REPOBLICA DE COLOMBIA eG MINISTERIO DEL TRABAJO resowucionnomeno ‘1178 e207 ( 28 MAR 2017 ) Por fa cual se establecen los requisites técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de ‘capacitacion y entrenamiento en Proteccion contra Cafdas en Trabajo en Alturas EL MINISTRO DEL TRABAJO En ejerccio de sus atribuciones legales, en especial las conferidas por los articulos 83 de la Ley 9* de 1979 y 348 del Codigo Sustantvo del Trabajo, asi como los numerales 5°, 9° y 10° del articulo 2° numerales 6° y 7° del articulo 6° del Decreto 4108 de 2011, y CONSIDERANDO Que el articulo 54 de la Constitucion Nacional establece que es obligacién del Estado y de los empleadores ofrecer capacitacion y habiltacién profesional y técnica a quienes lo requieran. Que el Gobierno Nacional ha dispuesto una serie de poliicas para desarroliar el Sistema de Foimacién de Capital Humano -SFCH, las cuales se encuentran plasmadas en el CONPES 3674 de 2010, cuyo objetivo principal es “...Establecer los lineamientos nacesarios para fortalecer el SFCH ‘con el fin de potenciar sus efectos sabre e! crecimiento de la economia, aumentando ia productive, la capacidad de innovar y fa competitvdad, asi como la moviidad social, @ partir det desarrollo e implementacion de estralegias que permitan al Estado colombieno construir un ‘esquema de gest del recurso humano para el pais.” Que mediante la Resolucién 1409 de 2012 expedida por este Ministerio, se establecid el Reglamento de Seguridad para Proteccion contra Caldas en Trabajo en Alturas, sefialando normas que regulan centre otros aspectos, las obligaciones y requerimientos de los sujetos a quienes aplica el mismo, los programas de prevencion y proteccion contra caidas y la capacttacién necesaria en esta materia. Que el literal e) del numeral 1° del articulo 12 de la precitada Resolucién, establece los requisitos que deben acreditarse, hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente, afin de que el SENA autorice alas Personas Naturales y Juriicas con Licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, para ofrecer programas de capacitacion jefes de area, coordinadores de trabajo en alturas y trabajadores operativos. Que es nevesario reglamentar los requisites tScnicos y de seguridad que deben cumplir los Centros de Capacitacion y Entrenamiento en Proteccién Contra Caidas en Trabajo en Alturas con Licencia en Salud Ocupacional, hoy Seguridad y Salud en el Trabejo, para ofrecer programas de capacitacion pata jefes de area, coordinadores de trabajo en alturas y trabajadores operativos. ‘Que de igual forma, es necesario regular los requisitos técnicos y de seguridad que deben cumplir e! Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, las instituciones._ de Educacion para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificacién en sistemas de gestion de la calidad, para instituciones de formaci6n para €l trabajo y las Instituciones de Educacion Superior con programas en Seguridad y Salud en el Trabajo, debidamente aprobados y reconocidos oficalmente por e! Ministerio de Educacion Nacional.W178 2.8 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE2017 HOJANo 2de17 Comtinuacion de la Resolucitn “Por la cual se sstalocon los requists téenicos y de seguriad para fos proveedres det ‘Senvcie de capectacin y entrenamiento en Proteccién conta Caidas en Trabajo en Auras. En mérito de fo expuesto, RESUELVE: CAPITULO 1 Disposiciones Generales Articulo 4. Objeto La presente resolucién tiene por objeto establecer los requsitos técnicos que deben cumplir los proveedores de servicios de capacitacion y entrenamiento en proteccién contra caidas en trabajo en alturas de acuerdo con lo establecido en la Resolucién 1409 del 2012 det Ministerio del Trabajo o la norma que la acre, modifque o derogue. Articulo 2. Ambito de aplicacion. La presente resolucion y el anexo técnico que hace parte integral de esta norma es aplicable a: Las Instituciones de Educacién Superior con programas en Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente aprobadas por el Ministerio de Educacion Nacional, las Instituciones de Educacion para el Trabajo y el Desarrollo Humano con certificacion en Sistemas de Gestion de la Calidad para instituciones de formacién para el trabajo, las personas naturales y juridicas con licencia en salud ocupacional que oferten programas de trabajo en alturas, las Cajas de Compensacion Familiar, el SENA y las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa -UVAE, Articulo 3. Definiciones. Para efectos de aplicacién e interpretacién de la presente Resolucion, se utilizaran las siguientes definiciones: 1. Capacitacion. Actividad realizada en un centro de capacitacion y entrenamiento, con el fin de preparar el talento humano, mediante un proceso teério, en el cual el participant comprende, asimila ¢ incorpora conocimientos. Centro de capacitacién y