4.1. Ley ® 16.744 Sebre Ac Profesionales Con relacian es CER, dan! Capitulo Hl 4. Marce Regulatorio de la Salud y Seguridad en el Trabaje sidentes del Trabajo y Enfe rmedades ssie tema, es necesano aclarar lo siguiente: a) ode actividad en Chile esta reguiada por alguna rmativa legal. fesionales; estan es del Trabajo y ie febrero del aio io y enfermedades Pr 46.744, sobre Accide ulgada el 01 5) Los accidentes de treba} rag. ados por ta Ley N° Eni -mecades Profesionales, prom 19 le. Mutualidades de sntes‘asociaciones venir accidentes y. ‘6n de esta ley, se crean. mparo de dife fin unico de p' la promulgaci res, las cuales nacen alat iales de empresarios, Con el srmecdades profesionales 744, nuns pt arabineros que estat accidentes del trabajo’ en! la Ley N° 16.7447: ic adher. se ya que el seguro es guro, los organismos siniestros: aplicable a todo tipo de trabajadores. ersona natural 0 juridica, menos ej pe sonal de las Fuerzas ulada por otras diso” sictones legales con fermedades prc sionales -unciona el Sistema de I seg ire de elegir el organismo cond gramente por el empleador. Por el pago del ores se comprometen a cubrir los siguientes scidentes del trabajo, que legalmenic 3¢ considera “TODA SION QUE SUFRA UNA PERSONAA CAUSA OCON OCASION sEL TRABAJO, Y QUE LE PRODUZC/ INCAPACIDAD O JAUERTE”. Art. 5, Ley N° 16.744. re tengan un contrato &Ax | MINERA ESCONDIDA ftommen | Je nbién se consideran accidentes del trabajo « » el trayecto.aquellas iesiones que el trabajador sufra en el trayecto irecto entre su casa sitacion a su trabajo y viceversa. Art. 5, Ley !° 16.744. ; enfermedades profesionales, son aquellas “UE SON CAUSADAS = UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCIC! > DE LA PROFESION =L TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA ’ QUE LE PRODUZCA SAPACIDAD O MUERTE”. Art. 7, Ley N° 16.44 Dado que s trabajadores de una empresa pueden sul os siniestros laborales descritos ~teriormente, los Organismos Administrador 's, deben entregar las siguientes »restaciones: 1 anciones médicas; que requiera el abajador para su total recuperacion, sea por un accidente del trabajo, del cbajo en el trayectoo una enfermedad ig. ofesional. estaciones economicas; que son los agos de los subsidios por el perfodo 1a! encuentre incapacitado de abajar, ya sea por el accidente del -abajo, del trabajo en el trayecto 0 por na enfermedad profesional. servicios de Prevencién de Riesgos: ‘ado que el objetivo fundamental dela ay es prevenir accidentes y enfermedades p: fesionales, los organis- nos administradores deben dar asesoria a les empresas en Seguridad Industrial; Higiene Industrial, Capacitacién en Prevencién de Riesgo: Servicios de Medicina del Trabajo. yaciones que Imponen la Ley N° 16.744: Qbligaciones del estado: a) Supervigilar y fiscalizar la prevencién, hig ne y seguridad de todos, Arr ow,© o CER dani los sitios de trabajo a través cle los Servicios “2! Sistema de Salud. cribir todas las medidas de higiene y s« juridad en el trabajo rias en las empresas 0 entidades a t' «vés de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplin’ ento (Art. N° 68), gaciones de los ism inistradore Prescribir todas las medidas de higiene y s« juridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implant»: Aplicar exenciones, alzas 0 rebajas de _otizacién adicional diferenciada (tasa dé siniestralidad, D.S. N° 37). gaciones de las empresas: lantar medidas de prevencién de rie. yos que indique el Organismo Administrador (Mutual de Segu’ lad) y que imponga al Servicio de Salud, y/o el