Contrato de Trabajo de Plazo Determinado sujeto al Régimen MYPE.

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el contrato de trabajo a plazo
determinado sujeto al régimen laboral MYPE, celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el
D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se
celebran entre LA EMPRESA y el (la) trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los
términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
RUC 10178294526
DOMICILIO CALLE OSWALDO HERCELLES NRO. 513 URB. LOS
GRANADOS.
GERENTE GENERAL MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD 17829452
B. EL(LA) TRABAJADOR(A):
MELVIN LELIS ZAVALETA CARBONEL
NOMBRE
80176299
DNI.
DOMICILIO AV. AMERICA NORTE 162
OCUPACION EMPLEADO

C. CONDICIONES DEL CONTRATO

Contrato de naturaleza temporal sujeto al régimen
MODALIDAD MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR
y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR.
PLAZO DE DURACION 03 MESES a partir de su suscripción
DIAS DE TABAJO 06 días a la semana y 01 de descanso
CARGO .
HORARIO 48 horas semanales.
REMUNERACIÓN S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)

NATURALEZA DE LABOR sujeto a fiscalización inmediata

CLÁUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.71914-
2009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de
los servicios del trabajador en forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible
en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la
necesidad temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador(a), procediendo a la contratación
bajo l régimen laboral MYPE.
SEGUNDA. En función a las causas objetivas establecidas en las cláusulas que antecede y de
conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, mediante el presente documento, LA EMPRESA contrata los
servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las
labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado.
TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales conforme al horario que estructure
la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato,
contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y
condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente.
Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral
MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración
por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado.
CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así
como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del
decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto
supremo Nº 003-97-TR.
Por su parte el trabajador, se obliga a:
• Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos,
secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA
EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación
laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento
ola indemnización correspondiente.
• Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de
dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia
remuneración mensual.
• Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo.
• Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a
la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida.
QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada
automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de
las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de
terminación anticipada del presente contrato, las siguientes:
• Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley.
• La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador.
SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto
supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral.
SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento
del presente contrato pudiera originar.
Firmado en la ciudad de Trujillo, al 07 Febrero del 2011.

LA EMPRESA TRABAJADOR
 Contrato de Trabajo de Plazo Determinado sujeto al Régimen MYPE.

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el contrato de trabajo a plazo
determinado sujeto al régimen laboral MYPE , celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el
D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se
celebran entre LA EMPRESA y el (la) trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los
términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

B. LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
RUC 10178294526
DOMICILIO CALLE OSWALDO HERCELLES NRO. 513 URB. LOS
GRANADOS.
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
GERENTE GENERAL 17829452
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

B. EL(LA) TRABAJADOR(A):

NOMBRE SANTOS ALEXANDER RUIZ POZO

DNI. 45436138
DOMICILIO LOS NARANJOS MZ. C LOT. 1
OCUPACION EMPLEADO

C. CONDICIONES DEL CONTRATO

Contrato de naturaleza temporal sujeto al régimen
MODALIDAD MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR
y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR.
PLAZO DE DURACION 03 MESES a partir de su suscripción
DIAS DE TABAJO 06 días a la semana y 01 de descanso
CARGO OBRERO .
HORARIO 48 horas semanales.
REMUNERACIÓN S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)

NATURALEZA DE LABOR sujeto a fiscalización inmediata

CLÁUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.71914-
2009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de
los servicios del trabajador en forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible
en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la
necesidad temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador(a), procediendo a la contratación
bajo l régimen laboral MYPE.
SEGUNDA. En función a las causas objetivas establecidas en las cláusulas que antecede y de
conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, mediante el presente documento, LA EMPRESA contrata los
servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las
labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado.
TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales conforme al horario que estructure
la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato,
contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y
condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente.
Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral
MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración
por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado.
CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así
como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del
decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto
supremo Nº 003-97-TR.
Por su parte el trabajador, se obliga a:
• Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos,
secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA
EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación
laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento
ola indemnización correspondiente.
• Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de
dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia
remuneración mensual.
• Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo.
• Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a
la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida.
QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada
automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de
las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de
terminación anticipada del presente contrato, las siguientes:
• Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley.
• La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador.
SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto
supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral.
SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento
del presente contrato pudiera originar.
Firmado en la ciudad de Trujillo, al 21 Febrero del 2011.

LA EMPRESA TRABAJADOR
 Contrato de Trabajo de Plazo Determinado sujeto al Régimen MYPE.

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el contrato de trabajo a plazo
determinado sujeto al régimen laboral MYPE , celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el
D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se
celebran entre LA EMPRESA y el (la) trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los
términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

C. LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
RUC 10178294526
DOMICILIO CALLE OSWALDO HERCELLES NRO. 513 URB. LOS
GRANADOS.
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
GERENTE GENERAL 17829452
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

B. EL(LA) TRABAJADOR(A):

NOMBRE LUIS MIGUEL RUFINO VERA

DNI. 42327453
DOMICILIO LOS NARANJOS MZ. B LOTE 20.
OCUPACION EMPLEADO

C. CONDICIONES DEL CONTRATO

Contrato de naturaleza temporal sujeto al régimen
MODALIDAD MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR
y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR.
PLAZO DE DURACION 03 MESES a partir de su suscripción
DIAS DE TABAJO 06 días a la semana y 01 de descanso
CARGO .
HORARIO 48 horas semanales.
REMUNERACIÓN S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)

NATURALEZA DE LABOR sujeto a fiscalización inmediata

CLÁUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.71914-
2009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de
los servicios del trabajador en forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible
en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la
necesidad temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador(a), procediendo a la contratación
bajo l régimen laboral MYPE.
SEGUNDA. En función a las causas objetivas establecidas en las cláusulas que antecede y de
conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, mediante el presente documento, LA EMPRESA contrata los
servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las
labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado.
TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales conforme al horario que estructure
la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato,
contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y
condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente.
Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral
MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración
por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado.
CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así
como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del
decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto
supremo Nº 003-97-TR.
Por su parte el trabajador, se obliga a:
• Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos,
secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA
EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación
laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento
ola indemnización correspondiente.
• Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de
dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia
remuneración mensual.
• Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo.
• Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a
la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida.
QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada
automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de
las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de
terminación anticipada del presente contrato, las siguientes:
• Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley.
• La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador.
SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto
supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral.
SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento
del presente contrato pudiera originar.
Firmado en la ciudad de Trujillo, al 07 Febrero del 2011.

LA EMPRESA TRABAJADOR
 SOLICITA INSCRIPCION CONTRATOS PYME

SE;OR GERENTE REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO DE LA LIBERTAD.

Leonidas Eduardo Mendez Artega, con RUC Nro. 10178294526, con domicilio en la
calle Oswaldo Hercelles 513 Urb. Los Granados - TRUJILLO, ante Ud. digo:

Vengo a su Despacho a fin de solicitar LA INSCRIPCION DEL CONTRATO MYPE

celebrado con las siguientes personas:
− Melvin Zavaleta Carbonel
− Santos Ruiz Pozo
− Luis Miguel Rufino Vera

El mismo que adjunto para su inscripción conforme a ley.

POR TANTO:
Sírvase proveer conforme a lo solicitado.
Trujillo, 28 de febrero de 2011.

Adj.
• Tasa administrativa
• Original contrato suscrito.
• Hoja informativa