ran Resefia El Benchmark de los 7 Habitos es una herramienta de medicién de 360 grados utilizada por los participantes del programa Insignia de los 7 Habitos. Las siguientes paginas se utilizan para desarrollar un plan de accién para aquellos que completaron el Benchmark. Obtener lo mejor de su Benchmark Todos podemos elegir cémo recibir retroalimentacién (feedback). Una respuesta proactiva a la retroalimentacién seria aceptar la responsabilidad por los resultados y enfocarnos en la accién. Una respuesta reactiva seria culpar a las otras personas 0 circunstancias y negarnos a aceptar la responsabilidad por los resultados. A medida que revise Jos resultados de su Benchmark: 1. Reconozca que usted tiene la libertad de elegir sus respuestas al recibir retroalimentaci6n. 2. Decida que la retroalimentacién es muy util, sin importar el contenido. 8, Enféquese en los puntos positivos as{ como en las areas en donde necesita mejorar. No permita que los detalles negatives tomen control de ‘su atencion. 4. Observe los temas generales. Primero, revise rdpidamente los resultados: luego, revise los detalles. 5. Manténgase apegado a sus propios estandares. En lugar de compararse con otras personas, comparese ahora con la persona en Ja que usted desea convertirse. 6, Envie una nota de agradecimiento a cada persona que le brindé retroalimentacién, Una respuesta agradable es un simbolo de madurez. 7. Considere concertar una reunién con su jefe para conversar sobre st plan de accién, La calidad de esta relacién es la clave para su efectividad.VANS ken) 3 Revise la Seccién 1: Pagina Introductoria + Esta seccién muestra un andlisis de las respuestas que contestaron el Benchmark. Haga un inventario de cbmo muchas personas completaron su Benchmark. $i se ha omitido algin reporte, recuerde a los participantes completar el Benchmark y enviar sus respuestas a la direccién que se indica en el Benchmark. Revise la Seccién 2: Resefia de los 7 Habitos « Esta seccién resume los puntajes en las nueve categorias que se encontraron en el Benchmark (CBE, P/CP y los 7 Habitos). Estudie sus puntajes. Preste atencidn a las diferencias de sus puntajes y los de su jefe, sus pares y los que reportan directamente a usted. Escriba la categorfa en la que aparece que tiene la mayor diferencia entre cémo se ve usted y cémo le ven los demas Wabrto 1: Ser proactiveieae es a Res iE Revise la Seccién 3: Revisiones de categorfas « Esta seccién resalta cada categoria de su Benchmark de los 7 Hébitos (Cuenta de Banco Emocional, Balance PICP, y cada uno de los 7 Habitos). Lea detalladamente cada categoria. Observe los temas generales. + En los espacios que aparecen en las paginas siguientes identifique y registre sus fortalezas y las dreas en donde necesite mejorar por cada categoria. Por ejemplo: Fortalezas: Soy bueno asistiendo y sirviendo a los demas, Obtuve la puntuacién mas alta en estos items de parte de mis pares y mi jefe. Necesito mejorar en! Necesito mejorar en cumplir las promesas y honrar los compromisos con la personas que reportan directamente a mi. Aunque no es uno de mis puntajes més bajos, es muy importante para mf que ellos sientan que pueden contar conmigo.TABLTOS Cuenta de Baneo Emocional: Fortalezas: Ryudar @ loo dees, construir relacioncs, sequimucits @ mi COM youise > Necesito mejorar en: ah ted Accptay wis evvorcs y wiclray mi honcutided fan Peineues auniit ove idevert> sey drferuittes Balance PCP —+No se eneventva en el PDF del burchmavk Fortalezas: Congermuenn vide | as re ve apoyar 4 lao equite. Necesito mejorar en: Cagocibaciin en 2caes AecnslogiasEle Reny Habito 1 Fortalez: uta contr, ow er Proactivo fo. + a_ace ot: oe coddeivcu de‘wtluencia Uc que puede hacer), octited Necesito mejorar en: Testo con cortesia ¢ todm tio personas sin impovlor lao diferencias. Conbinuse en comteol de wis emocienes acciones. en ecto wht alt Cm, * a robe ci>ion ex Necesito mejorar en? Prnsar les rewltedes antes de comentay und Onyersacicm importante, Fier expectativas Claas con olvas personas ws atrae Habito 3: Poner Primero lo Primero. Fortalezas: Trabasar solvciones a largo ph to el