entrenamiento en proteccién contra caidas en trabajo en alturas, Espacio destinado para la formacion de personas en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempefio del trabajador, y la aplicacion de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuracion de Sistemas de Proteccion Contra Caidas de Alturas. Entrenamiento. Actividad realizada en un centro de capacitacion y entrenamiento, cuyo proposito es preparar el talento humano, mediante un proceso practico, donde la persona comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos para obtener las habilidades y destrezas requeridas para desarrollar actividades relacionadas con su ocupacién. Equipo de entrenamiento. Instrumentos, disposilivos, aparatos y elementos utiizados por un aprendiz durante la etapa de entrenamiento, en un ambiente de capacitacion y entrenamiento con riesgos controlados. Equipos de rescate. instrumentos, dispositvos, aparatos, elementos disefiados y deslinados para ser ullizados en caso de presentarse una emergencia. Equipo de seguridad. Instrumentos, dispositivos, aparatos y elementos utlizados por el aprendiz en el proceso de entrenamiento para protegerse de los riesgos inherentes al trabajo que esté desempefiando.. 1178 2.8 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE 2017 HOJA No 3de 17 CContinuacién de ia Resoluciin ‘Por fx cual se establecan fos requisites iéenicos y de seguriied para los proveedores do! Svci de capscttacion y entrenamen en Proteccian contra Cafes en Trabajo en Aras. Formaci6n. Proceso organizado y sistemético de capacitacion y entrenamiento, mediante el ‘cual los aprendices adquieren competencias laborales para desarrollar actividades productivas con mayor calidad. Persona en proceso de formacién. Aprenciz objeto de acciones de capacitacion y entrenamiento. |. Plan de mejoramiento. Documento que contiene las recomendaciones generadas a partir de una visita técnica de vericacidn o evaluacin de calidad, cuya finalidad es que el centro de capacitacion y entrenamiento disefie © implemente acciones de mejoramiento que permitan fortalecer integralmente el desempefo de un aprendiz, cumplir con su funcién en los términos establecidos en los programas de formacién y de esta manera subsanar 0 corregir en un término no mayor de un (1) afo los hallazgos encontrados. Proveedor de capacitacion y entrenamiento, Organizacién 0 persona que provee ‘conocimientos teéricos y practicos en capacitacién y entrenamiento en proteccién contra ccdidas en trabajo en alturas, que cumple con los requisites normativos vigentes. |. Servicio de capacitacion y entrenamiento, Proceso o secuencia de actividades disefiadas para transferir conocimientos y su puesta en practica . Estructura para entrenamiento: Conjunto de partes que forman un cuerpo, que permiten soportar los efectos de las fuerzas que actiian sobre el conjunto en caso de una caida y debe ser disefiada y avalada con memorias de calculo, con el fin de mantener los requisitos de resistencia establecidos en la resolucién 1409 de 2012 o en la norma que le modifique, adicione o sustituya. La estructura puede ser mévil o fja sin cambiar los diseftos originales; durante los procesos de formacién la estructura debe estar anciada para garantizar su estabiiidad conforme e! anexo técnico. (Pueden contemplarse en la estructura elementos monoliicas - postes) Articulo 4, Modifiquese el numeral 1 del Articulo 12 de la Resolucion 1409 de 2012, el cual quedara asi: Oferta de capacitacion en trabajo seguro en alturas. Los diferentes programas de capacitacion para trabajo seguro en alturas, se podran ofertar por los siguientes proveedores, observando los requisites aqui establecidos: 1. Capacitacién para jefes de area, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos. LLas siguientes insttuciones podran ofrecer programas de capacitacion para jefes de area, coordinador de trabajo en alturas y rabajadores operativos: a, -El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA); b. Empleadores 0 empresas, utiizando et mecanismo de formacin de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje - UVAE; Instituciones de Educacién Superior debidamente aprobadas por el Ministerio de Educacién Nacional; Personas Naturales y Juridicas con Licencia en Salud Ocupacional Instituciones de Formacién para el Trabajo y Desarrollo Humano con certficacion en sistemas de gestion de la calidad para instituciones de formacién para el trabajo y, Cajas de Compensacion Famiar. Los proveedores del servicio de capacitacion y entrenamiento de trabajo seguro en alturas, deben contar con entrenadores debidamente certificados conforme a la normatividad vigente.1178 © 28 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE 2017 HOJANo 4de17 CContinuacion de la Resolueiin “Por la cual se establocen Jos requisites téenios y de seguridad para los proveedores del ‘Soncle de