Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • TTG Jabatan Dan Golongan Asn

    Uploaded by

    Nurylham
    6 views3 pages

    Original Title

    Ttg Jabatan Dan Golongan Asn

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    6 views3 pages

    TTG Jabatan Dan Golongan Asn

    Uploaded by

    Nurylham

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 3
    BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Nomor : A.26-30/V.15-4/99 Jakarta, 26 Januari 2018 Sifat—: Segera Lampiran: - Perihal : Penawaran mengikuti Diklat Fungsional Analis Kepegawaian, Keablian dan Keterampilan ‘Tahun Anggaran 2018 Kepada Yeh, 1, Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Pusat 2. Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi Daerah Provinsi / Kebupaten/ Kota Di Tempat 1, Bersama ini kami beritahukan bahwa pada Tahun Anggaran 2018, Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian bekerjasama dengan Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara akan menyelenggarakan Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Keahlian sebanyak 2 (dua) kelas dengan jumlah Iota _masing-masing kelas sebanyale 40 (empat puluh) orang dan Keterampilan sebanyak 1 (satu) Kelas dengan jumlah kuota 40 (empat) puluh orang, diklat dimaksud sebagai salah satu persyaratan pengangkatan dalam jabatan Analis Kepegewaian Xeahlian dan Keterampilan yang direncanakan akan diselenggaraken pada bulan Februari 2018 bertempat di Pusbang ASN Badan Kepegawaian Negara ~ Ciawi, Bogor. 2. Untuk kelancaran pelaksanaan Diklat dimakeud perl disampailan hal-hal sebagai berikut: Pelaksanaan Diklat Fungsional Analis Kepogawaian Keablian iutamakan bagi pengangkatan pertama kali dari CPNS dengan persyaratan sebagai berieut 1) Berijazah paling rendah Strata Satu (81) / Diploma IV (D 1¥) : mw Kepegawaian, Ikea Manajemen, mu Politik, lima Administrasi [Negrara, imu Administrasi Publik, mu Hulcam, imu Pemerintahan, Timu Sosial Politik, imu Kebijakan Publik, imu Ekonomi Manajemen, SDM, dan Inu Sosiolog: 2) Pangkat paling rendah Penata Muda,golongan raang lll/a; dan 3) Formasi Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Pelaksanaan Diklat Pungsional Analis Kepegawaian Keablian bagi PNS yang akan melakukan perpindahan jabatan dari Jabatan Pimpinan ‘Tinggl, Jabatan Administrasi, dan Jabatan Fungsional dengan persyaratan sebagai berikat 1) Berljazah paling rendah Strata Satu (81) / Diploma IV (D IV) : time Kepegawaian, Uma Manajemen, imu Politik, mu Administrasi Negrara, imu Administrasi Publik, imu Hukum, llmu Pemerintahan, mu Sosial Politik, llmu Kebijakan Publik, lima Ekonomi Manajemen, SDM, dan Ima Sosiologi 2) Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang Il/a; 9) Usia pada saat selesainya Diklat paling tinggi $2 (lima puluh dus} tabun; dan 4) Pernyataan dari pejabat yang berwenang bahwa memiliki ppengalaman dalam kegiatan manajemen PNS/ pengembangan sistem ‘manajemen PNS paling singkat 2 (dual talun, Pelaksanaan Dildat Fungsional Analis Kepegawalan Keterampilan diutamskan bagi pengangkatan pertama kali dari CPNS dengan persyaratan sebagai berieut 1) Berijazah paling rendah Diploma Ill (D1) Ilmu Kepegawaian, Ekonomi Manajemen SDM, imu Manajomen Administrasi, tm ‘Administrasi Perkantoran, dan Timu Kesekretariatan. 2) Pangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang II/c; 3) Formasi Jabatan Fungsional Anais Kepegawaian, Pelaksanaan Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Keterampilan bagi PNS yang akan melakukan perpindahan jabatan dari jabatan Administrasi dan jabatan fungsional dengan persyaratan sebagai berileut: 1) Berijazah paling rendah Diploma I (D.ll) mu Kepegawaian, lima Ekonomi Manajemen SDM, Ilmu Manajemen Administrasi, Tima ‘Administrasi Perkantoran, dan Iimu Kesekretariatan, 2), Pangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang l/c; 3) Usia pada saat selesainya Diklat paling tinggi 52 (lima puluh dua) tabun; dan 4) Pemnyataan dari pejabat yang berwenang bahwa mei pengalaman dalam kegiatan manajemen PNS/ pengembangan sistem ‘manajemen PNS paling singkat 2 (dua) tahun. 3. Biaya transportasi dari Instansi ke Pusat Pengembangan ASN dibebankan kepada Instanst masing-masing 4.Usulan namanama peserta Diklat dan kelengkapan persyaratan

    You might also like