* ererum: = (eae. ve, ue, resouucionno.meiz. 1003!17 MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES. EL VICEMINISTRO DEL SERVICIO POBLICO la Conatiucién dela Repiblica en su artiouo 225, eatablece los organismos y dependencies que ‘comprenden el sector pabico; ‘el sriculo 229, de Ia Constituciin de la Repdbiica, determina que serdn servidoras y servidores blicoe todas las personas que en cualquier forma © a cualquier titulo trabsjen, preston servicios 0 Gjeczan un cargo, fincién 0 dignidad dentro del sector piblico y que las obreras y obreros ‘camprendidos en este sector, estarén sujetos al Cédigo del Trabajo: a Conatitucién de le Repablica en su articulo 328 rumeral 16 dispone que en las insttuciones | ‘do Estado y en las enfidedes de derecho privado en laa que haya participecién mayorttaria de recursos pablicos, quienes cumplan ectvidades de represontacién, directives, administrativas 0 protesionales, {Se stjotardn a las leyes que regulan la administacin publica. Aquelie que no se incluyen en esta ‘categortzacion estarin amparedos por l Codigo del Trabajo; el incieo segundo de la Tercera Disposicién Transitora del Mandato Consttuyente No. 8, pubicado en el ‘Suplemento del Regisizo Oficial No. $30, de & de mayo de 2008, se eatablece que: “Los contratos ‘colectvos de trabajo a los que 20 refere ala daposicién transtoria, no ampararén « aquolas ersonss que desempetien o ejerzan cargos direcvos, ejecutivos y en general de representacién 0 ‘ireccién, Al al personal que por la naturaleza de sus funciones y labores std sujeto a las les do ‘orden pabice, yen-oxpecial aia Ley Orginica de Servicio Chil y Carrera Adminitrative, Homologacién y Unificacion de les Remuneraciones del Sector Pobtco’; la Cocificada Ley Orgénica de Servicio Civil y Camera Administrative y de Unificcin y Homologacién de las Remunersciones del Sector Public - LOSCCA, determina en wu articulo 67, que la. ex -SENRES, actual Ministerio de Relaciones Laborales, debe adrinistrar el sistema clasiicacién de puestos del servicio civil y sus respectvas reformas, el cus! serf de uso obligtorio en todo ‘movimiento de personal a efectuarse; mediante Decreto Ejecutivo No. 10, pubicado on ol Rapistro Oficial No.10, de 24 de agosto de 2009, ‘Se crea ol Ministerio de Relaciones Laborales asuiendo las competencies establecidas para is SENRES enla Codificacién de la Ley Orgtnica de Servicio CMil y Carrera Administraiva oe Unificacion y Homologacién de las Remuneraciones del Sector POblico - LOSCCA, axl como las Ccompetencias y aibuciones determinadas para e! Ministerio de Trabajo y Empleo en laCodificacién del Gédigo del Trabajo, y todes equelles establecidas pera estas insttuciones en el ordenamiento legal 1 Inciso segundo del articulo 4 del Decroto Ejecuivo No. 10, establece que el Ministerio de Relaciones LLaborales, ciapondré para su nivel operative de dos Viceminsterios tecnicos, pasando la SENRES @ ger eon el Berto Phe 9, uate Go Taba y ran, Veen oe ra mediante Decreto Ejecutivo No. 1701, publicado en el Registro Oficial No. 582, de 18 de mayo de 2008, v0 regula In contratacién colectva de trabajo en todas las instkuciones del vector pico y ‘entidades de. derecho privado on las que, bajo cualquier denominacién, naturaleza, o estructura |uridica, ef Estado 0 sus Insituciones tenen partcipacién accioneria mayoriaia yo aportes drecios o Indrectos mayortarioa de recursos publics y dispone la califcacion de obreras y obreroe, eervidoras y ‘servidores del Sector Publica, por parte de lox -SENRES, actual Ministerio de Relaciones Laborales; mediante Resclucién SENRES-2000-000141, publicada en el Regist ficial No. 620, de 25 de junio {40 2009, ve expide la normative técnica que regula el procedimiento para la caliicacién de obrerss y ‘breros, srvidoras y servdores del sector pibtico; ‘con Decreto Ejecutive