capackacién yentrenamionto en Proteccion contra Caicas en Trabajo en Alturas. ‘Articulo 5. Formacién de Entrenadores: Ademas de lo contemplado en el numeral 2 del articulo 12 de la Resolucién 1409 de 2012, los programas de Formacién de Entrenadores en Proteccién contra Caldas en Trabajo en Alturas, podran ser impartidos por las Insttuciones de Educacion ‘Superior con programas en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente aprobados y reconocidos oficaimente por el Ministerio de Educacién Nacional, que ofrezcan programas de formacion en Proteccién contra Caidas en Trabajo en Alturas, las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa y las Instituciones de Educacién para el Trabajo y Desarrollo Humano con cerificacion de calidad en la norma Técnica Colombiana 6072 "Centos de formacién y entrenamiento en proteccién contra caidas para trabajo en altura’, CAPITULO 2 Lineamientos de Calidad para la Capacitacion y Entrenamiento Articulo 6. Requisitos de funcionamiento, Los proveedores del servicio de capacitacion y entrenamiento en proteccién contra caldas en trabajo en alturas, contaran para su funcionamiento ‘con un centro de capacitacién y entrenamiento legalmente consttuido que cumpla con jos requisites de la presente resolucién, ademas de la normatividad vigente y que atienda las responsabiidades derivadas de la capacitacion y fallas en a operacion durante el desarrollo de las actividades. Parégrafo 1: Los centros de capacitaci6n y entrenamiento contaran con un seguro de accidentes que garantice las prestaciones econdmicas y asistenciales para los aprendices, en caso de presentarse un evento o enfermedad derivada del proceso de capacitacion. Articulo 7. Requisitos previos a la prestacién del servicio de capacitacién y entrenamiento, El proveedor del servicio de capacitacién y entrenamiento, previo a prestar el servicio en el centro de Capacitacion y entrenamiento verificard que el aspirante entregue la siguiente informacion: 4, Datos personales (nombre, identificacién, empresa, labor que desarrlla), nivel_de lectoescritura, nivel de formacién, hemoctasticacion (grupo sanguineo y factor Rh), alergias, consumo reciente de medicamentos, lesiones recientes, enfermedades actuales, persona de contacto en caso de emergencia; 2. Aiiacion vigente al sistema de seguridad social en salud en cualquiera de sus regimenes, © a un régimen exceptuado 0 especial en salud. En todo caso, los trabajadores dependientes e independientes deberan certiicar su afliacion y pago a los sistemas de seguridad social que correspondan segin la normatividad vigente ‘Articulo 8 Cédigo de buen comportamiento. EI centro de capacitacién y entrenamiento implementara un cbdigo de buen comportamiento, el cual sera socializado a los aspirantes de forma previa a la capacitacin y el entrenamiento que incluiré como minimo: 1. Pollicas para la prevencion de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas; 2. Comportamiento seguro durante las etapas practcas; 3. Cuidado a estructuras y equipos; 4, Normas de convivencia durante la capacitacin y el entrenamiento. En el centro de capacitacion y entrenamiento quedard evidencia de la manifestacién de conformidad con el cédigo de buen comportamiento por parte de cada uno de los aprendices en entrenamiento. Articulo 9, Programas de capacitacién y entrenamiento en proteccién contra caidas en trabajo en alturas. Los proveedores de los servicios de capacitacion y entrenamiento identificaran et2.8 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO "178 DE2017_ HOJANo Sde 17 CConéquactin de fa Resolsciia “Por fa cual s@ establecen fos requisites técnicos y de seguridad para ls proveedores do! servicio de capacttacion y entrenaminto en Proteccién contra Caldas en Trabajo en Auras. programa a impart, teniendo en cuenta: alcance, estructura curricular y el énfas's en una actividad o actividades especificas, conforme la establece la Resolucién 1409 de 2012 del Ministerio del Trabajo © la norma que la modifque, adicione o complemente. Articulo 10, Pertiles de ingreso. E! proveedor de capactacién entrenamiento en proteccin contra caidas en trabajo en alturas, establecera el perfil de ingreso para las personas a formar, incluyendo el conocimiento, las habilidades basicas y aptitudes que requiera el programa en que se formara Articulo 11, Perfiles de egreso. El proveedor de los servicios de capacitacion y entrenamiento en proteccion contra caidas en trabajo en alturas establecerd el perfil de egreso, a partir del cual debe garantizar que la persona formada adquirié los conocimientos y habilidades definidas en el programa de formacién, aplicables a la actividad econdmica que desarrola la empresa donde se va a desempefar, Aticulo 12. Enfoque pedagdgico y metodol6gico. El proveedor del servicio de capacitacion y entrenamiento establecera el enfoque pedagdgico y metodoldgico que