CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

-----------------------

ĐƠN ĐỀ NGHỊ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: - Ban Tổng Giám đốc

- Trưởng phòng Tổng hợp
- Trưởng Phòng Kiểm toán 1
Công ty TNHH Hãng Kiểm toán AASC

Tên tôi là: Nguyễn Văn Nghĩa

Chức danh: Trợ lý kiểm toán
Đơn vị công tác: Công ty TNHH Hãng kiểm toán AASC
Ngày vào Công ty: 01/07/2018
Đang làm việc theo Hợp đồng lao động số: 010718.096/HĐLD.TH ngày 01/07/2018.
Loại Hợp đồng lao động:
- Không xác định thời hạn
- Xác định thời hạn từ 12 tháng – 36 tháng x
- Mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng
Ngày hết hạn Hợp đồng lao động : 30/06/2021

Đề nghị được chấm dứt Hợp đồng lao động đã ký nêu trên kể từ ngày: 01/05/2018
Lý do: Ngừng công tác để tìm kiếm vị trí công việc mới phù hợp hơn với bản thân.

Tôi xin hứa sẽ thực hiện và hoàn tất các thủ tục bàn giao về công việc, tài sản, công nợ với
Công ty trong thời hạn báo trước 30 ngày (*) theo quy định trước khi nghỉ việc và cam kết
tuân thủ các thỏa thuận với Công ty khi chấm dứt Hợp đồng lao động.

Xin chân thành cảm ơn.

Hà Nội, ngày 04 tháng 04 năm 2019
Ý kiến chỉ đạo Phó Tổng Giám đốc Trưởng Phòng/Ban/Chi Người làm đơn
của Tổng Giám đốc phụ trách nhánh
Đề nghị Ban Tổng Giám đốc
xem xét giải quyết chấm dứt
HĐLĐ sau.......... ngày kể từ
ngày .............................(**)

Nguyễn Thanh Tùng Phạm Anh Tuấn Nguyễn Diệu Trang Nguyễn Văn Nghĩa

(*) Theo quy định tại Khoản 2, Điều 37 của Bộ Luật lao động, thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ:
- Ít nhất 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày đối với HĐLĐ xác định thời hạn;
- Ít nhất 03 ngày làm việc đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Đối với trường hợp HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, thời hạn báo trước ít nhất 15 ngày trước ngày hết hạn HĐLĐ.
(**) Ngày người lao động chính thức gửi đơn thông báo cho Trưởng Phòng/Ban/Chi nhánh