nag ae ‘Objeto del onwoestri PROFESIONAL -ASISTENTE TEONCO DE ASU GERENCTA DE TAANSITO VWIALIOAD DDependencia unidad orginca | SUB GERENCIA DE TRANSITO VALIOAD yloseeasolctante ‘Dependencia organics {Unidad de Racrsas umanas yl Comision encareida de Teva cabo el conearso OS cencargada de ratte proceso de contvataion ‘ERFIL DE PUESTO (requis minimos) = ane) ‘Experencislaboral y/o Esprincia aboral general de Dos (02) fos en elsecior plc To pvad. profesional Experiencialaborlepecia de un (01) fos desepetand funciones de assent cico an funcions relacionadas a cago ‘ompetenca Tabaja en eaupo, nls, Redan y Orgnizain de a informacgn Formacién adic, grado Ing ii, yo rauteto academic y/o nial de srtudoe ‘urss y/o estudlos de ‘onacinianta de programas de ios ypreupuno, espeialzaion Programas de Desay dibujo ‘fii Nivel Usa Requisos para el puesto y/o | Normatva vigente laclonada con el anspor y Want terete ‘arg minima indispensable |e eseabie ( CaRACTERISTICAS DEL PUESTO V/O EARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROUAR 1Elaboraion de etadosstuscionales ce scald cuddle Caen» sled dea pobciGn 2Realzaraevluacion de expedient de avoriaconessgun normative | elaborarinformes de evalucin de vie ane la currence de acintes de taste “Asupensar i corecta senza y las condiciones terias de mantenimlnto de as sen los rams de concentra de {Wanstoen are via decompetecia a municiplidad S.Otasfunciones afin a puesto que designe alte inmedat superior en el dmbito de su competeni ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES [ DETALLE ugar de prestacibn del sano | Muricplad Proving de Ges ‘Duracion del contrato ‘03 meses desde ma del contrat, renvables en funn Sas necesidaesneROCnaTes ‘Remuneration mensval ‘37 3:000 soles. nave monies deduces y alaciones de ley, at eomo toda deduccibn aplenbe al vabsjador. ‘Wadatd labor Remotol Wiatot Presentcopico ve PuAza: MPc.o03 [Profesional =o responsable de Cuados Compaatves [objeto dela convoratoria | Dependenci, unidaderginca fo area soletante Unidad de Logistic y Servicios Ailes Dependenci orgénica ‘neargadaderealia el proceso decontratacién {a Unidad de Recrsos Humanas yl Comin encarghda de Teva acaba el coneursa CAS ‘PERIL BE PUESTO (requir minimos) xperencalnboral y/o spelen en ganeral mayor a1 fo labora en el setr pablo o pada profesional (01 af laborando en ogists y/o abasteimiento pbc 0 prvado Competence 3) Responsable 5) Honesto ©) Dinimio. 4) Trabajo en Equip. oS ©) Capacidod para resover conics _wato cord. madi aaa “iuio profesional de abogado, contador, economist, Ing. de Satemas, Uz adminitacdn ‘eadémico yo nivel de colegiado con hablo vente, etudioe ‘cursos yo stain de ‘Garss,taleres en temas elaclonados a cantvatadones pba y/o gestion pla, mina 20 ‘specalzacion horas lets Requstos paral puesto yo | go: minimo ndlepenssble lo deseable Capactadin en SAF y/0SIGA ertfieaciénotorga por Ia OSCE vgete ‘CARACTERISICAS DEL PUESTOY/ [OREO PRINCIPALES FUNCIONES A DESA RROWAR. Eneargrse doa aboracin de cuaroscomparalvosysoades ineladae a ha bor -Apoyr en a atncin y oentacen ce los Ustrios yo tnconaros sobre la stuncion Ge os expedient en rama octal labaes de segumionts dea documentacin que se encusnts en stuacn de ponent. ‘ras funconesencomenddas por eee de fs Unidad de Lopes ‘CONDICIONES ESCNCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE ‘Duracion del contrato T [Lugae ae prostacin del senda | Muricigsnd Provincial de Galea ‘08 meses dese arma del contrat, ranvabls en Tunibn 6 as nectidadesineetoconales | ‘Remuneracin mensval 37300035: nclaye manos deduces yaitnsone de ey ai coro toda Gducn pea alrabaacor ‘dada abort “Trabajo presendl y/o mbt en funcin de ns neceidadesmattucoalescop16o oe Puaza: mpc-on8 ‘Opjto de a convocstoria | Fofeional =O Eapaiana an contratacones GEACEL Dependenci, unidad orgénica ee Unidad de Logisicay Servis Autres ‘Dependencisogsnics 1 Unidad de necrsos Humanos vis Comisin encargeda de Teva acaba el conerso HS cencargada de realizar el proceso de contataion _ERFILDE PUESTO (requis minimos) Experencia inboral y/o ‘Minima de O3 aos de experiond labora en gene profesional Minima 03 af de experienc Inborando ene tea de Logica ye Abssteinientoprivade 0 taal Compatencia Responsabidad, honest, Gmc, Wabajo er equpo, Spadded pore resolver cnfitos, testo cordial Forman acad@ries afado | Tuo potesonal unveitario en cntabided,Adminaracgn ye afin, con habia y | ‘académic yo nivel de coegaturavigete esudos 50s y/o estudio de ‘ars yo estas en Gaslin Publics fespecalzacion (urs yo estucios relacionados es Contrataciones det stad urs yo estudis de especialacn de IGA yo SIF. equsos para el puesto vio ‘argo: minime indspensable | certiesién otorgnda por ia OSCE vigete fo deseable [[eARACTERISTICAS DEL PUESTO Y70 CARGO RINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR ‘Goorarar con ls ree usar prs cored yefsane conkatcin da Wands saniacenayores a 8 UT Elaboration, revisin,seguimient y evaluacién de expedientes de convatacion para su convocatra, Determinar el valor referencia yo estimado de contrataciones Register en la laiaforma de SEACE los actas preperstoros hasala rma de conratos de procedimient de selecién Registarinctusién del PAC. royecar las bases, nformes yfrmtos. ‘Oras funciones encomencadas pa ele dela unida de logisioa ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE | gat de preston del envio | Muriiplad Proving de ala ‘radi dt contrato (03 meses dese a rma del contrat, renovales eh Tun de as needs ROG OTaIeS | Remneracin mansual '3/ 4000 sce: nclaye motos deduces yaiinones dey, asi coro oda Geduen apleable aluabajador Modaidad abort “Trabajo presen yo abt en Funin de as nesesidades mauconales(coDIGo De PUA: MPC 005 ‘Objeto dela convocstoia | Profesionll= OL asso" lagal ‘Dependenci,uniad organics ee Unidad de Logica y Servos Ausores Dependencis ogsnics 1 Unidad de Recursos Haran yl Comin eneargada de Tavera cabo al concarso AS encargada de rear el proceso de contatacin PERFIL DE PUESTO (equltosminimos) ‘xperenciaaborl y/o Expeienia em general laborand en el sctr plo prvado 3 aoe | profesional Minimo de 2 aos de experiencia laborando en ogists wo abastecimintoprivadoo estat ‘Competenca| 3) Responsable 5) Honesto, ©) Dinamo. 