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  • Decreto Lei 227-18 de 27 de Setembro Segurança Social-1

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    4646 Decreto Presidencial n° 227/18 27 de Setembro Ao longo da vigéncia do Decreto n.° 38/08, de 19 de Junho, que estabelece o Regime Juridico da Vineulagio e de Contribuig#o da Protecra0 Social Obrigatéria, constatou-se que determinadas materias deveriam ser objecto de aperfei- goamento de modo a permitir a sua melhor interpretagéio © aplicagao, ‘Tendo em vista o aperfeigoamento do Regime Juridico de Vinculagto ¢ de Contribuigio da Protecgiio Social Obrigatéria © 0 consequente cumprimento dos requisitos legais para 0 acesso as prestagves, © Presidente da Reptiblica decreta, nos termos da ali nea 1) do artigo 120° e do n® 3 do artigo 125°, ambos da Constituigao da Repablica cle Angola, o seguinte: CAPITULO I Disposicdes Gerais ARTIGO 1° (Object) © presente Diploma estabelece o Regime Juridico de ‘Vinculagzo e de Contribuigso da Proteceo Social Obrigatéria, ARTIGO 2° (Aanbite) 1. O presente Diploma aplica-se és entidades empresadoras © equiparadas e aos trabalhiadores abrangidos pela Protecg0 Social Obrigntéria. 2.0 presente Diploma aplica-se supletivamente aos demais| regimes especiais que intearam a Proteccéo Social Obrigatévia, ARTIOO 3° (Trnbathadoresnbrangidos) Orregime estabelecido no presente Diploma abrange os seguintes grupos de twabalhadores e pessoal equiparado: 4) Os trabathadores que exercem actividade profissional remunerada a0 abrigo de contrato de trabalho, nos termos da legistagao laboral, 5) Os funcionarios publicos, agentes administrativos & os trabalhadores contratacos na fungao publica; ) As pessoas singulares que em fimgo das caracte- risticas especificas da actividade exereida sejam consideradas trabalhadores por conta de outrem: As pessons singulares titulares de empresas agricolas, de comércio, indistria ou prestagio de servigos, os cios, os getentes ou administraderes ou membros de ratios sociais ¢ os directores contratados de pessoas colectivas, com ou sem finalidade hiera- tiva, que sejam remunerados: i 0 contratado por empresa de trabalho temporétio, que presta servigo para atender a necessidade transitéria de substituic#o de pessoal regular € Permanente ou a acréscimo extraordinétio de servigo de empresas DIARIO DA REPUBLICA PO trabalhador contratado no Ambito da legislag0 nacional que presta servigos no exterior em ins- tituigdes que representam o Estado Angolan, £8) O estagiirio que presta servigos 4 Enfidade Emprega- dora contrbuinte da Protec¢ Social Obrigaléria 1) Os trabalhadores que prestam actividade de caécter temporétio ou sazonal legalmente estabelecido; 1) Oreformado que retomar a actividade laboral. ARTIGO 4: (Enid empregadarns) ara efeitos do presente Diploma, consideram-se entidades ‘empregadoras as pessoas singulares ou colectivas, pblicas ‘ou privadas, que tem trabalhedores contratados no ambito da IegislagaoTaboral ou da relagio juridica de emprego publica. ARTIGO S* @evendenies) Consideram-se dependentes os familiares dos trabalhado- res vinculados @ Protecco Social Obrigatoria, nomeadamente ‘© cénijuge ou pessoa em sitragao legalmente equiparada e os descendentes: CAPITULO Relagio Juridica de Vinewlacio ARTIOO6* (vimewtagao) 1. A relagiojuridica de vinculagto efectiva-se mediante a inscrigao da Entidade Empregadora e dos respectivos traba- Ihadores na Entiade Gestora da Proteceao Social Obrigntoria. 2. Ainscrigao confere as entidades empregadoras e equi paradas € a0s trabalhiadores © demais pessoal abrangido a ‘qualidade de contribuintes e de segurados respectivamente, ‘com direito a umn nfimero de identificagao. aKTIGo7 nvrigi) 1. A inscrigQo da Entidade Empregadora junto da Entidade Gestora da Protecgao Social Obrigatiria é feta obrisstoriamente 30 (tinta) dias apés a sua constituigio, devendo declarar @ cexisténcia de trabalhadores sob sua responsabilidade. 