ROMANIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATH DE URGENTA Exemplar unie INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATI DE URGENTA Nr. 93290 Bucuresti, 28.01.2022 COMISIA DE CONCURS ANUNT Inspectoratul General pentru Situafii de Urgent cu sediul in municipiul Bucuresti, strada Banu Dumitrache nr. 46, sectorul 2, scoate la concurs in vederea ineadrarii prin recrutare din sursii interna, din randul ofiferilor din unititile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, in conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare si Ordinului ministrului afacerilor inteme nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane in unitigile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificarile si completarile ulterioare, postul de prim-adjunct al inspectorului gef I la Inspectoratul pentru Situatii de Urgent ,Mr. Constantin Ene” al Judetului Bacau, prevazut la pozitia 2 din statul de organizare al unitatii. ‘A. Conditii cumulative ce trebuie indeplinite de candidat in scopul participarii la concurs: specifice previzute in figa postului: ‘© Categoria de personal care poate ocupa postul: ofifer; © Gradul militar minim necesar ocupantului postului: maior; ‘+ Pregitirea necesara ocupantului postuh - Pregitire de bazi: - studii superioare de lunga durati sau studii universitare de licenfé, militare sau civile, absolvite cu diploma de licen{a sau echivalenta, in una dintre specializarile urmatoarelor domenii de licentd: Matematica”, Informatica”, ,Fizicd”, Chimie”, lnginerie chimici”, Inginerie civild”, ,Jngineria instalajiilor”, ,Inginerie electrica”, ,Inginerie mecanica”, ,lnginerie energetica’’, ,Inginerie electronica, telecomunicafii si tehnologit informationale”, .,Ingineria autovehiculetor”, ,Caleulatoare $i tehnologia informatie’, wIngineria sistemelor”, qlnginerie genisticit”, ,Inginerie industriald”, Ingineria iransporturilor”, Stiinfe ingineresti aplicate”, ,Jngineria materialelor”, ,Ingineria mediului”, ,Jnginerie si management”, ,Inginerie de armament, rachete si munitit", ~Drept”, ,Stiinfe administrative”, .Stiinte militare, informatii si ordine publica”, wCiberneticd, statistica si informaticd economica”, Contabilitate", Economie”, wFinane”, Management”. - Pregitire de specialitate: - studii postuniversitare sau studii universitare de master in domeniul management sau in specialitatea studiilor necesare exercitarii funcfiei (aceasti cerinfa se aplicd doar absolventilor de studii universitare de licenta ciclul I Bologna); - Autorizafii speciale pentru exercitarea atribufiilor: certificat de securitate de nivel STRICT SECRET”, dupa incadrare’ * potrivit at. $7°1 alin. (6) din Anexa nr. 3 fa Ordinul mai. ne. 17772016 .Dacd pentru acuparea unor posturt vacante este necesara objinerea wnor avize autorizai speciale pentru exercitarea anribufillor, iar acestea nu se obi ulterior numiri fn funcie, eadrul militar teste eliberat din funetie si pus la dispozitie in conditie legi. cw exceptia situaillor prevdzute de art. 85 alin. (1) tit-m) din Legea rr.80/1995" Pagina nr. 1 NESECRET© Experiensa: - Vechime in munca / din care in institutii din securitate nafionala: 10 ani / 10 ani; = Vechime in specialitatea studiilor necesare exercitirii funejiei / arma: § ani /7 ani; = Vechime in functii de conducere in instituii din sistemul de apdrare, ordine public& gi securitate national’: 3 ani, * = Aptitudini si abilitafi necesare: - abilitati de conducere: viziune strategica, inovatie, planificare, organizare, decizie, coordonare si control, empatie, inifiativa, eficienfa, delegare de sarcini si responsabilitati, managementu! timpului; ~ aptitudini. cognitive: atenfie selectiva si distributiva, rationament inductiv si deductiv, gindire analitica si conceptuala, capacitatea de a comunica oral si scris, flexibilitate in gandire, injelegerea textelor; = aptitudini socialefinterpersonale: capacitate de coordonare, _responsabilitate, auto-controlul, dezvoltarea celorlalfi, independenta si autonomia, _persuasiunea, perseverent Nivel de dezvoltare “Foarte Bun”. Atitudini necesare/comportament solicitat: - asumarea conducerii; oferirea de optiuni, directie si suport subordonatilor; spiritul de inigiativa; asumarea rispunderii; preocuparea pentru dezvoltarea personal’; respectarea prevederilor legale si loialitatea fai de institufie; perseverenta; fermitate; prestanti; obiectivitate; discre Nivel de dezvoltare “Foarte Bun” stemul de aparare, ordine publica si IL, Conditii specifice de recrutare, previzute de art, 32 alin. (1), alin, (2) pet. IT $i alin, (3) din Anexa 3 la O.M.A.L nr. 177/2016: © este declarat ,apt medical” si apt” la evaluarea psihologica organizatd in acest scop; * nueste cercetat disciplinar, nu se afla sub efectul unei sanctiuni disciptinare sau nu este pus la dispozitie in condipiile art. 17 alin. (2) din Anexa 7 la O.M.A.L ne. 177/2016; © au obfinut calificativul de cel putin foarte bun” ta ultimele doud aprecieri anuale de IIL Avizul psihologic: + candidatul are obligatia de a participa la evaluarea psihologicd, conform planificarii in acest scop, ori in situafia in care candidatul a fost evaluat psihologic pentru ocuparea unor functii de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei desfaisurarii interviului, acest aspect se va mentiona in cererea de inscriere la concurs. TENTIE! La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidatii care indeplinese in mod cumulativ condifiile legale, criteriile specifice de recrutare, conditiile de ocupare prevazute in figa postului, respectiv cei ale ciror dosare de recrutare sunt complete, coreet intocmite si depuse in termenul prevazut in anunful de concurs. Neindeplinirea uneia/unora dintre cerinte ori nerespectarea modalitatilor gi termenelor de depunere a cererilor de inscriere si/sau a dosarelor de recrutare, atrage respingerea participarii la concurs. Pagina nr. 2 NESECRETB. Definirea sumari a atributiilor postului: + exereit actul de comanda asupra personalului structurilor din subordine, in vederea indeplinirii misiunilor si obieetivelor din domeniul de competent, potrivit reglementirilor gi documentelor programatice de nivel superior; - este investit cu autoritate gi putere de decizie in domeniul mentinerii disciplinei militare sia ordinii interioare la nivelul unitagii; - coordoncazai actiunile si activitatile privind planificarea, organizarea, executarea gi evaluarea