4) Trabajo Equipe ©) Capped para reser contetos 1)__Tratocoraa, Formacin sada, gad | Tul profesional de aboqado cola y cn Pabindedvigets academic yo nivel de Curso yo etude de ‘Dilamado en Contatacign del ado 6 Contratacon PIES espeialzaion Diplomado en gti publica Curso en arbre en conraacén de sta. Requlsos para el puesto Vo Cargo: minimo indispensable | carfesién otorg prla OSE vient, fo deseable “CARACTERISTINS DEL PUESTO W/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLIAR bora convats menores 9 AUT. EEaboracion de conrats do procedimieto de elecién iabracén de conde Elabracon de infermes trios logos (Oras funciones encomendadas po el efe dela Unidad da Locitoa ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES ‘ DETALLE [Lugar de prestacidn del seni | wuniagalded Prova de Gea Dursein dl contrato ‘OS meses des a rma del contrat, renovable en func da as neceidades ntconales Temuneraclon mensual 37 4000s: love montos deduces yaiiaones de ey, asicomo toda dedvein apieable altrabaador ‘Modaldad aborat “Trabajo presendal yo mht en Tuc de ls necesidade nauionalescopic0 DE PLAZA: Pe. 006 ‘Objeto dela convoratora PROFESIONAL 01 Aatante adminiarava ‘ago: minim ndspensable fo deseable ‘Dependenci,undad orginea | ASESORIA LEGAL | y/o sre soctanee ependenci orginica Ta Unidad de Recursos Rumanos ia Camistn encargaa de evar a cabo el eoneu CAS encargada de realizar el proceso decontataciin | PERFIL DE PUESTO (requis minimos) = Experenclaaboral yo profesonal erica abel en genera aborando en el sector pbc o prado 3 aoe ‘competencs Response, Froacva, con ita, Concertaor, AnaltcayOréenade [ferracion acdmica, grado | Til profesional de abogad, clelada y con habidad gente. (academic yo nivel de studios ‘cursos yo stuaios de ‘ilomado en derecho adminitrativo ‘specalzaion Gaston Pabla. (fila Nivel de usuario _ Tequtos para el puesto yfo | Normatvasvgentes relacionadas a Dereche Administrato funcioes, 5 come ata union ‘CARACTERISICAS DEL PUESTOVY/O CARGO 2 Orpaizarlacervo documentarlo dela Oficina de Asesoria uric 3. _Eleborar documentesvaros para que sean nedesaros pata corcectofucionamiento dela Ofna de Aresoria urd. de aba y/o eaocdnar con otasunidades orgasscas rea levat a cab el cumplimiento 125. fines puesto que designe el jee inmedito superior, en el Sit de su competenc ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de pestaibn del sevio | wunsipslidodProvncl de Coica uradin del contrato (05 meses desde la firma del conrato, enovables en Tuncin de as neceiades StuConaTes Remaneracién mensval ‘373,00 sole Tncaye mantos deduces y alacones de ley, ast coma toda Geduccibn apicable al rabsjasor. Modaded labora Remoto(—) wana) Presenaall XT‘Objete dea convocstoria "AUNIUAR T= GUARDIAN DE NOEHE PARA EL ESTADIO TOMAS E PANE ‘Dependencla,uniad oginica | Gerencia de Desarole Soil yHumano ULE ylosreasolctane ‘Dependencls organic {a Unidad de Racor Womans yl Comision encarenda de Hear 9 eo el eonearso OS cncargadadereatar el proceso decontrataion ‘ERTL DE PUESTO (requisites mines) experiencia laboral y/o profesional 01 aos como minino ences Competencia Pontus sresponsabaad sHonestdas ‘Trabajo en equips Trabajo aj presi Forman asda, re ‘cadémico y/o nivel de | esudioe Secundaria Completa ‘cursos yo etudios de lespecialzacién Requlstes paral puesto v/a ‘arg’ minim indepensable fo desea “CARACTERISTICNS DEL PUESTO ¥7O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Vigne yprotecién de bene rover yEvtar actos deities. Controle dl parzonl que ngreso. Registrar actividades en el cunderno de inienci leformae lee inmesiat superior tras scones determinadas pr inmedato superior {CONDICIONES ‘CONDICIONES ESENCIALES