Professional Documents
Culture Documents
الفصل الثاني
الفصل الثاني
/1-IIتمهٌـــد:
فً هذا الفصل نقوم بدراسة مناصب العمل والوثائق التً تتعامل بها ،وكذا طرق
تبادل المعلومات (تدفق المعلومات) ،وغٌر هذا مما ٌم ّكننا من الوصول إلى حقٌقة هذا
النظام (المصلحة المدروسة) بهدف اكتشاف السلبٌات والنقائص الموجودة فٌها ،وإعطاء نقد
موضوعً ب ّناء للوضعٌة الحالٌة ,حتى ٌتسنى لنا الوصول إلى اقتراح الحلول البدٌلة ،وهو
الهدف من انجاز هذه الدراسة.
13
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-1-3مكتب اإلقامة:
الذي ٌتم فٌه إصدار شهادات وبطاقات اإلقامة ,بالكٌفٌة والعدد المسموح به.
-2-3مكتب الحج:
وهو كذلك من المكاتب المهمة فً هذه المصلحة ودوره ٌتمثل فً مواكبة عملٌة
الحج من أول مرحلة ,وهً إٌداع الملفات إلى آخر مرحلة بالنسبة للمكتب وهً إرسال
ملفات الحجاج التً تم قبولها بالشروط المذكورة والمعروفة وكذلك بالقرعة التً تجري,
كما ٌتم إجراء إحصاء على مستوى المكتب.
14
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-3-3مكتب الـخدمة الوطنٌة:
*إعداد الجدول السنوي إلحصاء شباب الخدمة الوطنٌة
* إعـداد شهـادات التـسجـٌـل وعدم التسجٌل
* توزٌع االستدعاءات المتعلقة بعملٌة الفحص الطبً ألداء الخدمة الوطنٌة
-4-3مكتب المركبات:
وفٌه ٌتم التكفل بعدة خدمات ألصحاب المركبات ,وهذا من خالل الوثائق التً
ٌقومون بإنجازها ,وهته الوثائق هً:
-طلب استقبال التسوٌة لسٌارة جدٌدة أو مستعملة
-عقد بٌع
-استمارة
-جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة
15
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-1-4الجانب المادي:
أ /أجهزة اإلعالم اآللً:
المالحظات السرعة الذاكرة القرص الصلب النوع العدد
dualcore 2.4 GHZ GB 02 GB 300 P4.Dell 01
ب /الطابعات:
المالحظات النوع العدد
متصلة بجهاز حاسب واحد (بالتناوب) EPSON
01
خاصة بأوراق A3 LQ2090
متصلة بجهاز حاسب واحد (بالتناوب)
CANNON 6000 02
خاصة بأوراق A4
-2-4الجانب البشري:
ٌظهر لنا هنا نقص كبٌر من جانب التأطٌر على مستوى اإلعالم اآللً ,وحٌث ذكرنا
سابقـًا أنه ٌوجد جهاز إعالم آلً (حاسب) واحدٌ ,تكفل به عون إعالم آلً وحٌد.
-3-4الجانب المعلوماتً:
أ /نظام التشغٌل المستخدم:
WIN XP Service Pack2
ب /البرامج المستعملة:
مجموعة تطبٌقات ال OFFICEوأهمها ()WORD - EXCEL
ج /برامج الحماٌة:
KASPERSKY
د /آلٌات االتصال الداخلً والخارجً والتشبٌك:
مالحظة الحالة أنواع االتصال
- غٌر متوفر شبكة داخلٌة LAN
- متصل انترنت
- غٌر متوفر WIFI
- غٌر متوفر Bluetooth
16
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
/5-IIالطرٌقة المتبعة:
-لقد وجدنا حسب المعلومات من دراسات سابقة أن الطرٌقة األكثر سهولة وتطورا فً
النظام المعلوماتً هً طرٌقة مرٌز ( )MERISEلما لها من ممٌزات (التً سنذكرهم
الحقا) ،لذا قمنا باستعمال هذه الطرٌقة فً دراستنا.
