CIRCULAR 12-2020 Bogoté D.C. pane: DIRECTORES REGIONALES, SUBDIRECTORES DE CENTRO, DIRECTORES DE AREA Y JEFES DE OFICINA. Asunto: Exmenes Preocupacionales Contratistas Obligacién de los contratistas de realizarse el examen preocupacional y la vigen mos. de los n atencién al articulo 18 del Decreto 723 de 2013 (Por el cual se reglamenta Ia ofiliacién al Sistema eneral de Riesgos Laborales de Jas personas vinculadas a través de un contrato formal de prestacién de Jervicios con entidades o instituciones piiblicas 0 privadas y de los trabajadores independientes que laboren nn actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.), modificado por el Articulo 2.2.4.2.2.18. del Decreto 1072 de 2015 el cual indica: ‘Articulo 2.2.4.2.2.18. Exémenes médicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en e/ parégrofo 3 de! rticulo 2° de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institucién contratante deberd establecer las medidas para ue los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiolégico, para lo cual podrén tener en uenta los términes de duracién de los respectivos contratos. El costo de los exémenes periédicos sera sumido por el contratante. partir de! 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestacién de servicios en riecucién, tendrdn un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen preocupacional y allegar el fertificado respectivo al contratante. El costo de los exémenes preocupacionales seré asumido por el ntratista, este exomen. cia méxima de tres (3) afios y seré vélido para todos los contratos que suscriba fentrtita siempre ycuondo se haye valredoelfoctoresgo mds cto a cua estrdexpuesto en tds los ntratos. En el caso de perder su condicién de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos, feberd realizarse nuevamente el examen. (Decreto 723 de 2013, art 18) (Resaltado y subrayado fuera de texto) le permito solicitar se revise con cada uno de los supervisores de los contratos, la vigencia de los sxémenes preocupacionales presentados por los contratistas, a efectos de solicitar renovacién de Ministerio de Trabajo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ireccién General Calle 57 No. 8-69 Bogota D.C. - PBX (57 1) 5461500, \www.sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 8000910 270 GD-F-011 vo2 Pag#e SENA KR yer necesario. Recordemos que es una obligacién legal de estricto cumplimiento por parte de la ntidad. 4, Respecto al tipo de evaluacién médica ocupacional y contenido del mismo, se aplicard lo éstablecido en la Resolucién No. 2346 de 2007, la cual Indic ‘Articulo 3°. Tipos de evaluaciones médicas ocupacionales. Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe iizar el empleador piiblico y privado en forma obligatoria son como minimo, las siguientes: [mm nts amasamaasearnne Evaluaciones médicas ocupacionales periédicas (programadas o por cambios de ocupacién). . Evaluaci6n médica pos ocupacional o de egreso.” ‘Jal como lo estipula el articulo 3°, el tipo de examen que deben presentar los contratistas a la intidad para su ingreso es el establecido en el numeral 1°, por tanto indica en el mismo sentido el rticulo 4° de la misma norma, lo siguiente: YArticulo 4°. Evaluaciones médicas preocupacionales o de preingreso. Son aquellos que se realizan para jeterminar las condiciones de salud fisica, mental y social de! trabajador antes de su contratacién, en incién de las condiciones de trabajo a las que estaria expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y jerfil del cargo. I objetivo es determinar ta aptitud del trabajador para desempeftar en forma eficiente las labores sin jerjvicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas de! oficio para el cual se desea contratar con capacidades fisicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condicién es ———— ravarse en desarrollo del trabajo. | empleador tiene 1a obligacién de informar al médico que realice las evaluaciones médicas socupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se jesarrollaré su labor. nel caso de que se realice la contratacién correspondiente, el empleador deberé adaptar las condiciones de tfabajo y medio laboral segtin las recomendaciones sugeridas en el reporte o certficado resultante de la ivaluacién médica preocupacional.(..)” 4, Respecto al contenido del examen de pre ingreso ebido a los diferentes riesgos ocupacionales de la Entidad, se determina la siguiente tabla istablecida por el Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaria General, asi ‘Examen médico ocupacional con énfasis musculo, esquelético, DDESPACHO DIRECTOR GENERAL Ministerio de Trabajo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién General Calle 57 No. 8-69 Bogota D.C. - PBX (57 1) 5461500 www sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 80009 10 270 GD-F-011 VO2 Pag #SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO. ‘Examen médico ocupacional con énfasis ‘cardiovascular DIRECCION DE PROMOCION Y RELACIONES ConPoRATIVas _ | Ex=™eN médico ocupacional con énfasis — psicométrco ‘Grupo Relaciones Internacionales y Cooperacién Optometria ‘GRUPO DE GESTION DE COMPETENCIAS LABORALES licemia (GRUPO DE FORMACION CONTINUA ESPECIALIZADA Peri ie oll ta Trek, OL, ‘GRUPO DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES _ | cuadro hematico ‘GRUPO DE CUALIFICACIONES Y