1. Banco de la Nacién dlloxe dine FINALIDAD” BASES DEL CONCURSO EXTERNO N° 01-2021-BN PUESTO DE RECIBIDOR PAGADOR TIEMPO PARCIAL, PARA LA RED DE AGENCIAS A NIVEL NACIONAL. Establecer los lineamientos para el concurso extemo sobre la base de los principios de transparencia, objetivided, mérito e igualdad de oportunidades que permita seleccionar a setenta y un (71) personas con la finalidad de cubrir el puesto de Recibidor Pagador - Tiempo Parcial en. las oficinas de la red de agencias a nivel nacional. Los puestes concursados a nivel nacional, se detallan a continuacién: CUADRON' 4 NRO pce) “RGeNGA | AGENGIA | MACRO | "Se part mE 1. 0183, ANTA acencias | MACRO | 2 | 0238 pimente. | acencias | MACRO 2 3. oz -| sanicnacio | acencias | ue? 2 4. 0308 ‘oLmos acenciag | MACRO 2 5. 0321 | __ HUACHO "AGENCIA 1 | MACRO LIMA i 6. 0333, PARAMONGA | AGENCIA3 _|MACRO LIMA, 2 z 0363 YUNGAY AGENCIAS | ;MACRO, 2 8. 0303 [INDEFENDENCIA-| acencias | MOsito 2 8 0416 PICHARE AGENCIA3 | MACRO 2 10 0428 LIRCAY AGENCIAS | yiancayo 2 14 0497 UCHIZA AGENCIAS | MACRO 2 12. | 04g TocacHe |] AGENcIAs | MACRO. 2 13, | 0514 | contamana | acencias | MECRO. 2 14. | o5t6 acuayTia | acencias | MACRO 2 [35 | 0519 | variacocHa | AGENCIA3 ed 2 16, | 0523 NAUTA AGENCIAS | Mere 2 0524) REQUENA | AGENCIAs | MACRO 2 0526 | CABALLOCOCHA | AGENCIA3 | urog 2 Pagina 1 de 18Banco dele Necn NRO] acenca| “RGENGA™ | Agencia | MACRO. | "SE parr ime: te. | 0532 RIOJA AceNcIAs | MACRO 2 20. 0542 BELLAVISTA | AGENCIAS | Murron 2 24 0581 ABANOAOE | acencias | MACRO 2 22. | 0632 catacaos | acencias | MACRO 2 23. | 0604 | aGuasverves | acencias | MACRO ec 24. | 0702 | vesaGuapero | acencias | MACRO 2 2s. | 0708 YUNGUYO acencias | Mack 2 2s. | 073 ‘azancaro | acencias | MACRO 2 27. 0723 HUANCANE acencias | MACRO 2 }28. | 0749 LAREDO AGENCIA3 | Mositco 2 jz. | o7s1 otuzco AGENCIA3 | {MACRO 2 30. 0752 PAWAN AGENCIAS | MACRO 2 a [eres [wry | acencias | AGRO, 2 3a. | o7es | SANMARCOS- | Acencias | MACRO 2 33. | o7es | SANMIGUEL- 7 acencias | MACRO, 2 34, 0783 cAsMA acencias | {MACRO 2 a | ores | warwey | acencias | WAGRO, 2 36. | oa13 cuapaure | acencias | {MACTO, 2 TOTAL 7 2, ‘ALCANCE Dirigido al piiblico en general que cuente con el perfil del puesto requerido y cumpla con las con \diciones detalladas en el presente lineamiento. 3. BASE LEGAL at 32 ‘Texto Unico Ordenado de! Decreto Legislative 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sus modificatorias y Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001- 96-TR. Oficio SIED N° 114-2014/DE/FONAFE Pagina 2 de 18Banco de Ia Nacién ssa cee 3.3 Ley N° 26771, Ley prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personel en el Sector Publico, en casos de parentesco, su modificatoria Ley N° 30294 y ‘su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM. 3.4 Ley N° 28870, Ley que ctea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) y Decreto Supremo N° 002-2007-JUS, que aprueba su Reglamento. 3.5 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y Decreto Supremo N° 002 2014-MIMP, que aprueba su Reglamento. 3.6 Ley N° 29733, Ley de proteccién de datos personales y Decreto Supremo N° 003- 2013- JUS, que aprueba su Reglamento. 3.7 --Decreto Supremo N* 017-96-PCM “Procedimiento a seguir para la seleccién, contratacion de personal y cobertura de plazas en organismos pabiicos”. 3.8” Manual de Organizaci6n y Funciones ~ MOF de la Gerencia de Recursos Humanos, BN- MOF-7500-011-02 Rev.0. 3.9 Cuadro de Asignacién de Personal - CAP del Banco de la Nacién, 3.40 Resolucién de Direccién Ejecutiva N° 023 - 208 DE-FONAFE, que aprueba los Lineamientos de Transparencia en la gestién de las Empresas bajo el ambito de FONAFE, de fecha 02 de abril de 2018, 3.41 Resolucién de Direccién Ejecutiva N° 017-2014 DE-FONAFE Lineamientos para la ‘elaboracién del Cuadro de Asignacién de Personal de las Empresas bajo el émbito de FONAFE. 