misiunilor structurilor din subordine; - este seful structurii de seeuritate: - coordoneaza si raspunde de activit {ile de protectie a informatiilor clasificate si C.S.T.LC.; si desfaigurarii activitatii nspectoratului judefean pentru situafii de urgenfi si structurilor subordonate pe domeniul de ‘competenti C. Confinutu! dosarului de recrutare: - avizeazi documentele necesare organizarii, conducerii 1. cerere de inscriere (Anexa nr. 2) si Curriculum vitae; 2. copia actului de identitate; 3. copii ale documentelor care atest& nivelul si specializarea studiilor impuse de cerintele postului si ale cursurilor sau a altor forme de pregitire absolvite, cu utilitate directa pentru indeplinirea cficienté a atribufiilor postului scos la concurs, in integralitatea lor. Acestea vor avea atagate/anexate foile matricole/suplimentele eliberate, dupa caz; 4, adeverinta? care confine rezultatul ultimului examen medical de bilant eliberati de medicul de unitate; 5. declaratie de confirmare a cunoasterii si acceptirii conditiilor de recrutare (Anexa nr. 3); adeverinji’ eliberata de structura de resurse umane a unitafii unde este incadrat candidatul/a unitipii care are competenta de numire pe postul unde este incadrat candidatul, care si cuprinda urmiitoarele informatii: * vechimea in munca; © vechimea in arma; © vechimea in institujii din sistemul de apirare, ordine public si securitate national; © vechimea in functii de conducere in institufii din sistemul de aparare, or publica si securitate nationala; ‘© vechimea in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei; © vechimea in specialitatea structurii, © gradul militar detinut; * calificativele objinute pe intreaga perioada a carierei; © sancfiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei; * recompensele acordate de-a lungul eariereis «daca este cercetat disciplinar, # daci se afla sub efectul unei sanctiuni disciptinare; * daca este pus la dispozitie in condifiile art. 17 alin. (2) din Anexa 7 la O.M.AL nr, 177/2016; ne ‘Adeverinja se elberars de etre medical de unitate va pura avin director Direct Medicale din Ministeral Aaeeilor Interne > Document solicit n cop! evaani dosarelorderecraare conform prevederlor Anexel ne 3° din OMA.L we 1772016 prion acta de ‘management resuree umes in nie luare ale Mitel Sfacorlor Interne Pagina nr. 3 NESECRET7. realiziri deosebite in carierd cu impact semnificativ asupra activititii / imaginii institutiei (candidatul prezinta realizarile sub forma de raport personal adresat comisiei de concurs § insotit de documente justificative.). ATENTIE! Adeverinta eliberata de structura de resurse umane este valabila doar daca este emisi ulterior publicirii prezentului anunt. Sinopticul desfasurarii concursulut Concursul va consta in parcurgerea probelor prevazute de art, 23 din Anexa 3 la O.M.AL. nr 177/2016 cu modificarile si completitile ulterioare gi anume evaluarea dosarelor de recrutare si interviul* Proba de evaluare a dosarelor de recrutare se va desfagura conform graficului din Anuntul de concurs. Proba interviului va avea loc conform graficului din prezentul Anunt, la sediul Inspectoratului General pentru Situafii de Urgent, municipiul Bucuresti, ste. Banu Dumitrache, nr. 46, sector 2. Cererea de inscriere la concurs, CV-ul si declarajia de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare se transmit SCANATE, Ia adresa de e-mail: concursuri4@igsu.ro, preferabil in format .PDF (atasamentele trebuie si nu depiseascd dimensiunea de 10 Mb), conform graficului din prezentul Anunt. Documentele depuse se denumese in mod corespunzitor, in funcfie de continutul acestora (ex. cerere inscriere, CV, copie CL. ete.) Candidafii care depun cererile de inscriere la concurs, CV-ul si declarafia de confirmare a cunoasterii si acceptarii condifiilor de recrutare la adresa de e-mail: concursuri#@igsu.ro in intervalul alocat pentru inscriere, vor primi_un e-mail de confirmare a inscrierii (fn intervalul normal de lucru, respectiv intre orele 08.00 ~ 16,00 ale fiecirei zile lucritoare), prin care li se va comunica un cod unie de identificare in baza clruia se pot identifica in anunturile postate ulterior, referitoare la rezultatele probelor concursului, intrucdt nu se vor utiliza numele si prenumele acestora, Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANATE, in volum complet si in integralitatea Jor, preferabil in format .PDF (atasamentele trebuie si nu depiseascd dimensiunea de 10 Mb), la adresa de e-mail unde si-a depus cererea de inscriere, conform graficului din prezentul Anunt. Documentele depuse se denumesc in mod corespunzétor, in functic de continutul acestora (ex. copie documente studii, copie certificat nastere candidat, copie certificat nastere sotie ete.), ATENJIE! In perioada atocatt conform graficului de concurs, candidatii constituie dosarul de recrutare exclusiv in format electronic, prin depunerea unor fisiere, preferabil in format -PDF (atasamentele trebuie sit nu depigeascat dimensiunea de 10 Mb) care st cuprinda documentele enunjate a lit. C din prezentul anunt. An situatia in care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate, acestea se depun la sediul unitatii organicatoare, cu respectarea normelor incidente in domeniul protectiei informatiilor clasificate, in termenul stabilit mai sus. Orice problemi de natura tehnicé, privind transmiterea documentelor solicitate, independenta de persoana candidatului, se anunfé telefonic la Directia Resurse Umane a 1.G.S.U., in scopul identificitrii de solutii care sd nu impieteze inscrierea candidatilor in concurs. In conformitate cu prevederile art. 26 alin. (7) din Anexa nr. 3 la OMA nr. 177/2016, proiectul managerial se depune conform graficului din prezentul Anunt. * Sefimgsirena ao ws vide, Pagina nr. 4 NESECRET1. Evaluarea dosarelor de recrutare: + are drept scop aprecierea, cuantificarea si valorificarea in procesul de selectie a experientei profesionale a candidatilor, a conduitei si evolutiei in carier§, precum si a cunostinfelor profesionale dobindite prin diverse forme de pregittire, cu utilitate directa, pentru indeplinirea eficientd a atributiilor postului scos la concurs; - aprecierea candidatilor se realizeaza prin raportare la documentele supuse evaludrii depuse la dosarul de recrutare in scopul indeplinirii de cAtre candidaji a conditiilor de participare la concurs, precum si prin aplicarea criteriilor