BEL CONTRATO ‘ugar de preston del senda Muniipalidad Previn de Galea ‘Dural del conrsto ‘3 meses dere era del contrat, renovable en func das neceidadasInstuconals ‘Remuneracin mens ‘37-4300 soles. ncuye monies Geducbes y alacones Ge ley, al como toda deduccibn apleabe al wabsjador. ‘Moda abora Remoto{ ) Miato( } — Presendal(a){co016o oe Pusza: Mec. on8 ‘Objeto dela convocatora | PROFESIONAL -nagrador ‘ependencl,undad ogni ‘fo area solictarte ‘Unidad de Contablidad Dependenci orginia oncargaa de realizar el proceso de contratacion {a Unidbd de Recarios ura yl Comin eneareada de levr 8 cab el eoncarea AS ERFILDE PUESTO(equistosminimos) Experienciaaboral yo “Tres (03]afos do expendi labora en el scirpiblen o prada y/o deseable quits para puesto y/o ‘argo: minima indpeneable profesional os [0] aos de experiencia laboral ena Ona e conto, Competenc nds, orden, organzatién deinformacén proactive. Formacién eadémia, 7240 | Tuo de admiistracen contabiidad clelaa y con nablidad vente scadémico y/o nivel de tude ‘cursos yo estos de Tpecializacign en ssloma intagrado de Aaminsvacon Fnancera (Module Adranisvae, expecalizacion Module Contaie} centiacin SAF “CARACTERISTICAS DEL PUESTO W/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROULAR ‘Anal [a documentacion sustentatoa que amet a regattoconable Compromiso anal, mensualydevengodo dels planilas de emuneracione del ptsoralen DL 276, 1057 Realnararendcon de wstcor (tras funclones asanadas pr lef inmedato ‘CONDICIONES ESENGIALES BEL CONTRATO ‘CONDICIONES Durscian dl contato st de prestadin del servo | Municipal Provingal de Galea (03 meses dere fra del contrat, renovableren func das neceidades etRocnales TRemuneracén mensval ‘379 000.00 soles: nly mantos GedGReSy alaanes de ey, as ama oda Sedaesen spleabe al trabajar. ‘odaidad aber emoto{-) Minto( ) — Presencal(a)uaz: 0C-009 ‘Objeto dea convocstova | Aunt aside impiana ‘Dependenciaunidad organi | Mercado model y cenval-Gerencia de Desarrle Econémico josreasalctante Dependeniaoesnics {a Unidad de Recursos Humanos ls Comisin encargada de Teva a abo el cancurso AS cencargada de realizar el proceso decontvataion ‘BERL DE PUESTO (requisites minimos] ‘Experencisiaboral y/o profesional Ne inaspensable ‘Competenca “Trabajo en eauipo Prosctiicad Sinamieme Trabajo bajo presin Forman adie, grado | Estutios primaros yo secundarios scadmico y/o nivel de Mayor de edad tstsior ‘cursos y/o estudios de Te indpensable espeialzaion egulstos paral puesio v/a ‘argo: minimo indspensable lo deseable ‘CARACTERITICAS DEL PUESTOVY/O CARGO Limpieza de os mercado *Clastieacényacopio ae = _ovasqueseleasine ¢ model 0 ania esos enostachos de basa [CONDICIONES DETALLE gsr de prestacibn dl sruiio | Munipalia Provndal de Clea ;Duracin del conrato (05 meses desde a fea del contrat, renovables en Tundn de as necesiadessttudonaes RemaneraciGa menaual 377.00 sales cays wontos deduces y aiaiones de Tey, asi coro toda Geduccbn aplcable al rabsjador. ‘Modaided abort Rerpoto(-} Matol | Preseneal (x)‘Objto del convocstoria | " Dependene, unidd organics {fe res sotctante | Snpendencs ranca | La Ud de Reeror nose Comin enna Gliara abo Wane OS "Teeice | Tenico para ia Planta de Vlora de os RS rginieas Sub gerenci de Gestion Integra de Residuos Solos ‘encargada de relzarel, proceso decontratacin