CONTRATO DE TRABAJO En Iquique a, 02 marzo de 2020, entre la empresa Servicios Integrales Toban Iquique SPA, RUT: TTA22.179-3, representada por e! sr. Hector Toledo Noches, oédula de identidad N° 9.208.647-k domiciiiada en esta ciudad, avda. Héroes de la Concepcién N° 1452, Comuna de Iquique, ciudad ‘quique, adelante “la Empresa’, y don Elias Alamos Gatica, domicilado en La Pampa 3117 Hospicio, Cludad de Iquique, nacido el 14 agosto 1962 nacionalidad chilena, estado civil separado, cédula ‘de ‘dentidad N.° 9,654.929-2 se conviene lo siguiente: PRIMERO: Don Elias Alamos G., desemperiara el cargo de chofer operador en faenas mineras de la 1* region y donde el empleador asi lo amerite, sin desmerecer al trabajador. ‘A “EI trabajador” se le habilita como chofer operador para la empresa, lo que significa que deberé conducir ios vehiculos de ésta para realizar sus labores diarias, propias de su cargo. “El trabajador" se compromete y responsabiliza de mantener en excelentes condiciones, el aseo y la mantencion minima de! vehiculo a su cargo, informando inmediatamente a “La Empleadora’, por medio escrito 0 telefSnicamente, la fecha de cambio de aceites, afinamientos, reemplazo de repuestos, ‘mantenciones y reparaciones en caso que el vehiculo lo necesite. “El trabajador” se compromete, ademas, a cubrir los gastos de reparaciones que afecten al vehiculo, si 188 un defecto que no sea derivado por el uso normal que sé led. Se hace cargo de la compra de Fepuestos, partes y piezas que se extravien, en caso de robo o pérdida que se genere bajo su cuidado, SEGUNDO: Entre las partes arriba individualizadas, se suscribe el presente Contrato de Trabajo para Cuyo efecto Ios contratantes convienen en denominarse trabajador y empleador o la empresa, respectivamente. TERCERO: El trabajador se obliga @ promover y gestionar las funciones adherentes al nuevo cargo las cuales son las siguientes: ~ Coordinar en terreno los trabajos a efectuarse de acuerdo a su naturaleza, conducir os vehiculos a su ‘cargo, tales como camiones, camionetas, etc. ~ Ser el nexo entre los clientes y la empresa. -Cualquier similar que le encomiende e! Empleador, siempre en el mismo tipo de funciones y sin perjuicio de lo establecido en el Articulo 12 del Cédigo del Trabajo. CUARTO: Los servicios del Trabajador han de prestarse en Toban SPA, sin perjuicid de la Facultad del Empleador para modificar el sitio o racinto en que ellos han de prestarse. QUINTO: La jomada laboral seré fjada de lunes a viernes en un tumo de 5 dias trabajados y 2 dias de descanso, comenzando desde las 08:00 hasta las 18:00 horas. Se incluye 1 hora para la colacién, la cual no @s imputable para la jomnada de trabajo, por lo tanto, las horas efectivas trabajadas serdn 9 diarias, lo que hara lun total de 45 horas por el turno correspondiente. Las horas extraordinarias se consideraran siempre y cuando “La Empleadora’ lo autorice por esarto‘SEXTO: El trabajador percibira una remuneracién mensual distribuida de la manera siguiente: + Sueldo Base $ 350,000.- + Gratificacién: Se pagaré de conformidad al Articulo 50 del Cédigo del Trabajo, esto es un 25% de las remuneraciones con un tope de 4,76 IMM. ‘+ Asignacién de Movilizacién $ 60.000.- ‘+ Asignacién de Colacién $ 60,000.- ‘+ Asignacién de Desgaste de Herramientas $ 24,000.- + AFP: PROVIDA + SALUD: FONASA Bono de responsabilidad por cualquier incidente que se refiere a cualquier evento no deseado que pueda producir ‘+ Cuasi perdida del camién que produzca disminucién del proceso productivo + Accidentes que afecten a terceros * Perdida material de terceros o del mismo trabajador (investigando responsabilidad) Se deja expresamente establecido, que, si no se cumple una de estas variables, pierde el derecho al KP] correspondiente. ‘SEPTIMO: El trabajacor se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su Jefe Inmediato 0 por la Gerencia de la Empresa, Asi mismo se obliga también @ desarroliar su trabajo con e! debido Cuidado evitando comprometer la seguridad y salud de los demas ‘rabajacores de la Empresa, 7.1.