MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATH DE URGENTA Exemplar unic INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATH DE URGENTA Nr 93291 Bucuresti, 28.01.2022 COMISIA DE CONCURS ANUNT Inspectoratul General pentru Situafii de Urgenya cu sediul in municipiul Bucuresti, strada Banu Dumitrache nr. 46, sectorul 2, scoate la concurs in vederea ineadririi prin recrutare din sursi intern, din rindul ofiferilor din unititile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, in conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statuul cadrelor milivare si Ordinului ministrului afacerilor inteme nr. 177/2016 privind activitarea de management resurse umane in unitajile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificirile si completirile ulterioare, postul de prim-adjunct al inspectorului sef II la Inspectoratul pentru Situagii de Urgent ,Mlagca” al Judefului Giurgiu, prevazut la pozitia 2 din statul de organizare al unitafi A. Conditii cumulative ce trebuie indeplinite de candidat in scopul participirii la concurs: 1. Conditii specifice prevazute in fisa postului: © Categoria de personal care poate ocupa postul: ofifer; © Gradul militar minim necesar ocupantului postului: maior; ‘* Pregatirea necesard ocupantului postului: - Pregitire de baz’: - studii superioare de lunga durata sau studii universitare de licengé, militare sau civile, absolvite cu diploma de licen sau echivalentd, in una dintre specializarile urmitoarelor domenii de licenfé: Matematica”, ,Jnformatied”, ,Fizica”, Chimie”, Inginerie chimicd”, ,Inginerie civil”, ,Jngineria instalayiilor”, ,Inginerie electrica”, ,Inginerie mecanica”, yInginerie energetiea’, ,Inginerie electronica, telecomunicatii si tehnologit informationale”, ,Ingineria autovehiculelor”, ,Caleulatoare $i tehnologia informatie?”, wingineria sistemelor”, ,Inginerie genistica”, Inginerie industriald’”, ,.ngineria transporturilor”, ,Stiinfe ingineresti aplicate”, ,Jngineria materialelor”, ,,Ingineria mediului”, Inginerie si management”, .Inginerie de armament, rachete si munitit”, wDrept", Stlinfe administrative”, ,.Stiinfe militare, informarii si ordine publica”, nCiberneticd, statisticd si informatica’ economicit", ,Contabilitate”, Economie”, »Finante”, ,Management™. Pregiitire de specialitate: - studii postuniversitare sau studii universitare de master in domeniul management sau in specialitatea studiilor necesare exercitirii functiei (aceasti cerinti se aplica doar absolventilor de studii universitare de licen{& ciclul I Bologna); - Autorizatii speciale pentru exercitarea atribufiilor: certificav/autorizatie de acces Ia informatii clasificate de nivel ,STRICT SECRET”, dupa incadrare! * Potrivit art, $71 alin, (6) din Anena nr. 3 la Ordinal mai nx. 177/2016 .Dacd pentru acupared wor posturi vacant este necesari obinerea unor avize/aurorizai speciale pentru exercitarea atribuilr, far acestea nu se objin ulterior numieln fence. cadrul militar teste eliberat din functie $i pus ta dispositi in conditile legit, cw exceptia situatilor previcute de art. 8S alin. (1) I. m) din Legea nr. 801995" Pagina nr. 1 NESECRET© Experientia: = Vechime in munca / din care in institutii din sistemul de aparare, ordine public& si securitate nafionala: 10 ani / 10 ani; = Vechime in specialitatea studiilor necesare exercitirii functiei / arma: S ani /7 ani; = Vechime in functii de conducere in institufii din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nafional’: 3 ani ‘© Aptitudini si abilitigi necesare: + abilitiji de conducere: viziune strategic’, inovatie, planificare, organizare, decizic, coordonate gi control, empatie, inifiativa, eficienta, delegare de sarcini si responsabilititi, managementul timpului; - aptitudini cognitive: atenfie selectiva si distributiva, rationament inductiv si deduetiv, gindire analitica si conceptuala, capacitatea de a comunica oral si scris, flexibilitate in gindire, intelegerea textelor; - aptitudini sociale/interpersonale: capacitate de coordonare, _responsabilitate, autocontrotul, dezvoltarea celorlalti, independenta si autonomia, _persuasiunea, perseverenta, Nivel de dezvoltare “Foarte Bun". Atitudini necesare/comportament solicitat: - asumarea conducerii; oferirea de optiuni, directie gi suport subordonatilor, spiritul de inifiativa; asumarea raspunderii; preocuparea pentru dezvoltarea personala; respectarea prevederilor legale si loialitatea fati de institute; perseverenté; fermitate; prestanfa; obiectivitate; discretie. Nivel de dezvoltare “Foarte Bun”. 11, Conditii specifice de recrutare, previizute de art, 32 alin, (1), alin. (2) pet. II alin. (3) din Anexa 3 la O.MA.L nr. 177/2016: © este declarat apt medical” si apt” la evaluarea psihologicd organizata in acest scop; ‘© nueste cercetat disciplinar, nu se afl sub efectul unei sanctiuni disciplinare sau nu este pus la dispozitie in condiiile art. 17 alin. (2) din Anexa 7 la O.M.A.L nr. 177/2016; © au obfinut calificativul de cel putin ,foarte bun” ta ultimele doud aprecieri anuale de serviciu. IIL. Aviul psihologic © candidatul are obligajia de a participa la evaluarea psihologica, conform planificari in acest scop, ori in situafia in care candidatul a fost evaluat psihologic pentra ocuparea unor functii i desfisurarii interviului, acest aspect se va de conducere, cu cel mult 6 luni anterior dat. menfiona in cererea de inscriere la concurs. Ar IE! La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidatii care indeplinese in mod cumulativ conditiile legale, criteriile specifice de recrutare, conditiile de ocupare prevazute in fisa postului, respectiv cei ale cdror dosare de recrutare sunt complete, corect intocmite si depuse in termenul prevaizut in anunful de concurs. Neindeplinirea uneia/unora dintre ceringe ori nerespectarea modalitafilor i termenclor de depunere a cererilor de inscriere si/sau a dosarelor de recrutare, atrage respingerea participarii la concurs. Pagina nr. 2B. Definirea sumari a atributiilor postului = exerciti actul de comandi asupra personalului structurilor din subordine, in vederea indeplinitii misiunilor si obiectivelor din domeniul de competent, potrivit reglementitilor gi documentelor programatice de nivel superior; - este investit cu autoritate si putere de decizie in domeniul mentinerii disciplinei militare sia ordinii interioare la nivelul unitati - coordoneaz actiunile si activititile privind