JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

Department of Skills Development Telefon : 03-8886 5000

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA Faks : 03-8889 2423
Ministry of Human Resources, Malaysia
ARAS 7-8, BLOK D4, KOMPLEKS D, Email : jpk@mohr.gov.my
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN, Website : www.dsd.gov.my
62530 PUTRAJAYA, MALAYSIA

ID Rujukan Personel : 230804

Tarikh : 27 May 2019

MOHD SYAMSUL IRMA BIN MOHD RAMLI

820531086215
Blok C-2-5 kondominium pelangi, jln sg merab 43000 kajang selangor
43000 KAJANG
SELANGOR
PERAKUAN SEBAGAI PERSONEL SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) JPK
Dengan hormatnya merujuk kepada perkara tersebut di atas.
2. Sukacita dimaklumkan Mesyuarat Pentauliahan Personel SPKM pada 27 May 2019 telah bersetuju
memperakukan tuan/puan sebagai Personel SPKM di Pusat Bertauliah JPK (K12010 : INSTITUT
KEMAHIRAN MARA KUALA LUMPUR) seperti maklumat berikut :
Nama : MOHD SYAMSUL IRMA BIN MOHD RAMLI
No. KP : 820531086215
Jawatan : Pegawai Penilai (PP)
Bahagian : 432-Electrical, plumbing and other construction installation activities
ME-020-4:2012 : Pengurusan Rekabentuk, Pemasangan &
Program :
Penyelenggaraan HVAC
Tempoh
: 27 May 2019 - 26 May 2022
Perakuan
3. Perakuan ini adalah sah digunakan di PB berkenaan untuk tempoh ditetapkan. Manakala
pelaksanaan sebagai personel pentauliahan adalah tertakluk kepada syarat dan peraturan
pentauliahan yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia. Tuan/Puan dikehendaki
membuat permohonan untuk mengemaskini perakuan sekiranya terdapat pindaan maklumat Personel
atau PB.
4. Diharap dengan perakuan ini tuan/puan akan lebih komited dan bertanggungjawab untuk
melaksanakan Sistem Pensijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)mengikut syarat-syarat yang telah
ditetapkan oleh JPK.

"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"

Ketua Pengarah
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia

Nota:

Surat ini adalah janaan komputer dan tidak memerlukan tandatangan

MySPIKE - Janaan Perakuan Personel Cetakan Komputer Pada: Thu, 29 Jul 2021 09:35:20 +0800
Peranan Pegawai Penilai (PP)

PP hendaklah melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak yang ditetapkan oleh
Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang sedang berkuatkuasa bersandarkan Akta Pembangunan
Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).

Pegawai Penilai (PP) bertanggungjawab untuk:

1. Merangka prosedur latihan kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan bersama
PPD;
2. Membangunkan bahan pengajaran dan pembelajaran berdasarkan Standard/NOSS;
3. Menjelaskan kepada pelatih tentang objektif, keperluan latihan kemahiran dan proses penilaian
merangkumi teori dan amali/prestasi program bertauliah berdasarkan NOSS terkini;
4. Mendaftarkan pelatih melalui sistem yang ditetapkan bagi tujuan mengikuti program latihan;
5. Melaksanakan proses latihan Kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan/bertauliah
dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih secara berterusan;
6. Membuat proses penilaian teori dan amali bagi pelaksanaan core abilities yang meragkumi
komunikasi, sahsiah, disiplin, keyakinan diri, etika dan lain-lain;
7. Memantau perkembangan prestasi dan membimbing pelatih pada setiap keterampilan;
8. Membimbing pelatih dalam penyediaan rekod bukti keterampilan.
9. Mengisi, melengkap dan mengesahkan Rekod Penilaian Kumulatif (RPK) pelatih sebaik sahaja
penilaian diselesaikan berasaskan kebolehpercayaan, telus dan sahih;
10. Memastikan rekod penilaian pelatih dikemaskini dalam sistem sebaik sahaja selesai penilaian
dilaksanakan;
11. Mengurus persijilan pelatih yang telah menyelesaikan latihan kemahiran berdasarkan program
bertauliah; dan
12. Melaksanakan tindakan susulan hasil laporan PPL bagi tujuan penambahbaikan dari semasa ke
semasa.

MySPIKE - Janaan Perakuan Personel Cetakan Komputer Pada: Thu, 29 Jul 2021 09:35:20 +0800