si punctajelor prevazute in anexa nr. 3°3 din O.M.A.L. nr, 177/2016 privind activiraiea de management resurse umane in unitijile militare ale Ministerului Afacerilor Interne; - evaluarea dosarelor de recrutare si acordarea punctajului aferent se realiz: de concurs cu cel putin 5 zile lucritoare inainte de desfigurarea probei interviului; - candida(ii care indeplinese condiiile de participare la concurs sunt declarati ,promovat”; - pe baza criteriilor prevazute in anexa nr. 3°3, candidafilor declarafi ,promovat” li se acorda un punctaj care se valorificd in cadrul notei finale; - lista candidajilor care nu indeplinese conditiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum si tabelul nominal cu rezultatele objinute de candidatii care au promovat proba se afiseazai de care secretarul comisiei de concurs si se posteazi pe pagina de internet a unititii. A de citre comisia 2, Interviul: - are drept scop aprecierea cunostinfelor profesionale, in acord cu tematica si bibliografia de concurs, precum si a aptitudinilor, abilititilor si motivatiilor relevante in raport cu atributiile specifice postului. - este structurat pe urmatoarele capitole: a) cap I~ aprecierea cunostin{elor profesionale; b) cap II — sustinerea unui proiect managerial’; ©) cap HI — evaluarea aptitudinilor si abi 1 specifice palierelor de conducere, precum si a motivatiilor relevante pentru indeplinirea atributiilor asociate postului. Este declarat admis” candidatul care a fost declarat ,promovat” la fiecare proba si a obyinut cea mai mare nota finalé, calculat& prin Insumarea punetajului obfinut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare gi a punctajului rezultat prin ponderea cu 70% a notei finale la proba interviului. in situafia in care, mai multi candidati objin aceeasi nota, este declarat admis” candidatul care are cea mai mare vechime in specialitatea postului vizat a fi ocupat. {n situatia in care mai multi candidafi au aceeasi vechime in specialitatea postului, este declarat admis” candidatul care are cea mai mare vechime in studiile necesare postului vizat a fi ocupat. in situatia in care nu se reuseste departajarca candidatilor pe criteriile prevazute la alin. (1) si (2), presedintele comisiei analizeazi datele inscrise in dosarele de recrutare ale candidatilor si rezultatele obfinute Ia interviu, pe fiecare item, si decide cu privire la candidatul ce urmeazi a fi declarat admis” * fatoemit conform preciziilor dn Anexa 4 a sn Pagina nr. 5 NESECRETGraficul desfasurarii concursului Acti cate ‘Termen/Perioada/Observagii Transmiterea eererlor de inscriere la concurs, a CV-alu gi declaratel de confirmare a cunoastri i acceptaritcondiiilor de recrutare. Se transmit scanateliibil, in integraitatea lor, preferabil in format PDF, Ja audresa de e-mail concursuri4@igsu.ro (atagamentele trebuie si mu depageased dimensiunes de 10 Mb) piini'in data de 04.02.2022, ora 15:00 Planificarea candidatilor pentru evaluarea psihologies Brectuarea, saluari psibologice a candidayilor Bupa expiraea temnenulul de Inseriore, prin gra Directed Resurse Limane a GSU. | Data, local si ora exacié vor fi afigate la avizioral unit ‘be pagina de internet a unit (worw.igs.xo) "Transmiterea coloralie documente constitutive ale dosarelor de recratare integraitatea for, preferabil in format .PDF, Ia adresa de e-mail: concursuriditigsu.ro (atasamentele trebvie si nu depgeascA dimensiunes de 10 Mb) Se transmit seanatelizibil pin in data de 18.02.2022, ora 15:00 ‘Verificarea indepliniri condiilor de patticipae la concurs 24-25.02.2022 ‘Afigare liste candidailor care nu indeplinese condiile de participa la 2435.02.22, la sediul 1.G.S.U preeum si pe pagina de internet 2 Institutet "Evaluarea dosarelor de reerutare 24.25.02.2022 Afigarea tabelului nominal cu rezultatele objinute de candidat care au promovat proba de evaluare a dosarelor de reenutare 235022 LG.SU precum si pe pagina de internet a instituted Depanerea contestalior (dupa caz). Se transmit seanate, preferabil in format PDF, la adrosa de e-mail: concursurid@@igsu.ro Solufionarea eontestailor (dup caz) Termen de 24 de ore dela afigarea rezultatului la proba evaluarea dosarelor de recrutare expi termenului de depunere a contesta jin termen de 2 zile lueriitoare de | Afigarea rezultatelor la contestaii (dupa caz) Tmediat dup solufionarea contestafillor, ia sediul LGS.U. sipe pagina de internet a i stitute ‘Afigace rezultatuli final la proba evaluarea dosarelor de reeratare Dupd expirarea termenului de depunere a contestafilor la proba evaluarea dosarclor de recrutare sau dup afigarea rezultatelor Ia contestafi a seul LGS.U. $i pe pagina de internet a instituticd Depanerea proiectukut managerial, Inioomit conform siructurl preva de Anexa nr. 344 din OMA. ne. 17772016 privind activitatea de management resurse umane in unitfile militare ale Afaceritor Interne, in vigoare fa data publicarit anungului ‘Atenjie! Participarea Ia proba interviului este condifionati de depunerea proiectului managerial in termenul soliitat. Ministerului Desftigurarea probel inerviu pani in data de 10.03.2022 (data inregistriril la seeretariatal DRU) {n data de 16.03.2022, ora 12.00, ta sedi IGS. Afigarearezultatalui la proba interviu ‘dupa susfinerea probel, Ia sediul LG.S.U. precim si pe pagina de internet ainstitutiek Depunerea contestajilor (Gap caz). Se tansmit scanate, preferabil tn format PDF, la adresa de e-mail: concursurid@tysu.ro Ti termen de 24 de ore de la afigarea rezultatulai ta proba Interviu Solutionarea contestajilor (ups ex7) ‘Afigarearezultteor la contestai (dup cxz) Tn termen de 2 zile luerdtoare de Ia expirarea ermenului de depunere a contestafiilor Tmediat dupd solujionarea contestafillor, la sediul LGS.U. si pe pagina de internet a instituiel Afigarearezultatului final al eoncursului Tmediat dupé expiraren termenulul de depunerea contestafillor la proba interviu sau concomitent cu afisarea rezultatelor Ia contestag oti: Locul, datele si orele de desfigurare a probelor suferi modificari, in raport de activitatile specifice destagurate cunostin{a candidatilor, in timp util, prin postare la avizier si pe pagina de internet institute Pagina nr. 6 de concurs, respectiv examinarea psihologicl, pot Ja nivelul unitiii organizatoare si vor ff aduse la NESECRETPreciziri referitoare Ja finalizarea procedurii de concurs in conformitate cu prevederile art. 62 din Anexa nr, 3 la OMAI