No. 225, de 18 de enero de 2010, publicado an ef Regier Oficial No. 123, 40.4 de febrero de 2010, se reform el Decreto Ejecutve No. 1701, diaponiendo que la califcacisn do ‘breras y obrerassuletos al Cédigo del Trabajo y, por ende, © la coniratacién colectva de trabajo, estaré cargo del Miniterio do Rolaclones Laboraies y we eatabiece los parémetros para le claniicacién de obreros y servidores; mediante Acuerdo Ministerial No. 00021, de 4 de febrero de 2010, el Mir delega al Vicominisivo del Servicio Pabiico pare que a au nombre ylamers Pores NIG y Prana os 2st ovo 02 2542680, e Miniterio oxta—comtr Seem 0 Relaciones a a0 3000/2 28 037 Laborales Resoliciones y Listas de Asignaciones, corespondientes la calficacién de obreras y obreros, servidoras y servidores de las Ineituciones del Estado; Que, mediante Oficio MRL-AGRH-2010-0001554, de 02 de marzo de 2010, esta Cartera de Estado, alc al Ministerio de Finanzas dictamen presupvestario para la calficacién de obreras y obrercs, servideras y Que, mediante Oficio MF-SP-COPP-2010-0632, de 05 de marzo de 2010, la sefora isela Sénchez Viten, ‘Subsecretaria General de Finarcas, del Ministerio de Finanzas, ‘emite dictemen presupuestaio favorable para que ol Miiatrio de Relaciones Laborales, expia las Resoluciones de determinacién del rigimen laboral que les correspond a las cbreras y obreros, servidoree y servidores del Sector Péblico, resoluciones que no conlevan impacto presupuestai algun Que, mediante Ofcios Nos. SRH-12-200-7843, de 21 de julo de 2008, SRH-12-2009-0011787, de 6 de ‘cuore de 2000 y SRH-12-2000-0011088, de 8 de octubre de 2008 . el Doctor Marcelo Aguilar V., ax ‘Subsecretario General de Selud (E), ol Doctor Eduardo Puente Paez, ex Director de Gestién de Recursos Humanoe del Ministerio de Salud Publica y el Doctor Ricardo Cafizares, ex Subsecreterio General de Salud (E), reepectivamente, solitan a esta Cartera de Estado, le callfcacién de obreras, ‘breroe, servidoras y servidores de la Dirsccin Provincia de Salud de Pichincha del Ministerio de Salud able: edjuntande los formularos SENRES CO-01 Y SENRES CO-02, elaborados por la Unided de ‘de Recursos Huranos; por lo que la informacion sustentatoria para a calficacién, es de ‘su exciusiva reaponsabiidad; Que, la calficacin de obreras y obreros, 20 lo efectin para el personal con contrato indefinido sujetos ‘1 Cédigo del Trabajo; en tanto que, ia calftceciin de servidoras y servdores se lo hace para ‘aquellas personas que cuenten con nombramiento regular aujetos a la LOSCCA, de la — Direccién Provincial de Salud de Pichincha -Ministerio de Salud Publica; y, En djercicio de las atribuciones previstas en el articulo 54 de la Codificada Ley Orgtnica de Servicio CM y Carrera Administrative y de Unificacion y Homologacion de las Remuneraciones del Sector Piblic, ssumidas on ‘vitud del Decreto Ejecutivo No. 10, publicado en Regist Ofcial No. 10 de 24 de agosto ‘de 2009, an ‘concordancia con el articulo 1, del Decreto Ejecutivo No. 225, de 18 de enero de 2010, publicad en ol Registro (Oficial No. 123, de 4 de febrero de 2010 y Acuerdo Ministerial No, 00021, 4 de febrero de 2010. RESUELVE: ‘At. Califcar a tas obreras y cbreros, smparados por el Céxigo del Trabajo y a las servidoras y seridores: ‘ujetos la Ley Orginica de Servicio Civl|y Carrera Administrative y de Unificacién y Homologacién de las Remuneraciones del Sector Pdbico, de conformidad conta lista de asignaciones adjunta ‘Att 2- La Unidad de Administracién de Recursos Humanos-UARHs 0 quien hicire aus veces de la Direcciin Provincial de Salud de Pichincha - Ministerio de Salud Pabiica, elaborard las acciones de personel Pertnentes pera el caso de aqueias obreras y obreros que por efecto del cambio de régimen iaboral ‘eben sujetarse ala LOSCCA; una vez reglavadas ¥ notiicadas estas acciones se incorporarén en