3.42 Resolucién SBS N° 2660-2015 - Reglamento de Gestion de Riesgos de Lavado de ‘Activos y del Financiamiento del Terrorismo y modificatorias, 3.43 Decreto Legislative N° 1246 Aprueba diversas medidas de simplificacion administrativa, 3.44 Decreto Legislativo N° 1265 Crea el Registro Nacional de Abogados Sancionados por Mala Practica Profesional (RNAS) y Reglemento aprobado por Decreto Supremo N°002- 2017-JUS. 3.48 Decreto Legislative N° 1295 que modifica el atticulo 242° de la Ley 27444 ~ Registro Nacional de Sanciones contra servidores civiles, modtfcatorias y Reglamento aprobado por Decreto Supremo N“012-2017-JUS. 3.46 Ley N* 30363, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°022-2017- JUS. 3.47 Ley N° 30709, Ley que prohibe le discriminacion remunerativa entre varones y mujeres. 3.48 Ley N° 30794, Ley que estabiece como requisito para prestar servicios en el sector pblico, no tener condena por terrorismo, spologia del delito de terrorismo y otros delitos (RENADESPPLE), 3.49 Decretos de Urgencia que se dicten sobre Normas de Austeridad del Gasto Pablico. 3.20 Direotiva de Seleccién de Personal - BN-DIR-(*) 7500-214-02 Rev. Genérica. 3.21 Decreto Supremo 179- 2021- PCM sefiala en ol 14.7 que, a partic del 10 de diclembre de 2021, toda persona que realice actividad laboral presencial, deberd acreditar su ‘esquema completo de vacunacién contra la COVID-19, siendo validas las vacunas administradas tanto en el Pert como en el extranjero. 3.22 Resolucién Ministerial N°1275-2021/ MINSA. 3.23 Resolucién Ministerial N°881-2021/ MINSA. Pagina 3 de 18Banco de Ia Nacién 4. 3.24 — Otras normas aplicables al presente proceso de seleccién de personal. CONSIDERACIONES GENERALES 4.4. Elpostulante es responsable de la informacion que consigna en la Ficha de Postulacion, fa cual tiene cardcter de declaracién jurada, sometiéndose al proceso de verificacién que lleve ‘a cabo el Banco de la Nacién. 4.2 El proceso de seleccién se rige por el cronograma de la convocatoria; asimismo, las fases del concurso son de cardcter eliminatorio, siendo el postulante el Unico responsable de realizar el seguimiento del proceso en la pagina web del Banco de la Nacion: httos:/vaww.bn.com pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp 4.3. Las comunicaciones especificas correspondientes a cada fase del proceso de seleccién, son remitidas al correo electronico declarado por el postulante, 4.4 Cada partcipante podré elegir dos (2) opciones de las treinta y seis (36) agencias sefialadas enel Cuadro N° 1 MODALIDAD DEL CONTRATO DE RECIBIDOR PAGADOR TIEMPO PARCIAL 5.1 La jomada laboral es de 20 horas semanales; dicha jornada se realizar de manera presencial en horarios rotatives dentro del horario de atencién del Banco, y segin la necesidad de cada agencia 6.2 Las funciones del puesto son: a) Cumplir con las pollticas y procedimientos del Sisteria de Prevencién del Lavado de Activos. b) Verificar y recontar que el dinero recibido del Jefe de Caja 0 Gestor de Servicio Control Dual, corresponda al indicado en e! Balancin. ©) Entregar el saldo final de efectivo de su caja al cierre de operaciones con su respectivo balancin al Jefe de Caja o Gestor de Servicio Control Dual 4) Realizar ei cuadre de sus operaciones al final del dia, realizando el respective control de calidad, ©) Orientar a los clientes y usuarios sobre las operaciones y servicios que brinda la Agencia. f) Custodiar los valores asignados. 