PEMERINTAH PROVINSI BANTEN DINAS KESEHATAN UPT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANTEN 4), Syech Nawa\w Al-Bantanl, Kel. Banjarsari Kec: Clpocok Jaya, Sereng = Banten Telp. 0254) 8483441, 8483442 Emall : rsudbanten@bantenprov KSI PEREKRUTAN PEGAWAI NON APARATUR SIPIL { SAKIT UMUM. PANDUAN SEI NEGARA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAF DAERAH BANTEN TAHUN 2022 A. Pendahuluan Sumber Daya Manusia dalam suatu organisas .g bagi perkembangan suatu organisasi. memiliki peranan yang sangat pen Kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang dimilild adalah penentu keberhasilan penyelenggara kegiatan suatu organisas!. tuntutan masyarakat akan mutu hap Dengan semakin meningkatnya pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Banten secara bert perlu terus ditingkatkan agar menjadi lebih efektif dan efisien serta memberi kepuasan kepada pasien, keluarga maupun masyarakcat Untuk itu secara kualitas dan kuantitas, SDM perlu dicukupi guna memberikan pelayanan keschatan yang prima kepada masyarakat, Dalam hal peningkatan SDM dapat dilaksanakan dengan menyelenggarakan _pelatihan-pelatihan untuk —_ meningkatkan kompetensinya, sedangkan secara kuantitas adanya pengangkatan tenaga kontrak dilakukan guna memenuhi kekurangan tenaga yang disebabkan adanya penambahan jumlah jenis dan kapasitas layanan termasuk penambahan jumlah tempat tidur di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Banten. Penerimaan pegawai baru merupakan salah satu langkah penting dalam suatu organisasi, sebagai input suatu organisasi yang dalam prosesnya bertujuan untuk mencapai tujuan sesuai visi misi suatu organisasi. Begitu juga yang terjadi pada Rumah Sakit Umum Daerah Banten, untuk mewujudkan visi dan misi rumah sakit juga diperlukan adanya sumber daya manusia yang handal, professional a untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dan kompeten tersebut_ maka bagian | Banten harus berfungsi dengan baik dalam, snya, terutama dalam merekrut tenaga kerja yang di Rumah Sakit Umum Daerah Banten, Dipindai dengan CamScanner aeUntuk menentukan, memilih dan menempatkan sumber daya | manusia yang sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit Umum Daerah Banten, dalam proses rekrutmen dan seleksi juga diperlukan sistem administrasi yang baik yang sesuai dengan standar yang ada. Oleh karena itu untuk mendapatkan pegawai yang kompeten dan berkualitas perlu ditetapkan pedoman dan langkah-langkah rekrutmen pegawai agar pelaksanaan rekrutmen berjalan lancar. B. Persyaratan dan Kualifikasi 1. Persyaratan dan Kualifikasi Umum. a. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia tertentu sesuai pada nama dan jenis pegawai jabatan yang akan dilamar, sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan, b. Tidak pernah ipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum / tetap, karena melakukan tindak pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih. ¢. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta d. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau ; terlibat politik praktis. €. Memiliki Kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan pegawai jabatan. f. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi ‘keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang Dipindai dengan CamScanner2. Persyaratan dan Kualifikasi Khusus Persyaratan dan kualifikasi untuk dokter umum 1) Pendidikan Kedokteran Umum 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Memiliki minimal sertifikat pelatihan (ATLS/ ACLS/ Hemodialisis) 4) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di rumah sakit 5) IPK minimal 2,75 >. Persyaratan dan kualifikasi untuk Perawat Terampil 1) Pendidikan Diploma 3 Keperawatan 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Memiliki sertifikat pelatihan BTLS/ BTCLS/ PPGD 4) tamakan memiliki sertifikat : * Pelatihan ICU/NICU/PICU * Pelatihan Kardiovaskuler Pelatihan Hemodialisa * Pelatihan EEG * Pelatihan Manajemen Kamar Operasi 5) IPK minimal 2,75 6) Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit minimal 2 (dua) tahun Persyaratan dan kualifikasi untuk Tenaga Teknis Kefarmasian 1) Pendidikan Minimal D3 Farmasi 2) Memiliki STRTTK 3) Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di rumah sakit. 