“aio ela Diversidad Producti y del Fortalecimionto de a Faucacion® w@ LUG=L 01 MINISTERIO DE EDUCACION CComisign Permanente de Procesos Unidad de Gestion Edueativa ‘Administrativos Disciplinarios Local N!O1-SIM para Docentes RESOLUCION DIRECTORAL UGELO1N° 969 San Juan de Miraflores, 0 3 JUN 2015 VISTOS, los expedientes N° 37121, 2014, 38011-2014, 88425- 2014 (Expediente Interno N° 092-2014) y el Informe Final N° 053-2015-CPPAD- DUGELO1-SJM, de fecha 30 de abril de 2015 emitido por la Comisién Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGELO1, y demas actuados con un total de ciento cuarenta y siete (147) folios titiles. CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolucién Directoral UGELO1 N° 7401 de fecha 03 de diciembre de 2014, se instaura proceso administrative disciplinario a don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, docente de la JE N° 6019 “MARIANO MELGAR" del distrito de Villa Maria del Triunfo, por presunto falta tipificada en los literales a) yb) del articulo 48° y los literales d) y e) del articulo 49 ® de la Ley Reforma Magisterial, conforme a las consideraciones expuestas en la presente resolucion Que, obra en autos a fojas 77-78 los cargos de notificacién de la RD N2 7401-2014, por la cual se comunicé a don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ la instauracién de proceso administrativo disciplinario a fin de ejerza su derecho a la defensa y dentro del plazo de ley absuelva el cargo formulad que presente su descargo en el presente proceso; Que, mediante Expediente N° MPT2015-EXT0000755 de fecha 08 de enero de 2015, don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, presenta su descargo, negando y contradiciendo en todo sus extremos la denuncia formulada en su contra, desprendiéndose de los descargos mencionados la negativa del administrado ante los hechos que se le imputan, sefialando que es falso que haya incurrido en maltrato psicolégico en agravio del alumno de iniciales B.O.P del 2do afto de la referida Institucién Educativa, por cuanto no existe ni obra una pericia psicolégica fehaciente que acredite que hha incurrido en maltrato, que solo es una versién simple de la madre del citado menor de infciales B.O.P del 2do aiio de la referida Institucién Educativa, son sindicaciones simples de la denunciante que carecen de todo fundamento valedero, pues nunca ha discriminado, humillado; asimismo sefala que no se precisa el lugar, la forma y circunstancia en que supuestamente sucedieron los hechos, tampoco se precisa si hubo testigos, es decir la denuncia se reduce a una versién carente de consistencia y sin medios probatorios que corroboren los hechos. Adjunta memorial de apoyo de las madres de familia y de la propia madre del menor profesores y asf como de los docentes de la citada Institucién Educativa; Que, como lo sefiala la Autoridad del Servicio Civil mediante la fesolucién N°01265-2013-SERVIR/TSC-Segunda Sala (paragrafo 19) “Que, por el contexto en el que sucedieron los hechos imputados, esto un Centro Educativo en el que solamente seencuentran los trabajadores del Centro Educativo y los educandos, los hechos que allf se susciten tienen como tinicos testigos presenciales a estas personas. En ese escenario el testimonio que puedan brindar los estudiantes viene a constituir en una prueba de suma relevancia cuando se investigue hechos como los imputados al administrado, con la finalidad de esclarecer ta investigaciGn y de ser asf sancionar al infractor 0 de lo contrario evitar ta imposicién de sanciones injustificadas’. De los actuados se desprende que no existe la manifestacién del menor de iniciales B 0. P, ni de ningin compafiero que pueda corroborar los hechos que se denuncian, por el cual no se ha encontrado ningiin indicio suficiente y fehaciente del presunto maltrato psicolégico, por el contrario existe abundante informacion que acredita la buena conducta del referido docente (fs.100 al 133); Que, de la revisién de los documentos obrantes en autos se puede sefialar que la denuncia formulada contra don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, est sustentada Ginicamente en base a sindicaciones que no han sido probadas con algiin medio probatorio, tal como declaracidn de testigos, o la manifestacién expresa del menor supuestamente agraviado, del