9) Realizar cambio de monedas y billetes. h) Retener y apoyar en la elaboracién del acta de billetes y monedas presuntamente falsas. i) Registrar fos reclamos inherentes de la Agencia y realizar el seguimiento de los reclamos dentro de los plazos establecidos. i) Realizar transacciones de recaudacion y pagaduria en las ventanillas de! Banco de la Nacién. Kk) Realizar operaciones de emisién y pago de depésitos j 1) Apoyar en la centralizacién de as operaciones de la Agencia y de las Agencias dependientes; asi como en la impresion de los reportes al cierre del dia. m) Emitir, reponer y bloquear Tarjetas Multired. iales ylo administratives. Pagina 4 de 18Banco de la Nacién bane dence | 1) Realizar el desembolso, amortizaciones, cancelacién de préstamos; asi como otorgar duplicado de cronogramas. ©} Realizarla venta de tarjetas de crédito seguros y productos que ofrece el Banco. ») Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por el Organo de Control institucional, Gerencia de Auditoria Interna y otros érganos de contro! externo. a) Apoyar al Jefe de Caja o Administrador Agencia 3 en el abastecimiento oportuno de dinero de los ATM’s ubicados en fos ambientes de las Agencias a nivel nacional. 1) Reportar sobrantes y faltantes de efectivo al cierre de las operaciones. ) _Realizar otras funciones de acuerdo a la necesidad operativa. 6. REQUISITOS ¥ CONDICIONES PARA LA'POSTULACION: © Los postulantes deben cumplir con los requisites de! perfil del puesto (Anexo N* 1) y las condiciones establecidas para esta convocatoria, detallados a continuacién: 6.1 Perfil especifico del cargo Recibidor Pagador Tiempo Parcial FORMACION ACADEMICA/ EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS REQUERIDOS | OCUPACION PARA ELCARGO Estudios técnicos | Labora Un (1) afo ‘Cursos y/o especializaciones: | desde Sto ciclo | minimo de experiencia | (Sustentado con documentos) conciuido, 0 estudios | laboral en general universitarios desde ato Cursos en: Banca y/o Finanzas, ciclo concluido, en los | Especifica: 6 meses | Administracion, Administracién Ullimes dos aos. | desempefiando Bancaria, Gestion Comercial otros Profesion: relacionadas | funciones. ylo | afines al puesto, deseable. al puesto, responsabilidades en la materia y/o afines al | Conocimientos: (A ser validado dentro puesto. (Atencién al | del procesode seleccion) Cliente y Manejo de | Atencién al Cliente, conocimiento y efectivo) Manejo de Efectivo. Deseable: Conocimiento Lenguaje de Sefias. Otros Dessables: inglés (zonas de alto turismo) y dialectos 0 lenguas nativas segiin la necesidad de servicio. 6.2 Condiciones para postular: 2) Ser mayor de edad. b)Contar con Documento Nacional de Identidad ©) No pertenecer al grupo de Riesgo de la COVID1S (Indicado por el MINSA) d) No estar inhabiitado administrativa 0 judicialmente para el ejercicio de la profesién, Pagina 5 de 18, |Banco de la Nacién para contratar con el Estado o para desempefiar funcién piblica. €) No encontrarse en los siguientes registros: + Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDEREC!) = Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de Libertad Efectiva (RENADESPPLE) - Ley N° 30794 ‘+ Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD). = Registro en la SBS con riesgo crediticio f) No tener relacion de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad, matrimonio, unién de hecho o convivencia con trabajadores que tengan ia, facultad de nombrar, contratar 0 que tengan injerencia directa 0 indirecta en el proceso de seleccién de personal. 