4) Mampu mengoperasikan Ms.Office 5) IPK minimal 2,75 Dipindai dengan CamScanner1) Pendidikan Minimal D3 Analis Kesehatan 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan : * Plebotomi * Mikrobiologi (diutamakan untuk mikrobiolgi) = Patologi Anatomi (diutamakan untuk petugas patologi cee anit anatomi) 4) IPK minimal 2.75 { 5) Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di rumah sakit. f Persyaratan dan kualifikasi untuk Teknisi Transfusi Darah 1) Pendidikan Minimal D3 Teknisi Transfusi Darah 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) IPK minimal 2.75 4) Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di rumah sakit. ikawan Medis & Persyaratan dan kualifikasi untuk 1) Pendidikan Minimal D3 Fisike Medis 2) IPK minimal 2.75 3) Memiliki STR h. Persyaratan dan kualifikasi untuk Teknisi Elektromedis 1) Pendidikan Minimal D3 Elektromedis 2) IPK minimal 2.75) 3) Memiliki STR i. Persyaratan dan kualifikasi untuk Perekam Medis 1) Pendidikan minimal D3 RekamMedik 2) Memiliki STR 3) Indeks Prestasi Minimal 2,75 j. Persyaratan dan Kualifikasi untuk Radiografer 1) Pendidikan minimal D3 Radicdiagnostik dan Radioterapi 2) Memiliki STR yang masih berlaku_ 9) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun. ) inimal 2,75 ‘Kualifikasi untuk Fisioterapis 1DS/ D4 Fisioterapi Dipindai dengan CamScannern, 4) IPK minimal 2,75 Persyaratan dan Kua ikasi untuk Terapis Wicara 1) Pendidikan minimal D3 Terapi Wicara 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun 4) IPK minimal 2,75 Persyaratan dan Kualifikasi untuk Okupasi Terapis 1) Pendidikan minimal D3 Okupasi Terapi 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun 4) PK minimal 2,75 Persyaratan dan Kualilikasi Ortotik Prostetik 1) Pendidikan minimal D3 Ortotik Prostetik: 2) Memiliki STR yang masih berlaku 3) Dittamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun 4) IPK minimal 2,75 Persyaratan dan kualifikasi untuk Ahli Teknik Elektro 1) Pendidikan minimal $1 Teknik Elektro 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam bidang mekanikal elektrikal 3) IPK minimal 2,75 4) Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan jaringan listrik 5) Dapat membaca gambar jaringan listrik dan mengatasi trouble shooting 6) Memahami program otomasi mesin dan alat Persyaratan dan kualifikasi untuk Pelaksana Teknik Listrik 1) Pendidikan minimal SMK Kelistrikan Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam bidang kelistrikan Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan jaringan listrik Dipindai dengan CamScannerr. Persyaratan dan kualifikasi untuk Pelaksana Sipil Bangunan 1) Pendidikan minimal SMK Bangunan 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun aratan dan Kualifikasi untuk Programer 1) Pendidikan minimal $1 ‘Teknik Informatika/ Tmu s. Pers; Komputer/ Teknologi Informasi 2) Divtamakan memilliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun 9) IPK minimal 2,75 | 4) Menguasai pembuatan Aplikasi_Berbasis Web menggunakan PHP, HTML dan CSS 5) Mengerti Ajax, Jquery dan mengetahui Bisnis Proses PRP menjadi nilai tambah vel, Database PostgresSQL, MySQL, SQL 6) Menguasai Li Server } 7) Memiliki sertifikat pelatihan Bahasa pemrograman | t. Persyaratan dan Kualifikasi Akuntan, 1) Pendidikan minimal S1 Akuntansi 2) IPK minimal 2,75 3) Mempunyai sertifikat Penyusunan Laporan Keuangan dari Lembaga 4) Dapat Menyusun Laporan Keuangan Perusahaan dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja minimal 2 tahun 5) Mempunyai sertifikat Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) jifikasi untuk Ahli Multimedia u. Persyaratan dan Kua 1) Pendidikan minimal $1 Multimedia 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun 3) IPK minimal 2,75 4) Mempunyai kemampuan dalam Disainer Grafis (Corel Draw, Photoshop), Video Editor, Animator/ Ilustrator, interaktif Media Disainer dan Kualifikasi untuk Pranata Hubungan inimal S1 Komunikasi jemiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun Dipindai dengan CamScanner4) Dititamakan memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan kemampuan handling complain w. Persyaratan dan Kualifikasi untuk Pelaksana Laundry 1) Pendidikan minimal SMK Perhotelan/ SMK Tata Busana 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun ! x Persyaratan dan Kualifikasi untuk Pelaksana Gizi 1) Pendidikan minimal SMK Tata Boga 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun Pe syaratan dan Kualifikasi untuk Psikolog. 1) Pendidikan Psikologi Klinis 2) Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun. 3) IPK minimal 2,75 Pengumuman lowongan Pengumuman lowongan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Badan Layanan Umum Daerah dilakukan secara terbuka kepada masyarakat mulai tanggal 26 Januari 2022 yang dilakukan melalui i Website, Facebook dan Instagram RSUD Banten. | | D. Pelamaran Lamaran disampaikan melalui pendaftaran yang dilakukan ‘ secara online melalui portal https://nonasnrsub.bantenprov.go.id dan semua dokumen lampiran lamaran di upload kedalam portal tersebut. 