Eg Instituto Colombiano de Educacion para el Trabajo - INCET inet ‘TALLER DE ENFERMEDADES LABORALES INFORMACION GENERAL PROGRAMA: Técnico Laboral Por Competencias En Relaciones Laborales /ASIGNATURA: Enfermedad Laboral LOGRO: 4 \dentificar y diferenciar conceptos de Causalidad y Determinacion de Causalidad de acuerdo al decreto 477 de agosto de 2014, explicando los Agentes etiologicos,factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la prevencién de enfermedades laborales. TEMA. Enfermedades Laborales ocasionadas por factores de Riesgo Higiénicos. FECHA DE APLICACION: Agosto 21/08/2021 FECHA DE ENTREGA: Agosto 22/08/2021 NOMBRE DE ESTUDIANTES: Andrés Ziiga Ingrid Jazmin Murcia Bustos Luis Manuel Cumbe Villareal Luisa Fernanda Castrilln Ocampo Sergio Andrés Gémez Rivera Laura Vanessa Gomez Garcia NOMBRE DE FORMADOR (A): DIANA CAROLINA GARCIA RODRIGUEZ 1. Estudio de Caso, Identifique y describa un caso de la vida real, en donde un trabajador haya suftido o sutra una enfermedad laboral o se tenga indicios de que la padezca, En el Municipio de Neiva en el Departamento del Huila, un Contador Piblico llamado Diego Fernando Rubiano, edad de 27 afios. Que trabaja en el del Supermercado de! Metro. Este Contador ha acudido al médico psiquiatra Especialista en Psiquiatria. Debido a las Reacciones al estrés grave (F43), Trastorno de adaptacién (F43) y 4 Trastornos adaptativos con humor ansioso, con humor depresivo, con humor mixto, con alteraciones del comportamiento o mixto con alteraciones de las emociones y del comportamiento (F43.2). La patologia 0 enfermedad es trastomo por estrés postraumatico, crénico (F 43. 12) y trastornos de adaptacion (F 43.2). Que se ha producido en el trabajador por la exposicién a un agente de riesgo psicosocial, donde los factores de es Caracteristicas de la organizacién del trabajo es decir, Deficiencia en las formas de Firma del Formador Firma del EstudianteInstituto Colombiano de Educacion para el Trabajo - INCET inet ‘TALLER DE ENFERMEDADES LABORALES comunicacién, la tecnologia, la modalidad de organizacién del trabajo y las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.) Por la presién laboral que debe asumir dentro de su lugar de trabajo durante una jomada de 8 horas . Esta persona lleva ejerciendo esta labor durante 3 afios dentro de la organizacién en la cual esta vineulado. Teniendo en cuenta el caso y como apoyo de trabajo el Decreto 1477 de 2014, y Decreto 676 de 2020 establezea lo siguiente {Cus es cargo que ocupa el trabajador? > Elcargo que desempefia el trabajador es Contador Public. {Cuénto tiempo lleva ejerciendo esta labor en la organizacion? 4 Esta persona lleva ejerciendo esta labor durante 3 afios dentro de la organizacién en la cual esta vinculado. {Cudl es la patologia o enfermedad que padece el trabajador? 4 La patologia o enfermedad es trastorno por estrés postraumatico, crénico (F 43. 12) y trastomos de adaptacién (F 43.2). {La enfermedad ya fue diagnosticada? Y gpor quién? 4 Si La enfermedad fue diagnosticada por un psiquiatra Especialista en Psiquiatria. {Qué factores y Agentes de riesgo, se ha visto expuesto el trabajador? 4 El trabajador se ha visto expuesto a un agente de riesgo psicosocial, donde los factores de es Caracteristicas de la organizacién del trabajo es decir, Deficiencia en las formas de comunicacién, la tecnologia, la Firma del Formador Firma del EstudianteEg Instituto Colombiano de Educacion para el Trabajo - INCET ick TALLER DE ENFERMEDADES LABORALES. modalidad de organizacién del trabajo y las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.) Identifique dentro de la tabla de enfermedades laborales, segin decreto 1477 de 2014, la enfermedad que le corresponds al caso 4 La enfermedad que corresponde al caso seguin el Decreto 1477 de 2014 es: 4 Reacciones a estrés grave (F43). 4 Trastornos de adaptacién (F43) 4 Trastornos adaptativos con humor ansioso, con humor depresivo, con humor mixto, con alteraciones del comportamiento 0 mixto con alteraciones de las emociones y de! comportamiento (F43.2). Establezca el tiempo de exposicion del trabajador frente al factor de riesgo. 4 El tiempo de Exposicién del trabajador es de 8 horas a la semana durante los 7 dias de la semana. Determine la ruta de accién para diagnosticar una enfermedad labora, de acuerdo al Decreto 1477 de 2014, y Decreto 676 de 2020 4 De acuerdo a los Decretos 1477 de 2014 y 676 de 2020 la Ruta de accién para Diagnosticar una Enfermedad Laboral es la siguiente: Debe ser una Patologia o Enfermedad. Debe existir una exposicién a un Factor de Riesgo Higiénico. Diagnéstico médico. La Patologia o Enfermedad este dentro de la Tabla de Enfermedades Laborales. Que exista una relacién de Causalidad. Que sea Progresiva, que se genere a través del tiempo. fe REEE Establezca qué medidas de control, plantearia usted como estudiante de Seguridad Ocupacional frente al caso. V Medidas de control: 4 En la fuente: 4 En el medio: proporcionar las herramientas necesarias para el desempefio de las actividades laborales. equipos tecnolégicos que faciliten la elaboracién de facturas electrénicas y contabilidad. Firma del Formador Firma del EstudianteInstituto Colombiano de Educacién para el Trabajo - INCET ‘TALLER DE ENFERMEDADES LABORALES Firma del Formador Adecuar el espacio con una buena ventilacién e iluminacién. Organizar el lugar de trabajo con mesas, sillas, libros etc, Para el trabajador. En el individuo: Realizar un cronograma como guia para las actividades que debe realizar durante la semana el trabajador, en el cual se incluyan descansos pausas activas y espacios de recreacion. Que se establezcan turnos para realizar el trabajo. Que al trabajador se le asigne una persona encargada de la organizacién de documentos es decir, una ‘secretaria. Firma del Estudiante