Hiewpe de las pers Na ¢ foque decir no a pelicion v0 ado hacerlo Necesito mejorar en: Dedicar tempo a umpener orgesizar y planfica mi vida frera del Habito 4: Pensar Ganar-Ganar Fortalezas: Cinsiderado tom lor sentinsentos de las aotvas personas Er at i idad ts \ ida, heey coals Homa ona decists Necesito mejorar en: TTeato con ysticia, compartir exddite y veconacimienta por elHabito 5: Buscar Primero Entender... Fortalezas’ : oa Comme aytiy retvalimentanca nesat wa, fact Pera gue 2¢ acarquen comenige_con iba, mt gusta escuchar a leo devuin, t Habito 5: ... luego Ser Entendido Fortalezas: Necesito mejorar en‘ 7 discysto rea ¢ los demmdr Compe, S43 Opiniones, recibie vedroalinentaciia negeling sin pentrore ala defensive.Habito 6: Sinergizar Fortalezas: Boocar fortes 105, Comod 4 a> deevertes a ui, ser colaborativa Necesito mejorar en: Femblidad apertova a newas ideas promavew creatindad TAOS Renee te A SSE Habito 7: Afilar la Sierra Fortaleza: se ov los deena stuiv relaciones do ) new 4 cn Necesito mejorar en‘ ty 4 wo A moetente. uiday mado mi salud fica.fom Revise la Seccién 4: Calificaciones y Frecuencias Esta seccién, todos los items encuestados estan ordenados del puntaje més alto al més bajo. Observe sus cinco a siete preguntas con los puntajes mds altos. {En cudles éreas o habitos tiene su mejor rendimiento? {Qué ha aprendido en la Certificacin Insignia de los 7 Habitos que 1o ayudard a aumentar esas fortalezas?: Awmarleneeme dertyo de om crculo de infloenera ventender que debe actvar con Valores , QUE Para logray wvir 15 prumtro> ‘ e me Seta tan Ge que escochar, buscar entender, generar a ‘ 31 4 Pt e. para loaqvar to: 4 Ahora, observe sus cinco a siete preguntas con los puntajes mds bajos. UBn cudles areas o hébitos necesita usted trabajar para mejorar? tlav | bo de be o er saneABII Qué ha aprendido en la Certificacién Insignia de los 7 Habitos que lo ayudard a mejorar en esas dreas?: Glabovar de mejor har lender are, gqeneven au enta estar abierto y sempre buscar la feveava abbernat mrantenerne evel de le Mineo Cex CII) Confinuar con Ia planeacicn seranal _y sobee toda cordae fverpe, vrerrte. y espirclo, : Comentarios Escritos Revise la Seccién ‘A medida que revisa esta seccién, observe las areas que son percibidas como sus mayores fortalezas. Anételas aqui: irderargo, prstiudad , conocumunta , motivacidn erat En qué éreas necesita mejorar?: a priorieacian , Segp wuento deleqari irae s) me merry Finalice su enfoque Usted ha recibido mucha retroalimentacién hasta el momento. ¥ usted no puede hacerlo todo. Asi es que recomendamos que se enfoque en dos (no més de tres) Areas de su Benchmark. Estas deben ser éreas de fortaleza que usted aumentaré o 4reas en las que usted desea mejorar, Antes de elegir estas Areas, reflexione sobre las situaciones mas importantes incluidas en su misién y en sus objetivos a largo plazo. ‘Tomando en consideracién las prioridades y los resultados de su Benchmark, escriba dos o tres cosas en las que usted se compromete en p enfocarse. LPoner pumeva le primero Orqantay y Planficar wa vida labora y Peraone eriorizar taveas y enfocavme end) wadvante te 1 A 2 o Noeg. ve 2 Vv Con ol in_, te. “ 7 tango que entender q los clemas; ser empahico 3 0 er ¥ vi ec ceweplos delinfloencia , pavsay y penoar res puestas para,PLANIFICACION DE METAS Valor / Mision / Role (zpor qué?) Coordinader de _desarralie ore iF it the Ora a e W. a nie ‘ies y puncesos para lagrar entreaa anew panna oes! Meta (gqué? / geuindo?)_ @. Rehaer fe mate 2 del ai ot a dreno pave que I constaaln @ tahensdaquer mucal ed a OF E @ raga cma pein enteder, GUAT Ya QTraeayer em mcvevlo de wdwencia, prachcar el acloar con valores) purer ewsaeancs, = 44 a pe a Define ste oak aiedtodes en el aves OBE Bas Recast pore patie 31/03 eozo Cae ae el hitite en seamen com colabaradenn ¢ventuslmerte, devant evarle al ares’ @__ Refnay ewevle de, ie 28 103 Jzozo S Terma egaccein pendunke del Pramework Nestis Io fed [rozq Ahlar papa oe COSA GIA im COGESH LTA cada semana Rela de Tabet Code none Te Pa frepavncion para carrera enue tra stems Pp Termunavglecdura de \Vheo Hh aifas }zozo