Professional Documents
Culture Documents
الفصل الثالث
الفصل الثالث
/1-IIIتمهٌـــد:
يٍ خالل هزا انفظم عُتطشق إنى انداَة انتطثٍمً نهطشٌمح انتحهٍهٍح
انًتثؼح ورنك تتطثٍك يدًىػح يٍ انًفاهٍى انُظشٌح ػهى انُظاو انحانً تحٍج تغًح
نُا تتشخًح انثٍاَاخ واإلخشاءاخ إنى خًهح يٍ انًُارج انتظًًٍٍح وهً تؼتثش
انطشٌمح انًثهى نتغٍٍش انُظاو انحانً تظفح آنٍح.
66
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
/2-IIIقاموس المعطٌات:
67
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
68
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
مكرر 30 ح ممثل البلدٌة 47
مكرر 30 ح ممثل الدائرة 48
مكرر 30 ح ممثل الشؤون الدٌنٌة 49
30 ح المواطن األول 50
30 ح المواطن الثانً 51
30 ح العضو الغائب األول 52
30 ح العضو الغائب الثانً 53
03 ع رجال 54
03 ع محرم 55
03 ع مرافق 56
03 ع نساء 57
03 ع عدد الطلبات المرفوضة 58
02 ع التكرار 59
03 ع نساء دون محرم 60
35 ح أسباب أخرى 61
03 ع المقبولٌن إلجراء القرعة 62
الوحدة (دج) 06 ع تكالٌف الحج 63
03 ع حصة البلدٌة 64
30 ح أسماء الفائزٌن 65
30 ح أسماء اإلضافٌٌن 66
03 ع عدد المسجلٌن رجال أقل من 65سنة 67
03 ع عدد المسجلٌن رجال أكثر من 65سنة 68
03 ع عدد المسجلٌن نساء أقل من 65سنة 69
03 ع عدد المسجلٌن نساء أكثر من 65سنة 70
03 ع مجموع المسجلٌن أقل من 65سنة 71
03 ع مجموع المسجلٌن أكثر من 65سنة 72
03 ع الحصة الممنوحة 73
03 ع عدد الفائزٌن
74
03 ع 75عدد المشاركٌن رجال أقل من 46سنة
03 ع 76عدد المشاركٌن رجال أكثر من 46سنة
69
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
70
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
وضع عالمة × أو تركها فارغة 01 ح 108قاطرتً
03 ح 109النوع
ي ي /ش ش /س س س س 10 ت 110تارٌخ آخر إٌصال
الوحدة (كغ) 03 ع 111جملة الحمولة المقٌدة
الوحدة (كغ) 03 ع 112جملة الحمولة المرخصة
02 ع 113القوة
05 ح 114الطاقة
سسسس 04 ت 115سنة أول استعمال فً السٌر
12 ع 116الرقم السابق
12 ع 117رقم التسجٌل
ي ي /ش ش /س س س س 10 ت ٌ 118وم
الكتابة السابقة لالسم واللقب بالحروف
باللغة الفرنسٌة 30 ح 119
الالتٌنة
الوحدة (كغ) 03 ع 120الوزن بدون حمولة
الوحدة (كغ) 03 ع 121الحمولة المرخص بها
10 ت 122التارٌخ
30 ح 123اسم البائع
30 ح 124اسم الشاري
20 ح 125الرقم التسلسلً فً الطراز
71
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
-2-2قاموس المعطٌات المصفى(:)1
لتجنب العدٌد من التغٌٌرات فً المعطٌات واالحتماالت المرتبطة بالبنٌة ونوعٌة
)"2 القرارات التً تؤخذ بعٌن االعتبار ٌجب أن نقوم بتصفٌة المعطٌات (الجدول رقم "
والهدف الرئٌسً لهذه العملٌة هو حذف الصعوبات لذا ٌجب تجنب الحاالت التالٌة:
* مالحظة :نستعمل هنا الحالتٌن "أ" و "ب" وهذا بحسب طبٌعة المعلومات المدروسة,
فمثال نالحظ عدم وجود حسابات فال نستعمل حالة المعلومة الحسابٌة ,وهكذا مع
المعلومات األخرى التً ال تستعمل هنا.