9) Nohaber sido condenado con sentencia firme por los.delitos establecidos en la Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector public, no tener condena por terrorismo, apologfa del delito de terrorismo y otros delitos. h) _Disponibilidad inmediata para asumir el puesto. }) Cumplir con todos los requisitos seftalados en el perfil del puesto establecido en la convocatoria. . DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS POSTULANTES DURANTE EL PROCESO 7.4. Es responsabilidad Unica y exclusiva del postulante lo siguiente: a) Registrar correctamente los datos personales exigidos en su postulacion y evaluacién de manera virtual, de acuerdo con Io establecido en las bases. b) Registrar correctamente su correo electrénico para acceder a las comunicaciones que le sean remitidas por este medio, respecto alas etapas del proceso de admision al programa. ©) Realizar todas las evaluaciones requeridas por el Banco de la Nacién. 4d) Realizar el seguimiento de los resultados en el portal web del Banco de la Nacién. @) Cumplir con todos los requisites exigidos en ef numeral 6 para continuar con las siguientes fases del proceso. Estos requisitos serdn requerides al momento de su postulacién y de declarar su cumplimiento, se le remitié al correo electrénico consignado, el enlace respectivo para la Evaluacién Psicotécnica. f) Revisar en, Bandeja de Entrada 0 en Correo No Deseado — Spam, Ia comunicacion dirigida a todos los postulantes que cumplan con lo sefialado en el literal precedente (postulantes aptos), la misma que contiene /a invitacién a realizar la Evaluacién Psicotécnica a través de la plataforma EVALUAR. 9) Adjuntar la documentacién (en fisico 0 virtual) que requiera el Banco de la Nacién en su oportunidad para verificar el cumplimiento de les requisitos. 7.2. Se procedera con la descalificacién de! postulante si ocurre lo siguiente: a) Consigna de manera errénea su correo personal b) Consigna datos incoherentes en la Ficha de Postulacién y/o en los Anexos. ©) Adjunta archivos no vinculados a lo establecido en las bases. Pagina 6 de 18Banco de la Nacién 4d) Adjunta archivos con informacion errénea ©) Registra su postulacién por medios distintos al enlace habilitado para tal finaidad. 1) Registra su postulacién fuera del piazo del cronograma indicado en las bases. 9) Omite adjuntar alguno o todos los documentos sefialados en el Cuadro N° 2. h) Omite, oculta o consigna informacién falsa en su postulacién. i) Es suplantado o recibe ayuda indebida en alguna de las fases del proceso de admisién |) Utiiza ayuda de algun medio no sefialado ni referido durante las evaluaciones. Kk) Captura imagenes de las evaluaciones, las reproduce o difunde a través de cualquier medio, 8. FASES DEL CONCURSO EXTERNO 8.1. Fase de Convocatoria y Registro 8.44 Convocatoria La publicacién de la convocatoria se realizard a través de los + Portal web Ministerio de Trabajo: ‘= Pagina web del Banco de la Nacién: itos:/ ns iabn/oportunidades-laboral + Portal Web de SERVIR, * Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad - CONADIS: ‘* Opcionalmente, se podra realizar a través de otros medios complementarios. 8.1.2 Registro a) Los interesados deben registrar su postulacién, de manera virtual, ingresando al enlace: htips:/es.surveymonkey.com/tffichadepostulacionrecibidorpagador ubicado en la pagina web del Banco de la Nacién, en las fechas establecidas en el ‘cronograma. ») Lalinformacién brindada en la Ficha de Postulacién tiene caracter de dectaracion Jureda, por lo que resuita indispensable que el postulante registre la informacion, que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el numeral 6; asimismo, se somete a las verificaciones posteriores que el Banco de la Nacién considere pertinentes y a las consiguientes responsabilidades que pudieran ‘corresponder. ©) Es responsabilidad Unica y exclusiva del postulante registrar correctamente su correo electrSnico y ntimero telefénico, caso contrario no podré acceder a las ‘comunicaciones que sean remitidas por este medio, ni de las fases que requieran dicho correo, Pagina 7 de 18Banco de la Nacién CUADRO N° 2 Esta informacion debera ser adjuntada en la Ficha de Postulaciénal momento de su registro, la misma que servird para la