© COMPANHIA DE AGUA E ESGOTOS DA PARAIBA - CAGEPA DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA - DAF GERENCIA DE CAPITAL HUMANO - GECH ‘RENCIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTAO DO CONHECIMENTO - SDG: SUBG! EDITAL DE CONVOCAGAO INTERNA N? 001/2022 PROCESSO SELETIVO PARA FUNGAO GRATIFICADA - PSFG O Director Presidente da COMPANHIA DE AGUA E ESGOTOS DA PARAIBA — CAGEPA, CNPJ 09.123.654/0001-87, com sede a Av. Feliciano Cime, 220, Jaguaribe, Joao Pessi wPB, faz publicar as presentes definigdes que integram 0 EDITAL DE CONVOCAGAO INTERNA N° 001/2022, relative ao Proceso Seletivo para Fungao Gratificada (PSFG) que visa o credenciamento de empregados da CAGEPA e Pessoal Cedido que desejem assumir a fungdo de Assistente de Comunicagdo ¢ Marketing, na Assessoria de Comunicagaio e Marketing - ACM. 1. OBJETO 0 Pro 0 Seletivo para Fungaio Gratificada (PSFG) se destina ao provimento da fungao de Assistente de Comunicagao ¢ Marketing, na Assessoria de Comunicagtio ¢ Marketing - ACM. 2. ESCOPO © Edital tem por objetivo publicizar ¢ democratizar 0 provimento de fungio gratificada, a partir de conhecimentos tedricos, capacidade téenica e desempenho comportamental mensurdvel, pelo que se derem a conhecer, os candidatos que manifestem, espontancamente, 6 descjo de participar do processo seletivo. 3. DISPOSIGOES GERAIS,@cacera 3.1. © Processo Seletivo seré coordenado pela Geréneia de Capital Humano — GECH ¢ operacionalizado pela Subgeréncia de Desenvolvimento ¢ Gestao do Conhecimento ~ SDGC. sob o acompanhamento da Assessoria de Comunicagtio ¢ Marketing — ACM 3.2. A CAGEPA designard, por meio de Decisio — DE PRE, os empregados que deveraio compor a Comisstio Avaliadora. 3.3, Poderdo concorrer neste Processo Seletivo todos os empregados da CAGEPA ¢ Pessoal Cedido que comprove possuir diploma de curso na area de comunicagio c/ou produgio de imagem e video, de no minimo nivel médio/técnico-profissionalizante, com diploma reconhecido pelo MEC. 3.4. A Pungdo de Assistente de Comunicagao ¢ Marketing ¢ gratificada de acordo com tabela ital 6 de R$ 2.125.96 (dois vigente de gratificagdes da CAGEPA, que na publicagao deste Ki mil, cento e vinte € cinco reais ¢ noventa ¢ seis centavos), permanecendo o cargo ¢ salirio do empregado inalterados. 3.5. O candidato é 0 tinico responsivel pela veracidade das informagdes ¢ dos documentos apresentados. 3.6. i requerida a observancia da totalidade das disposigdes deste edital, o preenchimento dos formagoes formulitios anexos © a apresentago dos documentos comprobatérios das prestadas em tempo habil, 4, ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO, O PSFG € composto pelas seguintes etapas: inscrigo, andlise curricular, an: digital e entrevista. Estando as datas relacionadas no Item 6 - Cronograma, 4.1. Inserigo 4.1.1. A Inserigao seré efetuada mediante envio da Ficha de Inserigdo, que consta no Anexo | do edital (na pagina oficial da CAGHPA: http://www.cagepa.pb.gov.br/intranet), devidamente preenchida ¢ assinada e a cla anexadas toda a documentagdo comprobatéria de experiéneia académica e profissional. 4.1.2. As inscrigdes sero feitas exclusivamente na modalidade online, por meio do enderego cletrénico: inscricoes@cagepa.pb.gov.br (ressaltando que nessa modalidade a inserigao s6 sera efetivada mediante confirmagao do recebimento do e-mail). Nao serdo accitas inscrigbes presenciais ou por via postal.@©cacera 4.1.3. Serio homologadas as inscrigdes que estiverem completas (Ficha de Inscrigao, documentos comprobatérios ¢ portfélio digital) ¢ tiverem sido enviadas dentro do prazo estabelecido no Item 6. Cronograma, contendo todos os dados ¢ documentagio completa, 4.1.4. A inscrig&o implica na eiéncia e aceite das condigdes ¢ regras do pro 0 de selegao definidas neste Edital. 4.15. A listagem com o resultado das jgdes homologadas seri divulgada na pagina oficial da CAGEPA: http://www. cagepa.pb.gov. br/intranet, vide Item 6, Cronograma. 