nr, 17/2016, candidatul declarat admis depune urmitoarele documente la sediul IGSU, astfel: -in ori in © cererea de inseriere; CV-ul; declarajia de confirmare a cunoast condifiilor de recrutare; adeverinta eliberata de unitatea de provenienta prevazuta la lit. C pet.6 din Anung; adeverinfa care confine rezultatul ultimului examen medical de bilan eliberata de medicul de unitate; © realizari deosebite in - prezinté originalul pentru: ‘© copiile documentelor care atest nivelul si specializarea studiilor impuse de cerinfele postului (insofite in mod obligatoriu de suplimentele la diploma/foile matricole, dup’ caz); ‘© copia actului de identitate. Dupa caz, copiile acestora se certificd pentru conformitate cu originalul prezentat gi se semneaza de citre persoana desemnati si de citre candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului dupa certificarea copiilor. in situatia in care candidatul declarat admis nu prezinta toate documentele solicitate i/sau nu prezinti documentele in original in vederea certificarii pentru conformitate a copiilor si/sau in situayia in care se constati ci documentele prezentate nu sunt autentice, prezinti deteriorari sau alterari ale elementelor de siguranta care nu permit stabilirea autenticitiyii documentului sau sunt plastifiate, ori nu se prezintd in termen de 30 de zile de la data instiintarii, prevederile art. 571 alin, (5) din Anexa nr. 3 la OMAT nr.177/2016 se aplic’ in mod corespunzator. ATENTIE! in conformitate cu prevederile art. 5*1 din Anexa nr. 3 la OMAI nr. 177/2016, numirea in functie nu se realizeazi in situatia in care determina raporturi ierathice nemijlocite intre sofi sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se intelege raportul dintre sot/sotie sau ruda de gradul I si seful care indeplineste atributiile functiei de comand a compartimentului in care acesta este ineadrat. si accept o000 cu impact semnificativ asupra activitatii / imaginii institutiei. Alte informatii de intere Potrivit prevederilor art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la O.M.A.L. nr. 177/2016, figa postului scos la concurs poate fi consultati de c&tre candidafi la sediul 1.G.S.U., cu respectarea prevederilor legale referitoare la protectia informatiilor clasificate. instiin{area candidatilor, referitor la data, ora si locatia desfasurarii evaludrii psihologice, se va face in timp util, prin postare la sediul I.G.S.U, precum si pe pagina de internet a institutiei; Relatii suplimentare referitoare la desfasurarea concursului, se pot obfine apelind numirul de telefon 021.208.6150 interior 27347, in zilele lucratoare, intre orele 08,00-15,00, si de la avizicrul Inspectoratului General pentru Situatii de Urgent, municipiul Bucuresti, Str. Banu Dumitrache, nr. 46, sector 2. Pagina nr. 7 NESECRETHL Anexe: Anexa nr. 1 Tematica si bibliografia de concurs; Anexa nr. 2 Formularul cererii de ins ‘Anexa nr.3_ Formularul declaratiei de confirmare a cunoasterii si acceptirii conditiilor de recrutare. Anexa nr. 4 Modul de intocmire a proiectului managerial rere la concurs; Avizat membrii comisiei de concurs: intocmit, Secretarul comisiei de concurs. Pagina nr. 8 NESECRETMINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATIL DE URGED i INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATIDE URGENTA COMISIA DE CONC! NESECRET TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA pentru concursul organizat in vederea ocupirii postului de Prim-adjunet al inspectorului sef Nr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. ‘Apararea impotriva incendiilor: Dispozifii generale, a Obligaii_privind apirarea impotriva incendiilor, | L¢8°® mr. 307/2006 privind aperarea 1, | Exeteitarea autortait de stat in domeniul aparanii | #™Potrina incendhifor, republicatd impotriva incendiilor, Serviciile de urgent voluntare si private, Raspunderea juridica, Dispoziti finale. Proteciia civila in Roménia: Dispozifii generale, Organizarea protectiei civile, Drepturile si obligatiile cetifenilor, Atribuiii si obligatii privind protectia civila, Pregitirea pentru protectia civilé, Protectia | Legea nr. 481/2004 privind proteetia eivi, 2. | populatiei si a bunurilor materiale, limitarea gi | republicatds inlaturarea urmitilor situatilor de protectie civild, Asigurarea materiala si financiara, Contraventit $i sanctiuni : Tegea ni. 1822002 privind protectia 4, | Proteciia informatilor clasiicate inepipiioy taaiicaae Sistemul national de asistenji medical de urgenfa si | Legea nr. 95/2006 privind reforma in 4. | prim ajutor calificat. domeniul sanditatii, republicata, Miasuri pentru prevenirea si combaterea efecielor 7 pandemei de COVID-19:Dsportit generale. een nn ann mbacree Misr’ sectoral, Rispunder si sanovun. Disp eer ee vp-to, finale. 6. | Masurile necesare in domeniul sinatifii publice cu | Legea nr. 136 din 18.07.2020 privind Pag i ding NESECRET paar mr afh230 [22.01.1022Nr. TEMATICA | BIBLIOGRAFI crt. | ‘aracter temporar, in situafii de rise epidemiologic si | instituirea wor masuri in domeniul biologic, pentru prevenirea introducerii si limitarea | sanatayii publice in situayit de rise raspindirii bolilor infectocontagioase pe teritoriul | epidemiologic si biologic, republicata; Romiéniei. ‘Sistemul Najional de Management ai Situafillor de i Ungengé: Dispozitii generale, Organizarea Sistemului | O.U.G. nr. 21/2004 _privind Sistemul | x, | National, Atibutile componentelor Sistemului | National de Management al Siruatitor de National, Asigurarea resurselor umane, materiale si | Urgent financiare, Sanctiuni, Dispoziii finale si tranzitorii. | | OUG an T3014 privind wnele mdsurt Fa Organizarea, functionarea gi principalele atribuy | domeniul managementului situatiilor de Departamentului pentru Situafii de Urgenta. urgent, precum si pentru modificarea $i 8 completarea O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Najional de Management al Situatilor de Urgenta, Regimul stiri de asediu si al stérii de urgenja: | Dispozitii generale, Procedura instituirii stirit de oe asediu sau a stiri de urgen(S. Incctarea acestora | O-U-G. nr. 1/1999 privind regimud start de 9, | Competent si responsabiltati, Ordonantele militar, | @*4 sf regina stiri de urgent Misuri care se iau pe durata stirii de asediu, Masuri care se iau pe durata stirii de urgenta, Sanctiuni, Dispoziti finale Stocurite de urgent@ medicals si misuri aferente |OUG. mE 11 din 04.02.2020 privind 10. | instituiri carantinei ree ae unele masuri aferente instituiri carantinei Standardul nafional de protectie a informajiilor ce clasificate in Romania: Dispozitii generale. Clasificarea si declasificarea informatiilor. Masuri minime de protectie specifice claselor i nivelurilor | 11G. nr, $85 din 13.06.2002pentru de secretizare. Reguli generale privind evidenta, | aprobarea Standardelor nationale de 11. | intocmirea, pastrarea, procesarea, multiplicarea, | protectic a informatiilor clasificate in manipularea, transportul, transmiterea gi distrugerea | Roman informatiilor clesificate. Protectia _informatiilor | secrete de stat, Conditiile de fotografiere, filmare, | cartografiere si exccutare a unor lucriri de arte | plastice in obiective sau locuri care prezinté NESECRET Pag 2 dingNr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert, importanfa deosebita peniru protectia informafiilor secrete de stat. Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia_informatiilor clasificate, Securitatea industrialé. Protectia surselor generatoare de informatit - infosec. Contraventii si | sanctiuni 1a normele privind protectia informatiilor clasificate. Dispozifi finale. Anexe. Organizes sf Tunejonarea Inspectoratilel General |. g9q2004 pentru aprobarea | pentru Situatii de Urgenti: Dispociti generale, | eo omontulad | : regulamentului de organizare si Aributi, Organizare si fanetionare, Personal, |e re ON 12. | drepturite si indatoririle acestuia pentru indeplinirea : : Inspectoranudui General pentru Situatit de atribufilor specifics, Asigurarea material, | 777077 Dispoziti finale. 5 Siructura organizatorics, atvibuyilie, funclionarea dotarea comitetelor si centrelor operative pentru | H.G. mt. 1491/2004 pentru aprobarea situatii de urgen{’: Dispozisii generale, Structuri | Regulamentului-cadru privind structura 13, | organizatorice si funcfionarea acestora, Atribufii, | organizatoricd, atributile, fanctionarea si | Dotarea. dotarea comitetetor si centrelor operative pentru situa de urgent, ‘Serviciile de urgenja profesioniste: Dispozijia generale, Principii de organizare si funcjionare, | H.G. nt. 1492/2004 privind principiile de 14, | Attibuti, Personalul inspectoratelor pentru situait | organizare, fimetionare si atribujile de urgent si atributile acestuia, material, Dispoziti finale Asiguratea serviciilor de urgenta profesioniste; ‘Managementul tipurilor de rise: Dispozitii generale, Autorititi responsabile pe tipuri de rise, Domenii de actiune, Comandantul actiunii si comandantul interventici, Repartizarea funcjiilor de sprijin, Dispozitii finale, Tipuri de risc, riscuri asociate, autorititi responsabile si domeniile de actiune, Lista activititilor specifice care se indeplinese in cadrul functiilor de sprijin. H.G. ns. 557/2016 privind managementul fipwrilor de rise; Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atsibuirea contractului de achizitie TG, ar, 395 din 02.06.2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de 16. | wublici/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 | apticare a prevederilor referitoare la privind achizijile publice: Dispozitii generale si airibuirea _contractului de _achizite NESECRET Pag 3aingNr. Pag 4din TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. ‘organizatorice. Planificarea gi pregatirea realizarii | public@/acordului-cadru din Legea nr. achizitiei publice. Realizarea achizitiei publice. | 98/2016 privind achiziitle publice; Executarea —contractului. == de-——achiziie publici/acordului-cadru, Dispozitti tranzitorii si | finale. Organizarea $i asigurarea aclivilii de evacuare Ta situatii de urgengi: Dispozitii generale, Organizarea | O.M.A.1. nr. 1184/2006 pentru aprobarea acfiunilor de evacuare, Conducerea actiunilor de | normelor privind organizarea si asigurarea 17, | evacuare, Executarea actiunilor de evacuate, | activitdyii de evacuare in situatti de Asigurarea actiumilor de evacuare, Logistica | urgema acfiunilor de evacuare, Dispoziii finale, Anexe. Griterile “de pevformandi privind “constiutes. |S egy qe 75 qin 27062010 penta ‘incadrarea si dotarea serviciilor voluntare sia q aprobarea Criteriilor de performanta privind serviciilor private pentru situatii de ungemta: : constituirea, incadrarea si dotarea | 18. | Dispozitii comune. Criterii specifice pentru serviciile ee voluntare. Criteri specfice pentru serviciile private, | Srvisillor voluntare ¢i a servieilor priva Dispoziti finale. Anexe. ro ee eee GMAT nr 360 din 14.09.2004 penina Criterii de perforant privind structura | aprobarea criteriilor de performanta privind organizatorica si dotarea serviciilor profesioniste | structura organizatorica si dotarea 19. | pentru situafii de urgenfacCriterii generale. Criterii | serviciilor profesioniste pentru situatii de | operationale. Cerinfe privind dotarea. urgenfa, cu modificarile i completarile | | ulterioare ‘Aetivitaica de management resarse mane in unititile militare ale MAI: Activititile de analiza a | postului si de intocmire a fisei postului (anexa nr. 1)Selectionarea cadrelor militare (anexa nt. 3). Exercitarea tutelei profesionale @ cadrelor militare (anexa nr. 5),Acordarea gradelor militar. fnaintarea | O-M-A1 nr. 177 din 16.11.2016 privind | in gral militar urmator (nexa ne 6), Naterea i] late de management restr umane | 20. | modificarea raporturilor de serviciu, suspendarea din | tnitarile militare | ale MAI, eu) funofie si twecerea in rezerva a cadrelor militare | ™oWdifearile si completarile ulterioare, | (anexa nr. 7). Aprecierea de servieiu a cadrelor | militare (anexa nr. 8). Conditiile in care cadrele militare din MAI pot desfisura gi alte activitagi remunerate in afara programului de Iueru (anexa nr. 10). Competentele de gestiune @ resurselor umai NESECRETNr. ert. TEMATICA (anexa nr. 11). a. 2. ‘Raportarea si monitorizarea evenimentelor si a | aspectelor de interes operativ: Dispozitii generale. Raportarea evenimentelor. Disporiti finale, Anexele 1-10, BIBLIOGRAFIA OMAL nr, S/61 din 03.03.20210 privind raportarea si monitorizarea evenimentelor si a aspectelor de interes operativ ea capacitifil _operajionale gestionarii situatiilor speciale sau de crizi din domeniul de competent a structurilor Ministerului Afacerilor Interne: Dispozitii generate. Realizarea capacititii operationale gestionarit situatillor speciale sau de crizi din domeniul de competenté a