evaluacién en la Fase de Evaluacién Curricular. Es obligatorio que renombres los archivos, poniendo al inicio tu Ndmero de Documento de Identidad y el nombre del archivo segun lo indicado debajo: DOCUMENTOS QUE DEBES ADJUNTAR FAEMPLO DE NOMBRE DE Archivo 1: Documento de Identidad | 12345678-IDENTIDAD —_| Archivo 2: CERTMOVEN © CERTIADULTO, segun corresponda. | 12345678-CERTHOVEN Archivo 3: CVy sélo documentos de experiencia laboral Eee Archivo 4: Constancia ylo Certficado ce cursos y conc 12345678.CURSOS Y requeridos en el perfil del puesto. CONOCIMIENTOS Archive 5: Constancia ylo documento sustentatorio de: estudios técnicos desde Sto cic’o concluido, o estudios universitarios desde 4to ciclo concluido, en los ultimos dos afios, en todas las carreras | 12345678-CONSTANCIA relacionadas al puesto. (Para la firma del contrato seré obligatoriola_| DE ESTUDIOS presentacién de la Constancia emitida por el Centro de Estudios que acredite el iitimo ciclo concluido), Archivo 6: Anexos y declaraciones juradas solicitadas. 1234567-ANEXOS Archivo 7: Certificado o caret de Discapacidad- Ley N°29973 CONADIS (en caso aplique) eee Asimismo, debera considerar: © Tamafio maximo hasta 16 MB en total © Tipo de formatos permitides: pa, doc, docx. jpg, pr, ines, git © Los anexos puedes descargarlos en el Portal de Transparencia ubicado en el siguiente enlace: hos /Awmw.bn com pertransparenciabr/oportunidades-taborales.ast 4) Los postulantes podrén comunicar cualquier eventualidad, vinculada a su registro, al correo elactrénico: bnseleccion2021@amailoom , colocando en el Asunto: “Recibidor Pagador ~ Apeliidos y Nombre (ejemplo: Recibidor Pagador = Diaz Palma José)’, y de ser procedente, se evaliia las agciones que correspondan a fin de garantizar una amplia convocatoria y participacién Pagina 8 de 18,82 a3 Banco dele Necin Fase de Evaluacién de Ficha de Postulacién 8.24 8.22 8.24 825 Fase de caracter eliminatoria. Consiste en verificar la informacién declarada por el postulante en la Ficha de Postulaelén para determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos en ol ‘numeral 6. La verificacién de los requisitos minimos tene por finalidad evaluar si al postulante le corresponde rendir la Evaluacién Psicotécnica por Competencias para remitir via correo electrénico el enlace correspondiente. Un/a postulante pasa a la siguiente fase cuando cumple con todos fos requisitos solictados en el numeral 6. La descalificacién del postulante se configura segiin 10 indicado en el numeral 7.2, Se realiza segin las fechas establecidas en el cronograma publicado. Fase de Evaluacién Psicotécnica por Competencias 8.3.4 0.3.2 8.3.3 8.34 8.3.5 8.3.6 Fase de caracter eliminator. La aplicacién de la Evaluacion Psicotécnica se realizaré a través de ia Plataforma Virtual https:l/cap.evaluar.com segun las fechas del cronograma e in sefieladas que les llegar a su correo personal. En la plataforma EVALUAR, el postulante encontrard, en la seccién "Pendientes", todas las pruebas programadas para esta evaluacion, las cuales tienen una duracién total aproximada de 46 minutos. El postulante debe verificar, antes de salir de la Plataforma, que todas las tareas, indicadas en la Seccién “Pendientes” se encuentren en la Seccién “Finalizadas’. La Evaluacién Psicotécnica busca evaluar el potencial cognitivo, caracteristicas de personalidad y nivel de desarrollo de las competencias de los postulantes. Se realiza de manera Virtual y se toma en consideracién lo siguiente: a) Las evaluaciones son estrictamente personales y de caracter confidencial; el postulante que incumpla esta disposicién sera automaticamente descalificado, udiendo fa institucién iniciar las acciones que correspondan, de considerarlo. b) El enlace con las evaluaciones e indicaciones seran remitidas