utilizara; en todo caso, debe ser acorde con las caracteristicas de la formacion ofrecida, los conocimientos y habilidades a desarrollar y los programas de trabajo seguro en alturas adoptados en el articulo 3 de ta Resolucion 1908 de 2013. Articulo 13, Planes de estudio. El proveedor de servicios de capacitacién y entrenamiento en los, planes de estudio, debera documentar: los programas a ofertar, los contextos de capacitacion y ‘entrenamiento, la distribucion del tiempo, la evaluacion de! aprendizaje y los mecanismos de evaluacion de la satisfaccién del servicio, ademas de lo contemplado en el articulo 11 de la Resoluci6n 1409 de 2012. Articulo 14, Documentaclén, Los planes de estudio deben estar documentados y disponibles para el entrenador y para los aprendices. Asi mismo, debe dejarse constancia de la asistencia, actividades y capacitacion recibida por los aprendices en cada sesion formativa. Paragrafo. La informacién puede documentarse en medios tecnolgicos, magnéticos o en forma ‘manual, Articulo 15. Contextos de capacitacién y entrenamiento. Los espacios y equipamientos destinados para la capacitacion y el entrenamiento seran seleccionados de acuerdo con: 4. El programa a impartir, 2. Los conocimientos y habilidades a desarrollar 3. Las condiciones requeridas para la aplicacién de la capacitacion y el entrenamiento, y 4. Las condiciones requerides para garantzar la seguridad, tanto de! entrenador como del personal en entrenamiento, Articulo 16. Proceso de capacitacion y entrenamiento. Para asegurar la calidad de los procesos de capacitacion y entrenamiento, los proveedores de los servicios, organizaran los programas en unidades o médulos que respondan a los conocimientos y habilidades requeridas por los aprendices, y debe incluir: 41, Objetivos de la capacitacion y el entrenamiento; 2. Contenidos tedricos de la capacitacién, actividades de entrenamiento, metodologia, duracién, técnicas de evaluacién del entrenador y de la persona en capacitacion y entrenamiento; 3. Especificacion de los ambientes de capacitacion y entrenamiento donde impartiran los procesos de formacién;RESOLUCION NUMERO u 4 78 DE aly MAR OOM. Sde17 CContinuscién de la Resolucién “Por la qual se estabacen fos raquisios técnicas y de segura para los provesdores del ° Sonicio de capactzcin yontrenamiento en Protaceién conira Caldas en Trabajo én Auras. Especificaciones y certticaciones de los equipos requeridos por los aprendices en cada actividad; Documento que contenga el plan de emergencias. Estrategias, instrumentos y criterios para la evaluacién de la capacitacion y entrenamiento, 'Nimero de aprendices por curso, teniendo en cuenta la siguiente proporcién: 7.1, Maximo treinta (30) aprendices por un (1) entrenador durante la etapa de capacttacion 7.2. Maximo diez (10) aprendices por un (1) entrenador, durante el entrenamiento y en todo caso, maximo cuatro (4) personas por un (1) entrenador en actividades simulténeas, a distinto nivel o actividad en alturas. ‘Articulo 17. Etapa de capacitacién. Durante el proceso de capacitacién el proveedor del servicio debe incluir actividades orientadas a desamrollar conocimientos teéricos frente a las habilidades requeridas para trabajar en alturas, de acuerdo con el grado de leotoesontura de las personas, Pardgrafo 1. Previo al inicio de la etapa de capacitacion, el centro de capacitacion y entrenamiento solicitar’ o practicara a través de profesionales idéneos, el examen de apttud médica, para certficar Aue el aprendiz cumple con las condiciones de salud para desarrollar trabajo en altura, ‘Articulo 18, Etapa de entrenamiento. Durante el proceso de entrenamiento el prestador del servicio debe fomentar el desarrollo de conocimientos mediante ejercicios practicos, maniobras y técnicas que permitan adquirir habiidades y destrezas para desarrollar trabajos en alturas incluyendo: 1. Ascenso y descenso, 2. Desplazamientos, 3. Posicionamiento, 4, Suspensién, 5. Restriccion, 6. Manejo de trauma por suspensin y 7. Procedimientos respecto a medidas de prevencién, inspeccion de equipos y conocimientos basicos de primeros auxilios. Paragrafo 1. La etapa de entrenamiento contara con acompariamiento permanente de una (1) persona de apoyo, con capacidad de operar el plan de emergencia, labores de rescate, vigitar las actividades realizadas por los aprendices en entrenamiento y brindar soporte en la atencién de primeros auxiios. Articulo 19. Distribucién del tiempo: Para los programas de trabajo seguro en alturas el proveedor del servicio de capacitacién y entrenamiento distribuira el sesenta por ciento (60%) del tiempo en actividades de entrenamiento (practicas) y el cuarenta por ciento (40%) restante para actividades de capacitacion (te6ricas), teniendo en cuenta la complejidad de los conocimientos y habliidades @ desarrollar. Articulo 20. Evaluacién de la capacitacién y entrenamiento. La