structurilor. Alertarea structurilor Ministerului Afacerilor Inteme. Activititi ce se executi in unititi/structuri/subunitai dupa primirea ordinului(dispozitiei) de alert. Mauri organizatorice. Antrenarea, verificarea si evaluarea activitaqii —_unitaqilor/structurilor— Ministerului Afacerilor Interne privind realizarea capacititii operationale prin exercitii de alertare. Logistica alertarii, Dispozitii finale. Anexele 1-10. necesare necesare OMA. realizarea i. $/109 din 07.09.2015 privind capacitiyii —_operationale necesare gestiondiil situatiilor speciale sau de erizé din domeniul de competent a | structurilor Ministerului Afacerilor Interne; 23. Conditiile de acordare a recompenselor morale, financiare si materiale cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Inteme, a niveluui structurilor Ja care se constituie consilille de onoare, a modului de constituire si a procedurilor de lucru ale acestora, precum si a unor aspecte procedurale referitoare la procedura disciplinars: Dispozitii generale. Recompense morale, financiare si_materiale. Consiliile de onoare. Aspecte procedurale referitoare la procedura disciplinara, Dispozitii finale. OMAT, ar. 135 din 25.11.2019 privind stabilirea conditiilor de acordare a recompenselor morale, financiare $i materiale cadrelor militare din Ministerul | Afaceritor Interne, a nivelutui structurilor Ja care se constituie consiliile de onoare, a | modului de constituire si a procedurilor de lucru ale acestora, precum si a unor aspecte procedurale —referitoare la procedura disciplinaré 24, Gestionarea situafiilor de urgenti generate de fenomene hidrometeorologice periculoase avind ca efeet producerea de inundatii, secetd hidrologici precum si incidentefaccidente la _constructii hidrotemmice, polwiti accidentale ale cursurilor de apa si poluiri marine in zona costiera: Dispozitii generale, Organizarea_gestionarii_situafiilor de ‘Ordinal Comun MAP/MAT nr. 459778 din 2019 privind gestionarea situatiilor de urgent generate de_—_fenomene hidrometeorologice periculoase avind ca efect producerea de inundatii, secetd hidrologicds precum $i incidentefaccideme constructii poluiiri la hidrotehnice, Pag Sain 9 NESECRETNr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. | Tagen: Prevenive. Pregitire. Rispuns (coordonare | accldentale ale cursurilor de apa si poludri operational’ si._—smasuri_ = de sprijin). | marine in zona costierdi Evaluare/Investigare posteveniment. Refacere/Reabilitare. Dispozitii finale.Anexele 1-13 Pee ee eee eee eee eee eee Gestionare a situatiilor de urgenta specifice tipului | de risc c&deri masive de zipada gi riscurile asociate | acestora: Dispozitii generale. Organizarea gestionarii | Ordinul Comun MT/MAL nr.1576/161 din situafiilor de urgent generate de ciderile masive de | 2017 pentru aprobarea Regulamentului de gs, | Z4padii si riscurile asociate acestora, Prevenite. | gestionare a simayitlor de urgent specifice Pregitire. R&spuns (coordonare operational si | ripului de rise céideri masive de 2iipadé $i misiuni de sprijin). __Evaluare/investigare | riscurile asociate acestora, posteveniment. Refacerea /Reabilitarea. Dispozii finale. | Gestionarea situafiilor de urgenfi generate de | Ordinul Comun MADR/MAT 1.97/63 din fenomene meteorologice periculoase avand ca efect | 2020 pentru aprobarea Regulamentului producerea secetei pedologice: Dispozitii generale. | privind gestionarea sitwafiilor de urgenta 26. | Organizarea gestionirii iafiilor de urgeni| generate de fenomene meteorologice generate de fenomene meteorologice avind ca efect | periculoase avand ca efect producerea producerea secetei pedologice. Dispozitii finale. secetei pedologice Gestionarea situatiilor de urgenta specifice riscului nuclear sau radiologie: Dispozitii generale. | 6 sn Comun MAUCNCAN ar. 6/113 Organizarea gestondrit situailor de urgent. | gi 551§ pentru aprobarea Regulamentalu 27, | Prevenire. Pregitire. Rispunsul la situatia de urgent 7 od i f privind gestionarea situafiilor de urgenta nuclear sau radiologicl. Evaluareinvesigare post eee a ea adiologie eveniment. Refacere/reabilitare. Dispozitii finale. | Anexe. Planul rogu de intervenjie: Competenfe de intocmire, | avizare si aprobare, Institufiile cu atributii_ in domeniu si responsabilitatile acestora, Domeniul de | Ordin comun M.S./M.A.L nr, 1168/203 din 28. aplicare, Activarea si declangarea planului rogu de | 2010 pentru aprobarea Planului rosu de interventie, Fluxul decizional, Comanda gi controlul, | inferventie; Comunicajiile, Informarea publicului si a_mé | media. | ‘Onganizarea gi executarea serviciului de permanenyi | O.LG. ne. 13/IGI2019 privind organizarca 29, | im Inspectoratul General pentru Situati de Urgenta si | si executarea serviciului de permanent in unitatile subordonate. LGS.U $i unitatile subordonate; Pag 6.49 ‘NESECRETNr. TEMATICA BIBLIOGRAFI i ert. | || Planificarea, pregatirea, organizarea, desfasurarea 5i | conducerea acjiunilor de interventie ale serviciilor de j urgent profesioniste:Dispozitii__generale, | O.1.G. nr. 4303/1. din 28.01.2020 peniru | Planificarea raspunsului. Pregatirea raspunsului. | aprobarea Dispozifilor tehnice de aplicare | 30, | OrBanizarea misiunilor operative, Desfigurarea | a Regulamentului privind planificarea, actiunilor de interventie, Coordonarea si conducetea | pregdtirea, organizarea, desfisurarea si misiunilor operative. Evidenfa, analiza, evaluarea si | conducerea actiunilor de ierventie; raportarea misiunilor operative. Dispozitii_ finale. Anexe. Tnterventia serviciilor profesioniste pentru situafii de urgenfi la incendii: Generalitayi, Organizarea turei de servic, Operaiuni pentru desfigurarea | 5 16 ne y4i3/1G/2013 — Insect interventiei la incendii, Obligatii privind sinatatea gi | ~"."” 