CODIGO DE ETICA CASO PRACTIC Lee con atencién el siguiente caso practico e identifica su aplicacién conforme al Cédigo de Etica. Mario gerente en el area de sistemas, tiene bajo su cargo a Erika y Martin, En las tiltimas semanas, Mario ha presionado constantemente a Martin con una excesiva carga de trabajo, exigiéndole salir muy tarde y llamandolo los fines de semana para amenazarlo con no autorizar su permiso de vacaciones sino cumple con ciertas metas. Por su parte, Erika trabaja en el mismo proyecto con Martin y desde que Mario fue nombrado gerente, Erika ha recibido recurrentes permisos para llegar tarde por las mafianas y tomar dias adicionales de vacaciones a los que le corresponden, De igual manera, diversos compafieros del area han observado que Mario y Erika suelen ir juntos por un café en horarios laborales y que la carga de trabajo asignada a Martin ha comenzado a ser desproporcionada.CODIGO DE ETICA CASO PRACTICO bei nee écémo definirias la conducta de Cédigo de ttica rad eaiaya Paes Es evidente que el trato de Mario hacia Martin no es el adecuado © y existe favoritismo hacia Erika, quien deberia tener la misma ® asignacién de labores que Martin debido a que ambos tienen puestos y responsabilidades iguales. (@) Discriminacién por género (&) Conflicto de intereses (©) Acoso laboral Asimismo, Mario acosa laboralmente a Martin al no tratarlo con respeto y equidad @) Ninguna dels anteriores En nuestra empresa no se permite ningtin tipo de acoso, intimidacién, burla, amenazas, sefialamientos u otras actitudes de violent 0 psicolégica, promoviéndose en todo momento un ambiente de trabajo sano y un clima organizacional adecuado para que los empleados se desarrollen plenamente.