Departameni» de Prevencién de gos y Comités Paritarios (esta Ultima so 1 apelables). Establecer y mantener al dia el Reglamen > Interno de Orden, Higiene y Seguridad, (D.S. N° 40 sobre P: vencién de Riesgos Profesionales y el Cédigo del Trabajo, Artic: os N° 53 al N° 157). Establecer el Departamento de Prevencio: de Riesgos cuando cuenten con mas de 100 trabajadores 0.S. N° 40 sobre Prevencién de Riesgos Profesionales. = Formar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando cuente con mas de 25 irabajadores, D.S. N° 54 sobre Comité Paritario. Proporcionar a los trabajadores, los elementos de proteccién personal necesarios, sin ningtin costo para ellos. informar sobre los riesgos laboraies y las medidas preventivas a sus trabajadores gaciones de los trabajadores: Cumplir con lo establecico por el reglamen: 3 interno, en materia de Orden, Higiene y Seguridad (segtin corr: sponda) Cumplir con las normas e instrucciones imp «'tidas por el Servicio de Salud, Organismo Administrador (Mi Jal de Seguridad), Departamento de Prevencién de Riesgos « Comité Paritario de Higiene y Seguridad.aA | MINERA ESCONDIDA dispositivos de Utilizar los elementos de proteccion person: seguridad, 1 Acudir a examenes médicos de control, citac.s por ei Organismo Administrador. Participar activarnente cn las actividades de P vencién de Riesgos através del Comité Paritario. 41.2. Conceptos Legales de la Ley N° 13.744 os conceptos legales referidos alos acc’ ‘entes del trabajo y enfermec rofesionales de la Ley N° 16.744, se hac: nsiderado- oportuno enesiec Jesarrollar dicha tema en forma de pregut. 3—repuesta para un mejor ent sdimiento por parte del lector. Con Los temas son: an ‘arsonas protegidas. ontinigencias cubiertas por la Ley N° 16.744, édico legal ) iperintendencia de Seguridad Social. a) Personas Protegidas: reuenira protegida por la Ley N° 16.744 una | sulo 2 de la Ley N° 16.744 enumeraa 105 cubiertos por el Seguro Social de /ocidentes del Fabajo y Enfermedades Profe:sionales. Entre las personas protegidas se encuentran 081 xbajadores por cuenta ajenao también ninedos trabajaciores dependientes, Baa dienio por tales a aquellos vinculados con la © ato de trabajo, sea éste verbal o escrito. sonas contratadas a hono esa a través in contrato de presta trabajo, y por lo tanto. no revisten la ca 3, no corresponde a su respecio la cober derando, que las per2 ~Seei Se ja Adn administra’ La Ley Ne Seguro Soc que esiabl gj 5) 9 d) Funcic Congr Se excluye Carabir 1s de Guerra, . de 1980, 8.961, res: 4) Contingenc 3. Qué contin yEniermed: El citado $ profesionale: 4. 3Qu Elarticulo § 3e entiende lesion que ur ovasién del capaciciad Del precepto que se proce Gel trabajo e: é se antic Cekyy dani ran protegidos por la Ley N° 16.744 los fi istracion Civil del Estado, Municipales amente descentralizadas del Estado? 9.345, publicada en Diario Oficial el 07/11/9 a contra Accidentes del Tabajo y Enfermedade ela Ley N° 16.744 alas siguientes personas: jores de la Administracion Civil del Estado, alizada, ‘ores de las Instituciones de Educacién Super’ res de las Municipalidades. ios de Contraloria General de la Repdblica, 30 Nacional. ciel citado Seguro el personal de las Fuerz Investigaciones regidos por el D.FL. N? 1, de Ie S. N° 2, del Ministerio del Interior ambos de « > la Subsecretaria de Investigaciones y ias Ley ctivamente. 2s Cubiertas por la Ley N° 16.744; enelas gubre el Seguro Social contra Acciden’ ‘es Profesionales que establece la Ley N° 16.7 guro cubre los accidentes del trabajo y e ‘de por accidente del trabajo? 