( -)1نهضٌم ط ,يزكشة تخشج ( تصًيى وإَجاص بشَايح يعهوياتي نتسييش يصهحت انحانت انًذَيت بًكتب انذخول بانًؤسست اإلسستشفائيت -بًسعذ ),
دفؼح ,2013ص.14-13
72
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
73
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
74
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
/3-IIIقواعد التسٌٌر:
- 1كم دائشج تُتًً إنى والٌح واحذج
- 2كم والٌح تتثؼها ػذج دوائش
- 3كم تهذٌح تُتًً إنى دائشج واحذج
- 4كم دائشج تتثؼها ػذج تهذٌاخ
- 5كم يظهحح تُتًً إنى تهذٌح واحذج
- 6كم تهذٌح تتثؼها ػذج يظانح
- 7كم يكتة ٌُتًً إنى يظهحح واحذج
- 8كم يظهحح ٌتثؼها ػذج يكاتة
- 9كم يىاطٍ ٌُتًً إنى تهذٌح واحذج
- 10كم يشكثح تخض يىاطٍ واحذ
-1-4مفهومه(:)1
النموذج التصمٌمً للمعطٌات ٌعطً تمثٌال ثابتا لمجموع المعطٌات المتداولة داخل
المؤسسة وكذا العالقة بٌن هاته األخٌرة.
هذا النموذج ٌمثل الرؤٌة الثابتة للنظام المعلوماتً والذي سوف ٌقارن فً المرحلة
الدٌنامٌكٌة للمعطٌات بواسطة نموذج المعالجات والرؤى الخارجٌة.
MCDهو عبارة عن تمثٌل تخطٌطً ٌترجم العالقة بٌن المعطٌات وٌحوي تمثٌال
وصفٌا للمعالجات المحصاة وذلك بشكل بنٌوي.
( - )1ػثاعً ػثذ اندهٍم ,يزكشة تخشج ( تصًيى وإَجاص َظاو يعهوياتي نتسييش فشع انًحالث انتجاسيت بذيواٌ انتشقيت وانتسيش انعقاسي بواليت
انجهفت) ,دفؼح ,2010ص.68-67
75
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
وللحصول على هذا النموذج نعتمد على قواعد التسٌٌر الخاصة بالمؤسسة إضافة إلى
المفاهٌم التالٌة:
الفرد :Entitéوهو وحدة متضمنة مجموعة من الخاصٌات التً تشترك فً تعرٌف
الفرد المهم للنظام المدروس.
العالقة :Relationهً رابطة متعلقة بفردٌن أو عدة أفراد مستقلٌن فً كل معالجة
توصف عامة بفعل.
التمثٌل البٌانً:
76
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
وكنتٌجة ٌتم إنشاء MCDمصحح ،Validéحٌث ٌتوافق مع جمٌع المعالجات اآللٌة التً
ٌقوم بها النظام.
-1-5مفهومه(:)1
ٌعتبر النموذج التصمٌمً للمعالجات التمثٌل للقسم الفعال فً النظام المدروس بحٌث
أنه ٌبٌن نشاط المؤسسة بالجواب على السؤال :ماذا؟ وهو ٌعتمد على ترجمة قوانٌن تسٌٌر
المؤسسة وطرق إجرائها لمختلف العملٌات ,وهو ٌتكون من المفاهٌم التالٌة:
-الحدث ( :)Evénementهو حركة فعالة تسبب رد فعل من النظام الذي ٌوصل إلى
نتٌجة أو عدة نتائج.
-اإلجراء ( :)Processusهو مجموعة من العملٌات التسلسلٌة التً تنتمً إلى نفس
الجانب فً المؤسسة والتً تمكن من الوصول إلى نتٌجة أو عدة نتائج.
-النتٌجة ( :)Résultatوهً نتٌجة تنفٌذ اإلجراء.
-التوافق الزمنً ( :)Synchronisationوهو الشرط المنطقً الذي ٌتحكم فً تسٌر
األحداث المسببة للعملٌة ،وهو ٌتوافق مع قواعد تسٌر المؤسسة.
-قواعد اإلرسال ( :)Règles D`émissionوهً تمثل القواعد التً ٌعتمدها النظام فً
إخراج النتائج المرغوبة.
التمثٌل البٌانً:
-2-5اإلجراءات:
( - )1عائحً ف ,يزكشة تخشج ( تصًيى وإَجاص بشَايح يعهوياتي نًتابعت عًهيت تسييش يصهحت انًستخذييٍ بًذيشيت انحفظ انعقاسي نواليت
انجهفت) ,دفؼح ,2010ص.46
79
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
80
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
81
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
82
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
83
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
84
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
85
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
اإلجراء السابع :قائمة الفائزٌن فً عملٌة قرعة الحج
86
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
87
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
88
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
89
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
90
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
اإلجراء الثانً عشر :استمارة
91
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
اإلجراء الثالث عشر :جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة
92
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
-1-6مفهومه:
ٌعمل هذا النموذج على إبراز المهام التً تقوم بها المؤسسة وذلك عن طرٌق طرح
السؤال:
من؟ ومتى؟ وأٌن؟
حٌث ٌحدد هذا النموذج لكل معالجة:
-منصب العمل المتعلق به.
