PLANO DE CARREIRA SAIBA O QUEE E COMO FAZERJa parou para pensar com o que vocé gostaria de trabalhar em alguns anos e em qual tipo de empresa? As respostas para estas perguntas fazem parte do chamado plano de carreira. Se vocé nunca ouviu falar sobre ele, saiba que esse documento ajuda vocé a alcancar os seus maiores objetivos e ter uma carreira solida. Assim como fazem as organizagées, todo profissional deve ‘tracar as proprias metas para ter o sucesso esperado. Veja tudo o que vocé precisa saber sobre o plano de carreira e aproveite 6 dicas valiosas para montar o seu! )O QUE E UM PLANO DE CARREIRA? Quando se trata de planejar os prximos passos na vida profissional, 0 plano Cee te aa errno are) foteiro descreve o caminho para vocé chegar onde deseja. Assim, o plano PRES ese oe ee eeu esa ey eet tery eee Ets ee EO Rn ae ei ae ee edd eRe meme RnR ee Pe Ne eg oe tier rk ey Cen Rei Oe ue Mar eee ea ue ea OTe te |r etoile oe nae MR ene Cm eRe) Fee te ese Ries cea ce Met Rana CC eRe Mn eee cm el ecw eM eee ry Pe are oes eer et Reece eee em ey re eae Ce a ie nescence DU Se mee el Meee ke rR RR aia RL lt me Malls ase Cues“Vg MAS ISSO TUDO NAO DEVERIA SER OBVIO? e De oe ee RR erie tet) Pree oe ee ue ee Rm ue ee exemplo, todo mundo sabe que investir em qualificago 6 fundamental para a Fee Reet aa ae eet eer eect eRe tcc) DE ee ors ues Petes ru PRN kee eee Oe eR oe Ret) Pees ea eC eae Me ten eet ry atingiras metas mais desafiadoras. POR QUE PLANEJAR A VIDA PROFISSIONAL? eRe CN eeu Re eon ‘tempo, como a compra de uma casa ou de um carro, fazer uma festa de Cee ees ol Cat Eee Te DEER es en oe een eet rete Coe eur cia teers etapas é fundamental. E ndo seria diferente na vida profissional. E por isso que o plano de carreira ajuda vocé a correr atras dos seus sonhos de maneira Ce een Nee oe nt as NOREEN ee Un ee i RS ae nt) Peeinhar a carreira com os planos de vida ee Cu RN tM tet MR SCR eR AS ee ee ac ee esc Bern a Cnn ee oe Sat eu etc oe PUA e lel Sel ES Te rele ele k le ERIS Ce nen cre cis Caer sssec ent Cn) eee tee crue ie our eureka eee sur Ce Crem ence canon ter ene k eecircicy Cai ce kas BREE Parsee neue Cr emer Ct ec iiis Pee cotta tac Ceo tras tency Pree pT ole Seu eae Rie eek eller Mare Are Ee ae scene) Coe aie Rea ORCC eee crete aed Oy es EN OM Cm u teen eee heresy CIE Cee RECUR cl Rael FESCUE ET Lerche CRT Crcr caer iri hcg ce _Destaque frente aos concorrentes een eee hoe Ree ant sa ad motivos pelos quais vocé gostaria de ser contratado. eet eae te Ree eke ea ee ee) eta cm ree Oe Ree Sere Ren ccm wean Fe eh OEM et eet Nee citar) PRN ee a Re ec LO eee ty Cease+ te Reise td Re On RoC teens tc en i ei on Rt eS ns Seen a ute Pee eet Nau oe eS Tet hoa eens oe ee aaa PEI ete Meee Me i ee cninet) iS De isdes conscientes OT eRe Ee ee ee eM re eel Mr eR Cm) influenciado por outros? Assim como na vida pessoal, os rumos da vida Pee Re ue CC ee ee oe Cie e Bee Ns tte ea es cl Cn Su ed Re ee tee cn COMO AS EMPRESAS PODEMAJUDAR? Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas atualmente é a alta fotatividade de colaboradores. Isso porque diversos fatores influenciam a motivagéo para alguém continuar a trabalhar em uma empresa. Mais do que um salario atrativo, as pessoas buscam organizacées que as ajudem a se desenvolver de maneira continua. Diante disso, 0 plano de carreira funciona como uma grande vantagem para as empresas que valorizam os colaboradores. Acima de tudo, o planejamento deve permitir 0 crescimento mituo, ou seja, tanto da empresa quanto do funcionério. Portanto, um ajuda o outro. Nesses casos, os gestores da empresa precisam avaliar as potencialidades dos membros da sua equipe e verificar como elas podem ser aproveitadas pela organizagao. Ao mesmo tempo, € preciso