Segredos dos Psicotecnicos Para quem nao quer ser surpreendido por Psico Hood \ — neste volume: Teste de Personalidade Palografico @ AutoMotiva livre reproducao e distribuicaoPREFACIO Antes de continuar a leitura deste documento, por favor, lela, entenda e aceite os itens abaixo: * Este trabalho é 0 resultado do esforco em grupo de pessoas que no tem nenhuma formagao académica ou experiéncia profissional em psicologia, Portanto, apesar de nosso esforco, hd grande possibilidade de haver erros. A Unica garantia (que nao garante nada) é a promessa de que nos dedicamos ao maximo para fazer este documento o mais perfeito possivel. + Os testes psicotécnicos geralmente s&o compostos de testes de personalidade, testes de raciocinio e testes de habilidades especificas. Estude todos, pois é necessario um nimero minimo de adequagéo em cada tipo deles e hd uma pontuacgo minima geral a ser atingida. Os indices de eliminagBes nas avaliagdes psicoldgicas em geral séo de 20% 2 40%, dependendo do concurso. * Nao acredite em lendas do tipo “os psicdlogos tem como saber se vocé esta mentido”, “os psicélogos ficardo desconfiados com respostas muito perfeitas”, “os psicélogos irdo confirmar ou desmentir 0 resultado do teste com entrevistas ou outros testes”, etc. Se isso fosse verdade, os psicélogos ndo fariam esse alerta, eles ficariam quietos para identificar facilmente os candidatos mal intencionados. Realmente existem alguns poucos testes, do tipo questionario, que podem identificar algumas mentiras, mas a armadilha é facilmente contorndvel. Ela se baseia em perguntas sobre eros que todos os seres humanos cometem é cuja resposta no é agraddvel de dar. Exemplos: "Vocé jd mentiu?", "Vocé jé pegou algo que nao Ihe pertencia?”, etc. Fora isso, ndo existe mais nenhum tipo de pega-mentiroso. Nao fique imaginando que haja cruzamento de dados, levantamentos estatisticos, investigagao pessoal, etc. A psicologia é uma variante da astrologia, nao da estatistica * Também nao acredite na lenda que: “no existe respostas certas ou erradas; seja auténtico; apenas queremos saber como vocé 6.” Essa historinha serve para vocé nao ficar com medo do bicho papao, relaxar, abrir seu coraggo e confessar todos os teus problemas (0 Unico que iré valorizar essa tua sinceridade estupida sera Jesus Cristo). Tenha em mente que boas caracteristicas servem para qualquer emprego; caracteristicas ruins ndo servem para emprego algum. © perfil profissional apenas define qual é o minimo aceitavel de cada caracteristica, sem jamais recusar uma caracteristica boa e sem jamais aceltar uma caracteristica rim. Pessoas inteligentes, persistentes, altruistas, autoconfiantes, flexiveis e objetivas servem para qualquer vaga. Pessoas burras, sem persisténcia, egolstas, sem autoconfianca, inflexiveis e mentalmente complicadas nao servem para vaga alguma. * Por fim, faga-me o maior de todos os favores: nao altere este material e distribua-o sem exigir qualquer coisa em troca. ea AutoMotiva1 APRESENTAGAO O teste Palografico € muito comum e bastante utiizado por psicdlogos recrutadores em diversos concursos © empresas. Trata-se de um teste projetivo (subjetivo) de grafismo que visa a avaliago da personalidade. E baseado na realizacdo de tracos (palos) pelo sujeito. Apresenta dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibicdo, elagao, depressio, temperamento, constituigao tipoldgica, inteligéncia, etc, 2 METODOLOGIA E INSTRUCOES PARA APLICACAO O psicélogo nunca deve dizer que se trata de um teste de personalidade. Deve ser informado aos candidatos que este & apenas um ‘teste de resistencia" E fornecida uma folha sem divisdo de linhas, com margens. Ha 3 palos na primeira linha e 1 palo na segunda linha ja impressos, com altura de 7 mm, que devem ser imitados no decorrer do teste. Nesta folha, 0 candidato deve- rariscar com um lapis tantos tragos verticals quanto puder € o mais perfeitos possivel, no tempo de 5 (cinco) minutos. ‘A cada minuto sera dado o comando “sinal” pelo psicdlogo, no qual o candidato deverériscar um trago na horizontal, Contnuandoafazertagos'na vetesl iil a sg Ha um treino inicial de 2 minutos e 30 segundos, dividido em 5 tempos de 30 segundos cada, e apos um intervalo de 2 a 3 minutos é realizado o teste. 