Mức độ hài lòng với công việc

Phạm vi:

công việc, tiền lương, cơ hội thăng tiến,

giám sát, làm việc nhóm và môi trường
làm việc..

Động lực làm việc

Phạm vi: Hiệu suất của nhân viên

Nhu cầu cuộc sống, an ninh, nhu cầu xã Phạm vi:

hội..
Chất lượng công việc, số lượng công việc, trách
nhiệm với công việc…

Sự tham gia làm việc

Phạm vi:

Sức khỏe, sự cống hiến,…