APRENDIZAJE ALO LARGO. ‘DIRECCION DE PLANEACION Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO _ ‘GRUPO DE PLANEACION ESTRATEGICA E INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL (GRUPO DE PLANEACION OPERATIVA “GRUPO GESTION DE LA INFORMACION Y EVALUACION DE. RESULTADOS ‘GRUPO DE MEJORA CONTINUA INSTITUCIONAL ‘GRUPO GESTION DE COSTOS (OFICINA DE SISTEMAS PLANEACION Y GESTION [ADMINISTRATIVA Y GOBIERNO EN LINEA TIC (GESTION DE SERVICIO E INFRAESTRUCTURA (GESTION DE LOS SERVICIOS DE LA INFORMACION SOFIA PLUS OFICINA DE COMUNICACIONES ‘Area Adminstrativa Editorial Canales Digitales ~ _ an ‘Area de Disetio Televsién- Torte Norte, Piso 9 ‘GRUPO ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS. Ss, DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ‘GRUPO INTEGRADO DE GESTION CONTRACTUAL (GRUPO DE RECAUDO CARTERA a7 J {GRUPO DE SERVICIOS GENERALES ¥ ADQUISICIONES ane ‘GRUPO DE NORMALIZACION cose ‘GRUPO DE TESORERIA EG) (GRUPO DE CONTABILIDAD = ‘GRUPO DE PRESUPUESTO 'SECRETARIA GENERAL ren Ministerio de Trabajo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién General Calle 57 No. 8-69 Bogota D.C. - PBX (57 1) 5461500 www sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 80009 10 270 GD-F-011 Vor Pag@ SENA DN ‘GRUPO DE RELACIONES LABORALES ‘GRUPO ADMINISTRACION NOMINA Y SALARIOS ‘GRUPO DE PENSIONES “GRUPO DE FORMACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, ‘GRUPO DE VIVIENDA DIRECCION JURIDICA ‘GRUPO CONCEPTOS JURIDICOS ¥ PRODUCCION NORMATIVA “GRUPO DE PROCESOS JUDICIALES, CONCILIACIONES ¥ RECURSOS ‘GRUPO GESTION DE COBRO COACTIVO (GRUPO GESTION DE CONVENIOS [OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DIRECCION DE EMPLEO. 'AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO ‘GRUPO OBSERVATORIO LABORAL COLOMBIANO [GRUPO SERVICIOS A LA EMPLEABILIDAD ‘GRUPO DE EMPRENDIMIENTO, EMPRESARISMO Y FONDO EMPRENDER DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL _ ‘GRUPO DE GESTION ESTRATEGICA DE LA FORMACION PROFESIONAL ‘GRUPO DE SOPORTE ADMINISTRATIVO Y SEGUIMIENTO ALA GESTION DE LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL ‘GRUPO DE GESTION OPERATIVA INTEGRAL DE LA FORMACION EN MODALIDAD PRESENCIAL BILINGUISMO_ ‘GRUPO DE GESTION OPERATIVA INTEGRAL DELA FORMACION EN MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA ‘GRUPO DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL REGISTRO ¥ CONTROL ACADEMICO ‘GRUPO ESTRATEGICO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA FORMACION ‘GRUPO DE FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ ‘GRUPO DE GESTION ESTRATEGICA DE LA INVESTIGACION, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTION administrative ledgo 2 ‘GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Examen médico ocupacional con énfasis musculo squelético (GRUPO OE JOVENES RURALES Examen médice ocupacional con énfasis cardlovascular SERVICIO MEDICO Examen médico ocupacional con 6nfasis treo Ministerio de Trabajo ‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién General Calle 57 No. 8-69 Bogotd D.C. - PBX (57 1) 5461500 www sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 80009 10 270 GD-F-011 VO2 Pag#BN MEDICOS Optometria ‘ADMINISTRATIVO EN SALUD Glicemia Perfil Lipidico (Colesterol total, Triglicéridos, HDL, Loy), Cuadro hemitico Rlesgo 3 (GRUPO ALMACEN E INVENTARIO Examen médico ocupational con énfasis rmusculo esquelético ‘oonroLocos Examen médico ocupacional con énfasis, cardiovascular Examen médico ocupacional con énfasis, Dermatoligico ‘Examen médico ocupacional con énfasis psicométrico Optometria ‘Audiometria Glicemia Perfil Lipiico (Colesterol total, Trighedridos, HDL, wou) Cuadro hematico “Anticuerpos frente al antigeno de superficie del virus de la Hepatitis 8 Rlesgo 4 Conductores Examen médico ocupacional con énfasis, pslcométrico ‘Examen médico ocupacional con énfasis muscul esquelético Examen médico ocupacional con énfasis Neurol6gico Examen médico ocupacional con énfasis cardiovascular ‘Audiometria Optometria Glicemia Perfil Lipiico (Colesterol total, Trigiéridos, HDL, Gc Loy = Parcil de orina cua s : Cuadro hematico Examen médico ocupacional con énfasis psicométreo ‘Examen médico ocupacional con énfasis musculo Riesgo 5 | GRUPO DE CONSTRUCCIONES - ADMINISTRATIVOS. esquelético | ‘Examen médico ocupacional con énfasis costae Neurlégico(trabajo en aturas, vestibularesy vtgo) —_ __—| Examen médico ocupacional con énfasis cardiovascular Examen médico ocupacional con énfasis_ respiratorio Ministerio de Trabajo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién General Calle 57 No. 6-69 Bogota 0.C. - PBK (37 1) 5461500 wwrw.sena.edu.co~ {nea gratuita nacional: 01 8000 9 10.270 GD-F-011 VO2 Pag #Audiometria Optometria Espirémetro ‘licemia Perf Lipdico (Colesterol total, Yighcéridos, HDL, toy Patclal deorina Cuadrohhemitico | EKG (245 Afios) I | 4. Respecto al Sistemas de Vigilancia Epidemiolégica: para ta inclusién a dicho sistema, es fecesario que los contratistas luego de realizar el examen preocupacional,alleguen los resultados Je dicho examen a los respectivos grupos de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Centro de fbrmacién, Direccion Regional o Direccion General, segin corresponda, hin tle Paz Secretario General | . rect rman tg -Atgt ee Mee ee - a a ce on gc Fevse Notal Meron Sanguine Abaya Seto Gener |