ERFIL DE PUESTO (eaustosminimos) ‘xperenclalaboral y/o profesional xperienci minima de 02 ao ene setr public ofyprivado ‘Competenc ‘Canociiento y/o domino enel_maneoygesin intra de fos eiduos aidos Formacién académics, grad@ | Terie tladoy Jo bah unverstaro en ng. ambiental agrnomis, Bogie anes | acacémico y/o nivel de studios ‘cursos yo estudios de ‘apactacin yo canodinenta ena mansj de residues sos especiazacion (| Requistos para el puesto y/o ‘arg: minime inaspensable fo deseable Reporte en ig eos resiuos sides recuperados por ls mecaismascompostieaion lobia ‘tras actividades cesgnadas por su jee de nmadiato. {CONDICIONES DETALLE lugar de prestaciin del servo | Municipaiad Provincial de ea ‘Dural det contrato ‘3 meses desde rma el contrat, renovables en func das necesldndes nstucnals Tamaneracin neual ‘37 2000 soles, eave montor deduces y aiaciones de ley, ab amo toda deducsion apleable a rajado, ‘Modaldad labor Remoto(-)— Matol_]_Presencal(x) ‘CARACTERISTIAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Yalorzaion de lo eiduo ids orgnicos na Panta de Corptaje de a Munpaad rovnll de Calc= ‘Objete del convoeators ‘Riyals de np para ora de I DDependencia, unidad organics Sub grenca de Gestion nepal de esis solos ‘arg: minime indlepensable lo deseable yfo seen soletant i Dependencia orginica {a Unidad de Recursos Humanes la Comin encargada de leva cabo el concurso OS ‘encrgadadereatarel proceso de contrataisn a PERFILDE PUESTO [requis minimos) xpeiencllaboral y/o profesional No indspensale ‘Competencd ‘Se una persona proaeivaydpoesta a Wabaar | Fexmacion academics, grado | Estudios primaries yo secunaras, ‘academic yo nivel de etudoe ‘curses yo estos de Te ndspensabie cespecalzacion ‘equsos para el puesto yfo | Habligad en equipos de linplezs, responsabilidad y puntualaed ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTOVY/ Montene a correct y respetuoe Otros ques le dle. ‘Cup on el programa de recoode residues covespondione 3 atencién por parte de os recogedores “Tearlsdlepaibdad de maven tarjeta detract, {CONDICIONES DETALLE ‘ugar de prestcion del sano ‘Municiplad Proving de ais ‘Dural del contrato (8 meses desde rma del contrat, renovable en func das neceidadesinsitoconales 3) £200 soles. naaye mantos deduces y alaciones de ley, al camo toda deducaign spleabe al vabajador. ‘Modaldad labor Remeto() Mita) Presendal x)Lo conico oe PLAZA: Moc.ox2 ‘Objeto de la convocateria | Téeniza OF astnte admin Dependenci,unidad rgsniea | Sub Geenca de SerenaigoyPartipacn Gudadana oar soctame | Dependenci orice i Unidad Racor Haare yo Contin arenas de Tera boa nanos ‘encargada de realizar eh proceso de convatacin PEREILDE PUESTO (equ minimos) xperenciaaboral y/o profesional xpvioncaaboralen el sector publi ‘Competenca| Formacion acad&mea grado Bacilar unwertaro ens carvan Tacling de adminvacgn, derecho oares ‘eadémic yo nivel de cetudos ‘curses yo etuos de Na ispensable lespecalzaion Requisites paral puesto y/o | Ofnatica ‘arg: minima indispensable fedeseable “CARACTERISTIENS DEL PUESTO ¥/O CARGO ‘Redaciin de documentos = _otroque se edeegue. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Luge de prestadin dl servicio | Municpalidad Provndl de Caen Duracén del conrato ‘03 meses desde rma dl contrat, renovables en Tonelin Gs ncesdadessttucnaes emaneracion mensual “5/1500 soles. Indaye rontar deduces y ailaiones de ley, ax como toda deduction alee al rabsjcer. ‘Modaidod abort Remto()—Mote() Pranaco0160 be Puaza: MPco13 ‘Objeto del convocstoria Dependencia, unidad orginis Sub gerecia de Gestin lo sre soletante Integral de RaidvoeSolidoe Dependenci orginica 1a Unidad de Recursos Humans yl Comin encarenda de evra cabo eeaneuso OS ‘encargadaderealzar el, proceso deconratacion Experienci labora yo ERFL DE PUESTO (requlstos minimos) : cargo: minima ndlepensable vlodeseable profesional 0. aos emo minim en el argo ‘Competenca Pontuaiges ‘responsobiidad tHoneiead ‘rabsjoen equipo _ {Trabajo bajo presén Forman sedis, edo | Secundaia Completa scadémico y/o nivel de studios = Curss y/o estdion de expeialzacion ‘ Reguisitos para el puesto yfo | Securdaris complet Controles de aceeso, ‘CARACTERISICAS DEL PUESTO V/0 CARGO PRIVCIPALES FUNCIONES A DESARROULAR ‘= Cumplircon el Roravovvlancia del btadero iganciayproteccén de bines. Controle de! personal que igre Registrar actividades ene cvadern deincdencias Informaraljeteinmediat superior (tra acconesdeterminadas por inmeat superior (CONDICIONES DDETALLE Lugar de prestadibn del sence | MuricipldadPrvinlal de ales uracén del conrato ‘3 meses dese arma al contrat, rnovables en Tone Ges neces wstucnals. Temuneradin menaval ‘37-1300 soles. luvs monies Geduibesy aiacone de Ty, aH emo todh Seauzzion spleable al vabsjador, Modded laboral Remotot}—Mato( )resencl‘Objeto dela convocatoria_ | Sub gorent da promocin agricola y pecs ‘Dependenci,uniad organics os [pocaeasnes ‘Geren de Desrola Ean Dependencis orgSnis Ta Unis de Recursos Humans yl Comision encarzada de ear a cabo ei caneno AS ceneargada de realizar el proceso decontratacisn PERFILDE PUESTO[equisitosminimos) =) Experencslaboral y/o xperienda abort ono ser public Mayor 302 aes el are To ies profesional ‘Compatenca Texponsable, abajo ajo presion, Ranest,eapacdad para resower confitos, Wabalo em eauipe Formatin sadamiza, gad | Ageénomo, medica veernaioy ots anes ala funn dl car, colegiado habitada académico y/o nivel de sstusios ‘Cursos yo estos de ‘Canacmiento en gen pubica espeifzacion fms bist Requistos par l puesto y/o «argo: minimo indispensable Ya deseable ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO V/0 CARGO 4 Promovery coordina allancas etatéiesy coTveos con FRuGones GUE promueven el Gesar ol Tecnico SBE 2, Promover.asesorar.coorinary supervisor ocogramas proyectos de produc yexneimentacénAavcla y Pecunia 3. Organiza cursos de capactacén para el meoralento de la producconagropecuriay el frtalecimienteeganzacional ds omunidades campesinas ‘organza, dg, jest vcontla ls decionesrelerente i planeamiento rural el desarrollo aropectaio. 5. Proveer os saris de saneamnto rural coorinr con as degen eomunales ara ealzacin de campafas de cone ‘sania anima | 6. as demss tuncions ae see asigne ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Luge de pestacion del aevico | Muricipldad Proving de Ga ace Duradén del contrato (03 meses desde a era del contrat, renovable en foein ds neces inettoinales Remuneracién mensval 57 4000335 Tnclaye maros deduces yaacones dey ai camo toda Geducn apes al rabeador ‘Woda inboral “Trabajo presencia ye mito en Tunci de as ncesdadessttuconales|