evaluacién de los contenidos de la formaciOn, se realizara teniendo en cuenta: 1. Los conocimientos, habilidades y objetivos a desarrollar, de acuerdo con el grado de capacitacion y entrenamiento, 2. Elenfoque pedagégico y metodolégico y el marco juridico de trabajo seguro en alturas.: 1178 28 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE 2017 HOJANo 7de 17 Continaacién de la Resolucién “Por fa cual ge establecen fos requisites técnicos y de segurided para ls proveedores de! ‘serial do capacitaion y entrenamiento en Proteccion conta Caldas en Trabajo en Auras. La evaluacion consideraré la evidencia de los conocimientos requeridos para demostrar las habilidades y destrezas a desarroliar y la aplicacién de esos conocimientos en un escenario que represente un espacio real Articulo 21. Mecanismos de evaluacién de la satisfaccion del servicio. E! proveedor del servicio de capacitacién y entrenamiento, disefiaran e implementarén un mecanismo de evaluacion de la safisfaccién para las personas que recbieron el servicio de capacitacién y entrenamiento en los centros de capacitacion y entrenamiento. CAPITULO 3 Medidas de Seguridad para la Formacién Articulo 22. Peligros asociados a la capacitacion y al entrenamiento. El proveedor de servicios de capacitacion y entrenamiento identiicara analizara, evaluara, controlara y documentara en cada programa a oferlar en el centro de capacitacion y entrenamiento, los peligros asociados a la infraestructura, estructuras para entrenamiento, equipos y tecnologias requeridas, asi como las actividades a desarrolar El centro de capacitacién y entrenamiento implementara medidas individuales, grupales, pasivas y activas como mecanismos para proteger y prevenir que los aprendices sufran lesiones o accidentes respecto a los diferentes peligtos a que estén expuestos durante el entrenamiento Articulo 23, Programa de inspeccion y mantenimiento. El centro de capacitacion y entrenamiento disefiara implementaré, y documentaré un programa permanente de inspeccién y mantenimionto de las estructuras, equipos, infraestructura y demas elementos destinados para la capacitacion y el éentrenamiento, incluyendo aquellos necesarios para: 1. Impattir la capacitacion relacionada con la proteccion contra caidas; 2. Impartir el entrenamiento; 3, Proteger a la persona durante el entrenamiento y prevenirlesiones (medidas individuales y grupales / pasivas y activas), y 4, Aplicar procedimientos de rescate. Articulo 24. Requisitos del programa de inspeccién y mantenimiento. EI programa de inspeccién y mantenimientoincluiré como minimo: 4. Descripcién de los equipos, estructuras y demas elementos necesarios para la capacitacion y el entrenamiento; 2. Procedimiento para inspeccién y mantenimiento por cada equipo, estructura o elemento, asi como su periodicidad, 3. Responsable de cada procedimiento y actividad, 4. Recomendaciones de uso establecidas por el fabricante de los equipos 5. Procedimientos de reposicin y disposicién de equipos (destruccion y recuperacién), Pardgrafo. La estructura equipo que evidencie dafo, deterioro 0 haya sufido impacto de caida serd plenamente identficado y marcado, evitando su uso hasta ser inspeccionado por el supervisor de capacitacin, quien determinard la medida correctiva, inluyendo su disposicibn final. Se_dejara ‘constancia documentada de la inspeccion y medidas adoptadas en la hoja de vida de cada equipo, de acuerdo con el numeral 7° del articulo 18 de la Resolucion 1409 de 2012 de este Ministerio,1178 2.8 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE2017 HOJANo 8de17 Continuacion de la Resolucin “Por fa cual se establecen los requisits téoncos y de seguridad para los proveedores de! ‘Servolo de capactacin y entrenamiento en Protaccién contra Galas en Trabajo en Alturas. ‘Articulo 25. Plan de emergencia. El centro de capacitacion y entrenamiento, como parte de su pian de emergencias, debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para rescate en alturas, que contenga como minimo: Roles y responsabilidades del personal asignado para y durante el rescate;, Acceso al accidentado; Estabilizacion del accidentado; ‘Aplcacion de técnicas de rescate; Movilizacion de! accidentado a zona segura; Establzacién del paciente asociada al trauma; Traslado del accidentado al centro de atencién. CAPITULO 4 Material, espacios y estructuras para los procesos de capacitacién y entrenamiento Articulo 26. Material didéctico. El centro de capacitacién y entrenamiento dispondra de material didéctco, incluyendo elementos necesarios para asegurar que el aprendiz en formacién entienda y aprenda la teoria y desarrlle las habilidades establecidas en el objeto del programa; en todo caso deberd tener en cuenta 1. Caractersticas del personal en formacién; 2. Necesidades particulares de las personas; 3, Tiempos requeridos; 4. Actividades que necesitan ejecutar fas personas