planificarea, organizarea, executarea gi evaluarea misiunilor structurilor din subordine; = este geful structurii de securitate; - coordoneazi si rAspunde de activitatile de protectie a informatiilor clasificate gi C.S.T.L.C; - avizeazi documentele necesare organizarii, conducerii si desfasuririi activitatii inspectoratului judefean pentru situagii de urgenti si structurilor subordonate pe domeniul de competen{a. C. Continutul dosarului de recrutare: 1. cerere de inscriere (Anexa nr. 2) gi Curriculum vitae; 2. copia actului de identitate; 3. copii ale documentelor care atesti nivelul gi specializarea studiilor impuse de cerintele postului si ale cursurilor sau a altor forme de pregitire absolvite, cu utilitate directa pentru indeplinirea eficienti a atribujiilor postului scos 1a concurs, in integralitatea lor. Acestea vor avea atagate/anexate foile matricole/suplimentele eliberate, dupa caz; 4, adeverin{i* care confine rezultatul w unitate; 5. declarafie de confirmare a cunoasterii si acceptirii conditiilor de recrutare (Anexa nr. 3); 6. adeverinfi® eliberata de structura de resurse umane a unitafii unde este incadrat candidatul/a unitifii care are competenta de numire pe postul unde este incadrat candidatul, care si cuprinda urmatoarele informati © vechimea in munca; © vechimea in arma; * vechimea in institutii din sistemul de aparare, ordine publica si securitate national, * vechimea in functii de conducere in institutii din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nafionalé; * vechimea in specialitatea studiilor necesare exercitarii functici; + vechimea in specialitatea structuri, © gradul militar definut; © calificativele objinute pe intreaga perioad’ a carierei; ‘© sanctiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei ‘© recompensele acordate de-a lungul carierei; © dacdi este cercetat disciplinar; © daci se afl sub efectul unei sanctiuni disciplinare; © daci este pus la dispozitie in conditiile art. 17 alin, (2) din Anexa 7 la O.M.AL nr. 177/2016; wului examen medical de bilang eliberata de medicul de ® Adoverna se cibecor de citre modal de unitate va pura avzuldretorlu Disetiei Medicale din Minster Afacerlor nine » Document soliilatin spol evalu dosteor de rerutare conform prevederior Anekei nr. 3°3 din OMALL nr. 177/2016 privad actauatea de management resursewnane in une miltare als Monster Afcertor Interne Pagina nr. 3 NESECRET7. realizari deosebite in carierA cu impact semnificativ asupra activitagii / imaginii institutiei (candidatul prezinta realizarile sub forma de raport personal adresat comisiei de concurs si insofit de documente justificative.). ATENTIE! Adeverinta eliberata de structura de resurse umane este valabila doar daca este emisi ulterior publicirii prezentului anunt. Sinopticul desfasurarii concursului Concursul va consta in parcurgerea probelor prevazute de art, 23 din Anexa 3 la O.M.A.L nr, 1772016 cu modificarile si completirile ulterioare si anume evaluarea dosarelor de recrutare si ; “ interviul’, Proba de evaluare a dosarelor de recrutare se va desfigura conform graficului din Anunful de concurs. Proba interviului va avea loc conform graficului din prezentul Anunf, la sediul Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenf’, municipiul Bucuresti, str. Banu Dumitrache, nr. 46, sector 2. Cererea de inscriere la concurs, CV-ul si declaratia de confirmare a cunoasterii si acceptarii condifiilor de recrutare se transmit SCANATE, la adresa de e-mail: concursuri4@igsu.ro, preferabil in format .PDF (atasamentele trebuie si nu depiseascd dimensiunea de 10 Mb), conform graficului din prezentul Anunf. Documentele depuse se denumese in mod corespunzitor, in fumetie de conginutul acestora (ex. cerere inscriere, CV, copie C1. etc.) Candidafii care depun cererile de inscriere la concurs, CV-ul gi declaratia de confirmare a cunoasterii si acceptarii condifiilor de recrutare la adresa de e-mail: concursuri4@igsu.ro in intervalul alocat pentru inseriere, vor primi un e-mail de confirmare a inscrierii (in intervalul normal de lucru, respectiv intre orele 08.00 — 16.00 ale fiecarei zile lucratoare), prin care li se va comunica un cod unic de identificare in baza cimuia se pot identifica in anunturile postate ulterior, referitoare 1a rezultatele probelor concursului, intrucat nu se vor utiliza numele si prenumele acestora. Celelalte documente constitutive ale dosarului de recrutare, vor fi transmise SCANATE, in volum complet si in integralitatea lor, preferabil in format .PDF (atasamentele trebuie si nu depaseasc dimensiunea de 10 Mb), la adresa de e-mail unde si-a depus cererea de inscriere, conform graficului din prezentul Anunf. Documentele depuse se denumese in mod corespunziitor, in funeyie de conginutul acestora (ex. copie documente studii, copie certificat nastere candidat, copie certificat nastere sotie etc.) ATENTIE! Jn perioada alocaté conform graficului de concurs, candidafii constituie dosarul de recrutare exclusiv in format electronic, prin depunerea unor fisiere, preferabil in format -PDF (atasamentele trebuie sé nu depaseasca dimensiunea de 10 Mb) care sit cuprinda documentele enuntate la lit. C din prezentul anunj. An situatia in care documentele din dosarul de recrutare sunt clasificate, acestea se depun Ja sediul unitatii organicatoare, cu respectarea normelor incidente in domeniul protectiei informatiilor clasificate, in termenul stabilit mai sus. Orice problemi de naturt tehnica, privind transmiterea documentelor solicitate, independenta de persoana candidatului, se anunfé telefonic la Directia Resurse Umane a 1.G.S.U., in scopul identificarii de solutii care sii nu impieteze inserierea candidagilor in concurs. fin conformitate cu prevederile art. 26 alin. (7) din Anexa nr. 3 la OMAT nr. 17/2016, proiectul managerial se depune conform graficului din prezentul Anunf. * Se intistraz io sau video, Pagina nr. 4 NESECRET1. Evaluarea dosarelor de recrutare: - are drept scop aprecierea, cuantificarea gi valorificarea in procesul de selectie a experient profesionale a candidafilor, a conduitei si evolutici in carierd, precum si a cunostinfelor profesionale dobandite prin diverse forme de pregitire, cu uilitate direct4, pentru indeplinirea eficient& a atribuiilor postului scos fa concurs; - aprecierea candidafilor se realizeaza prin raportare la documentele supuse evaluarii depuse la dosarul de recrutare in scopul indeplinirii de cétre candidati a conditiilor de participare la concurs, precum gi prin aplicarea criteriilor si punctajelor prevazute in anexa nr. 343 din O.M.AL. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane in unitajile militare ale Ministerului Afaceritor Interne; - evaluarea dosarelor de recrutare gi acordarea punctajului aferent se realizeaza de catre comisia de coneurs cu cel putin 5 zile lucritoare inainte de desfigurarea probei interviului; - candidatii care indeplinese condifiile de participare la concurs sunt declarati ,promovat”; - pe baza criteriilor prevazute in anexa nt. 3°3, candidajilor declarati ,promovat” li se acorda un punctaj care se valorifica in cadrul notei finale; = lista candidatilor care nu indeplinese conditiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum si tabelul nominal cu rezultatele obsinute de candidatii care au promovat proba se afigeazi de catre secretarul comisici de concurs 5i se posteaz& pe pagina de internet a unitati. 2. Interviul - are drept scop aprecierea cunostinfelor profesionale, in acord cu tematica si bibliografia de concurs, precum si a aptitudinilor, abilitagilor gi motivatiilor relevante in raport cu atribufiile specifice postului, - este structurat pe urmatoarele capitole: a) cap I — aprecierea cunostintelor profesionale; b) cap IT—sustinerea unui proiect managerial®; ©) cap Ill ~ evaluarea aptitudinilor i abilitatilor specifice palierelor de conducere, precum si a motivatiilor relevante pentru indeplinirea atribujiilor asociate postului Este declarat admis” candidatul care a fost declarat ,promovat” fa fiecare probii si a obtinut cea mai mare noti final’, caleulati prin insumarea punctajului objinut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare gi a punctajului rezultat prin ponderea cu 70% a notei finale la proba interviului. in situatia in care, mai mulfi candidaji obtin aceeasi nota, este declarat ,,admis” candidatul care are cea mai mare vechime in specialitatea postului vizat a fi ocupat. in situatia admis” candidatul care are cea mai mare vechime in studiile necesare postului vizat a fi ocupat. fn situaia in care nu se reuseste departajarea candidajilor pe criteriile prevazute la alin, (1) si (2), presedintele comisiei analizeazi datele inscrise in dosarele de recrutare ale candidatilor si rezultatele objinute la interviu, pe fiecare item, si decide cu privire la candidatul ce urmeazi a fi declarat ,admis”. n care mai multi candidafi au aceeasi vechime in specialitatea postului, este dectarat *Intocmic conform precizrilo dn Anexa m4 la aruny Pagina nr. 5 NESECRETActivitate ‘Termen/Perioada/Observaii ‘Transmniterea oererlor de fnserere Ta concurs, a CV-ului i declaratey de confirmare a cunoasteri si acceptriiconditllor de recrutare. Se transmit scanate lizibi, fn integrates lor, preferabil fn format PDF, la adresa de e-mail concursuri@igsu.ro (atasamentele trebuie si nu Aepageasc dimensiunea de 10 Mb) Planiticarea candidat pentru evaluares psihologies upd expirareavemenutul de insefere, prin gif Diecied Resurse Umane a .G.8U. Efectuarea evaluiri psihologice a candidapilor Data, Tocul qi ora exact vor Fi afigate fa avizion unit ‘pe pagina de internet a unitati (wwwrw.igsut0) “Transmiterea celoralie documente constitutive ale dosarelor de reoratare Se transmit scanate lizibil, in integalitatea for, preferabil in format .PDF, Ja adresa de e-mail: concursuriM@lgsu.ro (atasamentele tebuie i nu Pee oer aera depdgeasct dimensivnea de 10 Mb) Veriticarea indepliniitcondititor de participate la concurs 24.25.02.2022, ‘ 2a25 022022, Agate listeicandidafiloreare nu indeplinese conditle de participare Ia 7 " re ee ae 1.GS.U precum si pe pagina de internet a instituted Evaluates dosarelor de reerutae 24.28.02.2022 Afigaree tabelului nominal cu rezulatele objinute de candidat care au promovat proba de evatuare a dosareior de reeruste 135.0222 {a sediul LG.S.U precum si pe pagina de internet a institutiet Depunerea contestajiior (Gap Caz). Se tansmit scanate, preferabil Tn format PDF, la adresa de e-mail: concursurid@igsu.ro ‘in fermen de 24 de ore de Ia afigarea rezultatulul Ia proba evaluarea dosarelor de reerutare Solujionarea contestailor (dupa cxz) Tn termen de 2 zie lucritoare de la expirarca termenutul de depunere a contest Aisarea rezultatelo fa contestati (dupa caz) Tmediat dupi solutionarea contestaillor, LGS.U. spe pagina de internet a institufiei Afigare recultatului final la proba evaluatea dosarelor de recrutare ‘Dupi expirarea termenului de depunere a contestafilor la proba evaluarea dosarclor de recrutare sau dup afigarea rezultatelor la contestafi, la sediul I.GS.U. 1 ‘pe pagina de internet a institufiet Depunerea proiectului managerial, intoemit conform structuri previaaie de Anexa nt 34 din OMAL av. 1772016 privind activitatea de management resurse wnane i wnitile miltare ale Ministerutui Afaceritor Interne, in vigoare la dsta publicritamungului Atentie! Participarea Ia proba Aepunerea proiectului manageri pnd fu data de 15.03.2022 (data inregistriri Ia secretariatal DRU) Desfigurarea probe interviu fn data de 21.03.2022, ora 12,00, a sediul LG.S.U. Afigarea rezultatului Ia proba interviu Depunerea contestajilor (up caz). Se tansmit scanate, preferabil in format PDF, la adres de e-mail: conewrsurid@igsu.ro Solutionarea contestafiilor (dupa cxz) ‘dup susjinerea probe, la sediul LGS.U. precam gi pe pagina de internet a instituiei jin fermen de 24 de ore de a afiyarea rezuliatulul la proba interviu jn termen de 2 ile lueratoare de Ia ex termenului de depunere a contesta Afigarea rezultatelor la contestati (dps ca2) Timediat dupi solufionarea contestafillor, la sedful LGS.U. si pe pagina de internet a instituted Afigarea rezaltatului final al concursului Tmediat dupa expirarea termenuiul de depunere ® contestaillor la proba interviu sau concomitent cu afigarea reruliatelor la contestatii Not: Locul, datele si orele de desfisurare a probelor de concurs, ri ititile specifice desfigurate Ia nivelul uni prin postare Ia avizier si pe pagina de internet institutiei, suferi modific ‘cunostinga candi i, in raport de acti a(ior, in timp ut Pagina nr. 6 ectiv examinarea psihologic’, pot organizatoare si vor fi aduse Ia NESBCRETin conformitate cu prevederile art, 62 din Anexa nr. 3 la OMAI nr. 177/2016, candidatul declarat admis depune urmitoarele documente la sediul IGSU, astfel: ~in original: © cererea