3 CORRECAO, A corregao do Palogréfico considera as analises quantitativa e qualitativa. Na anélise quantitativa séio considerados: Produtividade - Ritmo - Grafico do Rendimento > Produtividade E a quantidade total de riscos, somando-se os 5 tempos. Candidatos (as) com escolaridade NIVEL MEDIO: + Ate 313: Inferior ou Lento - Indica uma produtividade muito abaixo da média }e 314 a 423: Média Inferior ou Baixa - Este indice denota um rendimento no trabalho abaixo da média. + De 424 a 693: Média - Indica possuir produtividade mediana no trabalho. + De 694 a 936: Média Superior ou Alta - Denota possuir produtividade acima da média, + A partir de 937: Superior ou Muito Alta - Este Indice revela produtividade acentuada no trabalho, indicando rendi- mento bastante acima da media. Candidatos (as) com escolaridade NIVEL SUPERIOR: + Até 396: Inferior ou Lento - Indica uma produtividade muito abaixo da média ‘De 397 a 546; Média Inferior ou Baixa - Este indice denota um rendimento no trabalho abaixo da média. + De 547 a 830: Media - Indica possuir produtividade mediana no trabalho. + De 8311a 1059: Média Superior ou Alta - Denota possuir produtividade acima da média + A.partir de 1060: Superior ou Muito Alta - Este indice revela produtividade acentuada no trabalho, indicando rendi- mento bastante acima da média. > Ritmo E a soma das diferencas na quantidade de palos entre cada um dos 5 tempos, proporcional quantidade total de palos na soma dos 5 tempos. Quanto mais baixo o nivel de oscilagao do ritmo, mether. Tambem chamado de NOR — Nivel de Oscilagao Ritmica. A formula é: = NOR (otal de palos) Ex: Palos 107 / 103/115 1110 / 109 = 544 (total de palos) Diferenga: 4/ 12/511 = 22 (soma das diferencas) 22x 100 = 4 (NOR) 544 ea AutoMotiva+ NOR: 0.0 a 2.1: Muito Baixo - Indica ri dade constante. “NOR: 2,2 a 4,0: Baixo - Revela produtividade estavel no trabalho, capaz de manter rendimento constante. + NOR: 4,1 8,7: Médio- Revela alguma instabilidade em sua produtividade, porém sendo capaz de executar satista- toriamente tarefas repetitivas. + NOR: 8,8 a 13,2; Alto - Indicativo de oscilagées na produtividade e rendimento irregular no trabalho. + NOR: a parlir de 13,3: Muito Alto ~ “Revela preocupante oscilago na produtividade demonstrando rendimento bas- tante irregular.” fa regularidade na execucao das tarefas, capaz de manter uma produtivi- > Grafico do Rendimento Ea variagao entre os 5 tempos, que poderia ser representada por um grafico. + Horizontal Rigido - muito pouca variagao entre os tempos: Refiete rigidez na realizacdo do trabalho caracterizando tambem sua personalidade, Ex: Tempo 1: 105 Tempo 2: 110 Tempo 3: 107 Tempo 4: 103 Tempo 5: 108 + Horizontal Equilibrado - pouca variagao entre os tempos, de modo aternado, progressivo ou regressivo: Indicativo de regularidade e organizacdo na realizago das tarefas. Ex: Tempo 1: 103 Tempo 2: 110 Tempo 3: 104 Tempo 4: 111 Tempo 5: 102 400 Tempo 2: 108 Tempo 3: 114 Tempo 4:122 Tempo 5: 130 Ex: Tempo 1: 120 Tempo 2: 112 Tempo 3: 105 Tempo 4:99 Tempo 5: 93 + Inreqular ou Oscilante - muta variagao entre os tempos, de modo alternado ou crescente: Acentuada irregularidade no ritmo de trabalho, pode significar, além de stress e desmotivacdo, a interferéncia de fatores emocionais durante a realizagao da tarefa, Ex: Tempo 1: 100 Tempo 2: 110 Tempo 3: 101 Tempo4:114 Tempo5: 100 Ex: Tempo 1: 143. Tempo 2: 154 Tempo 3: 147 Tempo 4: 164 Tempo 5: 177 + Decrescente - comega rapide, mas ndo consegue manter o ritmo: Indica certa dificuldade em manter 0 rendimento no trabalho, possivelmente causado por fadiga ou estresse. Ex: Tempo 1: 194 Tempo 2: 178 Tempo 3: 166 Tempo 4: 155 Tempo 5: 141 CRETE Na analise qualitativa sao considerados: Distancia dos Palos - Agrupamento dos Palos - Inclinacao dos Palos - Tamanho dos Palos - Diregao dos Palos - Dis- fBncia entre linhas - Margem Esquerda - Margem Direita - Margem Superior - Press4o e Qualidade do Tracado - Tipe de Tragado - Ireqularidades do Tracado - Organizac3o ou Ordem > Distancia dos Palos Normal ou Média ‘Aumentada ou Ampla Muito Aumentada ou Muito Ampla Diminuida ou Estreita Muito Diminuida ou Muito Estreita Irregular ou Desigual Diminuigao Progressiva ‘Aumento Progressivo Acentuada Irregularidade com Avancos Bruscos