para cumplir con los objetivos del programa. Articulo 27. Espacio para capacitacién y entrenamiento. El centro de capacitacion y entrenamiento, para realizar actividades de formacién adecuara como minimo los siguientes espacios: 4. Ambiente para a capacitacion; 2. Ambiente para el entrenamiento; 3. Area de sanitarios para los aprendices; 4, Area de hidratacién y de bienestar (zona de alimentacion); 5. Area de mantenimiento, inspeccion y almacenamiento de equipos, y 6. Area administrativa Pardgrafo 1. Los espacios relacionados en el presente articulo estarén identiicados, seftalzados y acondicionados para cumplir el objeto del programa a impart, e impedir el aoceso a personas ajenas al desarrollo de las actividades para las cuales estan destinados. Pardgrafo 2. El centro de capacitacién y entrenamiento debe asegurar que los espacios cumplan con los parametros de érea, iluminacin, ergonomia, temperatura y acistica necesarios para que en los procesos de capacitacion y entrenamiento se garantice la Salud y seguridad de las personas. Parégrafo 3. El centro de capacitacin y entrenamiento debe asegurar que el area de almacenamiento de equipos cuente con el espacio y las condiciones ambientales y de seguridad nnecesarias para guardar los equipos y demas elementos, de acuerdo con las recomendaciones del fabricante para garantizar su funcionalidad y asegurar el acceso.Unicamente al personal autorizado.28 MAR 2017 DE2017 _ HOJANo 9de17 ti7e RESOLUCION NUMERO CContinuacion de la Resolucon “Por la cual go establecen fos requistas tenis y de segurded para os proveedores det _senicio de canactacién y antrenamiento en Proteccién conta Gaidas en Trabajo en Alturas. Articulo 28, Estructuras y equipos para capacitacién y entrenamiento. El centro de capacitacion y entreniamiento en proteccion contra caidas en trabajo en alturas, debe contar con las estructuras y ‘equipos tecnologicos necesarios para impartir el programa de formacién. Las estructuras para la formacién estaran disefiadas, construidas y/o ensambladas de acuerdo a: 4, Los requisites del programa de capacitacion y entrenamiento, Los cAlculos de esfuerzos 3. Las normas técnicas nacionaies e intemacionales aplicables en Colombia en relacién con el trabajo en alturas, 4. Las insirucciones, directrices, normas y especificaciones del fabricante 5, El desempeiio en andamios tubulares y colgantes Articulo 29. Disefio, construccién y/o ensamblaje de estructura, El disefio, construcci6n ylo ensamble de las estructuras necesarias para impart los programas de capacitacion y entrenamiento deberan: Permitir que los aprendices en entrenamiento simulen progresivamente situaciones reales a las cuales se enfrentaran con fos posibles riesgos de! trabajo en alturas; Representar el ambiente real donde los aprendices en entrenamiento estaran trabajando {exposicién a la altura, lipo e inciinacidn de la superficie de trabajo y los métodos de ‘20080 ylo proteccion contra caidas, incluido el grado de soporte suministrado); Determinar Ia altura de las estructuras, de acuerdo con el tipo de practicas a desarrolar, de modo que permita a los entrenadores el control constante de las personas en ‘entrenamiento. Las estructuras deben permitir la visibitidad completa de las personas en entrenamiento durante las practicas; Prever zonas para transite vertical u horizontal, evitando elementos salientes, alravesados, cables, cercanta a lineas elécbicas energizadas o cualquier otto elemento peligroso que pueda afectar la integridad de las personas en entrenamienlo y entrenadores durante la trayectoria de una caida; Incluir seftalizacién de los espacios de capacitacion y de entrenamiento Contar con una estructura para entrenamiento en andamios tubulares y colgantes; Asegurar que los puntos de anclaje se ubiquen sobre la linea de ascenso o sobre el sitio de practicas, de tal forma que reduzca el efecto de pendulo; Garantizar la seguridad durante la practica en los trénsitos verticales, horizontales y diagonales; indluir medidas de prevencién adicional e independiente contra caidas 0 proteccién contra caidas a los equipos de entrenamiento requeridos para la proteccién contra caidas durante los desplazamientos. El disefto de la estructura debe asegurar su completa estabiidad ante esfuerzos horizontales, en cualquiera de sus lados; ‘nclur sistemas de acoeso seguros a las plataformas de trabajo; (escaleras verticales que incluyan linea de vida vertical o escaleras inciinadas que permitan e! transito entre fos niveles de la estructura; 40. Fabricar las plataformas con materiales antideslzantes, drenantes y contar con rodapiés para disminuir la posibilidad de caida de objetos; : 41. Rotular o marcar claramente el nimero maximo de personas que pueden estar sobre la estructura 42, Cumplirios estandares, en relacién con las plataformas de trabajo o barandas, cuando se requieran, Paragrafo 