2 la Ley N° 16.744 dispone or accidente del trabajo toda persona sufra a causa o con abajo, y que 1 produzca 2gal citado se inflere que para a calificar.un siniestro como secesario el cumplimiento de tres requisitos: MLITUAL Ss sess, ue Eee ios otiblicos ostituciones incorporé al Profesionales ntralizadary del Estado, der Judicial, s Armadas, subsecretaria 8, D.FL. N° SN? 18.948 y rmedadesprovoc fuerza por ele fuerza debe que ti oviec lar x | MINERA ESCONDIDA 2S tencia de una lesion. tencia de una incapacidad o muerte. La le 50 de duracién de la incapacidad, por lo que és as stencia de una relacién de causalidad e sacidad o muerte, es decir, que la lesion pre ucido a causa del trabajo, vale decir, en relac ajo, 0 con ocasi6n del trabajo, esto es, cn rela jbitable con el trabajo sonlas excepciones al concepto de accidente 2 alo dispuesto por el inciso 4° del art. 5 de | 0S en que, no obstante cumpiirse con los pre para configurar un accidente del trabajo (les ion de causalidad entre ambas), Se excey los producidos por fuerza mayor extraiia 2) dos intencionalmente por la victima (auto lesi¢ sayor aquel hecho imprevisto que no es pos ‘nplo un huracan, maremoto, aluvi6n etc. Sin er sayor configure una exceacién al concepto de ¢ :tarse de una fuerza mayor extrafia al trabajo, « =10€ irresistible originado en una causa exterio as decir, que oper con prescindencia absol 08 do trabajo (Ej: terremotos, aluviones, marerr 50 extraordinario) tuye unsiniesto laboralaquél que sufre un dire casion del desempefio de su cometida gremir cuanto se ha estimado que existe una relacion Gi rabajo y lalesion presentada (art. 5 Ley N° 7 eniignde por accidente del trabajo.en_el | \ ulo.5 de la Ley N° 16.744 detine acciderite de 6 luigaren él trayecio directo entre el lugar de tsa. Constituye habitacién el lugar donde se \lo 7 del DS. 101, de 1968, del Ministario'de 10 ha limitado el puede ser incluso ¢ Ia lesion y la antada se haya on directa con el snindirecta pero ielirabajo? _ey N° 16.744 los iuestos exigidos n-incapacidad o anide tal caracter, abajo y aquellos ). Se entiende por de fesistir, como sargo, para quela sidente del trabajo, oes, de un hecho otalmente ajena al adelos factores 0 cosy cualquier otro ite sindical a causa sausalidad indirecta 744). yecto? 4Como se abajo como aquél bajo y la habitacién, srnocta. rabajo y Previsinala carga de acreditar ante el mo administrador la ocurrencia de un * ste del trabajo en el trayecto al propio ado. Para tal efecto, la victima'de dicho ‘9 pocrd valerse de todos los medios ueba que permitan’ acreditar antemente que el.siniesiro tuvo lugar ayecto directo entre el lugar de trabajo Abitacién, o viceversa, y que, por lo tanto, ¢ de un desvio 0 interrupcion por motivos per tacio sdlo tendré mérito probatorio a este res spre respalddda por otros antecedentes qu conjunto, permitan al organismo administrador forme Mec: vamente.el siniestro tuvo lugar en el trayecto di abso y Ia habitacin del afectado, 0 viceversa, ¢ denuincia oportuna del siniestro, certificado de atenc arte de carabineros etc. de calificar coma! | siniestro 0c: ayecio.entre dos empieadores distin! os? No constituye accidente del trabajo en el trayec trabajador en circunstancias que se desplazaba e' dig: tos. Ello, por cuanto conforme a lo establecic! Ley N° 16.744 elaccidente de trayecto es aquél que directo entre el lugar de trabajo y la habitacion, 0 vic lugares de trabajo, como ocurre en este caso poco Gonstituird un accidente de trabaja, po “jon de causalidad ni an indirecta entre