2. AEntidade Einpregadora compete efectiar a inserigio do trabalhador, bem como oregisto dos respectivos dependen- tes junto da Entidade Gestora da Protec Social Obrigatoria ‘no prazo de 30 (trnta) dias contados apattir do inicio do vine culo juriico-Iaboral 3. Para efeitos do dispostono ntimero anterior, a Entidade Empregadora deve solicitar ao trabalhador os documentos dos seus dependentes 4. Ao trabalhador recai a responsabilidade de informar & Entidade Empregadora da alteragao do nimero de dependen- tesno prazo de 30 (trinta) dias a partir da ocorréncia do facto para que este comuinique a Entidade Gestora da Protecgio Social Obrigatéria. 5. Os prazos referidos nos n.* 1 € 2 do presente artigo podem ser alargados pata 60 (sessenta) dias, caso as circuns- téncias existentes na localidade assim o justifiquem, mediante pedido famdamentado da Entidade Empregadora ao servigo local da Entidade Gestora de Protecgio Social Obrigatéria. ISERIE -N° 146 -DE 27 DE SETEMBRO DE 2018 6 A inscrigaoreporta-se a data do inicio do exercicio da actividade labora. 7. A Entidade Gestora da Protecgio Social Obrigatéria ode proceder a inseriglo oficiasa das entidades empregado- +25 eos trabalhadores, deccrrente de um processo inspectivo ‘ot pedido do tabathador, nas situagdes em que estes nfo «stejamn inscritos. ARTIGO 8° @ocumentes para a insricho) 1, Para efeitos de inscrigao, a Entidade Empregadora deve apresentar as cépias do bilhete de identidade e do Nimero de Identificagto Fiscal do resp onsivel da empresa, 2. Para efeitos de inscrigdo, os trabalhadores devem apre- sentar & Entidade Empregadora cépia do bilhete de identidade ‘uno caso de estrangeiros residentes. e6pia do documento de ‘dentificagao equivalente, bem como as cépias dos documen- tos de identificagio dos dependentes, caso existamn, ARTIGO 3° (Otrigagio de commnicar) 1. Sempre que a Entidade Empregadora estab elega relago uridico-lab oral com um trabathador a insrito fica obrigada a omunicar Entidade Gestora da Protecgto Social Obrigatéio 2. A Bntidade Empregadora fica obrigada a comunicat Entidade Gestora da Protecyio Social Obrigatéria a modifi- «ago do contrato de trabalho de que result a suspensao ou cessagio da obrigago contributiva 30 (trinta) dias apos a vetificagio do facto. 3. Caso a Entidade Einpregadora no cumpra com o dis Posto no mimero anterior, presume-se a vigéncia da relagio laboral, mantendo-se a obrigagio contributiva, tendo por base de incidencia a ramaneragio apurada ou, na falta desta, a Ultima remunerago declarada 4. Allan das obrigacoes referidas nos mimeros anteriores do presente artigo, as Entidades Empregadoras devem ainda informar as seguintes situagbes. @) A alteragio de quaisquer dos elementos relativos 4 sua identificagao, incluindo os relatives aos estabelecimentos comerciais, bem como 0 inicio, suspension cessacio da actividade; b)As situagdes de trabalhadores no inseritos no Sistema deProtecsa0 Social Obrigatéria ou relativamente aos quais nfo estejam a ser pagas contribuigdes © ‘que estejam a trabalhar. capfTULo mm Relagivo Juridien Contributiva ARTIGO 10° Contsonciy 1. Arelagto juridica coutributiva coneretiza-se mediante © pagamento das contibuigGes devidas a Entidade Gestora da Proteceto Social Obrigatria por parte da entidade conti- bbuinte, nos termos previstos no presente Diploma. 4657 2. A obrigacao contributiva constitui-se com 0 inicio do exercicio da actividade laboral do trabalhador ao servigo da Entidade Empregadora, devendo esta elaborar a respectiva folha de registo de remuneragoes. ARTIGO IL" (@eterminagao do montante das conta ses) © montante das contribuigges ¢ determinado pela aplicagao

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