2605/2021 Bola Trabalhista 5 Boletim Trabathista n° 02 - Janeiro/2018 - 2* Quinzena Matéria laborada conforme a legislacao vigente a época de sua publicacao, sujeita a mudangas em decorréncia das alteragdes legais. SEGURANGA E MEDICINA DO TRABALHO PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL - PARTE | Coneeito, Objeto, Exames Ocupacionais, Obrigaces ROTEIRO 1. INTRODUGAO 2. OBJETO DA NRO7 3. OBRIGAGOES DA EMPRESA CONTRATANTE NA PRESTAGAO DE SERVICOS, ESPONSABILIDADES ‘4.1, Obrigacdes do Empregador 4.1.1, Nao obrigatoriedade de Indicacdo de Médico Coordenador 4.1.2. Condigdes que Representem Potencial de Risco Grave aos Trabalhadores 5, DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ‘5.1, Exames Incluidos, 5.2, Abrangéncla dos Exames ‘5.3. Critérios de Execugao e Interpretacdo de Exames Complementares em Caso de Riscos Exames Complementares 1. INTRODUGAO. © Capitulo V da CLT dispe sobre Seguranga © Medicina do Trabalho, 0 qual consiste do artigo 154 ao 201, Desa forma, o artigo 200 da CLT determina que o Ministério do Trabalho devera estabelecer regras complementares a esse Capitulo, considerando cada atividade ou setor de trabalho com as suas particularidades. Sendo assim, o MTb publicou a Norma Regulamentadora (NR) n° 7, a qual estabelece dispositivos a serem seguidos a respeito de satide e seguranga no trabalho obrigatoriamente para todos os empregadores e instituiges que admitam empregados. Nesse sentido, os empregadores deverdo aplicar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional) nos seus estabelecimentos, independente da quantidade de empregados que contratar. 2. OBJETO DA NR 07 ANNR 07 determina que o objetivo do PCMSO é de estabelecer a obrigatoriedade de aplicar as normas sobre 0 controle médico e de satide ocupacional, as quais possuem 0 objetivo de promover e preservar a satide do conjunto dos trabalhadores. Esta norma tem por objetivo estabelecer os preceitos minimos e regras gerais sobre satide e medicina do trabalho para ‘0s empregadores que admitam empregados na execucéo do PCMSO, contudo, essas diretrizes poderdo ser pormenorizadas mediante Acordo ou Convengo Coletiva de Trabalho estipulada pelo Sindicato da Categoria, observado @ artigo 7*, inciso XXVI, da Constituicdo Federal. Importante destacar, que a Reforma Trabalhista (Lei n* 13.467/2017), com efeitos a partir de 11/11/2017, acrescentou o artigo 611-B da CLT, 0 qual determina em seu inciso XVII, que a convengao coletiva ou acordo coletivo de trabalho, no poderd suprimir ou reduzir dreito que disponha de normas de satide, higiene e seguranca do trabalho previstas em lei ou em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Ademais, havendo 0 reconhecimento dos riscos para a sade do empregado por meio do PCMSO, deve se estabelecer um conjunto de exames ocupacionais e complementares para prevenir e verificar previamente a exposigo prejudicial ao empregado decorrente da sua atividade laboral. Assim, o PCMSO estabelece critérios para prevenir esses riscos por meio de ages que o empregador paderd tomar a fim de amenizar e evitar situagSes piores. _www.econeteditra.com briboletm_trabalhista_previdenciariorab-18/b02102_pemso.php us2605/2021 Bola Trabalhista 3. OBRIGAGOES DA EMPRESA CONTRATANTE NA PRESTAGAO DE SERVICOS O item 7,13 da NR_O7 determina que a empresa contratante de mao-de-obra fica responsavel pela informagao & empresa contratada dos riscos presentes e auxiliar na implantagéo do PCMSO nos estabelecimentos de trabalho onde 0s trabalhadores estéo prestando servigo. Nesse sentido, quando houver a contratagdo de prestagao de servigos entre duas empresas, O PCMSO deverd ser ‘observado © implantado no local da prestagao de servicos, de forma a zolar pela saiide dos empregados prestadores de servigos. ‘Ademais, 0 artigo 4°.C da Lei n* 6.019/74, recentemente acrescentado pela Lei n* 13,467/2017 (Reforma Trabalhista) determina que ficam garantidas aos empregados da empresa prestadora de servigos, enquanto os servigos forem executados nas dependéncias da tomadora, as mesmas condigées relativas as medidas de protegdo, saiide e de ‘seguranga no trabalho e de instalagdes adequadas a prestagao do servigo. 