4. El disefto, construccién y/o ensamble, asi como las condiciones de uso de la estructura ‘quedarén documentadas en planos, soportes, memorias de calculo 0 cualquier otro documento que contara con la firma del ingeniero que realiz6 el disefio estructural, quien debe estar debidamente matriculado.2.8 MAR 207° RESOLUCION NUMERO A178 DE2017 HOJANo 10 de 17 CConfinuacion de la Resolueiin Por fa cual se establecen Jos requisites técnivos y de seguriéad para los proveedores del Senicl de capactacién y ertrenamionte en Protoccien conra Caigas en Trabajo en Alturas Paragrafo 2. Las estructuras deben utlizarse de acuerdo con las condiciones de su disefo: cualquier modificacion debe ser informada oportunamente al organismo certificador correspondiente. Articulo 30, Equipos para el entrenamiento, El centro de capacitacién y entrenamiento debe disponer de equipos que permitan: Desarrollar las habilidades y destrezas requeridas por el programa; Proteger a la persona en entrenamiento; Asegurar que el desarrollo de la actividad de enlrenamiento sea segura; Rescatar en caso de presentarse un accidente Los equipos deben cumpli con las normas técnicas de producto, internacionales o nacionales, estar cerificados por su fabricante, y contar con sus respectvas hojas de vida Articulo 31. Suministro de equipos. El centro de capacitacion y entrenamiento debe proporcionar alas personas en formacién como minimo los siguientes equipos: 1. Sistemas de respaldo de detencién de caidas: El sistema de respaldo puede ser una linea de vida vertical porta y un detenedor de caidas o una cuerda de seguridad, que permit una mayor seguridad y control, Este sistema es adicional a los utlizados como equipo de entrenamiento, El centro de capacitacion y entrenamiento realizara pruebas que garanticen el funcionamiento de los sistemas de proteccién contra caidas y contaré con los cerificados de calidad que los avalen dejando la respectiva evidenca. Puntos de anclaje. Estos pueden ser fijos, méviles 0 dispositivos (adaptadores) de anclaje portatiles; los puntos de anclajes deben cumplir con lo establecido en el reglamento de seguridad para proteccidn contra caidas en trabajo en alturas El disefio de los puntos de anclaje depende de la configuracion del lugar. Articulo 32, Equipos personales. El centro de capacitacién y entrenamiento contara con un amés por cada aprendiz en etapa de entrenamiento, EI disefo y configuracién de los ameses estara acorde con el programa de formacién, con los riesgos identificados y con la actividad econdmica a la cual va dirigido. Articulo 33. Equipos de acceso. El centro de capacitacion y entrenamiento aseguraré que los equipos de acceso estén diserados, construdos ylo ensamblados de acuerdo con: El tipo de estructura a utilizar, Los requisitos del programa de capacitacién y entrenamiento establecido; Los cdlculos de esfuerzo; Las normas técnicas nacionales ¢ internacionales apiicables; Las recomendaciones del fabricante; Normativa aplicable vigente ‘Articulo 34, Equipos adicionales. E centro de capacitacién y entrenamiento, debe asegurar la compatibidad entre los sistemas de proteccién contra caidas con los siguientes equipos: 41. Equipos para el entrenador, El entrenador contaré con el equipo necesario para impart el entrenamiento, de acuerdo con lo planificado en los programas de capacitacion y -entrenamiento.117@ 28 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO DE 2017 HOJANo 11de17 Contnuactn dela Resokcin "Por a cua! se estblecen kas requisos tenieas y de seguridad para los proveederes det “servicio de capackacién y entrenamianto en Protecci6n contra Caides en Trabajo en Alturas. ara ies Po 2. Equipos de rescate: El Centro debera contar con equipos de rescate, ademas del equipo de entrenamiento y estara disponible durante el entrenamiento, de acuerdo oon los riesgos identiicados, incluira como minimo fo siguiente: 2.1. Equipo para acveder, asegurar, ascender o descender al lugar de rescate; 22. Boliquin con elementos para estabilzacién basica de pacientes de acuerdo con el tiesgo identiicado; 2.3, Equipo para trastado. CAPITULO 5 Talento Humano Articulo 35, Talento humano. El centro de capacitacién y entrenamiento, debe contar con personal tEcnico, idéneo y suficiente para garantizar las condiciones de seguridad durante el desarrollo de las, practicas, cuplir los objetivos establecidos en los programas y la normativa aplicable y asegurar ‘que su personal tenga las responsabilidades claramente establecidas, comunicadas y entendidas. Articulo 36. Designacién del talento humano. El centro de capacitacion y entrenamiento contara ‘minimo con un supervisor de formaci6n, un entrenador y un director de operaciones. Articulo 37, Requisitos para el supervisor de formacién. E! supervisor de formacion debe curmplir on los siguientes requisios: 1. Cerlffcado en el nivel de entrenador, de acuerdo con lo