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  • GF - Texto - 7 - Kovacs - Qualificação Formação e Empregabilidade

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    Caprio (QUALIFICACAO, FORMACAO E EMPREGABILIDADE® ‘Teansformagiesténico-rganizacionseenovascompetincias ‘Una cacrsesncnedomerad deat ual Entubaich aligns Ieuan secon aetna trcndnd ps ee scrapes ee Si mecadint cya dpa debemeasscn el ean step atta svetopecica onchange igure donate gre cas se Bp ‘Attn do made dete naicrar es teroara do teins divest cnn eon oneness ‘cmp lads i somaya tens rps nee ‘qumtnivasscalintiassaporucegalione aparece (Empress de wabulko tem Porc alo tabao independent ete otras Ete po desig onde ‘ganar errno em detriment das stuages deemprege estes @e4). ‘Cada ve als a novascontatgSes trem ater fas o¥ forma de mpregosinstiveis sores, mes com um nivel de solardade la ‘Vaaninie eiefado ne-sus talsria; Mir wow Gone a {income pode aA) indo paral pond ‘Hlesor de umremprgo elival com peptide crea. Apea dain. ‘Ergo preci dor ona ca vr nl conlrad conforms DO ‘hale, sun diversas sondage reid, alcza fotemente = ‘Stabila do mpeg (Ale 1980, Cabra 1998 Kove, 200). Aas. ‘Sagem frequent de um emprego proviso subquaiado pare out por ate ds oven pode vars tata profess ates pla rec ‘edad (1) conta do deemprge £dereterrsinda guess po deta. "entific uma edna para areproduao das situages precise De aordo comm ingest europe, verifier uma fendéncn para & reprodugio do estat de emprego Por outaspalavrasoaceso aos bons ‘mpregos é muito reside, agueles que tim empregos com baixo nivel de ‘Tuldede, tem muito poucs prbabildade de ober emprogos com melhor {ualdede, No Inguerto refndo, as dimenstes de qualidade do emprego {Qe foram tomadas em consideracioreeremse a segurangadoemprepo, 20 ‘eso formagio ea0 desenvolvimento da carers «ainda so salsro por hors, Amobilidade ascendente mito reduzida comoindico quadro42- 'Nasituasio2 encontram se bred os trabalhadores paucou sem qualieados com clevada antiguidade tendo um vinculocontratual de dura- {Bo indlerminada. Porém estes gruposem qualquer memento podem pas” Sar para stangso de eaprego precio ou par odasemprogo, Actabiida- de do seu emprego ¢ apenas aparente [Nas situagoes 1€2, se nist formagio tend a ser passage apro- prada 8 realzagio de tae poco exigentes em termos de qualiarso, [ite tipo de formacae, pom, hao pemute a melora da empregrbidede daspetos ques encntram asta utuajen Seria necesseioouto pode “ormagto, uma frmaqSo mais mpl, com vista o desenvalvimento de no- ‘vascompeténias para permii una mobilidade mio apenas horizontal mas também moblidade asendete ‘Quem éresposivel pela formagto destes grupos com poigo fig no mercado de trabalho? As empresas conronndas ean ver matscom a pret ‘eda concorrncia do sisumem exe fungi sob pera de icsrem meno ompetiivas Na lgca do "modelo de adaplaio ae mero” €0 proprio 2) Sendo a neoprene Epi op pertin ‘Speen wp prc concen ste tn Dep fo, Titer rene ep pear rons Sock nee ae arenas ian 42 Ont agus doen mn an) iano Eros _ ne bie eta apes ape teas ase ite pes semua ndividuo que tem de ser rexponsabilizado pel ua formagio, Eta posto ‘endea ganhareada vee mate terreno. Como vith, & Cass Europea su. blinka eo Indio tem de tomar iniciativas edeistes no dominio da quitigo do saber tando parido dos instruments existent (ecologies

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