:2-2ظهورها(:)1
،1979من ،1977وتم إنجازها فً ماي ظهرت هذه الطرٌقة فً سبتمبر سنة
طرف مجموعة من مؤسسات خدماتٌة تحت إدارة مركز تقنً لإلعالم ( )CTIالتابع لوزارة
الصناعة الفرنسٌة وذلك لترقٌة حاجة اإلدارة والمؤسسات وتزويدها بطرٌقة تصمٌمٌة تسمح
لها بإنجاز مشارٌعها فً األوقات المحددة وبأقل تكلفة.
:3-2تعرٌف الطرٌقة:
هً طرٌقة تصمٌم وتطوٌر لنظام المعلومات تعمل على إحصاء مجموع المعلومات
التً تحتاجها المؤسسة من أجل مساٌرة نشاطاتها األساسٌة ،ولعل من بٌن أهم ما ٌمٌز
طرٌقة مٌرٌز عن الطرق األخرى أنها تفصل نظام المعلومات عن نظام المعالجات.
:5-2مراحلها(:)1
مرحلة الدراسة:
أ /الدراسة األولٌة:
تقوم بدراسة الموجود (الجوانب المعنٌة بالدراسة فً المؤسسة وتعتمد على اقتراح
الحلول لمشاكل التسٌٌر بعد معرفة نقاط الضعف فً المؤسسة)
وبدارسة الموجود ٌمكننا:
:6-2التعرٌف بالمستوٌات(:)2
( - )1سائحي ف ,هزكشة تخشج ( تصوين وإًداص بشًاهح هؼلوهاتي لوتابؼت ػوليت تسييش هصلحت الوستخذهيي بوذيشيت الحفظ الؼقاسي لواليت
الدلفت) ,دفعة ,2010ص.2
( - (2سائحي ف ,هشخغ سبق ركشٍ ,ص.3
19
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-1المستوى التصمٌمً:
نماذجه:
العالقة من أب..أب :تصبح العالقة جدول وتأخذ باإلضافة إلى خصائصها ممٌز
كل فرد موجود فً العالقة.
-3المستوى الفٌزٌائً:
ٌمثل آخر المراحل قبل االنتقال إلى مرحلة البرمجة حٌث ٌحدد فً هذا المستوى
المكونات الفٌزٌائٌة ،والعملٌات والمعالجات الضرورٌة إلنجاز المشروعات.
:7-2تلخٌص المستوٌات:
المعالجات المعطٌات التساؤالت االختٌار المستوى
MCD MCD
النموذج التصمٌمً النموذج التصمٌمً كٌف؟ التسٌٌر التصمٌمً
للمعطٌات للمعطٌات
MOT MLD من الفاعل؟ التنظٌمً
النموذج التنظٌمً النموذج المنطقً ما الفعـل؟ التنظٌم أو
للمعالجات للمعلومات أٌن؟ ومتى؟ المنطقً
MOPT MPD
ما هً
النموذج الفٌزٌائً النموذج التنظٌمً تقنً الفٌزٌائً
الوسائل؟
والعملً للمعالجات للمعطٌات
21
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
فً هذه الدراسة نتطرق إلى ذكر المناصب الرئٌسٌة ومهامها بمصلحة التنظٌم العام,
والتً تم تلخٌصها فً الجدول التالً:
/7-IIدراسة الوثائق:
22
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-1-7تمهٌد:
تعتبر الوثائق أهم أداة للسٌر الحسن للمصلحة لجمع المعلومات واالحتفاظ بها ،فهً
الوسٌلة التً تنقل المعلومات بٌن مختلف مناصب العمل داخل المؤسسة وخارجها ،فهً
دلٌل ووسٌلة إثبات ٌرجع إلٌها للمراقبة ومراجعة كل العملٌات ،لذلك نقوم فً هذه الدراسة
بتحلٌل دقٌق لكل وثٌقة لها عالقة بمجال دراسة مشروعنا واستخالص مختلف المعطٌات
التً تستعمل فٌما بعد فً تكوٌن قاموس المعطٌات .
ونجد للوثائق نوعٌن :وثائق داخلٌة ،ووثائق خارجٌة.
25
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
26
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
27
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
28
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
29
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
30
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
31
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
32
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
33
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
34
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
35
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
36
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
37
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
38
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
40
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
41
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
42
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
الوثٌقة رقم :13جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة
أ /الدراسة من حٌث الشكل:
جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة اسم الوثٌقة
جص رمز الوثٌقة
43
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
44
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
/8-IIدراسة اإلجراءات:
-1-8الهدف:
هو توضٌح كٌفٌة تداول الوثائق والمعلومات وكذلك مراحل تسٌٌرها ومعالجتها.