4, RESPONSABILIDADES 4,1. Obrigagées do Empregador O item 7.3.1 da NR 07 determina quais so as responsabilidades que so de competéncia do empregador, sao elas. a) garantir a a execugao e implantagao do PCMSO na empresa e verificar se 0 programa esta sendo eficaz e eficiente de acordo com as regras da NR 07: b) subsidiar todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, inclusive os exames ocupacionais, sem nenhum énus para o empregado (arligo 168 da CLT); ©) escolher, dentre os médicos dos SESMT (Servigos Especializados em Engenharia de Seguranga ¢ Medicina do Trabalho) da empresa, um coordenador responsavel pela execucao do PCMSO; 4d) caso de a empresa esteja desobrigada (vide item 4.1.1 deste Boletim), nos termos da NR 04, de manter médico do trabalho, © empregador devera indicar um médico do trabalho, independente de ser empregado ou nao da empresa, para coordenar o PCMSO; e) caso inexistente médico do trabalho na localidade, o empregador poderd contratar médico de outra especialidade para coordenar 0 PCMSO da sua empresa 4.1.1. Ndo Obrigatoriedade de Indicacao de Médico Coordenador ANR07, determina em seu item 7.3.1.1, que as empresas de grau de risco 1 e 2 com até 25 empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4 com até 10 empregados podem ficam dispensadas da obrigatoriedade de indicar 0 médico coordenador na empresa, observadas as situagdes descritas abaixo. Importante lembrar que o enquadramento do grau de risco da empresa é feito pelo Quadro 1 da NR 04, Ja no item 7.3.1.1.1 @ seguintes, determina-se que, caso haja previsdo em Acordo ou Convengao Coletiva, as empresas abaixo também poderdo ficar desobrigadas de indicar médico coordenador: - empresas com mais de 25 empregados e até 50 empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2; = empresas com mais de 10 empregados e com até 20 empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, em decorréncia de negociagao coletiva, com assisténcia de um profissional do érgéo regional competente em seguranga © satide no trabalho. 4.1.2. Condigées que Representem Potencial de Risco Grave aos Trabalhadores item 7.3.1.1.3 da NR 07 determina que mesmo para as empresas desobrigadas mencionadas no item anterior, poder haver a obrigatoriedade de indicar 0 médico coordenador, caso 0 Delegado Regional do Trabalho determine essa situago mediante parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em seguranga e satide do trabalhador, ‘ou em previstio em norma coletiva, 4.2, Obrigagées do Mé« 0 Coordenador O item 7.3.2 da NR 07 determina que ¢ competéncia do médico coordenador realizar os exames médicos ocupacionais, previstos no item 7.4.1 da NR 07, ou seja, 0 exame admissional, periédico, de retomo ao trabalho, de mudanca de fungao e demissional. _www.econeteditra.com briboletm_trabalhista_previdenciariorab-18/b02102_pemso.php 282605/2021 Bola Trabalhista Exame Admissional: deverd ser realizado obrigatoriamente antes que o empregado assuma suas atividades laborais na empresa, nos termos do item 7.4.3.1 da NR 07, com a finalidade de estabelecer previamente as condigdes de satide do ‘empregado e comprovar que o empregado nao possui nenhuma doenca preexistente, Exame Periédico: tem como objetivo acompanhar a satide do empregado, a fim de verificar se ele ainda possui aplido ara continuar exercendo suas atividades na empresa. A periodicidade desse exame fica condicionado ao item 7.4.2.1 & seguintes da NR O7. Exame de Retomo: devera ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do empregado que ficou afastado por 30 dias ou mals, em razdo de doenga ou acidente, de natureza ocupacional ou nao, ou parto (item 7.4.3.3, da NRO7), Exame de mudanga de fungao: com base no item 7.4.3.4 da NR 07, devera obrigatoriamente ser realizado antes da alteragao de fungao na empresa, quando ocorrer qualquer modificagao na sua atividade, posto de trabalho ou setor que exponha o empregado a risco diferente do que estava exposto anteriormente. Exame demissional: devera ser feito na rescisio do empregado, sendo que, se inexistente ou com resultado de inaptidao, a rescisto serd invdlida, nos termos do artigo 12, inciso VI, da IN SRT n° 015/2010. Dessa forma, o exame demissional 6 necessario para comprovar que nao ocorreu doenga decorrente do trabalho que cause a inaptidao do empregado. Caso 0 médico coordenador nao realize os exames descritos acima, deverd encaminhé-los para profissional médico especializado com os principios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condicées de trabalho @ os riscos a que esta ou sera exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado, ‘Além dessas fungées, cabe ainda ao médico coordenador, encarregar dos exames complementares, quadros ¢ anexos da NR 07 profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados. 5. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 5.1. Exames incluidos O item 7.4.1 da NR 07 determina que o PCMSO deve inclu, entre outros, a realizagao obrigatéria dos exames médicos: 41) admissionat 2) periédico; 3) de retorno ao trabalho; 4) de mudanga de fungao; 5) demissional ‘Ademais, corroborada com esta obrigagao, 0 artigo 168 da CLT determina a obrigatoriedade de realizagao de exame médico, como responsabllidade e custeado pelo empregador, na admissao, demissao e periodicamente. Alnda, poderdo ser solicitados pelo médico do trabalho, outros exames complementares (artigo 168, §,2°, da CLI). Importante destacar que o exame toxicalégico para empregados motoristas previsto no artigo 168, §.6°, da CLT nao faz Parte do PCMSO, conforme determina o jtem 1.3 do Anexo da Portaria MIPS n* 116/205. 5.2. Abrangéncia dos Exames (Os exames ocupacionais compreendem avaliaco clinica, conforme determina o item 7.4.2 da NR 07 abrangendo anamnese ocupacional, exame fisico e mental, bem como exames complementares, realizados de acordo com os termos especificos da NR 07 e seus anexos. 5.3. Critérios de Execugao e Interpretagao de Exames Complementares em Caso de Riscos Presentes os riscos especificados nos Quadros | ¢ || da NR 7, 0s exames complementares sero aplicados em conformidade com as orientagdes e critérios indicados nos quadros e seus anexos da NR 07, conforme determina o item 2A2A A avaliagao periédica dos indicadores biolégicos do Quadro | deverd ocorrer ao menos 1 vez a cada 6 meses. Caberé a0 médico coordenador reduzir essa periodicidade mediante notificagao do médico agente da inspego do trabalho ou ‘Acordo ou Convengao Coletiva de Trabalho. 5.3.1, Periodi _www.econeteditra.com briboletm_trabalhista_previdenciariorab-18/b02102_pemso.php 38 jade2605/2021 Bola Trabalhista O item 7.4.2.1 determina que a averiguacao dos riscos decorrentes dos agentes biolégicos previstos no Quadro |, devera ‘ocorrer semestralmente, no minimo, podendo ocorrer a redugo de acordo com o entendimento do médico coordenador ‘0u mediante notificagao do médico agente de inspegao do trabalho, ou ainda por norma coletiva, 5.4, Monitoria de Outros Indicadores Biolégicos Conforme determinagao do item 7.4.2.2 da NR7, caso o empregado esteja exposto a outros indicadores biolégicos que nao previstos nos Quadros |e ll, estes agentes poderdo ser monitorizados, condicionados a estudos espectficos conforme aspectos toxicol6gicos, analiticos e interpretativos a respeitos desses outros indicadores. 5.5, Exames Complementares ‘Ainda poderao ser solicitados exames complementares para a fungo do empregado, mesmo que néo haja previséo sobre essa obrigatoriedade na NR 7, em seus quadros ou anexos. Dessa forma, poderdo ser solicitados exames complementares que deverdo compor 0 PCMSO da empresa, caso 0 médico coordenador ou aquele que foi encarregado por este, o médico agente da inspegao do trabalho, mediante notificagao, ou ainda, se hauver previséo em negociago coletiva de trabalho que estabeleca esta obrigatoriedade. ECONET EDITORA EMPRESARIAL LTDA ‘Alor: Sabrina Verbinnen ‘TODOS 05 DIREITOS RESERVADOS Nos termes da Lol n” 8.670, do 19 de lovers do 1998, quo rogula 0s drltos autora, 6 praiida a reproduo toll ou parcial, bm como a produce de ‘apostias a pat desta abr, por qualquer forma, meio eleténica ou mecdnico, inclusive através de pracessos reprostaiens, fotocdpins ou gravagoes = 22m Pormisséo por escrto, dos Autoras. Aroprodugdo née eutarizada,alom das sangées cis (apreonsdo © Indenizarao), ost sujata as ponaldades quo Wala rio 788 do Céalgo Penal _www.econeteditra.com briboletm_trabalhista_previdenciariorab-18/b02102_pemso.php 48