los ‘expediontes do cada servers 0 servder. ‘AR3~ Las obreras y obretos que cuenten con contrato indefinido, conforme lo determina el Cédigo el “Trabajo, y que on razén de sus ecivdades y la consecuents caticacién, pasen del régimen del Cécigo del Trabejo ® ls LOSCCA, contarin con nombremiento regular, por efecto del cambio de régimen taboral, sin que esto consttuya inobuervancia con fo dispueato en el articulo 228 de la Consttucién dela Replica. ‘At. 4- Las UARHs.0 quien hiciore sus veces para ol caso de las servidoras o servidores con ombramientos regulares que on razén de sus actividades y la consacuente calficacién pasen del régimen de Ia LOSCCA al Cédigo del Trabalo, procedert a realizar un contrato de trabsjo indefinido, Conforme fo daterminado on el Cédige del Trabajo, en los mismos términce reepecto de remuneracién, plaza de trabajo y cargo. At 5: [En esta Resohicién se inchyan squelies personas cuyas actividades han sido anaiizadas y Coresponden a la denominacién del puesto lnsitucional que envia ta UARHs o quien hiclere aus veces. Y de existr personas cuyas actividades no correspondan a la denominacién del puesta y al Régimen ‘que les ampara, deberin cambiar primero su denominacién pare que sean incluidos en una maueva Resolucién, una vez que la UARHs Instiucional 0 quien hiclere sus veces determine estos ‘casos, procedera a realizar loa cambios respectivos y remit el estudio al Ministero de Relac Laporales para que a través del Viceministero de Servicio ia calli ‘correspondienteLaborales 02 254 6900 02 2542800 DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- Las Uniades de Administracion de Recursos Humanoe o quien hiciere sus veces, deberén remit @ ‘esta Cartora de Estado, el proyecto de Manusl de Puestos Inettuconsles, con la fnaldad de revisar las Ubleaciones dentro de la escala de remuneraciones merausles unificadss, de las servidoras 0 servidores que dal cambio de régimen laboral deban sujetarse a la LOSCCA, en aplicacion de ia presente ‘orrespondiente ¥ procedert s emit fos informs necesarios pars la contrataci, determinando si estén sujetos la LOSCCA o al Cédigo del Trabajo. SEGUNDA. Las personas que mantengan coniratce de trabsjo, con excepcién de aquellos que tengan ol cearkcter de ndefinido, se mantendrin vigontes hasta eu terminacién sin que les sea aplicable esta Revolucion. y ‘la Inethucén considera necasario contar nuevamente con este personal, a UARHs 0 quien hicere sus veces ‘bre la base de las actividades analizadas en esta Resolucién determinaré, el régimen de personel ¥ procederd a emir os informes necesarios para la contrataciin, determinando si estén sujetos ‘81a LOSCCA 0 al Cédligo del Trabajo. ‘TERCERA.- A parte de la presente fecha de expedicién de la presente Resolucién, ia Unidad de Administacion de Recursos Humance-UARHs 0 quien hiciere sus veces de la Direccién Provincial de Sahid de Pichincha - Ministerio de Salud Pablica, en el término de 45 dias, elaborard los contratos indefnidos y/o las acclones de personal correspondientes, para el caso de aquelas obreras y obreros, servidoras y servidores que por efecto Gel cambio de regimen laboral deban suetarse al Codigo del Trabajo 0 a la LOSCCA; por lo que, la Autoridad ‘Nominadore de fs Inattucin conjuntamente con la Unidad de Administraciin de Recursos Humanos-UARHS, ‘erdn responsables de le obvervencia y eeticto cumplimiento de las daposiiones emitdas en esta Resoluciin. Durante ol Gempo que transcurra entre la emisién de la presente Resclucion y la celabracién de los nuevos contratos indefnidos de trabajo y las acciones de personal reapectivos, les obrerasios y servidorasles gozarén {de loe miamos derechos y obligeciones que mantenian en el régimen anterior. ‘Dodo ona cused de San Francisco de Quito, Ditto Metropottane, 9 Agy 2010 “ae Ab, VICEMINISTRO NOWRE TosennoT.