c
c


   


 


    





 
c 



  

  

Cómo puedo hacer que mi currículum sea más eficaz

Ya escribiste los elementos básicos de tus habilidades y experiencia en el currículum vitae, ahora necesitas perfeccionarlo
para que contenga el 'Factor X' que hará que los empleadores hagan cola para obtener tus servicios.

Comprende a tu público
En tu campaña de mercadotecnia personal, tu currículum vitae debe hacerle creer al lector que eres un producto digno de
consideración. Los empresarios por lo general tienen los mismos objetivos: obtener ganancias, aumentar su cuota del
mercado, desarrollar sus negocios y crear productos nuevos para sus clientes. Buscarán candidatos que les ayuden a
alcanzar estos objetivos.

No importa si tienes 2 meses o 20 años de experiencia, las reglas son las mismas: muestra lo que has hecho o podrías
hacer por la empresa.

Identifica un logro
Vienen en todos los tamaños y formas y son diferentes para cada puesto. En algunos podrás mostrar evidencia concreta
como un aumento del porcentaje de ventas o dinero ahorrado al hacer más eficiente algo. En otros deberás esforzarte más
para demostrar que la influencia que tuviste sobre el proyecto representó un impacto importante.

Una frase como: ³Usamos nuevos canales de venta para aumentar la cuota del mercado fuera de Inglaterra, lo que resultó
en un aumento del 25% en el volumen anual de ventas´ sugiere que empleaste tu creatividad e iniciativa para alcanzar una
meta.

Escoge al menos un ejemplo específico por cada trabajo que has tenido y explica brevemente cómo mejoró la empresa. Y
te recordamos de nuevo que el currículum vitae está diseñado para que obtengas la entrevista, no el empleo, así que no
ahondes demasiado. Proporciona información suficiente como para hacer que los empleadores potenciales te llamen y
puedas explicarles en persona los detalles exactos de las labores que llevaste a cabo y las habilidades que adquiriste.

Muchos buscadores de empleo subestiman los logros alcanzados e infravaloran su impacto en la empresa en general. No
digas que ³ordenabas los utensilios de oficina´, di que ³estabas a cargo de garantizar que la compañía tuviera los recursos
necesarios para operar eficientemente´. Incluye siempre ejemplos relevantes para el puesto que estás solicitando.

Los logros personales también son piezas valiosas que se deben incluir ya que con frecuencia demuestran tu enfoque y
compromiso y eso impresionará a los reclutadores. Pero ten cuidado de no ceder espacio valioso a logros insignificantes. A
medida que refines tu currículum vitae, desecha todo contenido que no sirva para que te vendas del modo indicado.

Evita el enajenamiento
El mundo de los negocios está repleto de clichés que van desde terminología de gestión hasta abreviaturas desconocidas y
la mayoría de nosotros los odian. Por cortesía, evítale al lector errores garrafales como:

| ‰rabajo en equipo ± ¿hay quien diga lo opuesto?

| Îabilidades de administración de proyectos ± a menos que lo puedas respaldar con un ejemplo, éste es un
modo elegante de decir que eres organizado.
| årientado a resultados ± ¿comparado con qué?
| Îabilidades de administración de personal ± ¿eras el gerente en realidad, o simplemente te llevabas bien con
los clientes y colegas?
| uen comunicador ± ¿por teléfono, en persona o por correo electrónico? Hay incontables maneras de
comunicarse y tus demás habilidades y logros deberían sugerir esto de cualquier modo.
Ten cuidado al usar abreviaturas, en particular si cambias de industria. La primera persona que evaluará tu currículum vitae
normalmente es alguien de Recursos Humanos que probablemente no sea un experto en tu área. Recursos Humanos
recibirá un informe detallado de los requisitos para que verifiquen cada currículum vitae, por lo que frases como: "amplia
experiencia en QCI´ probablemente no les diga nada, incluso si se trata de una habilidad impresionante que significa que
puedes hacer el trabajo con las manos atadas a tus espaldas.

Îabilidades para toda ocasión

Hay incontables habilidades transferibles que se pueden usar para muchos empleos en muchas compañías. Si estás
buscando cambiar de industria, recuerda que si bien un empleador no necesitará tus habilidades con cierto programa
computacional, puede estar impresionado de que tengas la habilidad de aprender un software nuevo rápidamente.

Explica interrupciones en tu currículum vitae

Hay muchas razones por las que tu currículum vitae puede tener interrupciones y los reclutadores no menosprecian a los
candidatos que las tengan.No obstante, desconfían cuando no explicas las interrupciones, de modo que cerciórate de
explicarlas de modo positivo.

A continuación presentamos algunas de las interrupciones más comunes y cómo darles un giro positivo:

| Œacaciones prolongadas - Las habilidades de comunicación y organización siempre son importantes, así que
explica cómo te ayudó el intervalo a desarrollar estas áreas. Los idiomas que hayas aprendido también son un
punto importante.
| [suntos familiares - No hay necesidad de explicar las razones personales para tomar un descanso del trabajo
ya que básicamente a nadie más le concierne. Una descripción de tres o cuatro palabras es suficiente.
| ‰iempo en la cárcel ± Esta es difícil. En la actualidad, no hay leyes que impidan la discriminación contra ex-
prisioneros. No obstante, es posible que los empleadores sean más receptivos si empleaste el tiempo ahí para
ampliar tus estudios o aprender una habilidad nueva.
| 0ada en el mercado - Sucede, así que no lo ocultes. Intenta sugerir que estabas esperando que llegara la
oportunidad indicada; los empleadores pueden quedarse con la impresión de que estabas en demanda.
Currículum vitae alternativos
Cuando se trata del reclutamiento de personal, la tecnología facilita la vida de todos. Desde cargar un currículum vitae en
una bolsa de trabajo en línea para que los empleadores puedan seleccionar tus habilidades, hasta grabar un currículum
vitae en video que les brinde a los empleadores una descripción visual de lo que puedes ofrecer a la compañía, tu única
limitante es tu propia creatividad. Investiga las posibles formas de hacer que tu solicitud tenga ese "no sé qué, que qué sé
yo" y distínguete de entre los demás candidatos.