la lesiér 2 vez cle al producirse el siniesiro durante el de sjeadores, e! trabajador no esta realizando func’ 2tlos Tar rel toc er de 16 naturaleza juridica reviste aquel siniestro 0: W19 SO di irige desde su lugar de trabaio.a suhabit al caso dé aquellos trabajadores que van a hac bitacién, los siniestros ocurridos en el trayecto bajoy su habitacion constituiran un accidente c RALITUAL ign aalmorzar? \trayecto, en lamedida ho trayecto no fue nies. La declaracion acto en caso que se analizados en su laconviccién que to entre el lugar dé no por ejemplo una médica inmediata, ridoa.un trabejador aquél que sufra un e dos empleadores por elarticulo S dela e lugar en el trayecto versa, yo entre dos * suanto no existe una sresentada y et trabajo, olazamiento entre dos n alguna para ninguno rrido’a un trabajador su colaciona su casa ecto.entre su lugara | MINERA ESCONDIDA™ alas exigencias 2para que nos io un accidente del trabajo? ,Quién suede decretarla? Sé entiondé por'negligentiainexctisablétamg falta grave dal cuidado debido al que se uen'ra obligado un trabajador respecto’ as ‘abores que realiza al interior de la empresa en la que trabaja. Corresponde iente al. Comité. Paritario de Higienc y Seguridad de la empresa determinar si un accidente del trabajo o lad profesional se.debié.anegligencia.inexc: Mel.trabajadar. > En el caso que un accidente o una enfermed:d tenga por origen ia inexcusable.de un trabajador dicha s ‘uaci6n no le hace ‘Acter laboral, por lo qué procederé olor var ala victima del iestio todas tas prestaciones que contempla la Ley |!° 16.744. ‘odo In anterior es sin perjuicio de la sancién pecunia’ «. (multa) que la ley para él trabajador negligente (art. 70 ley 16. 44), Se encuentran cubiertos por la Ley N° 16744 aqu: los siniestros que aiaciores que participan en actividades de las brigadas de > incendio de las empresas? Al respecto, la Superintendencia de Social ha Sefidlado que el siniestro ra. a un trabajador con motivo de ipacién en actividades de las de bomberos 0 de incendio dé SU yw. entidad empleadora sélo revestira los ~~ 2 un accidente del trabajo en la “ia que dichas actividades se atren incorporadas én su contrato de trabajo. En caso que dicha actividad no esté contemplada en ~/ contrato de trabajo, el caracter de voluntaria, y por ende no reves! “4 los caracteres de un accidente del trabajo. .“ vigjan al extr El Seguro Se coniemplac laborales oc: empleacore rministrac) No obstante. extranjero catizaciones Leyenias si 50 del D al Regla El concepto act ic Dicha deter: ese concey presentanc! chileno de dentro de !: En cuanto devoluciér tralbajador Conviene alcanzaa n.protegidos por la Ley N° 16.744 aquellos jjero en comision de servicio? al de Accidentes del Trabajo y Enfermedades en la Ley N° 16.744, se aplica sélo respecto ridos en Chile y en relacion a trabajadores per efectuan las respectivas cotizaciones en los as de esa Ley, que, por lo mismo, funcionan snel caso de trabajadores enviados a cumplir ‘ por los cuales sus empleadores en Chile Ye le Ley N° 16.744, procede otorgarles la cob sientes condiciones, que emanan de lo dispues! 