= Po PEMERINTAH KOTA TUAL : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jalan : Soeknrno-Hlatin No, 01 Telp # (0916) 22009 Fux : 24111 Tual,23 November 2021 ‘Nomor + 800/551/BKPSDM/XI/2021 Kepada . ir : Yth, Kepala Satuan Kerja Perangkat Penta Pavelesen boon Usul Kenaikan Daerah (SKPO) Lingkup Pemerintah Pangkat PNS Periode April 2022 Kota Tual di- Tempat Dalam rangka penyelesaian Usul Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Lingkup Pemerintah Kota Tual Periode 01 April 2022, maka bersama ini disampaikan kepada masing-masing Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) lingkup Pemerintah Kota Tual, agar segera menyampaikan kepada PNS dalam lingkup kerja masing-masing yang memenuhi syarat Kenaikan Pangkat dengan memperhatikan ketentuan sebagai berikut : 1, Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 ‘tanggal 3 Januari 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang PEN! 4% PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, yang diberlakukan pada tangga! 07 jesse) 2024, maka dalam usulan Kenaikan Pangkat Periode 02 Apri! 262.2 Servs meiampirkan Penilaian Prestasi Kerja PNS Tahun 2020 dan Pentiaizn Prestasi Kerja PNS Tahun 2021 serta berkas usul lainnya (terlampir); 2. Kenalkan Pangkat PNS lingkup Pemerintah Kota Tual Periode April 2022 akan diselenggarakan dengan tepat waktu dan tepat sasaran; 3. Terkait poin satu (1) diatas, maka pengusulan berkas Kenaikan Pangkat dimulai tanggal 22 November 2021 s/c 03 Januari 2022, serta dengan melampirkan Sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama; 4. Berkas usul Golongan IV/a keatas diouat dalam 2 (dua) rangkap dan usul Golongan IIV/d kebawa dibuat dalam 1 (satu) rangkap yang diserahkan langsung oleh PNS Yang bersangkutan kepada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tual disertal pengantar dari Pimpinan unit kerja masing-masing; 5. Tim Kenaikan Pangkat Badan Kepegawaian Daerah Propinsi Maluku akan melaksanakan tugas pengumpulan dan penyelesaian berkas administrasi Kenaikan Pangkat untuk usul Gol. IV/a keatas di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SOM Kota Tual pada Minggu ketiga bulan Desember 2021; 5. PNS yang memangku Jabatan Fungsional, Penetapan Angka Kredit (PAK) disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 7. Berkas usul Kenaikan Pangkat Pejabat Fungsional yang baru 2 (dua) tahun atau Kurang dari 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir tidak dapat diproses kecual 3 Melampirkan iazah dari Peningkatan Pendidikan Sekolah yang baru diperoleh; Dipindai dengan CamScannerwaeee b. Diklat Kedinasan yang sesuai dengan jabatan; c. Melakukan Pengembangan Profesi; d. Menggunakan waktu melebihi jam kerja efektif (4,5 jam perhari). 8, Kenaikan Pangkat bagi Jabatan Fungsional Guru dapat diproses apabila yang bersangkutan telah minimal 4 tahun dalam pangkat dan jabatan terakhir sedangkan untuk tenaga fungsional Kesehatan, penyuluh lapangan dan fungsional ‘administrasi Iainnya dapat diproses apabila telah minimal 3 tahun dalam pangkat dan jabatan terakhir dengan capaian angka kredit yang telah ditentukan; 9, Usul Kenaikan Pangkat Periode April 2022 agar menggunakan NIP berdasarkan Keputusan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2007 tanggal 28 Maret 2007 Tentang Nomor Indentitas PNS (NIP baru); 10. Melampirkan daftar kehadiran manual (bukan rekapan) tahun 2020 dan 2021 11.Berkas usul Kenaikan Pangkat dilampirkan dengan SK CPNS dan SK PMK (Penyesuaian Masa Kerja) bila ada; 12. Bagi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tual, Dinas Kesehatan Kota Tual, Dinas Pertanian Kota Tual, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tual, Inspektorat Kota Tual yang memiliki pejabat Fungsional untuk pengusulan kenaikan pangkat, penetapan Angka Kredit harus didasari dengan Tim Penetapan Angka Kredit yang melibatkan Instansi Teknis dan BKPSDM Kota Tual; 13.Setiap berkas usul Kenaikan pangkat discan dalam bentuk PDF dengan ukuran maksimal 2 MB/Dokumen. ‘Apabila penyerahan berkas melewati tanggal yang ditentukan akan dilayani untuk Kenaikan Pangkat Periode Oktober 2022. Demikian untuk menjadi perhatian dan agar dilaksanakan dengan penuh rasa tanggungjawab. U7 Rembiria Utama Muda NIP. 19671112 198803 1 010 ‘Tembusan: ‘Walikota Tual (Sebagai laporan); Wakil Walikota Tual (Sebagai Laporan); Sekretaris Daerah Kota Tual (Sebahgai Laporan); Inspektur Kota Tual, di Tual; Assip. Dipindai dengan CamScanner7 Berikut Susunan Dokumen Usul yang biasa dijadikan pedoman LAMPIRAN : PEDOMAN SUSUNAN USUL KENAIKAN PANGKAT 4. Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljazah Fungsional Umum (belum pernah naik pangka!) ‘a. Surat Pengantar . Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhic ©. SKCPNS 4. SKPNS . Sertifkatlulus uian penyesuaian jazah (STLUP!) {. ljazah yang akan disesuaikan terdaftar di POPT (Cetak POPT) ‘9. Uraian tugas yang sesuai dengan jjazah yang diperolen h. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terekhir i. fin Belajar 2. Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljazah Fungsional Umum (pernah naik pangkat) ‘Surat Pengantar Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir SK CPNS Surat Keputusan Kenaikan Pangkat Terakhir ‘Sertifikat lulus ujian kenaikan pangkat ljazah yang akan disesuaikan terdaftar di PDPT (Cetak PDPT) g. Uraian tugas sesuai dengan ijazah yang diperoleh hh. Prastasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhir i Win Belgjar spaece 3. KenaikanPangkat Penyesuaian ljazah Fungsional Tertentu (bolum pernah naik pangka!) ‘a. Surat Pengantar . Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir . Penetapan angka kredit (PAK) asii d. SK pengangkatan pertama dalam jabatan Fungsional Tertentu @. SK kenaikan jabatan f. SKCPNS 9. SKPNS hi. liazah yang akan disesuaikan terdaftar di PDPT (Cetak PDPT) i. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhic i. fin Belgjar 4. Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Fungsional Tertentu (sudan pernah naik pangkat) ‘a. Surat Pengantar . Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir ©. Penetapan angka kredit (PAK) asli . SK CPNS @. Sk kenaikan jabatan f. SK pangkat terakir 4. liazah yang akan disesuaikan terdaftar di POPT (Cetak PDPT) ee iL fin Belajar 5. Kenaikan Pangkat Penyesuaian |jazah dari Tugas Belajar ‘5.2. Fungsional Umum (belum pernah naik pangkat) 11. Surat Pengantar 2. Daftar hadi 2 (Dua) Tahun terakhir 3. SK CPNS 4. SKPNS Sijazah yang akan disesuaikan terdaftar di PDPT (Cetak PDPT) 6, Sk tugas belajar 7. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhir 8. Surat kelerangan pengembalian yang bersangkutan ke instansi dari pimpinan Perguruan tinggi setelah yang bersangkulan solesai tugas belajar 5.b. Fungsional Umum (pemah naik pangkal) 4, Surat Pengantar 2. Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir 3. SK CPNS. 4, SK pangkat terakhir 5 aan yang stan dsesuienterdatar di POPT (Cota 6. SK tugas belajar ae 7. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhir 8, Surat kelerangan pengembalian yang bersangkutan ke instansi dari pimpinan Perguruan tinggi setelah yang bersangkutan selesai tugas belajar Dipindai dengan CamScannerA 62. Fungsional Tertent (belum pernsh nal { SuraPengartar nm Pomah nak panaiat) 2. Daftar hadi 2 (Dua) Tahun terakhir 3, Penetapan angka kredit (PAK) asi 4, SK pengangkatan pertama dalam jabatan 5. Sk kenaikan jabatan 6. SK CPNS 7.SKPNS 8 ljazah yang akan disesuaikan terdaftar di PDPT (Cetak PDPT) 9. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhir 40.SK tugas belajar 11. SK pembebasan dari jabatan 42. Surat keterangan pengembalian yang bersangkutan ke instansi dari pimpinan perguruan tinggi setelah yang bersangkutan selesai tugas belajar 5.4. Fungsional Tertentu (pemah naik pangkat) 41, Surat Pengantar 2. Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir 3. Penetapan angka kredit (PAK) asl 4, SK CPNS. 5, SK kenaikan jabatan 6. SK pangkat terakhir 7, jazah yang akan disesusikan terdaftar di PDPT (Cetak POPT) 8. Prestasi kerja PNS 2 (satu) tahun terakhir 9. SK tugas belajar 10.SK pembebasam dari jabatan karena tugas belajar 71, Surat keterangan pengembalian yang bersangkutan ke instansi dari pimpinan perguruan tinggi setelah yang bersangkutan selesai tugas belajar 6. Kenaikan Pangkat yang mendudukijabatan fungsional tertentu (belum pernah naik pangkat) ‘Surat Pengantar Daftar hadir 2 (Dua) Dua terakhir Ponetapan angka Kredit (PAK) asi ‘SK pengangkatan pertama dalam jabaton Ijazah dan Transkrip Nilai SK CPNS. SKPNS. I. Prestasi kerja PNS 2 (dua) tahun terakhir Kenaikan pangkat yang menduduki jabatan fungsional tertentu (pernah naik pangkat) a. Surat Pengantar b. Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakeir cc. Penetepan angka kredit (PAK) asii . SK CPNS fe. SK pangkat terakhir 4. Sk pengangkatan pertama dalam jabatan 6. Prestasi kerja PNS 2 (dua) tahun terakhir fi. Sk kenaikan jabatan (bagi PNS yang akan naik jabatan) Kenaikan pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan struktural a. Surat Pengantar i. Daftar hadi 2 (Dua) Tahun terekhir b. SKCPNS ©. SK pangkat terakhir SK pengangkatan jabatanstruktural dan Surat Pernyataan Pelantikan (jabatan lama dan baru) fe. Prestasi kerja PNS 2 (dua) tahun terakhir Surat tar a lulus ujian dinas ( bagi PNS yang akan pindah golongan) Kenaikan pangkat reguler Bagi PNS (belum pernah nalk pangkat) ‘Surat Pengantar Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir Sk CPNS ‘SK PNS Ijazah dan Transkrip Nile Prestasi Kerja PNS 2 (dua) tahun terakir 40.Kenaikan pangkat reguler Bagi PNS Surat Pengantar Daftar hadir 2 (Dua) Tahun terakhir & SKCPNS 4. SKPNS. fe. SK pangkat terakhir 1. Prestasi kerja PNS 2 (dua) tahun terakhic ‘9. Surat tanda lulus uijan dinas ( bagi PNS yang akan pindah golongan) Dipindai dengan CamScanner