Instituto UCEM

Tania Gisela Villegas B.

Maestria en educación
2do. trimestre
Maestro Marco sánchez
Materia Tecnologías y Sistemas de Informacion aplicados en instituciones
educativas.

ENSAYO DE "SISTEMAS DE INFORMACION EN NEGOCIOS"

Lo que yo entiendo de la lectura es la gran utilidad y complejidad que tienen

estos sistemas, porque uno solo los utiliza y muchas veces no sabemos como
funcionan o que está detrás de estos, además la mayoría o todas las funciones
las realizan las máquinas: las operaciones, transacciones, solo la persona
aprieta los botones, porque ya los sistemas te dan las instrucciones de uso, la
informacion, los procedimientos, por ejemplo las computadoras ya hacen todo
por si mismas uno solo señala y aprieta enter, los celulares que cada vez
cuentan con una amplia variedad de funciones:desde las de una computadora,
hasta las de una cámara digital, y éste procesa y almacena toda la información,
y las puede mandar directamente a otro cel, sofware e impresora.
Menciona que para que sean efectivos y den buenos resultados hay que hacer
buen uso de ellos y saberlos manejar.

Por ejemplo de los Sistemas transaccionales, las tiendas departamentales

donde utilizan tarjetas de crédito como liverpool y c&a que son alas que acudo
registran con las tarjetas(entrada), el estado de cuenta que uno tiene, las
transacciones que se han hecho, lo que se ha pagado, lo que se debe, los
meses y la cantidad a pagar cada mes(almacenamiento de la información),
llevan un control de cada usuario (procesamineto de la información), la cual, nos
mandan el estado de cuenta cada mes por correo(salida).

También donde se utilizan es en las centrales, llevan un registro y control de los

horarios de salida y llegada de los camiones, destinos, costos según el destino,
boletos vendidos. Después se registran los usuarios para reservar asientos, la
cual muestran en la pantalla la imagen del autobús y los asientos disponibles y
marcan los que se reservan y los guardan, escriben datos del cliente, se imprime
el boleto con el destino, horario, carril, nombre del usuario, fecha etc;

Otro sistema es el de los casinos, donde cada máquina de juego tiene su

función,en estos se da un tiquet a cada cliente con la cantidad de dinero a jugar
y lo registra en la máquina(entrada), y según sea el juego y la cantidad
apostada la máquina va descontando o aumentando el dinero (procesamineto), y
si el cliente gana, ésta le da dinero ya sea en efectivo o se acumula en su tiquet
(salidad).
Los cajeros automáticos también realizan estas operaciones la entrada es la
tarjeta y escribir el número de cuenta en el teclado, después se hacen las
transacciones del dinero que se va a sacar y la máquina da el dinero en efectivo.

De los sistemas de Recursos Humanos, pues todas las empresas, negocios,

supermercados, Escuelas, tiendas departamentales, hospitales y muchos otros
cuentan con este sistema para llevar el control del personal, nóminas de pago,
registros de horarios y asistencias, en algunas acumulan bonos, dan puntos de
asistencia, aguinaldos, además para reclutamiento de personal tienen los
perfiles que debe tener cada persona según el puesto a desempeñaar o vacante
requerido, por ejemplo para el departamento de limpieza, cuantos empleados
hay, si cumplen con sus funciones o si se necesitan más y para que piso o
sector.
El organigrama creo sea un sistema, ya que en este se tienen los niveles y la
función que desempeña cada persona dentro de la empresa o institución para
conocer la jerarquización de la misma, quien es la autoridad, a quien dirigirme.

En la Secretaría de educación para la selección de Docentes: primero se informa

a RH de la vacante, se consulta el perfil a cubrir por aspirantes, por medio de
comunicación se hace la convocatoria para dar plaza, después se recibe la
convocatoria, se revisa el perfil si reúne todos los documentos y se presentan al
Director, recibe al candidato, abre expediente por cada aspirante y por último se
comunica a RH de coordinación estatal el no. y perfil de cada uno.
Para el Reclutamento, se asiste a plenaria de Asignación de plazas, debe cubrir
con los requisitos, presentar exámen de oposición y acreditar el examen.
En el reclutamiento interno, se revisa el catálogo de puntuación, se hace la
plenaria, la convocatoria y se entrega documentación.

En fin,es muy amplia la variedad de sistemas de información que hay, y cada

vez van en aumento, mejorando la tecnología y al mismo tiempo facilitando las
tareas, problemas y su uso, pero lo malo es que cada vez se debilitan y ya no se
desarrollan nuestras funciones mentales; las capacidades de razonamiento,
análisis, destrezas de las personas porque la máquina piensa y realiza las cosas
por uno.