MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL n TODOS PORUN POLICIA NACIONAL NUEVO Pais. DIRECCION GENERAL ar enores@ sovcacon Bogotv.c., 15 MAR 2017 INSTRUCTIVO No. **0 07 /DIPON-OFPLA~70 PREVENCION DEL SUICIDIO, UN COMPROMISO DE TODOS El impacto que genera el suicidio en la Policia Nacional refleja los problemas de caracter social, econémico, laboral y familiar a los que diariamente nuestros uniformados se ven enfrentados, es por esto que la Direccién General, ha dispuesto una serie de acciones enfocadas a la disminucién de este flagolo, teniendo en cuenta que més alla de ser una estadistica, se trata de la vida misma. Bajo este contexto, los sefiores directores, jefes y comandantes en sus diferentes niveles de gestién, con el apoyo comprometido de las dependencias de talento humano de sus unidades seran los responsables de liderar las diferentes actividades tendientes a la prevencién, teniendo en cuenta los siguientes parametros: 1. La Direccién de Talento Humano debe ejercer control frente al estricto cumplimiento a la Resolucién Nro. 01360 del 08/04/2016 “Por la cual se expide ef Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional’, asi como a la Resolucién 01361 del 08/04/2016 “Por la cual se establece los criterios para la z5 asignacién de tuo de descanso de! personal uniformado de la Policia Nacionar', dejando soportes documentales de lo actuado y adelantando las acciones de control y verificacién frente a las unidades que no dan cumplimiento, a Generar acciones propositivas e innovadoras que propendan por la optimizacién de la calidad de vida del talento humano, como elemento satisfactorio y motivador que le permita alcanzar desempefios exitosos personales, familiares y laborales. 3 A través de los equipos de desarrollo humano, generar habilidades relacionadas con el conocimiento de si mismo, la comunicacién efectiva, el manejo de emociones y sentimientos, empatia, toma de decisiones, relaciones interpersonales, solucién de problemas y conflictos, 4. Uso efectivo de Ia linea de apoyo emocional 01 8000 110 488 en todo el pais y en Bogoté 2207558, la cual brinda atencién inmediata y oportuna en materia de orientacién durante las 24 horas del dia para dar respuesta oportuna a las motivaciones que llevan a una persona a asumir este tipo de conductas. 1ps.n.0001 Pagina 1 des Aprobacion: 28-04-2014 Ver oF10, di. 12. 13. 14, 15. Ver: ot Respetar los turnos de descanso ordinarios (franquicia) y extraordinarios (permisos especiales), vacaciones, entre otros, hecho que puede hacer la diferencia para que el personal uniformado use su tiempo libre de la forma més productiva posible, en compaiifa de su familia, realizando actividades de sano esparcimiento y cambio de rutina. Crear espacios institucionales que vinculen a las familias de los uniformados permitiendo promover actividades de fortalecimiento familiar y espiritual, a través de! uso de las alianzas, convenios con que cuenta el Ministerio de Defensa y la Policia Nacional. Conformar y fortalecer redes de apoyo familiares, laborales e institucionales para que ‘en el momento que se presente alguna situacién especial con algtin miembro de la institucién se activen acciones que contribuyan a minimizar los riesgos psicosociales (Buicidio, drogadiccién, acoidentalidad, entre otros), logrando desplegar actividades acertadas en el manejo de una situacién de crisis. Prestar atencién prioritaria y apoyo efectivo al personal que presente las sefiales de alerta que serén socializadas por la Direccién de Sanidad, informando oportunamente a la Linea de Apoyo Emocional para que el caso sea asumido por los profesionales en salud correspondientes. La persona que amenace o intente suicidarse debe ser evaluada con inmediatez por un profesional de la salud mental |VUNCA SE DEBE IGNORAR UNA AMENAZA O INTENTO DE SUICIDIO! Todo el personal de la institucién deberd conocer las sefiales de alerta presuicida, con el fin de asumir su responsabilidad con la vida y la integridad de quienes le rodean (subalternos, compafieros y superiores), informando oportunamente al servicio de salud més cercano, Velar por el correcto gerenciamiento del talento humano en cada una de sus unidades, verificando las cargas laborales, una adecuada y necesaria planeacién de los servicios de policia. Control y atencién contundente al personal que se encuentra con excusa parcial 0 total, realizando un seguimiento al cumplimiento estricto de las recomendaciones médicas para una rapida y efectiva recuperacién, Realizacién de las visitas socio familiares de los funcionarios de la Policia Nacional (Instructivo 015 DIPON-DIBIE de! 13/04/2016), identificando e informando oportunamente las problematicas que se evidencie durante la realizacién de las mismas y planteando una solucién a las situaciones identificadas. Generar alianzas y espacios para la capacitacién del personal, sobre el manejo de situaciones dificiles, utilizacién del tiempo libre y demas que ayuden a los funcionarios ‘@ mejorar sus capacidades. Revision en los Comités de Gestiin Humana de los casos donde se estén evidenciando sefales de alerta, generando acciones para su pronta y efectiva atencion, 3S:1N-0001 Pagina 2e3 ‘Aprobacion: 28.04.2014 \16. _Lasunidades gestionaran los tiesgos psicolaborales establecidos desde el Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo ~ SST, priorizando aquellas que registren eventos de conducta suicida (intento y suicidio consumado) presentando al alto mando en un término de un mes después de sucedido el evento los resultados y las acciones propuestas para mejorar el entorno laboral 17. Revision oportuna y Agil de los casos de solicitudes de traslado como casos especiales, relacionadas con las seftales de alerta mencionadas. 18, Brindar los escenarios necesarios de tiempo y lugar para escuchar al personal propendiendo por una acertada y oportuna orientacién, previniendo la toma de decisiones fatales, brindando Una altemativa de solucién y acompariamiento a la situacién expuesta por el uniformado. 19. _Disponer la sistematizacién en el Aplicativo Recrea de datos como nombres, apellidos y cédula, respecto al personal sensibilizado en temas de prevencién de Riesgos Psicosociales ¥y despliegue de actividades relacionadas con Programas de Recreacién, Deporte y Cultura, ‘dejando como evidencia en ta unidad los respectivos soportes documentales, Es fundamental coadyuvar en la responsabilidad para la prevencién del suicidio a todo nivel, especialmente en el sentido dal respeto mutuo entre el subaitemo, compafiero y superior, en el marco de los actos de cortesia, consideracion y cignificacion de todo ser humiano. Las actividades que inciden fen el estado de salud de una persona deben ser ejecutadas de manera integral y transversal fespeciaimente por quienes intervienen en el despliegue del proceso de direccionamiento del talento humane. Finalmente, corresponde a los directores, jefes de oficinas asesoras y comandantes en sus diferentes hiveles de gestion, establecer los mecanismos que permitan la difusién, supervision y control de las pautas establecidas en el presente Instructivo, dejando los respectivos soportes y antecedentes de lo actuado. Genfral JORGE HERNANDO NIETO ROJAS Policia Nacional Carrara 59. 26-21 CAN Telofono(s) 3158000 Ext 6362 worw policia.gov.co DsiN-co0t Paighne 3 Aexob