-2-8تلخٌص اإلجراءات:
-11إجراء عقد بٌع - 6إجراء بٌان إحصاء للحج -1إجراء طلب شهادة إقامة
-12إنجاز استمارة -7إجراء قائمة الفائزٌن للحج -2إنجاز طلب بطاقة إقامة
-13جدول إ لعقود بٌع سٌارات -8إنجاز شهادة التسجٌل خ.و -3إنجاز بطاقة استعالمٌة للحجاج
-9شهادة عدم التسجٌل خ.و -4تحرٌر استمارة تسجٌل للحج
-10إجراء إحصائٌات خ.و - 5إجراء محضر لجنة القرعة
-3-8الرموز المستعملة:
ششحَ الشهض
العملية ورقمها
الىثيقة
النسخ
األرشيف
ملف
45
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-4-8إنشاء كافة اإلجراءات:
اإلجراء األول :طلب شهادة إقامة
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة ,ثم ٌتم إرسالها إلى رئٌس المكتب 1
ٌقوم رئٌس المكتب بالتأكد من المعلومات ,ثم ٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المصلحة 2
ٌقوم رئٌس المصلحة بإمضاء الوثٌقة ووضع األختام ,ثم ترجع الوثٌقة للعون
3
المؤهل
ٌقوم العون بتسلٌمها إلى المواطن. 4
46
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة لٌتم إرسالها إلى رئٌس المكتب 1
ٌقوم رئٌس المكتب بإمضاء الوثٌقة ووضع األختام ثم ترجع للعون 2
ٌقوم العون المؤهل بتسلٌمها للمواطن 3
47
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم عون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة فً نسختٌن ,ثم ٌقوم بإرسالها إلى رئٌس
1
المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من صحة المعلومات ,والذي بدوره ٌقوم بإرسالها
2
إلى رئٌس المصلحة
ٌقوم رئٌس المصلحة بإرسال نسخة واحدة إلى مصلحة الشؤون العامة بالوالٌة,
3
والنسخة الثانٌة ٌتم إرسالها إلى رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بوضع الوثٌقة كأرشٌف. 4
48
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة ثم إرسالها إلى رئٌس المكتب 1
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ووضعها فً االنتظار إلى حٌن إجراء
2
القرعة
49
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة فً ثالث نسخ وهذا من خالل المسودة
1
النهائٌة التً أفضى بها اجتماع القرعة ,ثم ٌتم إرسالها إلى رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,لٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المصلحة 2
ٌقوم رئٌس المصلحة بالمصادقة واإلمضاء علٌها (نٌابة عن رئٌس المجلس
الشعبً البلدي) ,ثم ٌقوم بإرسال نسخة واحدة إلى مصلحة المكلفة بالحج فً
3
الدائرة ,واألخرى إلى مصلحة الحج فً الوالٌة وٌعٌد النسخة الثالثة إلى رئٌس
المكتب.
ٌستقبل رئٌس المكتب النسخة وٌحتفظ بها كأرشٌف. 4
50
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة فً ثالث نسخ ,ثم ٌتم إرسالها إلى رئٌس
1
المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,لٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المصلحة 2
ٌقوم رئٌس المصلحة بالمصادقة واإلمضاء علٌها (نٌابة عن رئٌس المجلس
الشعبً البلدي) ,ثم ٌقوم بإرسال نسخة واحدة إلى مصلحة المكلفة بالحج فً 3
الدائرة ,وأخرى مصلحة الحج فً الوالٌة وٌعٌد األخرى إلى رئٌس المكتب.
ٌستقبل رئٌس المكتب النسخة وٌحتفظ بها كأرشٌف. 4
51
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة فً ثالث نسخ ,ثم ٌتم إرسالها إلى رئٌس
1
المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,لٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المصلحة 2
ٌقوم رئٌس المصلحة بالمصادقة واإلمضاء علٌها (نٌابة عن رئٌس المجلس
الشعبً البلدي) ,ثم ٌقوم بإرسال نسخة واحدة إلى مصلحة المكلفة بالحج فً 3
الدائرة ,وأخرى مصلحة الحج فً الوالٌة وٌعٌد األخرى إلى رئٌس المكتب.