al correo electronico declarado por el postulante. Recomendaciones a los postulantes para ol desarrollo de la Evaluacién Psicotécnica: a) El postulante deberd verificar que su correo elactrénico esté configurado para recibir correos electrénicos no deseados o SPAM. b) El postulante deberd contar con una computadora de escritorio o laptop, debiendo verificar con anticipacion el correcto funcionamiento del equipo. €) Se requiere como minimo contar con 10 Magas o un minimo de 2MBPS de conexién por computador y que este se mantenga estable. Por ello, se ecomiienda veriicar con anticipacién a conexién a internet en la zona que haya elegido para realizar su evaluacién. d) Puede utilizar Google Chrome, Safari o Firefox como exploradores disponibles. (NO usar en ningin caso Internet Explorer). Pagina 9 de 18Banco de la Nacién €) Encaso de requerir soporte informatico para acceder a fas evaluaciones, debe ingresar a https://candidato.evaluar.com y solcitar soporte a ‘Alex’, el bot de atencién. En caso su consulta no haya podido ser atendida por ese medio, enviar un correo a cuentasclavesperu@evaluar.com colocando como asunto: PROCESO BANCO DE LA NACION- RECIBIDOR PAGADOR’. 8.4 Fase de Evaluacién Curricular 845 Fase de cardcter eliminatoria. Se verificaré el cumplimiento del perfil (Anexo 1); de no sustentar lo declarado en la Ficha de Postulacién, serd deciarado NO APTO. Se evaluarén datos tales como: grado de instruccién, experiencia general y ‘specifica, conocimientos y cursos afines al cargo, En esta fase se verificaran s6lo los documentos adjuntos en la Ficha de Postulacién de la presente convocatoria...En caso el postulante no haya adjuntado la documentacion sustentatoria, serd considerado NO APTO. Esta fase se ejecuta segtin las fechas establecidas en el cronograma publicado, Publicacién de Resultados 854 8.5.2 85.3 8.5.4 La Publicacién de Resultados, se realizaré en estricto orden de mérito de los resultados obtenidos en la fase de Evaluacién Psicotécnica por competencias / fase de Evaluacién Curricular. ‘eran considerados dentro del Cuadro de Méritos los postulantes que ademas del Ccumplimianto de los requisitos exigidos hayan presentado toda la documentacion sustentatoria solicitada. Posterior a lo indicado en los numerales 8.5.1 y 8.5.2, se procedera a la asignacién del puesio para cubrir las vacantes requeridas en estricto orden de mérito y de acuerdo a la opcién de agencia elegida en su postulacion. Estos postulantes obtendran la condicin de "Ganador’ Los postulantes que obtengan puntaje aprobatorio y no fogren ser Ganadores de acuerdo al ntimero de vacantes requeridas y de acuerdo a las opciones de agencias elegidas en su postulacién, obtendran la condicién de "Apto Disponible -Back Up": podran ser convocados al retiro de algin Ganador(a) por renuncia o para posteriores requerimientos bejo esta modalidad. El periodo de vigencia de la lista Ge personas “Apto Disponible 0 Back Up" es hasta por un periodo de 12 meses contabiizedos a partir de le fecha de publicacién de los resultados finales de este proceso. Los "Resultados Finales del puesto de Recibidor Pagador Tiempo Parcial" que contiene el Cuadro de Méritos, se publicara en el Portal de Transparencia del Banco de la Nacién: bhtlos:/Awww..bn, com.pe/transparenciabn/formacion-laboral.asp ‘Suscripcién de Contrato e Inicio de labores 8.6.4 8.6.2 Previamente a la suscripcién del contrato, y en el marco de Ia Directiva de Seleccién de Personal el ganador debera entregar los documentos que sustentan el ‘cumplimiento del perfil del puesto, con copias simples y todos los documentos solicitados por e! Banco. En caso de incurrir en presuntos delitos se procedera con las responsabilidades Pagina 10 de 18Banco de fa Nacién toasted administrativas y penales conforme a ley 8.6.3 En caso que, el candidalo ganador no se presente a la suscripcion del contrato o inicio de labores segiin lo establecido en el cronograma publicado, se procedera a convocar al candidato con condicién "Apto Disponible", seaiin orden de mérito. 