GH Te TNSPECTORATULS!__-: UDETEAN] HAR ehangel LD __ UNITATILE DE INVATAMANT PREUNIVERSITAR Ref.: aspecte privind modificarea CIM Avand in vedere prevederile art. 95 din Legea Educatiei Nationale nr.1/2011 si ale art. 9 din Hotérérea Comitetului National pentru Situatii Speciale de Urgent nr. 6 din 09.03.2020 in contextul in care incepand cu data de 16 martie 2020, sunt suspendate cursurile in toate unitatile de invatamant preuniversitar, va comunicdm prevederile legale care reglementeazé desfasurarea muncii la domiciliu - Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicat: ART. 41 (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. (2) Cu fitlu de exceptie, modificarea unilateral a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditile prevazute de prezentul cod (3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: a) durata contractului, 4d) contitile de munca; b) locul muncii; €) salariul; ©) felul muncii, f) timpul de munca gi timpul de odihna CAP. IX Munca la domiciliu ART. 108 (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indepliness, la domiciliul lor, atributile specifice functiei pe care o detin. (2) in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru (3) Angajatorul este in drept s& verifice activitatea salariatului cu munea la domiciliu, in conditile stabilite prin contractul individual de munca. ART. 109 Contractul individual de munca la domiciliu se Inchele numai in forma scrisa si contine, In afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele 2) precizarea expres ca salariatul lucreaza la domiciliu b) programul in cadrul c&ruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea conoreta de realizare a controlului; ) obligatia angajatorului de a asigura transportul la side la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utlizeaz4 in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza ART. 110 (1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatlor al caror loc de munca este la sediul angajatorulul (2) Prin contractele colective de munca si/sau prin contractele individuale de munca se pot stabil si alte conditi specifice privind munca la domiciliu, in conformitate cu legislatia in vigoare. ‘Avand in vedere cele de mai sus, este la aprecierea conducerii unitatilor de invatamant de a lua in calcul posibilitatea desfasurarii muncii la domiciliu, conformandu-se astfel prevederilor mai sus amintite, dupa discutarea in CA al unitatii de Invatamént, la care va fi invitat si liderul sindical. Sedinta CA in care veti analiza aceast& m&sur& poate fi tinuta si online sau telefonic avand in vedere situatia de urgenta instituita INSPECTOR SCOL, CONSILIER JURIDIC DEMETER Levefg vege ~~ Str, General Berthelot ne. 28-30. Sector ROSE x Pa Libertas. 5, $30140. Mier ue jad ghia Seon aw am rept ies oye wow eduso