identificar também quais so os pontos fracos e como a empresa pode ajudar os colaboradores a suprirem suas caréncias.Assim, as equipes ficam mais motivadas e as chances de deixar 0 emprego diminuem. Além disso, o plano de carreira demonstra que o empregador se importa com 0 seu capital humano. Os resultados também melhoram pelo fato de as equipes estarem alinhadas as estratégias de negocio da empresa. E claro que todo o processo de elaboracio do planejamento deve ser feito de maneira conjunta, sempre envolvendo discussdes sobre as expectativas de todos. De nada adianta, por exemplo, a empresa tragar metas que o colaborador nao possa executar. Ficou com vontade de fazer o planejamento da sua vida profissional? Veja algumas dicas que vio ajudar vocé a elaborer o seu plano de carreira: ox] connecaasimesmo | Comece olhando para dentro de si mesmo porque, antes de definir as suas Dee ee ee ROC eC Fee Rue Oe ence tee eae ca aa) Bruen e od Re here cu Rom uri ul te CeCe tte elie Pet em ue EU uc kre DTS eR re cu ect ig eer ru er CURIE RU col re be Erg Sone ue Ma ae LY Meee Oe Ru SEN eae Rca Reet Pet a eS ae cae crc CeO ees[02] Defina as metas e objetivos Cs rs noe Onur wee ea Pere Ree geet eee nce ek ee een a Ree eve tee ut eee tek eas Sen One Oe eet aoe us oe De nada adianta tragar metas dificeis demais de serem atingidas. Elas devem Re tern en ee un ee Nr er ie Pen eens it tng el eae ete aces iri Dem RE Ree RC a Brea une On rol het Green eer ne ee anual DA ies enn cree Cc eee eta cary Pee eR OUR Re RRO ree Ales Deepen (03) Identifique suas principais competéncias Pree Le cu eee eee Peer ue Cet re ete ee Reece eee eet) Bete eee oe ue me cel y Pee ea eels Veet re Ce Cc ec ame rT Peace ee eee eee een atc CeCe Pees ae eee el ee ee Soc Cee Tees aie Ree era een Cet er toe ccc ace planejamento. eR ot Cue ee Creme Ceca ome De ECS cue eee gO ea eae een ee See a RC ce ROR Coed Da ame Re oe[o4) Crie um plano de agao Ree Ee cet Se eT ea acne un ee etc) OO ek elec ACA Cet aon east caer came tia.) Piel oe eo ee Me ee Ce nce Lo) UR CR Cure Dace ae te oka Dee Or eee te esac eek ke EM aunty CT Ne ele OR Ce els aN Ceo) Cee ee ee OC eee See TE ees eet eee (os) Capacitagao e atualizagao no mercado aah EE re lle eR a koe Belly caminho percorrido pelos profissionais bem-sucedidos. Mesmo aqueles que Cees ee Wat eh aes ee eee eR mr a ed ee ee ele Eas one UL eo OO OR ee BOR ene MU COM desafiadoras, nao deixe de investir no seu proprio aprendizado. CRE ue Rie Ce Oe Pk et see en eRe Ca seme cura sempre algo positivo para o crescimento tanto profissional quanto Peer Rel eC me[o6) Faca adaptacoes E preciso ressaltar que 0 plano de carreira nao é algo linear. E, sendo assim, eee eet eet ene ete mens CU ee Ml eh eek eI Ree CR nce Ce once a sem etn Pees ren Rea Rome CU ra Rms ut Rael) RT ee ERE ee Una cL} DR em ee eee Bea ey estratégias de carreira. Pecan ee ca nou SC a aE Cee Care arcs A ee eI es eu ee te ee Sate Ce gear Se ue Ra Or coc Cot aR aha Cae Cone hc Cos tee een eee se acin Re a mu Ree oe ell} CS Ue Ce ata oe CL) CCl eee eae ML eee Mee eMC RI ao + Estipule metas - Um objetivo profissional vai ajudar na avaliagcao feleR cen ee ey + Exerga lideranga - Seber motivar, delegar e priorizar tarefes so eerie tie ater Ae eee tec formagao agrega novos conhecimenttos e abre mais portas. + Continue aprendendo - Novidades surgem a cada momento, por eae omer RCE | CMT Seca einem eT UT Re Le + Faga Networking - Uma rede de contatos @ essencial para Perse igee sein act nase eee ae Bee eee nanan comer et nce en Re ue eto een nner tier PI orn asec ie aa ec mum born curso superior é fundamental.Sabia que a Unicesumar é 0 lugar perfeito para vocé se aperfeicoar? 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