ANUNT RECRUTARE vA 15 Expert Judeteni ANPIS in cadrul prolectului POCU/460/4/6/"Dezvoltare sistem de asistenss ‘socialé pentru combaterea saraciel sa excluziuni sociale" cod 126924 ‘Agent Nationald pentru Pat si Ispectie Socials, partener in cadrul proiectului POCU/460/4/6/126924 “Dezvoltarea sistomului de asistenta sociala pentru combateres siréciei si a excluziuni sociale", conform contractulut de finanfare POCU/460/4/6/126924 inchelat intre Minster Fendusilor Europene, renttate de Autortate de Management pentru Programul Operational Capital Uman, reprezentat prin COrganismutIntermadiar Regional pentru Programuk Operational Sectoral pentru Dezvoltarea Resurselor ‘Umane Regiunea Bucuresti Ifov si Ministerul Nunci i Justtel Socal, in clitate de Beneficiary, intrat in \igoare pe data de 01.04.2019, anunté recrutarea, in cadrul echipet de implementare a protectlul, & S persoane pentru postul de expert judetean, din cadrul agentilor teitoriale subordonate-din judetele:ARGES, DIOR, BOTOSAN, BUZAU, MUNICIPIUL BUCURESTI, CALARAS, DOLI, GORL HARGHITA, ISI, MORES, SATU MARE, SALAJ, TUM, CObiectivul General a proiectulu este: crepterea incuzinil sociale si combaterea srt prin cresteres ‘capacti tehnice si administrative a retell publice ce asstengé socal comunitar Oblectivul specific 1: consoidarea capacitail servcilor publice de asistentA sociali de @ initia, Coordona simplementa misuri de prevenie si combatere a situtilor de marginaltzare #!excludere Socilé, sn 350 de comunitSti marginalizate prin fumlzarea de resurse umane adecrate #1 formarea cestora. Obiectivul specific 2: imbundtitirea nivel de competente al personalului care activeazi tn sectoral istenjel sociale la rivel national, contribuind astel la consoldarea rete de asistent socal prin furnizarea de servic adaptate nevoilor populate. Durata protectulul: 36 luni ‘aloaroa total a prolectulut: 92,010.667,01 lt oi 15 de experti judeyeni vor contrbui la deruiarea activittilr subsumate Activtitit 7. Identificarea, reerutarea s}Insrutrea personaului de specalitate din sectorul asitenfel sociale fn vederea derail programulu! nafonal de formare, subactvitatea A.7.1. Identificarea, vaidarea $i Tecrutarea grupultfinta de 39.000 specalgt] fn asstentdsocald In vederea imbundtairlcunostingelor profesionae ale acestora Frm recut, cet 15 de expert judetentnominalizati vor f! implica fn implementarea proiectuut idols data aprobirt notifies de citre Autoritaten de Management, pe 0 perioad de 20 de Lunt, in conformitate cu prevederile Cerri de fnantar.Legisatia apticabils Legislate primar + Legea ne. 500/2002 a Finantelorpublice cu modifica si completirite ulteriare; Regulamentul (CE) ne-1083/2006 al consis, de stablire a unor cispocitit generale privind Fondul European de Dezvoltare Regional, Fondul Social European si Fondul de Coeziune $1 de abrogare a Regulamentulu (CE) nr. 1260/1999; “+ Reguamentul comisiei (CE) nf-1828/2006 care stableste regulle pentru implementarea Regularentulul Consilut (CE) n.1083/2006 in care se stabilesc prevederile generale cu privire la Fondul European de Dezveltare RegtonalS, Fondul Social European si Fondul de Coeziune si pentru implementarea Regulamentulut (CE) ar.1080/2006 al Parlamentuli European si at Consiilui pentru Fondul European de Dezvoltae Regionalé; Llegea n.53/2003 - Cod muti, epublica, cu mocificile si completiileuteriare; Legea nv. 188/1999,republicats,privind Statutulfunctionaritor public, Program National de Reform’ 2014; ‘Strategia national privnd inluziunea sola gi reducerea siéciet pentru perioada 2015 - 2020, adopts prin HG 383/2015; + Strategia Guvernulat Romfniel de incluziune a cetéfenilor roméni apartinind minortait rome pentru perioada 2015-2020, adoptata prin MG 18/2015, Lesislotie secundara + Ghidul condiit generaleorlentiri privind accesarea finanfriior in cadnul P.0.C.U, 2014 2020; + GhidulSoictantuul (condi specific); 2 Ordonanta Guvernuiai-nr.119/1999 privind aucitul inter gi controll financiar preventv, republicatd, cu completiile g! modificariteuiterioare 1+ Ordinul nr-1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice prvind angajarea, lichidares, fotdonanfarea si plata cheltuillor insttutilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale cu modificarite st completérileulterioae; + Legea ne 82/1991 republicath, privind legea contabilitsti cu modificirile si completirile uiterioare; + Ciculara MEF/Diectia General Trezorerles1 Contabitate Publick er.260674/ 01.09.2008 privind deschiderea de contur la Trezorerie; «+ Ordinul Secretarulul General al Guvernlut r.600/2018 privind aprobares Codulut controlul {intern managerial al enitiilor publice, cu medifciile si completiileuteriare; + Legea