= Guardar absoluta y total reserva respecto de las operaciones o negocios que celebre el Empleador 0 las sociedades pare las cuales presta 0 prestard servicios por cuenta de su Empleador, con sus dientes y los informes 0 antecedentes que conozca de estos iltimos y de los anteriores, en razon del cargo que Scupa y que no hayan sido divulgados oficialmente por el Empleador, extendiéndoée esta ciéusula aun cuando por cualquier motivo o causal estipulada en la ley, se ponga término al presente contrato de trabajo, 7.2.- Trabajar en forma exclusiva para el Empleador, no pudiendo ejercer otra actividad lucrative incompatible con el giro del negocio 0 que perjudique su desemperio para el Empleador. En especial y, para los efectos previstos en el Cédigo del Trabajo, a que se dedica el Empleador y las sociedades para las cuales el Trabajador presta servicios por cuenta de éste 7.3.- Concurrir al desempefio de sus labores y permanecer en ellas correctamente presentado, libre de ‘ode influencia etilica, drogas o cualquier tipo de alucindgenos o sustancias enervantes, 7.4 Cumplir las disposiciones del Reglamento Intemo, especialmente, en cuanto al uso de elementos de ‘Seguridad y Prevenciénde Riesgos 7.5.- Supervisar a quién corresponda a objeto de dar cabal cumplimiento a'tos contrStos que la Empresa tiene con el mandante. . "7.6.- Informar a la Empresa a le brevedad posible sobre cualquier anomalia que se haya producido 0 Pueda producirse y que afecte el normal desenvolvimiento de la funcién de la Empresa. 7.7. Informar sobre todo accidente de trabajo o dafios a los bienes de la Empresa por leve que éste sea, y colaborar en la investigacién que procadiere, 7.8.- Se consideraran como Incumplimiento Grave de las Obligaciones que Impone el presente Contrato, los siguientes hechos: 7.8. a La ulllzacién de Equipos, maquinarias, vehiculos y otros bienes de la Empresa en beneficio propio del trabajador. 7.8. b- El hecho de no informar a la Empresa de la participacién del trabajador en cualquier accidente de transito en que resulten dafios, lesiones 0 fallecidos. 7.8. c- No veler por la correcta y adecuada mantencién de los vehiculos, herramientas y materiales que se entreguen al Trabajador. 7.8. d.- No mantener ni guardar una conducta adecuada con sus jefes directos, 0 subordinados, 7.8.e.- Sacar cualquier tipo de materiales, repuestos, suministros y otros si res de la Empresa, sin la correspondiente autorizacion por escrito del jefe directo del Supervisor 7.84 Alterar, enmendar o adulterar las tarjetas de control de asistencia del Trabajador o bien de otros Trabajadores, 7.8.9 Las partes de comtin acuerdo estipulan en conformidad @ lo establecido en el Articulo 58 del Nuevo Codigo del Trabajo, que el Empleador podré deducir de las remuneraciones del Trabajader, hasta el 15% de su remuneracién total, por conceptos de deterioro causados en forma negligente por éste, segin el mecanismo de evaluacién que se establece en el Reglamento Interno de la Empresa OCTAVO- La duracién de este contrato durara Indefinidamente, ajustandose su terminacién @ las disposiciones legales vigentes y el incumplimiento de la cléusula precedente, NOVENO. -Se deja constancia de las partes que “El trabajador’, ingreso a los servicios del Empleador con fecha 02 marzo 2020. Se le reconocs solo para efectos de antigdedad laboral, fecha de ingreso de antiguo empleador servicios Integrales Toban Ltda., Rut. 76.849.814-8, esto es desde 02 abril 2018. DECIMO. - Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de Iquique. UNDECIMO: Reajustabilidad Periédica: El empleador reajustaré sdlo el Sueido Base expresado en este contrato en un 100% de la variacién del IPC cada 6 meses, en los meses de diciembre y junio de cada aft. DUODECIMO. - Este contrato se extiende y firma en tres ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando lur-ejemplar en poder del trabajador, 2 en poder de la empresa, declarando el Trabajador haber recibido {un ejemplar de él, y que éste es fie reflejo dela relacién laboral existente entre las partes. | El trabajador se compromete a mantener actualizado con la debida oportunidad el cambio de domicilio, y en caso. que no Io hiciera, se entendera recibida por é! toda comunicacién dirigida mediante carta Pf RU RAR? Intomece a la empresa 7.122.179-3