ٌستقبل رئٌس المكتب نسخة وٌحتفظ بها كأرشٌف. 4
52
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بالتحقق من التسجٌل ثم ٌحرر الوثٌقة بالعدد المطلوب ,ثم
1
ٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,لٌقوم بالمصادقة واإلمضاء علٌها,
2
لٌقوم بإرجاعها للعون المؤهل
ٌقوم العون المؤهل بدوره بتسلٌمها للمواطن. 3
53
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بالتحقق من عدم التسجٌل فً القوائم لهذا المواطن حسب
سجل البلدٌة ,ثم ٌقوم بتحرٌر الوثٌقة بالعدد المطلوب ,ثم ٌقوم بإرسالها إلى 1
رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,لٌقوم بالمصادقة واإلمضاء علٌها,
2
لٌقوم بإرجاعها للعون المؤهل
ٌقوم العون المؤهل بتسلٌمها للمواطن. 3
54
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر وثٌقة اإلحصاء فً أربع نسخ ,ثم ٌقوم بإرسالها إلى
1
رئٌس المكتب.
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من الوثٌقة ,ثم ٌقوم بإرسالها إلى رئٌس المجلس
2
الشعبً البلدي
ٌتم اإلمضاء والمصادقة من طرف رئٌس المجلس الشعبً البلدي ,ثم ترسل ثالث
نسخ إلى مصلحة الخدمة الوطنٌة بالدائرة ,والنسخة المتبقٌة ٌتم إرسالها إلى 3
مكتب الخدمة الوطنٌة لنفس المصلحة.
ٌستلم مكتب الخدمة الوطنٌة بمصلحة التنظٌم العام للبلدٌة الوثٌقة وٌقوم ألرشفتها. 4
55
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌتم تحرٌر نسختٌن من عقد البٌع من طرف العون المؤهل (بحضور البائع
1
والشاري) ,ثم ٌتم إرسالهما إلى رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,ثم إرسالهما إلى رئٌس المصلحة 2
رئٌس المصلحة بدوره ٌقوم باإلمضاء والمصادقة ,لٌتم إرسال نسخة إلى العون
3
المؤهل ,واألخرى إلى رئٌس المكتب
ٌحتفظ رئٌس المكتب بالنسخة كأرشٌف ودلٌل لعملٌة البٌع بٌن الطرفٌن 4
ٌقوم العون المؤهل بتسلٌم الوثٌقة للمواطن (الشاري) 5
56
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌتم تحرٌر نسختٌن من االستمارة من طرف العون المؤهل ,ثم ٌتم إرسالهما إلى
1
رئٌس المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,ثم إرسالهما إلى رئٌس المصلحة 2
رئٌس المصلحة بدوره ٌقوم باإلمضاء والمصادقة (نٌابة عن رئٌس المجلس
3
الشعبً البلدي) ,لٌتم إرسال نسخة إلى المواطن ,واألخرى إلى رئٌس المكتب
ٌحتفظ رئٌس المكتب بالنسخة الثانٌة كأرشٌف 4
57
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
اإلجراء الثالث عشر :جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة
شرح اإلجراء:
شــرحــــــها العملٌة
ٌقوم العون المؤهل بتحرٌر الوثٌقة من ثالث نسخ ,ثم ٌتم إرسالها إلى رئٌس
1
المكتب
ٌقوم رئٌس المكتب بالتحقق من المعلومات ,ثم إرسالها إلى رئٌس المصلحة 2
رئٌس المصلحة بدوره ٌقوم باإلمضاء والمصادقة (نٌابة عن رئٌس المجلس
الشعبً البلدي) ,لٌتم إرسال نسختٌن إلى مصلحة المركبات بالدائرة ,واألخرى 3
إلى رئٌس المكتب
ٌحتفظ رئٌس المكتب بنسخة كأرشٌف 4
58
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-1-9مدخل:
مخطط تدفق المعلومات ٌسمح بإٌضاح التدفقات بٌن مختلف المكاتب والهٌئات
المتواجدة على مستوى الدراسة وهو مستخلص من دراسة الموجود ،ويحوي:
- 1الفاعل :Acteurهو شخص مادي أو معنوي ٌمكن له تحوٌل أو نقل المعلومات إلى
فاعلٌن.
