secretario Técnico Nombre y Apellidoswerent non server sunon n-ne nen si-npovanewopes zones) You dana SavUID TNOHe sa 109 30 TRAN v oBvENDAKEDmoma bound‘apn yuo svaNvw na vusrVINas2 _9n-y409 NODYONGHN: ‘aon TwnoswaNa VISIYDSS ‘won-w¥o9 oow>aL oMMDIS ‘won- moons bun ywvany an o>¥oH OSS varwoness ‘000 |yauoncsovarwoowy wos naan} wvinaon'aos | vauvsnaaNopnus swnopveroo ounes| ‘won-€0 o1vuod ‘Svortand svautvanaa SINOIDNLSNI SY Na S¥ZvId 30 LIDI430 130 OGvarIOSNODMINEDU / SPI‘OPEP 1 IPP Folio No. MINEDU / SPE ormonnianenonss so wesenen owen eovanoonr yor nob woisovo/ nobvienit 3 shinbaaa saan sen 3a SCOINLMINEDU / SPE OPEP / UPP Folio N.S. MODELO DE INFORME A NIVEL DE UGEL / UNIDAD EJECUTORA INFORME N?XX-201.,,/AGWUGEL-_sx/CORALUGEL, A Prof. XX Director de la Unidad de Gestién Educativa Local xx ASUNTO + Proceso de Racionalizaciin de plazas 201 REFERENCIA =: RSG. N° 1825-2014-MINEDU FECHA 2 xde dst 201. Tengo el agrado de dirigime a Ud., con la finalidad de informar ‘sobre los resultados del Proceso de Racionalizacién de plazas en la jurisdiccién de la UGEL XX, llevado 2 cabo en el presente afio, en las instituciones educativas publicas de la Jurisdiccién, en el marco de la norma legal en la referencia, | ANTECEDENTES Mediante F.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, se aprueban las normas para el proceso de racionalizacién de plazas de personal docente, directivo y jerdrquico en las Instituciones Educativas Publicas de Educacion Basica y Técnico - Productiva. Mediante RD N°... ‘se conformé la Comisién de Racionalizaciin CORA — UGEL Xx. Con Officio N’ se notiicé a cada uno de los Directores de las Instituciones Educativas Polidocente Completas de la jurisdiccién, a fin-de que ejecuten’el proceso {de racionalizacién de plazas docentes y administrativas, en cumplimiento a lo dispuesto ‘en la normativa legal que la rige (RSG N° 1825-2014-MINEDU y en lo que le compete ‘el DS N° 005-2008-ED y remitan los resultados del citado proceso, estableciendo como ‘plazo maximo el Las Comisiones de Racionalizacion de las instituciones educativas polidocente completas, conforme a sus funciones informaron oficialmente de los resultados del proceso de racionalizacién de plazas que ejecutaron a fin de que se prosiga con los procesos que corresponda.. DE LA EVALUACION Y RACIONALIZACION DE PLAZAS (En esta parte, informar lo referente a las acciones que luego de recibir fos informes de Jas CORA-IE, la Comisién de Racionalizacién de la UGEL realizé; como son: la evaluacién del debido proceso, respecto a la deciaratoria de excedentes del personal nombrado en cada LE. la consolidacién de las plazas vacantes y personal declarado ‘excedente, asf como, ei requerimiento 0 défici de plazas identificadas @ informadas por las CORA-IE, 0 la formulacién de observaciones a los procesos, si fuera el caso.) Ill PLAZAS DECLARADAS EXCEDENTES EN LAS ILEE, Como resultado del proceso de racionalizacién de plazas 201.., en las instituciones educativas publicas de la jurisdiccién, se consolidé un total de ... plazas docentes y administrativas excedentes, de los cuales .... son plazas con personal nombrado y..- son plazas vacantes, conforme se aprecia en el siguiente cuadro:MINEDU / SPE OPEP 7 UPP. Folio N°... EXCEDENTES | REUBIGACIONES | GALDO POR REUEIOAR lerogramas | 006. | abut. | Total | 60C.| ADM. | Total| 00.| ADA. | Total [rear =| 6 o]«]e |. Psmata 2 28 ofa | _o | ecunaaia | 2 of 2]. |e = 2 o |]. basica atonatiel 1 ~ha +e] Fra 2 (Los detalles de esta informacién se registrardn en el Formato 05-UGEL “Plazas excedentes pendiontes de reubieaoi6n y/o reasignaci6n por racionalizacién’) VIL- CONCLUSIONES En el proceso de seguimiento del proceso de racionalizacién de plazas realizado por las Insttuciones Educativas, a través de los respectivos informes emitidos por las CORME, la Comision de Racionalizacién de la UGEL, consolidé un total de plazas excedentes en las ILE. del Ambito de la UGEL de los cuales Plazas corresponden a docentes y .....a administratives. Asi mismo, en el nivel inical, primaria, secundaria, EBA y EBE se tione .... plazas excedentes respectivamente, Se logré reubicar a otras instituciones educativas que la requieren, un total de Plazas vacantes declaradas excedentes, desagregado en: Inicial .... Plazas, Primaria Plazas, Secundara ... plazas. Conforme a los procedimientos establecidos en las Normas de la RSG N° 1825-2014- MINEDU se reasigné por racionalizacién a un total de ..... plazas docentes y ... plazas ‘administrativas. En los niveles de : Inicial, Primaria y Secundaria, VIll.- RECOMENDACIONES Formalizar mediante acto resolutivo la reuibicacién de plazas vacantes excedentes; ast ‘como, la reasignacién de personal por racionallizacién del presente informe, Informar a las instancias correspondientes de la Direccién Regional de Educacién o de ‘uién haga sus veces, respecto al personal deciarado excedentes en las instituciones feducativas de la jurisdiccién, quienes no fueron reasignados a otras instituciones educativas del ambito por los motivos expuestos en el Formato 04 “Personal excedente pendiente de reasignacién’ Es todo cuanto la CORA — UGEL XX informa para los fines consiguientes Atentamente, SECRETARIO TECNICO CORA UGEL PRESIDENTE CORA UGEL ESPECIALISTA RRHH ESPECIALITA FINANZAS CORA UGEL ESPECIALISTA EN EDUCACIONil as MINEDU / SPE OPEP / UPP opvonan a visnvons svowyanavasioozs swosnuravisnvons 20 y00 oanoaL OMNI 20 woo ante 10-340 :0LvNWos NobvzrwNODVa Nod T39N WaLNI NOIIVNISY VUV431N90H0x3 TWNOSUEd 20 NOVI hyee» LB ie, “4 MINEDU! ore OPEP / UPP ngpone HavsIMDs) sya VST¥ONSS swossanavisivons -no- wor oonon oD 2u0- wos was 20-340 010s ‘apn v1 30 OLIOWY Ta Na SvAUWONGA SANOIINUSNI Na SvzVId 30 40130 724 NODS7 SPE PP =O) NEDU OPEr Folio N°.