A Elemento Identificer lor conceptor eslereles ler diferentes modelidades de remuneracion establecides por le lngilscin Inboral colombians en el contrato de © Indicador Expone ferentes conceptoreslrieles, junto con les medelidades de remmunerecion, normativided vigante.G Elemento eboral y el marco juridico del selario jones prohibiciones del sale Conocer el régimen de obig rinimo, tomande en cuente sus caracterstices actusles, a Indicador Explies el eagimen de obligeciones y prehibiciones que giran an torne al sslaro Iaboral y la ormetivided del calerio minim Entrada Lp Entrada i lot tral ores, por ignerancia 9 ne conccimients ‘Muchas 2on ln injuticiee que sufren 2 sive trate del selaro laboral; dichesinjusticias ven desde una me dela leyy remuneracién laboral hast el sometimiente de clausulesilegeles en los contratos de trabajo. En eite nusvo Excenario de aprendlaaje usted conoce de manera clara y puntual los conceptos mis importants da remunertcin labora, plicends la legac labora actualy lee conceptos mis lentes mediante ejemplos précticor. EI Meteral de epoye contintis mostrande la situecién de Camila que 2e present on le Unied anterior Precte etencin «lor dezcubrimientor que hace Material de apoyo Comile,y trate, antes de sborder ol resto de! Ezcensrio, de encontrer sus implicsciones. e Infografia descargable Lumento y aproveche al méximo su contenido, Pore ver el Material de apoyo descargue el siguente d > Cliusuloe sobre prestsclones socislen pdf 23MBSes dae Inicio * Inicio Uno de lor axpector mii importantes el momento de buscero adquirr un trabejo er elslerio, ye queeste es un factor que mative. tomar ono el trabajo y es que hay que conocer muy bien eviles son lot epector que componen al seri eborel, ar ditiness clases de sslevio que existen y 20 regulacin y proteccion. Por lo anterior, oe hace neceterio que analizer a siguiente pregunta son las entidades del Estado que fijan el salario minimo eada sito? Encuentro Encuentro Teérico-practico Elssleri aborel puede ser considerade ol mspacto mie importante motivedor el momento de edquiricun nvevo ‘abajo. En regs gonereles so puede indicar que le remuneracin es el elemento asencil en toderalecin laborl, “Lectura fundamental por ello ls Lecture fundamental expone is diferentes rodslidedes de remuneracién Iaboral ls Factores seleriles y ‘ode a normatividd aplicable el tome dal eelerio minim. Analice de manera integra el documento, pues aborde le importanciay relevencia que tiene el tere de le remuneracién labor D> Lecture fandemental pdf 4 sinksA finalise cada sft cslenderio, le emplasdores y srobsjadores estén muy ol pendiente de le decision y Ejecién del slario minimo mensuel age vigante, sin Material de apoyo duds une de los ternas ms importantes nivel e Infografia descargable Pare ver ol Material de apoyo deseargue el siguente documento y eproveche al maximo su contenido, Ja) Spn de ali minimopHf L ase LasigioceAetsided de efuarze busca que stds oneimianto adi lo large del Een Raaaanda et civided puede compronder mejor lo conceptos,desrsllnd la copied de comprenion de Actividad de refuerzo Pics ° pe lecture y la toma de decisiones frente als situnciones plentosdes Actividad Generalidades del salario laboral en Colombia Instrucciones: Seleccione falso 0 verdadero. segiin corresponds.Tee noe tec ey ce o | por concepto de porcentaje de ventas, g ©. eer Soe een descanso remunerado, son conceptos salaria CeD Nanny CEs eres kc Poe Oe ee eee Pear Seton Cee ee una Pee Meron (vee Los vidticos que son destinados a cubrir la manuteneién y el alojamiento eee ee) Oro OarsTeaco tees enero evs ees ae eT PRR EC Ca Ceun neste PEE eet CON ECE ry eae ee ee eC eaey ene sed eco a Fy =" aA Poe ert eerie ceehastesees cl ees > e a roa eee art Conneaut te eee Co CO OC unk [eo RED Ce CeroeR eRe Rad eae ne Cea tLe Cee CE ec [ec ete T Ie? Orr Son conceptos no salariales: Primas logales, descanso remunerado y porcentaje sobre ventas Las bonificaciones, gratificaciones ocasionales, participacién de utilidades y primas legales. Excedentes, gastos de representacién, medios de transporte y horas extras. Las bonificaciones, primas extralegales, participacién de utilidades y eratificaciones ocasionales. Renee se eee to neater eean tr) Ree nee ee ee creat od Paneer Rots te treereer eee eei cus Eee ey Peer cer trenie Prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturne, trabajo suplementario y recargos dominicales y vacaciones. Solo las prestaciones sociales y el recargo por trabajo nocturne, trabgje.Aree erate eae ee tea eee see pees a ee hace Cesc rib eaetcancis ST ee role oil co olga (Rs eR any aly Pie eet eas) Peper eet) Poe Rell Respuesta correcta QQ Losdineros que recibe el trabajador por concepto de porcentajede ventas, propinas, uabgjo suplementario y descanso remunerado, son conceptos salaries. Los vidticos que son destinados @ cubrirla manutencion y el alojarento del wabajador, hacen parte intagra del salario laboral La ley lboral faculta al empleador a realizar los pagos por concepto desalario completo medianca mercancia u otras madios astablecidos por el mismo. La fnalidad de calario minime consiste en cubrirlas nacesidades dal wabajador de ‘indole personaly las desu familia Verdadero Las bonifieaciones, primas extralegales, Son conceptos no salarses: participacisn de utilidades y _gratifiaciones ccasionales. Lisiboimeglcqaremrencngucitage deloma compen els | Menus in ree pte pagos porconcepto de: dominicales. Es requisto indispensable que el salario en especie sea pactado por las partes dela relacin laboral y debe constar siempre por escrito, el porcentaje del salario en ‘especienunca podré superar l____del valor total del salaro total dal salario,Cierre o Cierre Después de abordar todo ol Escenaria, ahora ya sabe que conocer el verdadero concepte de zlario ‘oremuneracisn en el ordenemiento juridico colombiane, evita tener problemes con trabajos que ne ton bien remuneredot o que ne eumplen con I legislecisn erteblecide La remuneracion labora sempre tiene que tener come inslided el énime de reribuein por la 2: 6 posible indicar que prestecién de servicio ole reslzecign de un trabajos en exe orden de i hoy en dia la rermuneracién laboral ne tiene ese dnimo, més bien se toma come un abigecion de page tin toner en cuenta el eefuerze del rebsjedor. Para resolver el interrogante del Inicio as entidedes que fijen el claro minima on el Ministerio de Teabejo y Segurided Social, el Ministerio de Heciende y Crédito Publica el Ministero de Agriculture y el Departement Neciona de Pleneacién. Actividad evaluativa Actividad evaluativa Entrega 1 Descargue el archive adjunto en el cusl encuentra las indicaciones para daserollar ett Activided Contato detest quihcn crac de emrennpdf © _Dijuestosin de Aude eas qu econ on hired ido ae