CODIGO DE ETICA CASO PRACTICO Lee con atencién el siguiente caso prdactico e identifica su aplicacién conforme al Codigo de Etica. Maria, subdirectora en el drea de ventas, cuenta con una gerencia vacante y como parte del proceso de seleccién se encuentra analizando quién de su equipo de trabajo podria ser el idéneo para ocupar esa posicién El perfil de los candidatos es el siguiente, precisando que ambos cumplen con los requisitos del puesto vacante: ~ Andrea de 35 afios, quien se encuentra en el sexto mes de embarazo y cuenta con una antigiiedad en el area de cinco afios; y ~ Jorge de 25 afios, quien cuenta con una antigiiedad en el area de dos afios. Maria decide dejar fuera del proceso de seleccién a Andrea ya que considera que no podré contar con ella durante los meses que durara su incapacidad por maternidad y sustenta su decisién bajo el argumento de que existe una excesiva carga de trabajo en el area siendo prioritario cumplir con las metas anuales,CODIGO DE ETICA =. oO CASO PRACTICO mov EEN ee Ierrepreme oe eTSOU MTs Cn a Re ac ad A stigodettica Compromiso de todos eeeeN ecco @) (@) Inadecuada, ya que al dejar fuera a Andrea del (6) Inadecuada pero justificable, ya que al dejar fuera proceso de seleccién en razén de su estado de a Andrea del proceso de seleccién en razén de su inminente embarazo, cometié un acto de discriminacién. ‘ncapacidad por maternidad, buscé optimizar los recursos ‘humanos del drea com el propésito de cumplircon las metas aanuales del érea. En nuestra empresa esta prohibido discriminar por motivos de discapacidad, origen étnico, religion, género, estado civil, estado de embarazo, nacionalidad, orientacién sexual, capacidad, econémica, edad u opinién politica, entre otros. Todos los que laboramos en la empresa debemos tratar a cada colaborador con respeto, dignidad y promover la diversidad e inclusion. Laopcién correcta es la a.CODIGO DE ETICA CASO PRACTICO LO ea oes (@) Aclarar tus dudas a través del correo electrénico indicado en la seccién de Derechos Humanos del Codigo de Etica. (©) Consuttar la Politica de Derechos Humanos. (©) Realizar una denuncia a través del portal. Recuerda que si detectas algtin acto que viole los principios basicos de Derechos Humanos 0 afecte tu entorno laboral, repértalo inmediatamente a través del portal de denuncias. La opcién correcta es lac.