4.2. Analise Curricular 4.2.1. A Andlise Curricular seré realizada pela Comis: dio Avaliadora, mediante documentagao apresentada na inscrigao. 4.2.2. A anilise serd realizada de acordo com a tabela de pontuagao de titulos contida no Anexo IV deste Edital 4.2.3. A Anilise Curricular ¢ de natureza classificatéria no PSFG. 4.3. Portfolio Digital 4.3.1 Apresentagaio do portfilio é item obrigatéri 4.3.2 O portfélio deve conter os trabalhos desenvolvidos pelo candidato, sejam videos, imagens, grafico e/ou contetido gerado para midias sociais. 4.3.3 Formato de apresentagiio: PDF ou link de video. 4.3.4 O candidato deverd identifi no cabegalho do portfolio. Sendo W-se apena de logomarca ou identificag sas no corpo do trabalho. 4.3.4.1 Em caso de video, ¢ vedada qualquer forma de identificagao. 4.3.5 A andlise do portfolio digital é de natureza eliminatoria no PSFG. 4.4, Entrevista 4.4.1, Nesta etapa, sero entrevistados os 06 (seis) primeiros candidatos, clasificados nas fases anteriores, conforme média ponderada descrita a seguir. RF= [(PC x3) + (PP x7) 0 Sendo: RF - Resultado Final PC ~ Pontuagdo Curricular PP — Pontuagao do Portfélio@cacera 4.4.2. As competéncias que sero analisadas nesta etapa esto descritas no Anexo I. 4.4.3. Os candidatos serdo entrevistados por membros da Comisso Avaliadora, obedecendo a convocagao divulgada no site da CAGEPA, conforme Cronograma (item 6). 444.4 Entrevista contemplara questdes relativas ao conhecimento das atividades inerentes & fungao, bem como pode contemplar questdes relacionadas ao portfolio produzido, ¢ sera conduvida pela Comissio Avaliadora, devidamente indicada pela Presidéncia. 4.4.5. A Entrevista possui cardter eliminatorio ¢ classificatério. 4.4.6. A nota desta etapa constituira o resultado final. 5. RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 5.1. A CAGEPA divulgaré o resultado final na sua pagina oficial, conforme item 6. Cronograma CRONOGRAMA: Etpas Periodo Langamento do Edital 18/01/2022, 24/01 4 02/02/22 “nseriga0 Deferimento das Inserigdes 04/02/2022 Anilise Curricular (07/02 a 117022222 [ Andlise de Portfolio Digital ~ 0710201102222 Divalgagao de Resultado Parcial 1470272022 Periodo de Recurso ao Resultado Parcial 157022022 ‘Avaliagio dos Recursos Apresentados 167022022 | Divulgagio de Resultado Pés-recurso © Convocagao para F - 1702/2022 Entrevista 22. € 23/02/2022 Divulgagao do Resultado Fi 25/02/2022 7 7. DISPOSICOES FINAIS 7.1. Todas Administrativa da CAGEPA, em Jodo Pessoa. y ctapas do Proceso Seletivo para Fungiio Gratificada serdo realizadas na Sede© CAGEPA 7.2. As chefias imediatas © abono de ponto nos dias em que 0 candidato estiver, efetivamente, participando das etapas do PSI disponivel em: http://www.cagepa.pb.gov.br'wp-content/uploads/2021/09/SOLICITACAO- DE-ABONO-DE-PONTO.pdf 7.3. A CAGEPA nfo asseguraré a estabilidade na fungdo para a qual foi aprovado neste PSEG mediante solicitagao formal do empregado, 7.4. Ei assegurado & CAGEPA 0 direito de cancelar, no todo ou em parte, as Normas do Ei ital do PSEG, mediante justificativa, sem que caiba, em decorréncia dessa medida, qualquer indenizagao ou compensago aos participantes. 7.5. O candidato selecionado assumir a vaga disponivel em até dex dias iiteis apos a Divulgagao do Resultado Final Joao Pessoa, 18 de janeiro de 2022 eee EL DE SOUZA Diretor Presidente em Substituig:© CAGEPA ANEXOT FICHA DE INSCRICAO. PROCESSO SELETIVO PARA FUNGAO GRATIFICADA 01 DADOS PESSOAIS NOME: MATRICULA: FUNGAO: CELULAR # TELEFONE FIXO (SETOR): EMAIL INSTITUICIONAL l 02 - ESCOLARIDADE CURSO MEDIO/THICNICO PROFISSIONALIZANTE NA AREA CONcLUIDO GRADUACAO : CONCLUIDO EM: ESPECIALIZAGAO CONC LUIDO F CESPECIALIZAGAQ - __CONCLUIDO EM MESTRADO ~ CONCLUIDO F CURSO: =CURSO: INSTITUIGAO RESPONSAVEL: CURSO: CURSO: CURSO: CURSO: CURSO: INSTITUIGAO RESPONSAVE! 