1) Alur pendaftaran sebagai berikut : a) Isi nama lengkap, alamat email aktif username dan password. b) Pilih kategori lowongan/ Formasi yang dilamar ©) Login dan uploud pas photo minimal 120 kb maximal 200 kb latar belakang berwarna merah, pi form data diri anda, pastikan data telah terisi Dipindai dengan CamScannerb) Scan dokumen asli jazah terakhir °) d) Scan dokumen asli STR yang masih berlaku bagi tenaga Kesehatan can dokumen asli transkrip nilai ¢) Scan dokumen asli KTP dan Kartu Keluarga f) Upload file Pas Foto berwarna dengan latar belakang merah ukuran 4x6 2 lembar 8) in dokumen as Surat Keterangan berbadan sehat surat keterangan sehat h)Scan dokumen asli Surat keterangan berkelakuan baik yang dikeluarkan oleh kepolisian s tempat i) Scan dokumen asli Sertifikat pelatihan sesuai kompetensi jabatan, j) Scan dokun asli Bukti /Surat keterangan pengalaman Kerja (bila ada) k) Surat Pernyataan Bersedia Melayani Pasien Covid-19 1) Surat Pernyataan Tidak Menuntut Untuk Diangkat Sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 3) Cek Resume a) Pastikan bahwa data terisi dengan benar b) Pastikan Kategori formasi dan jabatan yang di pilih sudah benar 4) Loginkembali ke portal https://nonasnrsub.bantenprov.go.id menggunakan username dan password yang telah didaftarkan pada saat registrasi, lengkapi form data diri ‘anda, pastikan telah terisi semua dengan benar, 5)Kirim data pelamer, data yang telah diklik dikirim tidak _ dapat diubah dengan alasan apapun. lamaran harus menyebutkan melamar sebagai sesuai dengan formasi jabatan yang dituju in lamaran dilaksanakan sesuai jadwal yang dalam pengumuman, Kelengkapan berkas lamaran dilakukan syarat yang ditentukan, Dipindai dengan CamScannerd. Setiap pelamar harus memenuhi dan menyampaikan semua persyaratin administrasi dan Kualifikasi pelamaran yang tercantum dalam pengumuman, ©. Upload —persyaratan administrasi_ pada portal hitps://nonasnrsub.bantenprov.go.id dilakukan pads tanggal 26-31 Januari 2022. E. Sistem Seleksi Seleksi perekrutan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Badan Layanan Umum Daerah RSUD Banten menggunakan sistem : Sistem gugur pada tahap seleksi administrasi yaitu peserta yang tidak lulus diangeap gugur dan tidak dapat mengikutt tahap selanjutnya. Sistim Merit yaitu jumlah nilai dari tes tertulis, psikotes dan wawancara, F, Tahapan Seleksi_ Tahapan seleksi dilakukan dengan urutan sebagai berikut: 1. Seleksi Administrasi Nilai hasil seleksi administrasi merupakan penjumlahan nilai pendidikan, pelatihan, STR, nilai IPK, lembaga pendidian terakreditasi, pengalaman kerja dan domisili, Ranking disusun berdasarkan nilai tertinggi dari hasil seleksi administrasi untuk masing-masing formasi jabatan. Semua pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap Seleksi Administrasi akan diumumkan pada tanggal 09 Februari 2022 melalui Website, Facebook, Instagram RSUD Banten dan berhak mengikuti seleksi kompetensi. . Seleksi Kompetensi a. Tes Tertulis Seleksi ini dilakukan tanggal 11 Februari 2022 yaitu dengan cara menjawab soal secara tertulis sesuai dengan kompetensi teknis pelamar. 7 7 b. Tes Psikologi dan Wawancara3. Pengumuman Final Panitia seleksi mengumumkan pelamar yang dinyatakan lulus tel 8 perekrutan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Badan Layanan Umum Daerah pada tanggal 25 Februari 2022 secara terbuka melalui Website, Facebook, Instagram RSUD Banten. 4. Verifikasi Setelah peserta dinyatakan diterima, wajib_ membawa dokumen asli yang diunggah untuk dilakukan verifikasi seluruh dokumen yang dipersyaratkan oleh panitia seleksi perekrutan pada 2022, Jika ditemukan ketidakotentikan dengan tanggal 25 Februa dokumen yang diunggah, panitia berhak membatalkan dan. memanggil peserta nomor urut peringkat nilai pelamar dibawahnya. 5. Penandatanganan MoU Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Banten mulai tanggal 03 Maret 2022. 6. Peserta yang lulus dan sudah menandatangani MoU dan wajib mengikuti Orientasi yang disclenggarakan oleh RSUD Banten mulai tangeal 04 Maret 2022. G. PENUTUP Panduan ini dibuat agar digunakan dengan sebaik-baiknya, dan apabila terdapat kekeliruan dalam panduan ini akan diperbaiki sebagaimana mesti Ditetapkan di Serang Pada tanggal 25 Januari 2022 Dipindai dengan CamScanner