7 \ privind interventia serviciilor de urgema 31, | Secumtatea in munci, Utilzarea, intrefinerea Si | esioniste ~ Interventile la incendit depozitarea echipamentului special de protectio, |7¢7y 97 Organizarea actiunilor de interventie, Echiparea si ‘| indatoritile personalului destinat interventici la incendii, Dispoziti finale. Interventia serviciilor de urgenfa profesioniste in Pe actiuni de clutare - salvare: Generaita Organizarea si desfigurarea interventiei; Tehnici de salvare; Salvarea persoanelor blocate in spatii libere | O.LG. nr. 141SMG din 29.07.2013. - aflate sub dirimaturi; Metode de salvare a Insiructiuni privind interventia serviciilor 32. | victimelor de Ia inilfime; Evacuarea vietimelor | de urgemid profesioniste - in actiuni de salvate, Retragerea forfelor si mijloacelor de ta locul | edutare ~ salvare - ISU 02, actiunii. Protectia psihologic’. Modul de comunicare prin stale radio. Relajionarea cu mass-media. Masuri de siguranja si securitate a munci Definifi, Nojiuni despre incendiu. Triunghiul arderii, Clasele de incendiu. Intervalul de inflamabilitate, Intervalul de explozic. Forme ale | 1G, nr, 1416/1G din 29.07.2013 - Ghid ardetii, Tipuri de flicdti, Fumul, Notiuni privind | privind tehnica si tactica stingerit 4g, | ‘aldara de ardere. Notiuni despre: temperatur’ si incenditr - ISU 04 | cAldurd. Fenomenul transmiteri arderii, Conditii | favorabile si nefavorabile propagarii unui incendiu, | Dezvoltarea incendiului. Stingerea incendiilor de | vegetatie uscati gi plduri, Stingerea incendillor Ia | clidiri, Stingerea_incendiilor la podutile si NESECRET Pag 7 ain 8ert. TEMATICA BIBLIOGRAFIA, ‘acoperigurile clidirilor. Stingerea incendiilor Ta clidiri inalte si fnalte, Organizarea si desfigurarea actiunilor de salvare. Stingerea incendiilor la depozite de mirfuri si complexe comerciale, Stingerea incendiilor la sali aglomerate. Stingerea incendiilor in industria ugoard. Stingerea incendiilor in industria alimentard. Stingerea incendiilor la fabricile de ulei comestibil. Stingetea incendiilor in industria prelucrarii lemnului. Centrale electrice, Stingerea _incendiilor industria energetic’, Substante stingatoare. Localizarea si lichidarea Stingerea incendiilor extractia si prelucrarea petrolului. Stingerea x in transporturi, inclusive la tunetal de cale feraté si la mijloacele de transport feroviar. Stingerea incendiilor izbucnite 1a aetoporturi si aeronave. Organizarea si desfigurarea interventiei la aeroporturi, Stingerea incendiilor fa gantierele de constructiiTehnici si substante de stingere a incendiilor. foarte in in 34, ‘Organizarea si functionarea bazelor de operajii pentru situagii de urgenji: Principii generale, Organizarea si finejionarea bazelor de operaii, Atributile personalului care desfigoard activitii in cadral bazei de operajii, Dispoziii finale. O.LG., nr, 160/1G/2015 - Instructiuni de organizare si functionare a bazelor de ‘operatii pentra situati de urgenta— ISU 09; 35, Situatie generala, Misiunea general si executie. Misiunile autoritaqilor si instituyilor care asigur functii de sprijin. Intrebuintarea structurilor aflate in coordonarea Departamentului pentru Situatii de Urgent. Coordonarea si conducerea actiunilor de raspuns, Logistica actiunilor. Relatia cu publicul gi mass-media. Cooperarea cu structurile intemationale Si organizafiile non-guvernamentale. Sistemul de comanda si control Fluxul informational-decizional. 36. Situafie generali. Misiunea general si executie. Misiunile autoritiilor. fntrebuinjarea structurilor aflate in coordonarea Departamentului pentru | Situafii_de Urgenfa. Coordonarea si conducerea | Conceptia National de Rtspuns Post Seism nt, 104529/10.11.2021; Conceptia National de la Inundajii nr, 1510/0P/2018; Raspuns Pag 8.din 9 NESECRETNr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA crt. || acfiunilor de rspuns. Logistica acjiunilor. Relajia cu | mass-media. Cooperarea cu structurile intemafionale | si organizatiile non-guvernamentale. Sistemul de | comands si control, Flax informational-decizional, | | Situatie general. Misiunea general si execute. | Misiunile autoritatilor. Intrebuinjarea structurilor aflate in coordonarea Departamentului pentru Situatii de Urgen{é. Coordonarea si conducerea | Conceptia National de Raspuns in eaz de 37. | actiunilor de raspuns. Logistica actiunilor. Re Incendii de Padure nr. 93152/ 2018; mass-media, Cooperarea cu structurile intemajionale. Sistemul de comandi si control. Fluxul informational-decizional | | Scop si domeniu de aplicare. Obiective. Abordarea pie nanan de Raane ee 7 7 ccident Nuclear si/sau Radiologic, nr. | | eraduati. Sistemul de comand. Evaluarea | 1793/3651 din 2000 IGSU /CNCAN, pericolelor. Riscuri si ameningiri, Strategia de 4g, | Protectic. Clasificarea urgenfelor nucleare si radiologice. Clasificarea zonelor de protectie. Rispunsul. Cooperarea international, Asistenti internationalé, z : O1G. ne. 1443772009 ~~ Concepiia Conceptia generali a iets eee cect generalé privind planificarea, pregatirea, ae Sea ened Sea actiuntlor de | Cyeanizarea si desfisurarea actiunilor de i spuns in situafii de urgenti, Anexe. raspuns in situajii de urgenta, cw procedurile asociate. NOTA: Bibliografia de concurs se va studia actualizaté la zi prin raportare ta data publicarii ‘anunjului de concurs” Pag 9ing NESECRETAnexa nr. 2 la nr, I3LI0/ HO loee Formularul cererii de inscriere la concurs INTRARE Domnului general locotenent [AMANDI Dan-Paul, Inspector general al Inspectoratului General pentru Situatii de Urgent Subsemnatul / Subsemnata, . ful / fiica tui si posesor / posesoare al / a carjii de identitate seria ___, numarul CNP , ineadrat / ineadrata in functia de la Va rog si-mi aprobaji inscrierea Ja concursul organizat de Inspectoratul General pentru Situafii de Urgenta fn vederea ocuparii postului de » din cadrul » prin recrutare din randul ofiferilor incadraji in unitifi militare ale Ministerului Afacerilor Interne. Am luat cunostinfé de condifiile si procedurile de recrutare, selectionare si participare la concurs, menfionate in anunful dat publicitati si sunt de acord cu acestea. Mentionez. cf sunt absolvent / absolventi, cu licenta / diploma a/a » Facultatea » specializarea "in anul cu media Studii postuniversitare sau studii universitare de masterat _ Declar ci am fost / nu am fost evaluat psihologic', in scopul ocuparii unei functii de conducere cu studii superioare / universitare, in data de, Sunt de acord cu prelucrarea informafiilor cu caracter personal, in conformitate cu prevederile Regulamentului UE nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor eu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date, cu modificitile gi completirile ulterioare. Semnatura Data * Se vera in considera evil psibologicesasinute in acels sap, pentru care 2 fost emise ave pslogice cu ce mult 6 luni anterior date planifictl pens desfjurarea probe nteriuiAnexa nr.3 la nr. S3LI0/I.01. dose Formularul declaratiei de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare DECLARATIE Subsemnatul / Subsemnata, » ful / fiica tui si posesor / posesoare al /a cirjii de idemtitate seria, numdrul , CNP , incadrat / incadrati in funcfia de la in calitate de candidat Ta concursul organizat pentru ocuparea postului de din cadrul care sé va desfigura in data/perioada Declar pe propria raspundere ca am luat cunostinta despre conditiile de recrutare precum side modul de desftisurare a concursului $i mentionez cét sunt de acord cu acestea. Mentionez cd am cititintregul anun{ $i mi-am insusit informatiile cuprinse in acesta. Precizez cd nu fac parte din nici o organizatie politica sau grupare interzisi de lege sau care promoveaza idei gi interese contrare ordinii constitujionale gi statului de drept. ‘Am fost informat(a) si sunt de acord cu efectuarea de verificiri, cunoscdnd faptul c& in situafia in care vor rezulta aspecte contrare celor declarate in prezenta declaratie ori incompatibilitayi determinate de neindeplinirea cumulativa a condifiilor de recrutare nu voi fi numit(@) in funotia militard aferent& postului scos la concurs, chiar daca rezultatele obfinute la concurs/examen ar permite acest fapt, Daca o asemenea situafie se va constata dup’ numirea in funcfie, urmeaza sa fiu eliberat din functia de condueere ocupata. Sunt de acord ca, in cazul cAstigarii concursului, anterior emiterii actului administrativ, s& asigur, in ceca ce ma priveste, indeplinirea cerinfelor stabilite la art. 29 lit. d) - e) si art. 30 din Legea nr, 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completirile ulterioare. imi asum responsabilitatea asupra exactititii datelor furnizate gi sunt de acord cu prelucrarea informafiilor cu caracter personal, in conformitate cu prevederile Regulamentului UE nr. 6719/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completirile ulterioare. Declar, susjin si semnez, dup ce am luat cunostin{a despre intregul continut si am completat personal datele din prezenta declaratie. Data SemnaturaMINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 4 Ia nr, 93.990 /SL0/ fod, DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATH DE URGENTA INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATIL DE URGENTA COMISIA DE CONCURS Modul de intocmire a proiectului managerial Se intocmeste conform structurii previzuti de Anexa nr. 344 din O.M.ALL ne. 177/2016 privind activitaiea de ‘management resurse umane in unitate militare ale Ministerului Afaceritor Interne, in vigoare la data publicirii anuntului, respect: 1. Misiunca unitatii (derivata din Regulamentul de organizare si functionare @ unitati/structuri, precum si din acicle normative de nivel superior): proiectul va cuprinde sarcina pe termen lung pentru care a fost infinjata unitatea/structura, De exemplu: asiguré proiectarea gi urmarirea implementiri poitiilor Ministerului Afacerilor Interne in domeniul managementului resurselor umane (recrutiii, selectei, incadrari, formarii profesionale, managementalui carierei, managementului disciplinar gi al eviden(ei personalului) si al securitayi si sinatayii in muncé, asigurdnd si relata cu partenerii social; 2. Scopul activititi: anticiparea rezultatelor de maxima generalitate spre care este orientaté activitatea; obiectivul strategie, care reflectk valorile si cultura organizatiei; 3. Analiza necesititilor (materiale, financiare, umane) unititii (pe termen lung, mediu si scurt): se realizeazii 0 analizé a punctelor forte si slabe ale activitiii unitati/structuri mde se afla postul pentru care candidedz’ persoana sau © analizkh SWOT; se estimeazd necesitiile concrete pentru unitatea/ subunitatea respectiva, cotespunziitoare misiunii gi nivelulu ierarhic; 4. Obiective strategice ale unititii (derivate din strategia pe termen lung a institutiei /inspectoratului general ~ similar / pe categorii de serviii)s 4.1. Obiective generale (pe care si le propune autorul proiectului, de regulé pe termen medi); 4.1.1. Obiective derivate sau aetiuni si masuri (din obiectivele generale, reprezentind acfiunile si masurile concrete pentru indeplinirea obiectivelor generale); 5. Termene de realizare si responsabilitifi pentru indeplinirea obiectivelor, actiunilor si masurilor: termencle propuse se coreleazi eu obiectivele propuse, cv resursele necesare si modul de alocare al acestoras, 6. Indicatori de performan(& pentru indeplinirea obicctivelor propuse: se vor inscrie indicator propusi de candidat pentru mésurarea performanjelor structurii pe care © va conduce; trebuie si cuprinda in mod obligatoriu elementele/indicii/ indicatorii prin care structura superioara ierarhic va msura indeplinirea obiectivelor pe care gi lea asumat candidatul; 7. Metode si tehnici utiizate pentru atingerea obiectivelor: se vor inscrie prineipalele metode si tefmict ‘manageriale pe care le va aplica fiecare candidat pentru indeplinirea obiectivelor; 8. Conditionarea indeplinieii proiectului sau analiza riscurilor: se vor inventaria factoriiextesni si inten care pot amana sau impiedica indeplinirea obiectivelor, la modul eft se poate de coneret si realist, 9. Evaluarea indeplinirt proiectului: cum se va realiza, cwn/ cind se vor desfigura evaluati de etapa ale indeplinirii proiectulu si se vor realiza corecturi pe parcurs: 10. Bibliografic. Ghid de evaluare a proiectului managerial Proiectul managerial este angajamentul pe care gil ia candidatut cw privire Ia conducerea unei structuri (si performantele concrete ale acesteia), cel putin pe termen scurt (6 luni-1 an) si mediu (2-3 ani, si nu un manual de management general sau 0 etalare a cunostingelor in domeniu. Condidatul trebuie s4 prezinte obicctive clare, coerente, realiste, misurabile, cérora si li se asocieze termene de realizate care pot fi indeplinite usor, cu responsabilititi precise, Punctele 4, 5 si 6 (obiective, termene de reatizare gi indicatori de performanta) pot fi prevazute int-un tabel unc. Obiectivele prezentate trebuie si aiba legiturd cu activitatea structuri pentru care candideaza ofiferul. Obiectivele pot fi de nivel strategic (derivate din strategia pe termen lung a insttutic/inspectoratului general), generale (de requld, derivate din cale strategice, cu termen mediu de realizare) si derivate sau operationale (reprezentdnd acfiunile gi masurile concrete pentru indeplinirea obiectivelor generale) Proiectultrebuie sa fe scurt, fra a se pierde in amanunte inutile, dar si fra trata obiective ta nivel global Pagina nr. 1 NESECRET