de inseriere; o CV-ul; © declaratia de confirmare a cunoasterii si acceptirii condifiilor de reerutare; © adeverinja cliberatd de unitatea de provenienfa prevazuti la lit. C pet.6 din Anunf; © adeverinja care confine rezultatul ultimului examen medical de bilant eliberata de medicul de unitate; © realiziri deosebite in carieri cu impact semnificativ asupra activitafii / imaginii institute. - prezintd originalul pentru: © copiile documentelor care atest nivelul si specializarea studiilor impuse de cerintele postului (insotite in mod obligatoriu de suplimentele la diplom®/foile matricole, dupa caz); © copia actului de identitate Dupi caz, copiile acestora se certificd pentru conformitate cu originalul prezentat si se semneaz de citre persoana desemnata si de citre candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului dupa certificarea copiilor. in situajia in care candidatul declarat admis nu prezint& toate documentele solicitate si/sau nu prezint&i documentele in original in vederea certificarii pentru conformitate a copiilor gi/sau in situatia in care se constata ci documentele prezentate nu sunt autentice, prezinti deteriorari sau alterari ale elementelor de siguranfa care nu permit stabilirea autenticitiii documentului sau sunt plastifiate, ori nu se prezinté in termen de 30 de zile de la data instiintarii, prevederile art. 571 alin, (5) din Anexa nr. 3 la OMAI nr.177/2016 se aplica in mod corespunzator. ATENTIE! in conformitate cu prevederile art. 51 din Anexa nr. 3 la OMAI nr. 177/2016, ‘numirea in functie nu se realizeazi in situatia in care determina raporturi ierarhice nemijlocite intre soti sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se intelege raportul dintre soy/sofie sau ruda de ‘gradul I si seful care indeplineste atribupiile funcfiei de comand a compartimentului in care acesta este incadrat, G. Alte informatii de interes Potrivit prevederilor art, 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la O.M.A.L nr. 177/2016, figa postului scos la concurs poate fi consultata de c&tre candidati la sediul 1.G.S.U., cu respectarea prevederilor legale referitoare la protectia informatiilor clasificate. Instiinfarea candidatilor, referitor la data, ora si locajia desfisurdrii evaluarii psihologice, se va face in timp uti, prin postare la sediul 1.G.S.U. precum si pe pagina de internet a institutiei; Relafii suplimentare referitoare la desfisurarea concursului, se pot obtine apelind numaral de telefon 021.208.6150 interior 27347, in zilele luertoare, intre orele 08.00-15.00, si de la avizierul Inspectoratului General pentru Situafii de Urgent, municipiul Bucuresti, Str. Banu Dumitrache, nr. 46, sector 2 Pagina nr. 7 NESECRETHL. Anexe: Anexa nr. 1 Tematica si bibliografia de concurs; Anexa nr. 2 Formularul cererii de inscriere la concurs; Anexa nr.3 Formularul declarafiei de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare, ‘Anexa nr. 4 Modul de intocmire a proiectului managerial Avizat membrii comisiei de concurs: intocmit, Secretarul comisiei de concurs Pagina nr. 8 NESECRETMINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATI DE URGENTA INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATI DE URGENTA COMISIA DE CONCURS NESECRET Anexa nr. 11a nr, 95.25) (LR. ford TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA. pentru concursul orga at in vederea ocuparii postului de Prim-adjunct al inspectorului se Nr TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert, Apitarea impotriva incendiilor: Dispozijii generale, : iz Obligatii_privind apirarea impotriva incendiitr, | Leee# nr. 307/2006 privind apdrarea 1, | Bxercitarea autritayii de stat in domeniut apararit | motive incendilor, republicats impotriva incendiilor, Serviciile de urgenga voluntare si private, Raspunderea juridi8, Dispoziti finale Proectia civila in Romania: Dispoaiji generale, Organizarea proteciei civil, Drepturile i obligaile cetifenilor, Atributii si obligatit privind protectia civil, Pregitirea pentru protectia civila, Protectia | Legea nr. 48/2004 privind protectia civil 2 | populatiei si a bunurilor materiale, limitarea si | republicans inlaturarea ummatilor situaitlor de protectie civil, Asigurarea materialé si financiar’, Contraventi si sanefiuni Tegee ne. 182/2002 privind provectia 4,_| Protect informatiior lasificate injormapitorclasfcate: Sistemul national de asisten{& medical de urgenfa si | Legea nr. 95/2006 privind reforma in 4. | prim ajutorcalificat omental sant, republican Msari pei preveniten gi combeleree TEESIOF | a 55 gin 15052020 privind uncle pandemiei de COVID-19:Dispozitit generale. | '** : 5. | Misuri sectorile. Réspunderi si sanctiuni. Dispozii | "507! Benin prevoniven sh Kombaterea ta 8" | efectetor pandemiei de COVID-19; 6. | Misurile necesare in domeniul sénatajii publice cu | Legea nr. 136 din 18.07.2020 _privind | Pag tain NESECRETNr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. | earacter temporar, in situa de rise epidemiologic | Instinurea amor —masurl in domentul | biologic, pentru prevenirea introducerii si limitarea | sandtayli publice in situaqii de rise rispindirii bolilor infectocontagioase pe teritoriul | epidemiologic si biologic, republicata; Romaniei Sistemul Nafional de Management al Situajiilor de cn Ungengi: Dispozitii generale, Organizarea Sistemului | O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul | 7, | National, Atributile componentelor Sistemului | National de Management al Situajilor de | | National, Asigurarea resurselor umane, materiale si | Urgent, | financiare, Sanctiuni, Dispoziii finale si tranzitori. TO.UG. ne. 12014 privind wele masurt in Organizarea, functionarea si principalele atributii ale | domeniul managementului situatiilor de Departamentului pentru Situatii de Urgent urgentd, precum si pentru modificarea si 8. completarea O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Najional de Management al | Situattitor de Urgente, Regimul stiri de asediu si al stlrii de urgenja: ot Dispozitii generale, Procedura instituirii stirii de asediu sau a stiri de urgenta. Incetarea acestora, | -U-G. mt. 1/1999 privind regimul starii de 9, | Competente si responsabilityi, Ordonantete miltare, | @*¢4 sf regi start de urgent Misuri care se iau pe durata stiri de asediu, Masuri care se iau pe durata stirii de urgent, Sancfiuni, Dispozigii finale Stocurile de urgen| medicalé si mBsuri aftrente | O-UG. mt. 11 din 04.02.2020 privind stocurile de urgenfa medical, precum gi | 10. | instituisii carantinei | uunele masuri aferente insttuiritearantinei | Siandardut nafional de protectie @ informatiifor clasificate in Romania: Dispozitii generale. Clasificarea si declasificarea informatiilor, Mésuri minime de protectie specifice claselor gi niveluritor | 44,G, nr, $85. din 13,06.2002pentru de secretizare. Reguli generale privind evidenta, | aprobarea Standardclor nationale de 11. | intocmirea, pastrarea, procesarea, multiplicarea, | protectie a informatiilor clasificate in manipularea, transportul, transmiteres si distrugerea | Romania informatiilor clasificate. Protectia informatiilor | secrete de stat. Conditiile de fotografiere, filmare, cartografiere si executare a unor fuctari de arte plastice in obiective sau locuri care prezinté tai) NesECRET Pag 2 dnsNr ert. TEMATICA importanga deos nitu protectia informatiilor secrete de stat. Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia_informatiilor clasificate, Securitatea industrialé. Protectia surselor generatoare de informafii - infosec. Contraventii $i sancfiuni la normele privind protectia informatiilor clasificate. Dispozitii finale. Anexe. | Organizarea si funcfionarea Inspectoratului General BIBLIOGRAF! Pag 3an9 pont Stefi de Urgent: Dispochil- gener, ue nr, 1490/2004 pentru aprobarea | Aibufii, Orgunizare $1 funeyionare, Personalul, | ReeWamentului de organizare i 12. | drepturile gi indatorirle acestuia pentru indeplinirea |/mmeonare sia organigvamei Inspectoratului General pentru Situatit de atrbutilor specifies, Asigurarea material, | 77007 Dispoziti finale. ‘Structura organizatorica, atribufiile, funcjionarea gi dotarea comitetelor si centrelor operative pentru | H.G. mr, 1491/2004 pentru aprobarea situafii de urgenja: Dispozitii generale, Structuri | Regwamentului-cadru privind structura 13, | organizatorice si functionarea acestora, Atributi, | o*ganizatoricd, atriburiile, fimetionarea si | Dotarea, dotarea comitetelor si centrelor operative | pentru situati de urgentd Servicile de urgenta profesioniste: Dispozifii | generale, Principii de organizare si functionare, | H.G. nr, 1492/2004 privind principiile de 14, | Attibuii, Personatul inspectoratelor pentru situait | organizare, fctionare si atribusile de urgent si atributile acestuia, Asigurarea | serviciilor de urgenta profesioniste; | ‘materiala, Dispozitii finale. | Managementul tipurilor de rise: Dispozitii generale, ot Autorititi responsabile pe tipuri de rise, Domenii de actiune, Comandantul actiunit si comandantul | 1.6, nr. $$7/2016 privind managementul interventici, Repartizarea fimetillor de sprijin, | fipurilor de rise: 15, | Dispozitii finale, Tipuri de risc, riscuri asociate, autoritiqi responsabile gi domeniile de acyiune, Lista activititilor specifice care se indeplinese in cadrul functilor de sprijin. ‘Norme metodologice de aplicare a prevederilor|H.G. nr. 395 din 02.06.2016 pentru | referitoare la atribuirea contractului de achizitie | aprobarea Normelor metodologice de 16. | cublicd/acordului-cadra din Legea nt. 98/2016 | aplican lor referitoare la privind achizitiile publi de achisitie cc TWESECRET| TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. organizatorice. Planificarea qi pregilivea realiziri | publicWacordului-cadra din Legea” nr | achizitiei publice. Realizarea achizitiei publice. | 98/2016 privind achiztile publice: | Executarea contractului de achizifie publicd/acordului-cadru. Dispozitii tranzitorii gi finale. ‘Organizarea gi asigurarea aclivilajii de evacuare in te situafii de urgent: Dispozitii generale, Organizarea | O.M.A.L nr. 1184/2006 pentru aprobarea acfiunilor de evacuare, Conducerea actiunilor de | normelor privind organizarea i asigurarea 17, | evacuare, Executarea acjiunilor de evacuare, | activirdpii de evacuare im situatit de Asigurarea acjiunilor de evacuare, Logistica | urgenté actiunilor de evacuare, Dispozifii finale, Anexe. Gritenile de performantiprivind “consttites, | Sy. ay 95 gin 27062019 pena Incadrarea si dotarea servicilor voluntare si a obaren Crteilor de performantprivind serviciilor private pentru situayii de urgentd: | 7 constituirea, incadrarea si dotarea 18, | Dispozitii comune. Criteri specifice pentru serviciile serviciilor voluntare si a serviciilor private voluntare, Criteri specifice pentru servicile private | PEN A Dispozitii finale. Anexe. 7 i [OMAT nr, 360 din 14.09.2004” pentru Criterii de —performantiprivind —_structura | aprobarea criterilor de performanté privind organizatoric’ si dotarea serviciilor profesioniste | structura onganizatoricd si dotarea 19. | pentru situatii de urgenti:Criteri generale. Criterii | serviciilor profesioniste pentru situatii de operational, Cerinte privind dotarea, ‘urgent, cu modificarile si completérile ulterioare. ‘Activitatea de management resurse umane in| uunitafile militare ale MAT: Activitatile de analiza postului si de intocmire a figei postului (anexa nr. | 1)Selectionarea cadrelor militare (anexa nr. 3). Exercitarea tutelei profesionale a cadrelor militare | (anexa nr, 5).Acordarea gradelor militare. Inaintarea | OMA or, 177 din 16.11.2016 privind | in gradul militar urmitor (anna nr. 6). Nasterea si | @titatea de management resurse umane 20. | mmodificarea raporturilor de serviciu, suspendarea din |” wnitafile militare ale MAL, ew functie sf teceren in rezervin cadrelor mititare | "Odfctrile si completiriteulterioare (anexa nr. 7). Aprecierea de serviciu a cadrelor militate (anexa nr. 8). Conditiile in care cadrele militere din MAI pot desfigura si alte activi remunerate in afara programului de Iueru (anexa nr. 10), Competentele de gestiune a resurselor umane | esecReT Pag 4 ainNr TEMATICA | BIBLIOGRAFIA ert. / (anexanr.t). z Raporiarea gi moniforizarea evenimentlor 8] S34 git din 03,03.20210 privind aspectelor de interes operativ: Dispozitt generale. | orarea si monitorizarea evenimentelor 21, | Raportarea evenimentelor. Dispoziii finale, Anexele | "@PO"ared 8! moni si a aspectelor de interes operativ, 1-10, Realizarea capacititii operationale —_necesare | BECP EEEEEeE eee) gestionarii situatillor speciale sau de erizl din domeniul de competent a structurilor Ministerului Afacerilor Inteme: Dispozitii generale, Realizarea capacitatii operafionale —necesare —_gestionarii | .M.A.I. nr. 8/109 din 07.09.2015 privind situatilor speciale sau de crizi din domeniul de | yealizarea — capacitajii—operafionale competent a structurilor. Alertarea structurilor | necesare gestiondrii situatitlor speciale saw ap, | Ministorului Afacerilor Interne. Activitti ce se | de criza din domentul de comperenté a executi in unititi/structuri/subunititi dupa primirea | structurilor Ministerului Afacerilor Interne; ordinului(dispozitiei) de alert. Mauri | organizatorice. Antrenarea, verificarea si evaluarea | activitajii _unititilor/structurilor —Ministerului Afacerilor Interne privind realizarea capacitatii operationale prin exercitii de alertare. Logistica alertiri. Dispoziti finale, Anexele 1-10. Condifille de acordare a recompenselor morale, | OMA. nr. 135 din 25.11.2019 privind financiare si materiale cadrelor militare din | stabilirea condifiilor de acordare a Ministerul Afacerilor Interne, a nivelului structurilor | recompenselor morale, financiare $i la care se constituie consilile de onoare, a modului | materiale cadvelor militare din Ministerul de constituire $i a procedurilor de lucru ale acestora, | Afacerilor Interne, a nivelului structurilor 23. | precum gi a unor aspecte procedurale referitoare la | [a care se constituie consiliile de onoare, a procedura disciplinari: Dispozitii generale. | modlulul de constituire si a procedurilor de Recompense morale, financiare si materiale. | /ucru ale acestora, precum si a unor Consiliile de onoare. Aspecte procedurale referitoare | aspecte procedurale referitoare la Ja procedura disciplinari. Dispoziti finale. procedura disciplinara | Gestionarea situafiilor de urgenfa generate de | Ordinal Comun MAP/MAT nr. 459/78 din fenomene hidrometeorologice periculoase avand ca | 2019. privind gestionarea situatiilor de efect producerea de inundatii, seceti hidrologics | urgenta generate de_—_fenomene 24, | precum i incidentefaccidente 1a _construetii | hidrometeorologice periculoase avind ca hidrotehnice, poluati accidentale ale cursurilor de apd gi poludri marine in zona costiera: Dispozitii generale. Onganizarea_gestiondrii_situatiilor de efect producerea de inundayti, secett hidrologicé: precum $i incidentelaccidente la __constructit _hidrotehnice, _poludri Pag Sang INESECRETNr. ert, ‘TEMATICA urgengi, Prevenie. Pregivire Rispans (coordonare i de sprijin). Evaluare/investigare posteveniment Refacere/Reabilitare. Dispozitii finale. Anexele I-13. operational misuri BIBLIOGRAFIA, accidentale ale cursurilor de apa si poluaré ‘marine in zona costierd; 25. Gestionare a situatiilor de urgenta specifice tipulai de rise ctderi masive de zipada si riscurile asociate acestora: Dispozitii generale. Organizarea gestionatii ituatilor de urgen{a generate de c&derile masive de ipadi si riscurile asociate acestora. Prevenire. Pregitire. Raspuns (coordonare operajionala si misiuni de sprijin)._—_-Evaluarefinvestigare posteveniment. Refacerea /Reabilitarea. Dispozitii finale. Ordinal Comun MT/MAI nr.1576/161 din 2017 pentru aprobarea Regulamentului de gestionare a situayiitor de urgenta specifice ipului de rise céideri masive de 2apada si riscurile asociate acestora: 26. Gestionarea situatiior de urgenja generate de fenomene meteorologice periculoase avand ca efect producerea secetei pedologice: Dispozitii generale. gestionarii situagiilor de urgengi generate de fenomene meteorologice avnd ca efect producerea secetei pedologice. Dispovitii finale. Organizarea ‘Ordinal Comun MADR/MAT 2.97/63 din 2020 pentru aprobarea Regulamentului privind gestionarea situatiilor de urgenta generate de fenomene meteorologice periculoase avind ca efect producerea secetel pedologice 27. 28, Gestionarea situatiilor de urgenfé specifice risculut nuclear sau radiologic: Dispozitii generale. Organizatea gestionarii situatiilor de urgenta. Prevenire. Pregitire. Raspunsul la situatia de urgent nucleard sau radiologic’. Evaluare/investigare post- eveniment. Refacere/reabilitare. Dispozitii finale. Anexe. Ordinal Comun MAUCNCAN or, 61/113 din 2018 pentru aprobares Regulamentului privind gestionarea situafilor de urgent | specifice riscului nuclear sau radiologic Planul rogu de interveniie: Competente de intocmire, avizare si aprobare, Institutile cu atribut domeniu si responsabilititile acestora, Domeniul de aplicare, Activarea si declansarea planului rosu de interventic, Fluxul decizional, Comanda si controtul, Comunicatiile, Informarea publicului si a mas media, Ordin comun M.S/M.A.L nr. 1168/203 din 2010 pentru aprobarea Planului rosu de interventie; 29. Organizarea gi executarea serviciului de permanent in Inspectoratul General pentru Situafii de Urgenta si tunitiyile subordonate, Pag 6 ding OG. nr. 13/1G/2019 privind organizarea $i executarea Serviciului de permanenta in LG.S.U si unitefile subordonate; ‘NESECRETNr. ert. 30. TEMATICA | Planificarea, pregitirea, organizarea, desfagurarea si conducerea acjiunilor de intervene ale serviciilor de urgenta —profesioniste: Dispozitii generale. Planificarea raspunsului. Pregitirea rspunsului Organizarea misiunilor operative. Desfagurarea actiunilor de interventie. Coordonarea si conducerea misiunilor operative. Evidenta, analiza, evaluarea si Taportarca misiunilor operative. Dispozitii finale. Anexe. BIBLIOGRAF! O.LG. nr, 4303/16. din 28.01.2020 pentru aprobarea Dispozitiilor tehnice de aplicare @ Regulamentului privind planificarea, pregitirea, organizarea, desfaisurarea $i conducerea actiunilor de interventie: at Tnferveniia servicilor proferioaisie pentru situagii de ‘urgenfa la incendii: Generalitti, Organizarea turei de serviciu, Operajiuni pentru desftigurarea interventiei la incendii, Obligatii privind sindtatea gi securitatea in muncd, Utilizarea, intretinerea si depozitarea echipamentului special de protectie, indatoririle personalului destinat interventiei la incendii, Dispozitii finale. OG. mr 1413/1G/2013 — Instructiuni privind interventia serviciilor de urgenté profesioniste — Interventiile la incendli ~ | isu or: Organizarea acjiunilor de interventie, Echiparea si | 87°" | 32. Interventia serviciilor de urgent profesioniste in actiuni de cautare - salvare: Generalitay. Organizarea si desfasurarea interventiei; Tehnici de salvare; Salvarea persoanelor blocate in spatii libere aflate sub dirimituri; Metode de salvare a victimelor de la inltime; Evacuarea vietimelor salvate, Retragerea fortelor si mijloacelor de la locul ini, Protectia psihologicé. Modul de comunicare prin stafiile radio. Relafionarea cu mass-media. Masuri de siguranta si securitate a muneii OG. me. 141SIG din 29072013 - Instructiuni privind interventia serviciilor de urgentit profesioniste - in actiuni de cediutare ~ salvare - ISU 02; 3. Definigii. Nofiuni despre incendia, Triunghiul arderii, Clasele de incendiu. —Intervalul de inflamabilitate. Intervalul de explozie, Forme ale arderii, Tipuri de flaciri, Fumul. Notiuni_ privind cildura de ardere. Nofiuni despre temperatura si Condit favorabile si nefavorabile propagarii unui incendiu. Dezvoltarea incendiului, Stingerea incendiilor de vegetajie uscatd si paduri. Stingerea incendiilor ta cllduri, Fenomenul transmiteri arderi cladiri. Stingerea_incendiilor_la_podurile_si_la Pag? din O.LG, nr. 1416/1G din 29.07.2013 - Ghid privind tehnica si stingerii incendiilor - ISU 04 tactica NESECRETNr. ert, TEMATICA BIBLIOGRAFIA ‘acoperigurile clidirilor, Stingerea incendiilor Ia clidiri inalte si foarte inalte, Organizarca si desfigurarea acjiunilor de salvare, Stingerea | incendiilor ta depozite de marfuri si complexe | comerciale. Stingerea incendiilor la sali aglomerate. | Stingerea incendiilor in industria usoara. Stingerea | incendiilor alimentard. Stingerea | incendiilor ta fabricile de ulei comestibi. Stingerea | incendiilor in industria prelucrarii lemnului, Centrale electtice. Stingerea incendiilor in industria energetic’. Substante stingitoare, Localizarea si lichidarea Stingerea incendiilor in si prelucrarea Stingerea incendiilor in transporturi, inclusive la tunelul de cale ferati si la mijloacele de transport feroviar. Stingerea incendiilor izbucnite 1a aeroporturi si aeronave, Onganizarea gi desfasurarea interventiei la aeroporturi. Stingerea incendiilor ta santierele de constructii-Tehnici si substante de stingere a incendiilor. in industria incendiilor. petrolului | 34. ‘Organizarea si funcjionarea bazelor de operaiil pentru situapii de urgent: Principii generale, Organizarea si functionarea bazelor de operatii, Atribufiile personalului care desfigoari activititi in cadrul bazei de operatii, Dispoziii finale OG. nr. 1601G/2015 ~ Instructiuni de organizare si funetionare a bazelor de ‘operatii penirusituatii de urgenta ~ ISU 09; 35. Situafie generala. Misiunea general’ si executie. Misiunile autoritatilor si institutilor care asi functii de sprijin. Intrebuinfarea structurilor aflate in coordonarea Departamentului pentru Situajii de Urgent. Coordonarea si conducerea actiunilor de raspuns. Logistica actiunilor, Relatia cu publicul si mass-media, Cooperarea cu structurile intemationale si organizatiile non-guvernamentale. Sistemul de | comanda si control.Fluxul informaional-decizional. | Conceptia Nationala de Raspuns Post Seism nt, 104529/10.11.2021; 36. Situatie general. Misiunea general si executie. Misiunile autoritatilor. intrebuinjarea structurilor aflate in coordonarea pentru | Situayii_de Urgent. Coordonarea si_conducerea Departamentuli Conceptia National de la Inundatii nr, 1510/0P/2018; Raspuns Pag Bin 9 NESECRETNr. TEMATICA BIBLIOGRAFIA ert. |) actiunilor de raspuns, Logistica actiunilor. Relajia cu Eee |_| mass-media, Cooperarea cu structurile internationale si organizaiile non-guvernamentale. Sistemul de || comanda si control. Fluxul informational-decizional | [Situatie generals Misianea general’ gi execute | Misiunile autoritatilor. intrebuinjarea structurilor i aflate coordonarea Departamentului pentru | Situafii de Urgen{, Coordonarea si conducerea | Concepfia National de Raspuns in caz de 37. | actiunilor de rispuns. Logistica actiunilor. Relatia eu | Incendii de Padure nr. 93152/ 2018; mass-media, Cooperarea. = cu structurile internationale. Sistemul de comand si control | Fluxul informational-decizional, Scop gi domeniu de aplicare. Obiective. Abordarea | COMCePH# National’ de Rispuns in caz : Accident Nuclear si/sau Radiologic, ar. sradualé, Sistemul de comandi. Evaluarea | 793/365) din 2020 IGSU /CNCAN; pericolelor. Riscuri si ameninfiri. Strategia de jg, | Protectic. Clasificarea urgentelor nucleare si radiologice. Clasifiearea zonelor de _protecte. | Raspunsul, Cooperarea internafionald, Asistenta | internayionali, | | a Ee OLG. nr. 14437/2009 — Conceptia Concepjia general a LGSWU. privind planificatea | erate privind planifcarea, presttvea, preeitirca, organizara si desfiguatea actiunilor de | yee se i destigurarea efit de 39. | raspuns in situaii de urgent, Anexe. 7 réspuns in situafii de urgemta, cu procedurile asociate. NOTA: Bibliografia de concurs se va studia actualizata la zi prin raportare ta data publicirit anungului de concurs” Pag 9in NESECRETAnexa nr. 2a nr. $24 / 2601 2522. Formularul cererii de inscriere la concurs ~~ INTRARE | UNr Data Domnutui general locotenent [AMANDI Dan-Paul, Inspector general al Inspectoratului General pentru Situafii de Urgenti Subsemnatul / Subsemnata, . ful / fiica lui si posesor / posesoare al / a cirjii de identitate seria ___, numarul , CNP , incadrat / ineadrata in functia de la 7 Va rog si-mi aprobati inserierea la concursul organizat de Inspectoratul General pentru Situafii de Urgenfa in vederea ocuparii postului de » din cadrul , prin recrutare din rindul ofiferilor incadrati in unitati militare ale Ministerului Afacerilor Interne. Am luat cunostinji de condifiile si procedurile de recrutare, selectionare si participare la concurs, mentionate in anunful dat publicitafii si sunt de acord cu acestea. Mentionez c& sunt absolvent / absolventé, cu licenté / diploma al/a » Facultatea » specializarea > in anul ,cumedia ; Studi postuniversitare sau studii universitare de masterat Declar ci am fost / nu am fost evaluat psihologic', in scopul ocuparii unei functii de conducere cu studii superioare / universitare, in data de Sunt de acord cu prelucrarea informatiilor cu caracter personal, in conformitate cu prevederile Regulamentului UE nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera eirculatie a acestor date, cu modificarile si completirile ulterioare, Semnatura Data * Se vor ua in considerate evalu pshologice susinue in aelsi sep, pent care 2 fst emiseavizepsiologice cu ce mult 6 huni anterior duct ploifieaté pontu desfguraea probe interiulAnexanr.3 lan, 529/221 bo22 Formularul declaratiei de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare DECLARATIE Subsemnatul / Subsemnata, , fiul / fica ui si posesor / posesoare al Ja clrfii de idemtitate seria, numarul , CNP incadrat / incadrati in functia de : a in calitate de candidat la concursul organizat pentru ocuparea postului de din cadrul care se va desfigura in data/perioada Declar pe propria raspundere céi am luat cunostinta despre condiiile de recrutare precum si de modul de desfaisurare a concursului si mentionez cdi sunt de acord cu acestea, Mentionez cdi am citit intregul anuny si mi-am insusit informatiile cuprinse in acesta. Precizez ci nu fac parte din nici o organizatie politica sau grupare interzisa de lege sau care promoveazz idei si interese contrare ordinii constitutionale si statului de drept. ‘Am fost informat(@) si sunt de acord cu efectuarea de verificiri, cunoscand faptul ca in situafia in care vor rezulta aspecte contrare celor declarate in prezenta declaratie ori incompatibilitati determinate de neindeplinirea cumulativa a conditiilor de recrutare nu voi fi numit(a) in functia militar aferent& postului scos la concurs, chiar daca rezultatele objinute la concurs/examen ar permite acest fapt. Dacd o asemenea situafie se va constata dupa numirea in functie, urmeaza si fiu eliberat din functia de conducere ocupati. Sunt de acord ca, in cazul cAstigarii concursului, anterior emiterii actului administrativ, si asigur, in ccea ce ma priveste, indeplinirea cerinfelor stabilite la art. 29 lit. d) - e) si art. 30 din Legea nr, 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completirile ulterioare. imi asum responsabilitatea asupra exactitifii datelor furnizate si sunt de acord cu prelucrarea informatiilor cu caracter personal, in conformitate cu prevederile Regulamentului UE nr. 6719/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulafie a acestor date, cu modificatile si completarile ulterioare. Declar, sustin si semnez, dupa cc am luat cunostin{a despre intregul continut si am completat personal datele din prezenta declarafic. Data SemnaturaMINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 41a nr. 9329/ /2bot Loge. DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATIIDEURGENTA INSPECTORATUL GENERAT PENTRU SITUATII DE URGENTA COMISIA DE CONCURS Modul de intocmire a proiectului managerial Se intocmeste conform structurii previzuté de Anexa nr. 3“4 din O.M.A.L nr. 177/2016 privind activitatea de ‘management resurse wnane in unitafite militare ale Ministerului Afacerilor Interne, in vigoate la data publicarii anunului, respectiv 1, Misionea unitaqii (derivatd din Regulamentul de organizare si functionare a unitifi/structurii, precum si din actele normative de nivel superior): proiectul va cuprinde sarcina pe termen lung pentru care a fost infinfata unitatea/structura, De exemplu: asigurd proiectarea gi urmérirea implementirii politieilor Ministerului Afacerilor Interne in domeniul managementului resurselor umane (recrutarii, selecjiei, incadrarii, formarii profesionale, managementuh carierei, managementului disciplinar gi al evidenfei personalului) si al securiitii si sinatifi in munc’, asigurdnd gi relatia cu partenerii socialis 2. Scopul activité: anticiparea rezultatelor de maxim generalitate spre care este oriental’ activitatea; obiectivul strategic, care reflecta valorile gi cultura organizatii; 3. Analiza necesititilor (materiale, financiare, umanc) unitijii (pe termen lung, mediu gi scurt): se realizeazi o analiza a punctelor forte si slabe ale activitatii unititi/structurii unde se afl& postul pentru care candideaz persoana sau 0 analizi SWOT; se estimeazi necesititile concrete pentru unitatea! subunitatea respectivé, corespunzitoare misiunii gi nivelului ierathic; 4. Obiective strategice ale unitayii (derivate din strategia pe termen lung a institujiei / inspectoratului general ~ similar / pe categorii de serviei); 4.1, Obiective generale (pe care gi le propune autoru! proiectului, de regula pe tetmen mediu); 4.1.1, Obiective derivate sau acfiuni si msuri (din obiectivele generale, reprezentind actiunile si misurile concrete pentru indeplinitea obiectivelor generale); 5, Termene de realizare si responsabilitati pentru indeplinirea obiectivelor, actiunilor si misurilor: termenele propuse se coreleazi cu obiectivele propuse, cu resurscle necesare si modul de alocare al acestora; 6, Indicatori de performanti pentru indeplinirea obiectivelor propuse: se vor inserie indicatorié propusi de candidat pentru misurarea performanfelor structurii pe care © va conduce; trebuie si cuprinda in mod obligatoriu clementele/indiciif indicatori prin care structure superioard ierarhie va misura indeplinirea obiectivetor pe care gi le-a asumat candidatul, 7. Metode si tehnici utilizate pentru atingerea obiectivelor: se vor inscrie principalele metode si tehnici manageriale pe care le va aplica fiecare candidat pentru indeplinirea obiectivelor; 8, Condifionarea indeplinirii proiectului sau analiza riscurilor: se vor inventaria factorii extemni si interni care pot amdna sau impiedica indeplinirea obiectivelor, la modul cit se poate de concret si realist; 9, Evaluarea indeplinirii proiectului: cum se va realiza, cumy cand se vor desfégura evaluiri de etapé ale indeplinirii proiectului si se vor realiza corecturi pe parcurs; 10. Bibliografie. Ghid de evaluare a proiectului managerial Proiectul managerial este angajamentul pe care gi-l ia candidatul eu privire la conducerea unei structuti (si performanjele concrete ale acesteia), cel putin pe termen scurt (6 luni-1 an) si mediu (2-3 ani), si nu un manual de management general sau o etalare a cunostinfelor in domeniu. Candidatul trebuie si prezinte obiective clare, coerente, realiste, miisurabile, cérora sf li se asocieze termene de realizare ceate pot fi indeplinite ugor, cu responsabilitai precise. Punctele 4, 5 si 6 (obiective, termene de realizare si indicatori de performan{a) pot fi prevazute intr-un tabel uni. Obiectivele prezentate trebuie si aiba legaturd cu activitatea structurit pentru care candideazA ofijerul. Obiectivele pot fi de nivel strategic (derivate din strategia pe termen lung a institufieinspectoratului general), generale (de regula, derivate din cole strategice, cu termen mediu de realizare) si derivate sau operajionale (reprezentind actiunile si masurile concrete pentru indeplinivea obiectivelor generale. Projectul trebuie si fie scurt, flrs a se pierde in aminunte inutile, dar gi fard a trata obiective la nivel global. Pagina nr. 1 NESECRET