04— EXPERIENCIA PROFISSIONAL, NA CAGEPA, CARGO / FUNCAO/TEMPO DE SERVICO: CARGO / FUNCRO/TEMPO DE SERVIGO: OUTRA EMPRESA CARGO / FUNGAO/TEMPO DE SERVICO: OUTRA EMPRESA CARGO / FUNGAO/TEMPO DE SERVICO: QUTRA EMPRESA CARGO / FUNCAO/TEMPO DE SEI VIGO: OUTRA EMPRESA de de 2022, ASSINATURA DO (A) CANDIDATO (A) OBS: o candidato podera anexar outras informagdes que julgue pertinente,@©cacera ANEXO IL ‘TABELA DE PONTUACAO DE TITULOS APRESENTADOS, ‘Tabela de Pontuagio Valor | Valor Maximo |Obtido 1. TITULOS ACADEMICOS, TI ] Curso de nivel médio/tGenico profissionalizante em qualquer drea de comunicagao social, tais como: Jornalismo, Rédio e TV, Design Grifico, Publicidade ¢ Propaganda, Relagdes Pablicas e Produgo Publicitaria em Insituigdo de Ensino credenciada pelo Ministrio da Educasao. 025 025 12 | Graduagio em qualquer area de comunicago social, tis como Jomalismo, Radio e TV, Design Grifco, Publicidad e Propagands, RelagSes Piblicase Produgio Pobliitiia em Instuigto de Ensino Superior credenciada pelo Minsttio da EducagHo. 0.25 0,0 13 | Pos-raduagio laro sensu realizada em Insinigao de Ensino Superior eredenciada pelo Ministtio da Edueaglo, com duraso minima de 360 (rezentos e sessents) horas, nas eas de Jomalismo, Réio © TV, Design Griieo,Publicdade e Propaganda, RelagdesPablicas¢ Produgto Publica, 0.50 1,00 4 | Pos-graduagdo stricto sensu nas areas de Jomalismo, Radio © TV, Design Grafico, Publicidade e Propaganda, Relagbes Piblicas ¢ Produsiio Publictiria, emitido por Intituigdo de credenciada pelo Ministério da Fducacdo. 0.75 0,75 Niimero Maximo de pontos do Item 1 2,50 2. PARTICIPAGAO EM EVENTOS NA AREA DE COMUNICACAO (realizados entr 7e 08 anos de 2016 € | 202 3 2.1 | Curso/Capacitagio, com earga-horaria minima de 08h 020 | 100 2.2 | Curso/Capacitagiio, com carga-hordria minima de 20h, 050 sone eae 2.3 | Congresso, forum ou semindrio, com carga-horaria minima de 12h, 025 | 0,50 Niimero Maximo de pontos do Item 2 _ — 13,00 |B EXPERIENCIA PROFISSIONAL NA AREA DE COMUNICAGAO ce z 3.1 | Atividades desenvolvidas na dren de comunieagdo (radio, wv, site, blog, | 050 | 200 dlepartamento de comunicago empresarial) * _ ft 32 | Atividades desenvolvidas em agéneia de publicidade e propaganda**. | 0,50 | 2,50 ‘Naimero Maximo de pontos do Item 3 * Por veiculo de comunicagao. ** Por projeto realizado. Pontuagao Total Maxima |© CAGEPA ANEXO IID CRITERIOS DE MENSURAGAO PARA A ETAPA DE ENTREVISTA A CAGEPA realiza a etapa de entrevista com foco em competéncias, a partir de um roteiro semiestruturado, composto por perguntas situacionais e com énfase na investigagao de experiéncias vividas pelo candidato. COMPETENCIAS ESS L- CRIATIVIDADE E [NOVAGAO ~ Capacidade de explorar novas ideias a partir de pensamento flexivel e intuitivo para criagao, contribuindo para elevar a boa imagem da Companhia 2A IVIDADE - Capacidade de expressar-se de forma clara, direta, honesta ¢ apropriada, de modo a nao violar os direitos dos outros. 3. RELACIONAMENTO - Capacidade para atrair ¢ cultivar relacionamentos ¢ parcerias através da cempatia e cordialidade. 4 COOPERACAO ~ Capacidade de agir de forma cooperativa, trocando eonhecimentos ¢ estimulando a colaboragio para realizagio das atividades, tendo em mente que, para atingit os objetivos da CAGEPA, 0 trabalho coletivo & maior do que o resultado da soma dos trabalhos individuais. EXIBILIDADE - Capacidade de aceitar e adaptar-se com rapidez a novas situagSes, encarando as mudangas sem atitudes preconcebidas ¢ rigidas, contribuindo como agente de mudanga. 6 SOLUGAO DE PROBLEMAS - Capacidade para identificar © agit proativamente sobre problemas, de forma dgil e focada na solugao. 4. ATUALIZACAO PERMANENTE — Estar sempre bem informado (a) acerea do setor de aneamento, antenado (a) quanto as questées que envolvem a Companhia ¢ a sociedade, de modo geral, para que a comunicasaio seja contextualizada ¢ assertiva 8- DIVERSIDADE, 2 INTELIC outros, independentemente das diferengas de raga, cultura lingua, idade, sexo, orientaydo sexual CIA CULTURAL - Compreender, respeitar ¢ trabalhar com os crengas politicas ou religiosas, pois contribuira com uma comunicagdo bem-sucedida,