- 2التدفق :Fluxتدفق المعلومات أو المعطٌات هو تحوٌل المعلومات بٌن منصبً عمل
فً هذا النظام المقصود.
تدفق داخلٌ :بٌن تدفق المعلومات الواردة إلى المصلحة أو المكتب المعنً.
تدفق خارجٌ :بٌن تدفق المعلومات الصادرة من المصلحة أو المكتب المعنً .
( - )1عباسي عبد الجليل ,هزكشة تخشج ( تصوين وإًداص ًظام هؼلوهاتي لتسييش فشع الوحالث التداسيت بذيواى التشقيت والتسيش الؼقاسي بواليت
الدلفت) ,دفعة ,2010ص.55
59
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
-3-9مخطط تدفق المعلومات:
سئيس الودلس
الشؼبي البلذي
2 1
سئيس هصلحت
التٌظين الؼام
هكاتب هصلحت
التٌظين الؼام
الوواطي
61
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
/10-IIالدراسة النقدٌة:
-1-10نقد الموجود:
ين الرؤى التنظٌمٌة األساسٌة والمعلوماتٌة السٌئة نقد الموجود ٌتمحور فً تبً
للوضعٌة الحالٌة ,ونبحث عن الحلول الواجب إتباعها من أجل التسٌٌر الحسن لمختلف
المعطٌات.
-2-10النقد من الناحٌة:
أ /التنظٌمٌة:
نقص الكفاءات البشرٌة وأصحاب الشهادات العلٌا وهذا ما نلحظه فً جدول دراسة
مناصب العمل.
ب /التقنٌة:
62
دساســت الووخــود الفصــل الثاًي:
عدم االستغالل األمثل لجهاز اإلعالم اآللً.
عدم التوفر على برامج خاصة لتسٌٌر بعض العملٌات
-3-10الحلول المقترحة:
من خالل المشاكل واالنتقادات ٌمكن وضع اقتراحات وحلول مناسبة ،نجد من أهم ما
ٌمكن ذكره هو:
توفٌر أجهزة اإلعالم اآللً المتطورة وبعدد ٌسد الحاجة فً ذلك ،كما ننبه على
ضرورة االستغالل األمثل لهذه الموارد ,وفً هذا الصدد ٌجب توفٌر الفرد المؤهل
لذلك (مهندسٌن وتقنٌٌن فً مجال اإلعالم اآللً).
ذه تعرضنا إلى المشكل القائم وهو عدم القدرة على التحكم فً التسٌٌر فً دراستنا ه
الجٌد واألمثل لهذه المصلحة الذي ٌضمن لها األداء الجٌد والتكفل الالئق بشرائح كبٌرة من
المواطنٌن.
فً
ه ولهذا قمنا بدراسة تحلٌلٌة للنظام الحالً لمعرفة كٌفٌة العمل وسلبٌات النظام
لتحدٌد عملٌة إنشاء نظام جدٌد بطرٌقة معلوماتٌة تكفل جمٌع اإلجراءات.
ألهداف أساسٌة(:)1
- 1معالجة سرٌعة للمعلومات
- 2االستغالل األمثل لجملة المعلومات المتوفرة
- 3تسهٌل عملٌة البحث عن المعلومات
- 4ربح الوقت مع ضبط العمل
- 5التخزٌن اآللً لجمٌع المعلومات الموجودة فً الوثائق والتً كانت تخزن بطرٌقة
ٌدوٌة (أرشٌف).
- 6تسهٌل إمكانٌة مراقبة المعلومات.
- 7تحرٌر الوثائق التابعة للمصلحة مع إحداث بعض التغٌرات المقترحة لبعض الوثائق
إلى شكل أحسن وأسرع.
- 1خزور عبد القادر ،هزكشة تخشج ( تصوين وإًداص بشًاهح هؼلوهاتي لوتابؼت سيش ػوليت اإلحصائياث الفالحيت بوذيشيت الوصالح الفالحيت لواليت
الدلفت) ،دفعة ،2001ص .78
64