definido en la Resolucién 7409 de 2012, oa norma que la adicione, modifique o susttuya, 2, Certfcado para trabajo seguro en auras. Articulo 38. Responsabilidades de! supervisor de formacién: El supervisor de formaci6n sera responsable de: 1. Controlar que el material, equipos, estructuras y demas elementos necesarios para ccumplir con los objetivos de la capacitacion y entrenamiento estén disponibles, de acuerdo con lo establecido en la presente resolucion. Controlar que el material, equipos, estructuras y demas elementos necesarios para la capacitaciin y el entrenamiento sean inspeccionados y se les realice mantenimniento, de acuerdo con el programa de inspeccién y mantenimiento establecido para asegurar que se mantengan las condiciones de seguridad; Actualizar y controlar los materiales, equipos, estructuras y demas elementos necesarios para la capacitacién y entrenamiento; . Asegurar que las elapas de entrenamiento, sean supervisades permanentemente por tuna persona calificada del mismo centro; Verificar que las éreas de entrenamiento, estén restringidas durante fos periodos de descanso; Constatar que la informacion suministrada por los aspirantes y/o e! empleador sea veridica y completa; -. Verificar que las condiciones de asistencia y evaluacién establecidas para cada curso de formacion se cumplan, previo a la expedicion de los cettticados respectivos; 1. Generar y mantener evidencia del desarrollo de las actividades anteriores y, Asegurar la actualizacion y la evaluacion periédica de los entrenadores.28 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO N78 DE2017 HOJANo 12.de 17 CContinuacién de la Resolucibn “Por ka cual so esiablacen las requistos técnicos y de seguridad para ios provescores del Sono de cepactzctn y entrenamiento en Protacelén contra Caldas en Trabajo én Auras. Articulo 39. Responsabilidades del entrenador. El enlrenador seré responsable de: Preparar los temas establecidos por et centro de capacitacion y entrenamiento en proteccion ‘contra caidas en trabajo en alturas, en los programas a impart Definir los materiales necesarios para la capacitacién y entrenamiento e inspeccionar los equipos y elementos requeridos. . Socializar el andlsis de riesgo asociado, previo a cualquier actividad de capacitacion y tentrenamiento. Los riesgos deben ser comunicados al personal del centro y a las personas en capacitacion y entrenamiento; . Impartir la capacilacion y el entrenamiento de acuerdo con los programas de establecidos por el centro; Responder las inquietudes de las personas en formacion; Vigilar las condiciones de seguridad y salud de los partcipantes durante la formacién; Dejar evidencia y entregar al supervisor los resultados de cada curso; . Evaluar los conocimientos y las habilidades alcanzados por las personas que participan en cada curso, segin los criterios de aprobacion establecidos, 9. Aplcar los mecanismos de evaluacién para determinar la satisfaccién de cada curso; 40.Desarrollar prooesos de actuaizacién periddicos, tanto tedrioos como prdcticos, relacionados con el trabajo seguro en alturas. 11.Dictar maximo cuatro (4) horas diarias por curso. Los cursos de trabajo seguro en alturas en sus diferentes modalidades seran evaluados y certiicados por el entrenador y un representante autorizado de! centro de capacitacion y entrenamiento en proteccién contra caidas en trabajo en alturas. Articulo 40. Direccion de la operacién. La direccién de operacion la confomman la persona 0 personas que dirgen y administran los centros y tienen poder para proporcionar recursos fisicos & infraestructura para la tespectva formacion en alturas. Articulo 41. Responsabilidades del director de operacién. El director de operacion del centro de Capacitacin y entrenamiento es responsable de: 1. Proporcionar fos recursos necesarios para implementar 'o establecido en la presente norma; 2. Evaluar anualmente el desempetio del centro de capacitacién y entrenamiento; 3. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Resolucién, aun ‘cuando el cenlro de capacitacién y enlrenamiento empiee personal, infraestructura 0 equipos extemos, bien sea a través de la subcontratacién, alianzas, convenios ‘cualquier otra forma de asociaci6n. Asegurar la disponibiidad de la informacién referente al centro de capacitacion y entrenamienio, cuando asi se requiera, especialmente la expedicion delos certficados de formacin. ‘Comunicar cualquier modificacién del centro relacionada con esta norma al Ministerio del Trabajo. CAPITULO 6 Certificacién del Centro de Capacitacién y Entrenamiento ‘Articulo 42. Certificacion de calidad. La Certficacién de calidad de los centros de capacitacion y entrenamiento debe realizarse ante un organismo certiicador debidamente acreditado por el COrganismo Nacional de Acreditacién de Colombia (ONAC). Para obtener la certficacion de calidad se saguirdn las siguientes reglas: