Professional Documents
Culture Documents
Ordre ESS/2098/2014
Antiguetat
Plus dedicació exclussiva
Hores extraordinàries
Hores complementaries (contractes a temps parcial)
Gratificacions extraordinàries
Salari en espècie
2. Percepcions no salarials
Indemnitzacions o abonament de despeses
A. TOTAL MERITAT
II. DEDUCCIONS
1. Aportacions del treballador a les cotitzacions de la Seguretat Social i conceptes de recaptació conjunta
Contingències comunes
Atur
Formació Professional
Hores extraordinàrias
TOTAL APORTACIONS
CONCEPTE
1. Contingències comunes
Import remuneració mensual 4,100.00 €
TOTAL 4,875.00 €
AT i EP
Formació Professional
Treballador/a Treballador 1
NIF
Número S.S..
Grup professional Gerent
Grup cotització 1
2,800.00 €
300.00 €
1,000.00 €
4,100.00 €
s de recaptació conjunta
%
4.70 % 191.29 €
1.55 % 63.09 €
0.10 % 4.07 €
258.45 €
25.00 % 1,025.00 €
0.00 €
1,283.45 €
2,816.55 €
Data HO HE REBUT
APORTACIÓ
BASE TIPUS EMPRESA
MÀXIMA
0.60 % 24.42 €
0.20 % 8.14 €
4,100.00 €
775
REBUT INDIVIDUAL JUSTIFICATIU DEL PAGAMENT DE SALARIS
Ordre ESS/2098/2014
Període de liquidació: del .1.... de ............febrer..... al .28... de ..........febrer.............. de 2021 Total dies 28
I. MERITACIONS IMPORT TOTAL
1. Percepcions salarials
Salari base (SMI 31,66 - complement 0,75) *28 865.48 €
Complements salarials:
2. Percepcions no salarials
Indemnitzacions o abonament de despeses
per compensació del desgast eines 1,5 € diaris 42.00 €
II. DEDUCCIONS
1. Aportacions del treballador a les cotitzacions de la Seguretat Social i conceptes de recaptació conjunta
%
Contingències comunes 4.70 % 51.90 €
3. Bestretes
4. Valor dels productes rebuts en espècie 30
5. Altres deduccions
B. TOTAL A DEDUIR 161.96 €
DETERMINACIÓ DE LES BASES DE COTITZACIÓ A LA SEGURITAT SOCIAL I CONCEPTES DE RECAPTACIÓ CONJUNTA I DE LA BASE SUBJETA A RETENCIÓ DE L’IRPF
I APORTACIÓ DE L’EMPRESA
APORTACIÓ
CONCEPTE BASE TIPUS EMPRESA
1. Contingències comunes
Import remuneració mensual SB+CS+CNS 958.48 €
L'assegurança mèdica és una assignació assistencials concedida per l'empresa si es considera que es concedeix a tots els empleats
(no compensa el treball realitzat)