Exemplos: ea AutoMotivaIndicative de bom equilibtio emocional demonstrando boa capacidade na realizacao de seus obje- + Aumentada ou Ampla: Pode indicar excitabllidade, resposta impulsiva aos estimulos como também extroversiéo € expansividade. * Muito Aumentada ou Muito Ampla: Revela demasiada impulsividade com tendéncias exibicionistas. Egocéntrico, demonstra necessidades de chamar atencao. + Diminuida ou Estreita: Significa introverséo, inlbic&o, prudéncia e desconfianca. Demonstra economia € minuciost dade no cumprimento do dever assim como no apresenta necessidades de expansao. + Muito Di ‘ou Muito Estreita: Pode representar avareza, descontianca e detalhismo insignificante, + Irregular ou Desigual: Indica inseguranca, ambivaléncia e dificuldade em estabelecer critérios, Pode refletir uma emotividade desordenada, bem como dificuldades para resolver confitos, problemas e necessidades. Pode também relacionar-se a confltos intemos e a falta de ritmo nas atividades. + Diminuic&o Progressiva: indica espontaneidade reprimida por fatores emocionais. + Aumento Progressiva: Representa inibiedo inicial que se dilata a medida que se adquire maior seguranga na reali- zacko das tarefas, + Acentuada Irreqularidade com Avancos Bruscos: Demonstra impulsividade e apresentando possivel desequilibrio emocional, > Agrupamento dos Palos Agrupamento com irregularidades nas distancias ea AutoMotivaAgrupamento em blocos regulares ‘Agrupamento para contagem Nao se aplica ao caso Exemplos’ Significados: + Agrupamento com irreqularidades nas distancias: Indica impulsividade, inconsequiéncia + Agrupamento em blocos requlares: Denota adaptagéo rigida as novas situagdes ou dificuldades, tendendo a sait do convencional + Agrupamento para contagem: Pode relacionar-se a planejamento de forma de facitar a trabalho postericr. + Nao se aplica ao caso: Nada significa > Inclinagao dos Palos Vertical ou Reta Inctinado para a direita Muito inclinado para a direita ea AutoMotivaInclinado para a esquerda Muito inclinado para a esquerda Oscilante ou Mista Mudanga de inclinaco Exemplos: Significados: * Vettical ou Reta: Indica bom controle emocional e consténcia das atitudes.Pode indicar também boa capacidade de ciltica e andlise frente a novas situag6es, + Inclinado para a direita: Revela extroversao e adaptacdo convencional as rotinas. Pode indicar necessidade de con- tato e apoio de terceiros que, desta forma, influenciam suas tomadas de decisdes, * Muito inclinado para a direita: Reflete egocentrismo, alto grau de emotividade e acentuada necessidade de aprova- (90 dos outros. ea AutoMotiva+ Inclinado para a esquerda’ Sugere introvers4o, desconfianca, falta de necessidade de relacionamentos grupais, sociais e afetivos com aparente procura pelo isolamento. Representa também repressao dos préprios afetos. + Muito inclinado para a esquerda: Reflete acentuada intoversao, desconfianca com demasiada falta de vontade em relacionar-se social ou afetivamente, buscando isclamento. Representa também enorme repressao de seus proprios afetos. * Oscilante ou Mista: Indica facilidade em se adaptar a novos grupos. Reflete capacidade na compreensdo do outro porém, no caso de acentuada inclina¢o, pode significar ambivaléncia afetiva, inseguranca, indecisao e dividas. * Mudanca de inclinacSo: Sugere a interferéncia de fatores emocionais reprimindo na espontaneidade inicialmente revelada. > Tamanho dos Palos Normal ou Médio ‘Aumentado ou grande Muito aumentado ou muito grande inuido ou Pequeno Muito diminuido ou muito pequeno Inegular Grandes e Pequenos alternados Crescente Decrescente ea AutoMotivaSignificados: + Normal ou Médio: Indica equilibrio afetivo e autocontrole adaptando-se com facilidade ao meio em que se encontra Apresenta ainda constancia nas tarefas que realiza, + Aumentado ou grande: Significa expansividade e seguranca em si mesmo. Capaz de possuir atitudes inconvenien- tes eventuais em relacdo ao meio que o cerca além de revelar certo egocentrismo, vaidade e grande ambic&o com auséncia de senso critico, + Muito aumentado ou muito grande: Revela estado de euforia e imensa satisfacéio consigo préprio, comum aps quacros depressivos. indica grande necessidade de chamar a atengdo para si além de surpreender pela extravagan cia