9. CONSULTAS 9.4. El postulante puede realizar sus consultas, segin el cronograma establecido, unicamente al correo electrénico: bnseleccion2021@amai,com indicando en el Asunto: Recibidor Pagador — Apeliidos y Nombre (ejemplo: Recibidor Pagador — Diaz Palma José)". y de ser procedente, se evalia las acciones que correspondan a fin de garantizar una amplia convocatoria y participacién El postulante con discapacidad registrado en CONADIS, que requiera algun tipo de ajuste razonable (requerimiento que considere le garantice la igualdad de condiciones con los demas postulantes) debera adjuntar su Certiicado de Discapacidad conforme a lo ‘establecido en la Ley N°29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad en la Ficha de Postulacién. Los postulantes con discapacidad (registrados en CONADIS) que cumplan con Ios requisitos para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgard una bonificacién del 15% sobre el puntaje total, de conformidad con lo establecido en el articulo 48° de la Ley N° 29973, 9.3. 10. GENERACION DE NUEVOS PUESTOS Y PUESTOS DESIERTOS 10.1. El Banco de la Nacién, puede considerar a los postulantes que culminen con puntaje aprobatorio y se encuentren en condicién “Apto Disponible", segun su orden de mérito, a fin de que sean propuestos para ocupar alguno de los puestos desiertos o puestos nuevos que se generen por renuncia de personal o por otros mativos y que cuenten con aprobacion presupuestal. 10.2. En caso el postulante Ganador "Seleccionado” no se presente, se procederé a convocar al candidato “Apto Disponible" segin orden de mérito SITUACIONES NO PREVISTAS 90) Cualquier controversia, situacién no prevista o interpretacién a los lineamientos que se susciten 0 se requieran durante el presente concurso, seré resuelto por la Seccién Seleccién de Personal = Subgerencia Administracién de Personal - Gerencia de Recursos Humanos y Cultura del Banco de la Nacién. Pagina 11 de 18Banco de la Nacién 12. CRONOGRAMA DEL CONCURSO RECLUTAMIENTO Y EVALUACION FECHA: Publicacion de la convocatoria en el portal del MTPE/ SERVIR / CONADIS / Portal de Transparencia y bolsas de trabajo Del 14.12.2021 al 29.12.2021 Fase de Registro de Postulacién Del 30.12.2024 al 06.01.2022 Fase de Evaluacién de Ficha de Postulacién Del 30.12.2024 al 10.01.2022 Fase de Evaluacién Psicotécnica por Competencias. Publicacin de Resultados Del 30.12.2021 a 11.07.2022 12.01.2022 FASE DE EVALUACION CURRICULAR \Verificacion de documentos sustentatorios. Del 13.01.2022 al 18.01.2022 Publicacién web de los Resultados Finales en el Portal del BN 20.01.2022 Remisién de correo electrénico con las indicaciones para las suscripcién del Contrato, 21.01,2022, ‘Aplicacién de Pruebas COVID 19 (Coordinacién previa con el BN) Del 24.01.2022 al 25.01.2022 ‘Suscripcion de Contrato con los documentos: ‘sustentatorios indicados por el BN e Inicio de Actividades Laborales A partir del 26.01.2022 Pagina 12 de 18Banco Diz la Nacién Anexo N° 4 Perfil del Puesto Recibidor Pagador ~ Tiempo Parcial com ees tre osTa ‘Sci! Subqeenci Garnet ED DE GRAS] RICA RED DE AGENEAS Nowe ca ECR FARACOR-3 TREDISIDOR PAGADOR GIEUFO PARC) BNATECORA stunos, yéomcos ese st almesio, ‘Smestibo b esrunos Beves¢Ro DESDE frovaeko coxa oo, Ey Los terms 008 oy) TODAS AS ONES RE AIONADAS 7 Caos le sapiens TRON EMEA YO FTMNZIS ADMRSTACL AOMIESTRACIONBNNGARA, GESTION COUEREM, UGTROSAENES Avesta ‘heise in domme | tet, e ice ate de TENG ALCUENTE, CONDCARENTO VMANEXOUEEFECIHO. 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