bugetulu asigurrilor sociale de stat. 2 LEGE-CADRU Nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, cu rmodifciile i completariteulterioare Atribuile postu: = idetificarea, recrutarea si monitorizarea srupului int de 39.000 specaligt n aisten socal/ jpersonal cu atribut in domeniul asstenfel sociale, la nivel nafional, in vederea derutirit programa national de formare, Selectia grupulu nt se va efectua (a nivel fiecirl judeh/ Municpiului Gucuresti din eadrul tuturerstructrilor publice s!private eu atributi in domeniut pene romannia2019.euasistenfl sociale, dn toate UAT-urile,precum sin cadrulaltorinstitui/structur publice cu atributi in domeniulasistentet sociale; 1+ Colectare date pentru identificare gi selectare grup tnt; ‘+ Informare stakeholder gi crearea de partenerate; 4 laborare documente specificeactvitailor desgurate; 2 centralizare date, raportare tebnico-fnanciara,atributl administrative; Cceringe pentru ocuparea postului 1 Studi superiore de tung dura absolvite cu diptoms de teen sau echivatent 1 Experient in domeniu asistentel sociale” inspectei sociale - dovedita prin cel putin o adeverints (care sa elas experienta specifica in domeniu§/sau prin fa postlu -vechime minima 1 an ‘Ability de comunicare, rlatjonare s negaclere CCapactate de planificare gl organizare a muncit ‘Capactate de lucruindviduaé stn echip Capactate de analiza si sintezi pperienté tn colaborarea cu institutile de la nivel judetean si local - demonstrat prin acte oveditoare Dosarul de inseriere va contine: Cleat candi¢atull. 2. Serisoare de intene in care si se prezinteo propunere de identifiare si estimare a grupulus tintd ce ar putea identifica pentru judetl respecti st, uteror, de monitorizare a acestula. 3. Copia cnmetulut de muncd si, dup caz, a adeverintloreliberate de angajator pentru perioada Tucratl care s8ateste vechimea s din cae sa reias3 experienta in domeniulasstenet sociale” inspect! sociale. 4, Copie dup C. 5. Copit dupa documentele care atest nivel studilr universitare . RecomandSr! adeverinfe/ documente echivalente care atest experien in colaborarea cu instituple de a nivel locals judefean. persoanele interesate sunt rugate sf depuné dosarul de inscriee, cu speciicatia DOSAR INSCRIERE EXPERT JUDETEAN ANPIS - proiect POCU/460/4/6/126924 "Dezvoltares sistemului de asstenté Ssocialé pentru combaterea siriciel sa excluziuni sociale” prin e-mail la adress ecretarstommangts.o sir original, prin pot sau direct la secretariatulANPIS, personal sau prin ‘mandatar, ping a data de 23.07.2019, ora 16.20. [ETAPELE RECRUTARI “. Etapal- depunerea dosarului conform cerintelor mentionate anterior, se va desfisura pind la sata de 23.07.2019 2, Etapa it -stabilirea elsbilitiit dosarelor, se va desfépura pn la data de 24.07.2019. i iperattatle velectel dosareor vor ft afiate la sedil si pe website-uANPIS, cu menfiunea "admis sau "Respins", nso de motvulrespngeri dosarul, dup caz. > Contestailecu privire la rezultatele selectel dosarelor de inserire se pot depune fn ‘maximum 24 ore dela data sora afi ezultatelor. > Comista Je solutionare a contestailr va alga rezutatu final in maximum 24 de ore de la ‘xpirarea termenul de depunere a contestatilor. ype one — se SST scaiioau3. Etapal- evaluarea dosarelor conform Grilel de evaluare se va desfisura pan la data de 26.07.2019. > Laaceast etapi vor participa doar candidal declaratj admis a rezttatut final at selectil dosarelor. > Punctajul minim necesar pentru afi considerat admis este de 50 puncte din maximum 100. 5 Deetzafinalé a comet de selecie va avea in vedere selectarea candidatilor care intrunesc toate conciilempuse scare au cbtnut cet mai mare puncts. > Rezultateleselectie vor fi aigate pe website-uL ANPIS/ Sectiunea Despre ANPIS/ Cariere si {a sediul ANPIS, cu mentiunes "Admis” sau "Respins",precum s cu preczarea dal store. angi, > Candidati pot formula contestatie impotrivarezultatul n termen de 24 de are de la afigaea rezuitatelor selectci. > Comisia de soltionare a contestatilr va comunica rezltatl final in maximum 24 de ore de a exprarea termenului de depunere a contestatilor prin affarea rezultatelor la sel spe website-uANPIS. GGRILA DE EVALUARE A DOSARULUI DE CANDIDATURA A EXPERTULUL We Criteri ‘Punctaj | Punctaj | on. ins | acre [52 over worma leant pia pT peTETOMTE ‘3 [seroma ee e Sua i [wear ac pe ee ca ape TE a 3 | Basan ncnabree x bate evel dee oa 7a cot vorar|“700 Prezentul anunt este publicat pe website-ul Agentei Nationale pentru Pat si Inspectie Social wiv somanpis.r0| Informa supimentare se pot obtine la secretariat Agentet Nationale pentru Pat i Inspect Socal, tel: 021.313.60.47;021.313.60.91, er ag Seely TS crea mal cmemyeren tina ot ten OPBOMALAONS C4