9 Supremo N? 101, de 1968, de Prevision Soci 'o General de esa Ley. 2 accidente del trabajo se aplica de la misma r biera ocurrido en Chile, por lo que ser necesaric lalesién se ha producido o no como consecue: ninacién compete a esta Mutual y para ese e i2 todos los antecedentes relativos a las circuns iniestro. Entre tales antececentes, deber estar u: iva cénsul chileno en que conste la efectividad ones médicas de urgencia recibidas en el iel trabajo ocurridos fuera del pais, deberan se esa oportunidad. ‘ador podra solicitar el reembolso de las sum< ‘0, en moneda nacional, a esta Mutual. El cobro « s facturas corresponcientes con una certific: fectividad del accidente y de que el gasto s tarifas habituales de esos servicios en ei resp tos gastos deé.regreso a Chile, la referida Le como quiera que fa obligacién, a todo'evento i reqreso al pais corresponde al empléador. acer presente, por ultimo, que la cobertura de 5 tabajadores dependientes y a algunos grup MALITUAL adores que fesionales e siniestros s cuales sus srganismos aste pais ‘ciones en el ectuan las tura de esta r el articulo que contiene nera que siel sstablecer, en ia del trabajo. ‘0 deberan ncias.en que certificacién | accidente. agadas por el pagadas por ver efectuarse i6n del Cénsul no permite su de trasladar al Loy N° 16.744 trabajacoresBy | MINERA ESCONDIDA pero no a quienes se desempetia! independiente de trabajo) den denunciarlos accidentes del trabajae ©: ; personas obligadas por ley 3 la-Ley N° 16.744 (entidad accidentado o enfermo 0 SUS antes, médico tratante, Comité igiene y Seguridad), tambien sunciar un siniestro labora! sersona que haya tenido, ¢ Ademas de sticulo 78 emplead derecho he! Paritario de sueden d cualquier Gonocimier’o de ios hechos (articulo 71,0. §, N° 10, <2 1968, ‘del Ministerio del Trabajo Médico Leal 4 44, Cuando zanlica elartticulo 77 bis dela Ley Ie 16,7449 Elarti 7 bis se aplica en las siguientes situaciones jo Mutual resuelve no otorgar reposo a un We 2 se estima que. SU lesion o afeccion no es do Mutual debe atender aun trabajador eniado con una licencia médica que ha sid’ Zalud o por una ISAPRE, por estimar spectiva lesion O afeccién no es comin s Cua: pore Cue a) afi ha Ser que Texto de articule 77 bis dela Ley N° 16.744: ado’ afectado por et rechazo de una licen or parte de los organismos de !os Servicic 6 cle Salud Previsional o de las Mutualidad sn que la afeccién invocada tiene ono tiene caso, debera concurrir ante el organismo de “el trat basad seguin a cue “ste afiliado, que no sea el que rechaz® lati amedico, el cual estara obligado a cursaria de inmec presta~ones médicas 0 pecuniarias que correspene amos posteriores y reembolsos, si procedie lo, ea yn ahonorarios —— sin contrato cmedades ajador afiliado alo. porque éste se schazada por un ¢ instituciones que laboral ode un reposo e Salud, de las de Empieadores, gen profesional, gimen previsional Acia o el reposo toy a otorgar las a, sin perjuicio de n, que establecedq) 15 En la sittecién prevista er el inciso anterior cualquier pe inieresada podra.reclamar directamente en la S Seguridad social por el rechazo de la licencia 0 del rep 2f, con competencia exclusiva y sin ulterior r: afeccién que dio origen a ella, en el plazc sde la recepcién de los antecedentes que s2 que el trabajador afectado’se hubiere some ga di 10 Organismo, si éstos fueren postericr Superinte dencia de Seguridad Social ee lendencia de Seguridad Sociai SES , es un érgano fiscalizador y autonome del E schos de prevision y de salud consag encia se relaciona con el Ejecutivo a través 1 Social del Ministerio del Trabajo y Previsi es proteg Superint de Previs Dentro d=\ Ambito de la SUSESO, se encuentran ins Sajas de Compensacién de Asignacién Far i6n Fxevisional (INP). Estan excluidas las instituc arintendencia de ISAPRES y de AFR. funcién de la Superintendencia dé Seguridac! arde ia Ley N° 16.744? Lamisié: Ne 16.38 de la SUSESO esta regulada en su estatuto cr a) ary ‘iscalizar la normativa de seguridad soci b) Gar ntizar el respecto a los derechos de los onados, ortuna y eficazmnente sus denunc © Proponer regulaciones para perfeccionar el Sister Chit ©) Fijar a interpretacién de ias leyes de previsién socie PALITLIAL ona oentidad dencia de ico, debiendo “80, sobre el de treinta dias tleran o desde los examenes 2 4o, cuya misién os por la ley La Subsecretaria yelinstituto de nes fiscalizadas come Ente 4nico, en laLe oajadores y consullas y ade ordenar que se2.8.