mismo modo resulta importante sefialar que la madre denunciante doia Julia Pozo Payhua, manifiesta que sus expresiones han sido mal interpretadas, como se advierte a (f5 56-58), asimismo obra en autos Actas de Verificacién de fecha 17 de abril de! 2015 realizado en la LE. N° 6019 "MARIANO MELGAR" -distrito de Villa Marfa del Triunfo en presencia de los propios alumnos compaferos del supuesto agraviado el menor de iniciales B. 0. P. D del aula del 2do. "A", manifiestan que nunca existié maltrato psicolégico de parte del docente MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, muy por el contrario el citado profesor les aconseja para que sean hombres de bien en la sociedad, asimismo el administrado en su Informe Oral realizado ante la Comisién Permanente de Procesos Administrativos Disciplinario para Docentes de la UGEL 01-SJM de fecha 30 de abril del 2015, manifiesta que el cargo que se atribuyen no existen pruebas que la sustenten, muy por el contrario abundan pruebas que rechazan tal acusacién, tanto de los alumnos como de los mismos padres de familia; no se puede determinar que existan medios que acrediten que don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, habria incurrido en falta administrativa prescrita en los literales a) y b) del articulo 48° y, d) ye) del artfculo 49° de la N® 29944 -Ley de Reforma Magisterial; Que por lo expuesto y conforme al Principio de Presuncién de Inocencia, establecido en el numeral 24, literal e) del articulo 22 de la Constitucién Politica del Peri, concordante con el Principio de Licitud, prescrito en el numeral 9) del articulo 230 de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, “Las entidades deben presumir que los administrados han actuado apegados a sus deberes mientras no cuenten con evidencia en contrario"; ya que no se precisa ningin indicio razonable del hecho atribuido al docente, por lo que se debe proceder con la absolucién del cargo formulado al referido docente; Que, luego del andlisis y evaluacién a los actuados, se llega a la conclusién que no esta acreditado fehacientemente que don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, docente de la IE N° 6019 "MARIANO MELGAR” del distrito de Villa Maria del Triunfo, haya incurrido en la comisién de la falta imputada, no existiendo indicios razonables de responsabilidad administrativa punible de sancién por parte del docente en mencidn, asimismo la madre del menor citado sefiala, que "...sus expresiones han sido mal interpretadas y que el docente tiene buen reconocimiento de sus alumnos. Padres de familia y de sus colegas...(fs.56-58) y al amparo del principio de Inocencia cpncordante con el Principio de Licitud, prescrito en el numeral 9) del articulo 230 de la fey N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General, “Las entidades deben /presumir que los administrados han actuado apegados a sus deberes mientras no cuenten \con evidencia en contrario”Que estando a lo informado, recomendado y visto por la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGELO1 en su Informe Final N° 040-2014-CPPAD-DUGELO1-S]M, visto en sesién ordinaria del dia 30 de abril de 2015; De conformidad con la Ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, y las facultades contenidas en la Resolucién Ministerial N° 114-2001-ED que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de las Direcciones de Educacién de Lima y del Callao y de las Unidades de Servicios Educativos; SE RESUELVE: ARTICULO 1.-ABSOLVER a don MANUEL GREGORIO ESTEVEZ RAMIREZ, docente de la IE N° 6019 “MARIANO MELGAR" del distrito de Villa El Salvador; por los fundamentos en la acotada Resolucién, ARTICULO 2.- DISPONER que Trémite Documentario de la Unidad de Gestién Educativa Local N° 01-SJM, NOTIFIQUE al administrado con la presente Resolucién dentro del término de ley. : ARTICULO 3.- REMITIR copia de la presente Resolucién al Area de Gestion Administrativa de la UGELO1-S]M, a la Oficina de Personal y al Equipo de Escalafén para su conocimiento y fines. ARTICULO 4.-DISPONER que Trdmite Documentario de la UGELO1-S)M, ARCHIVE los actuados adjuntos en el modo y forma de ley. 5 rs ReNstrese, Bie ycimplase S LUCY ESTHER BARRERA MACHADO. irectora de la Unidad de Gestion Educativa Local N° 01-S)M Bebe jecrpavy ReBeR/st (7) zciynd Ire (ABO.