-طبٌعة العمل (آلٌةٌ ،دوٌة).
-وقت العملٌة.
وهو ٌستعمل المفاهٌم التالٌة:
/2المرحلة ( :)Phaseتمثل المعالجة التً تنفذ داخل منصب العمل فً نفس الوقت وبنفس
الطرٌقة.
( -)1ػثاعً ػثذ اندهٍم ,يزكشة تخشج ( تصًيى وإَجاص َظاو يعهوياتي نتسييش فشع انًحالث انتجاسيت بذيواٌ انتشقيت وانتسيش انعقاسي بواليت
انجهفت) ,دفؼح ,2010ص .82
93
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
التمثٌل البٌانً:
انحذث
انؼًهٍح
انُتٍدح
94
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
-2-6اإلجراءات:
اإلجراء األول :شهادة إقامة
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
عند
ٌدوي استقبال العون
الطلب اإلداري
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المصلحة
95
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
عند
ٌدوي استقبال العون
الطلب اإلداري
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المكتب
96
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
بعد
إعالن عون
آلً اإلعالم
قائمة
الفائزٌن اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المصلحة
97
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
عند
ٌدوي استقبال العون
الطلب اإلداري
بعد عون
آلً استالم اإلعالم
الطلب اآللً
بعد رئٌس
ٌدوي
التحرٌر المكتب
98
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
خالل العون
ٌدوي االستماع اإلداري
ألشغال
للمحضر
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد رئٌس
ٌدوي التحرٌر المصلحة
والنسخ
99
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المكتب
100
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
بعد عون
آلً انجاز اإلعالم
المحضر اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المصلحة
101
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
ٌدوي عند
+ استقبال العون
آلً الطلب اإلداري
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المكتب
102
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
ٌدوي عند
+ استقبال العون
آلً الطلب اإلداري
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد
رئٌس
ٌدوي التحرٌر
المكتب
والنسخ
103
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
خالل الفترة
الممتدة بٌن
/02جانفً ٌدوي العون
إلـــى اإلداري
/02مارس
من كل
سنة
بعد
عون
استقبال
آلً اإلعالم
البٌان
اآللً
اإلحصائً
رئٌس
بعد التحرٌر المجلس
ٌدوي
والنسخ الشعبً
البلدي
104
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد
ٌدوي التحرٌر رئٌس
والنسخ المصلحة
105
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
اإلجراء الثانً عشر :استمارة
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
بعد عون
آلً استقبال اإلعالم
الطلب اآللً
بعد رئٌس
ٌدوي
التحرٌر المصلحة
106
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
اإلجراء الثالث عشر :جدول إحصائً أسبوعً بحصٌلة عقود بٌع السٌارات المنجزة
طبٌعة منصب
المــدة العملٌات
العمل العمل
عند عون
ٌدوي
+ نهاٌة اإلعالم
آلً كل اآللً
أسبوع
بعد رئٌس
ٌدوي
التحرٌر المصلحة
107
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
-1-7مفهومه:
MCD ٌ ,MCD ،MPDمثل اختالف المعطٌات الموصوفة فً ٌتوضع بٌن
باعتبار نوع قاعدة المعطٌات المختارة ,بطرٌقة أخرى ٌ MLDترجم MCDبشكل آلً
وبمعنى مفهوم عن طرٌق اآللة فً هذه الحالة ٌكون النموذج المنطقً العالئقً وهذا نظرا
لطبٌعة نظام تسٌٌر القواعد المستعمل.
( - )1عائحً ف ,يزكشة تخشج ( تصًيى وإَجاص بشَايح يعهوياتي نًتابعت عًهيت تسييش يصهحت انًستخذييٍ بًذيشيت انحفظ انعقاسي نواليت
انجهفت) ,دفؼح ,2010ص.57
108
انذساســت انتصًيًيت انفصــم انثانث:
فً MCDنضٌف الخاصٌة Attributاالبن ممٌز األب وخصائص العالقة التً تجمع
بٌنهما.
- 4من أجل العالقات التً تعتبر من نوع (أب ،ابن) هذه العالقات تحول بشكل ،Table
إضافة إلى خصائصها ممٌزات التً ترتبط بها.
109