caso este traco néo seja resullante de sinais de agressividade ou descarga motora incontrolada + Diminuido ou Peaueno’ Revela introverséo e personalidade timida, detalhista. Quando nao ligado a aspectos cultur rais, pode enoobrir sentimentos de inferioridade além de tambem poder significar uma limitada capacidade de adap- tagdo ao meio. + Muito diminuido ou muito pequeno: Indica inibieSo, minuciosidade exacerbada encobridora de uma falta de confian- 2 em 5i proprio e de sentimento de inferioridade. Isto se aplica nos casos em que 0 trago diminuto no é resultante de fatores fisicos, como fadiga, frio, miopia, nem ligados a aspectos culturais. + Irregular: Revela influencia de fatores emocionais durante realizacao das tarefas. Denota impulsividade e inadequa- do controle. + Grandes e Peauenos alternados: Revela inseguranca e desconhecimento de sua propria capacidade no enfrenta- mento de novos desafios + Grescente: Indica falta de senso critico e de légica com tendéncias para exagerar os fatos, complicar, fantasiar € tomar atitudes desproporcionais. + Decrescente® indica capacidade de ajustar seu trabalho ao tempo disponivel quando esta diminuigo ndo é resuttan- te de cansaco prematuro ou fadiga. Pode revelar também comportamento dissimulado, critico, angustiado, > Direcdo das Linhas Horizontal ou retiinea normal Horizontal e rigida Ascendente Muito ascendente Descendente Irregular ou desigual Céncava Convexa ‘Serpentina ou Ondulante Sinuosa Em forma de leque Exemplos’ ea AutoMotivaea AutoMotivaSignificados: + Horizontal ou retilinea normal: indica estabilidade emocional e personalidade equilbrada, Demonstra maturidade nas afitudes e controle de seus impulsos, denotando também conduta convencional e disciplina na realizacéo das tarefas, além de representar busca de seus objetivos. + Horizontal e rigida: Reflete rigidez nas idéias e condutas, revelando falta de espontaneidade em determinados mo- mentos, Apresenta-se sistematico se opondo a tudo que nao esteja de acordo com suas opinides ou principios. + Ascendente; Indica enorme confianga em si mesmo, ambigo e entusiasmo demonstrando também combatividade otimismo. Possui convicedes no éxito do cumprimento do traballho podendo assim demonstrar arrogancia ou supetio- ridade. + Muito ascendente: Revela impulsividade agressiva, egocentrismo exacerbado e ambigao desmedida, Indica também baixo controle emocional + Descendente: Indica, quando constante, reducao na capacidade de trabalho e energia insuficiente para reagir diane té de obstaculos ou situacSes dificeis. Revela falta de confianca em si mesmo além de tendéncia a fadiga e cansago. Se esporadica a diregao descendente pode significar estado de nervosismo transitério e passageiro, + lreqular_ou_desigual: Indica ambivaléncia afetiva que se revela na falta de confianga em si mesmo refletindo na produtividade do trabalho e em seu comportamento. Céncava: Indica motivagdo inicial que no se mantém ao longo da realizacdo da tarefa, mas que é retomada ainda durante sua execucdo. Pode ser resultante de fadiga ou cansaco ou ser influéncia de fatores emocionais no decorrer do trabalho. 11 ea AutoMotiva+ Convexa: Indica motivacao no inicio da realizago das tarefas ou diante de novas situagdes que nao se mantém ao longo da execucao dos trabalhos. Essa instabilidade pode ser resultado da dificuldade em superar obstaculos surgi dos no decorrer do trabalho. E caracteristico de pessoas que nao completam aquilo que comecam a fazer. + Serpentina ou Ondulante: Reflete inseguranca, propensdo emotividade com flutuaco de humor. Pode significar também inconstancia na produtividade e comportamento influenciavel * Sinuosa: Indica inseguranca e falta de firmeza de propésites podendo modificar iniciativas ao ser defrontado com opiniées contrarias sofrendo enorme influéncia dos outros, Representa também instabilidade na execucao do traba- Iho, sofrendo interferéncias de fatores emocionais. + Em forma de leque: Indica influencia do estresse e cansago na execuco das tarefas, de ordem situacional. > Distancia entre Linhas Normal ou Media Aumentada ou afastada Muito Aumentada ou muito afastada inuida, estreita ou proxima Linhas que se tocam ou sobrepostas Irregular Crescente Decrescente Exemplos: 12+ ea AutoMotiva