- Et or de Sa vados, Las set auto’ conismo encargado de administrar la Ley es el a mortuoria. cacién gratuita at estudtante invélido. vicacién del estudiante invalido. TRACION DE LA LEY 4, pero también 10 pudden”hacer los organisin:s pri~ como ciacién Chilena de Seguridad. ual de 1a Camara Chilena de la Construcctén. stituio de Seguridad del Trabajo, s empresas, a través de la administracién de -gada o ‘osegurd, para aquellas que cuentan con mss «« 2.000 bajadcres y poseen servicios médicos y de rvnsbilt- idn propios. aresas, ‘en forma voluntarta, ingresan en cusiquiera organismos menctonados, 0 si pueden, opts: por el LON Y_FINANCIAMTENTO ey se Financia a través de dos. tipos de ct’ -actones aces) émpleador, por cada trabajador, me- almente ase a la remuneracidn imponibl tizacién bisica del 0,90% : én adicional (de acuerdo al rubra y 2) -iasgos) ta “entre el Ox y e] 3,44. SCLONES QUE OTORGA LA LEY esteciones técnicas vestaciones médicas. esteciones econémicas, wtTACEONES TECHICAS seal izactén promocién y Hormel zacién de ia preven- n de riesgos. pe apacitacién de los trabajadores. i soramiento a Departamentos de Prevenctén y .omités aritarios. alucetones ambientales en lugares de traba objetivo de estas es la curactén 0 tratamient> de 1 ion o-de ta ‘enfermedad profesional para rest‘ uir la nacidad de trabajo.y rehabilitar o reeducar s traba- jor efecto a invalidez. eficios: enciéa médica, quirdrgica y dental.’ spitelizact6n, si fuese necesario, a juicto < traiante. ‘ Los y productos farmacéuticos. Stesis y aparatos @rtopédicos y su reparacts shabifitacion fisica y reeducacién profesions js gastos. de traslado que implique el tratami atanientos ambulatorios. LONES ECONOMICAS: as prestaciones se dan para los siguientes c* 0s: oSnvalidez .= Por Incapacidad temporal Por’suparvivencta. aes Se entiende por incepactdad: tempor , a toda Jesian que se origina por e} accide: = de tre- bajo o enfermedad profesional, que ormite } wll10 cecuperactén del trabajador y su co:respon- diente refitegro al trabajo. Se considera invalidez, cuando la le se origina por el accidente de traba‘ enfermedad nrofestonal produce una inc Permanente. an que yio la cidad Frente a la incapactdad temporal, ei -abaja- dor recibe un subsidio del 85% corresp-ndiente ala remuneracién del G1timo perfodo ‘2 pago (reajustable). Este subsidio se cance a hasta por un periodo de 52 semanas y puede ororro- garse hasta 52 semanas mis. Para el caso de la invalidez se or‘: nan los siguientes pagos: INVALIDEZ PARCIAL: Del 15% 01-40% de incapacidad ~ Indetiniz3¢46n (méximo 15 veces sueie> base) Del 40% 2) 70% de incapacidad = Pensidn (35% sueldo base} INVALIDEZ. TOTAL: ~ Pensién (70% equivalente al sueldd » se). GRAN_INVALIDEZ Requiere -auxilio de otras- personas: po vivir, alimentarse, vestirse, etc. - Sueldo base mis el 30% Cada hijo que origine una asignactén “smi}iar por sobre dos, daré lugar a un aumer’> de un aa vfPRESTACLONES POR SUPERVIVENCIAL Se origina port a> Muerte del accidentado 0 enfermo prove: 'o- nal b.- Muerte del invdlido pensionado.