Pagtalakay sa Suliranin:

Ito ay isang batas na nagpapalakas ng pagbabawal sa diskriminasyon laban sa

mga kababaihan hinggil sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho,Na nagsusog para sa
layunin na artikulo Tatlumpu’t limang labor code. Ang batas na ito rin ang
nagpoprotekta sa mga babaeng empleyado sa mga taong may mas mataas Na
katungkulan sakanila kagaya ng boss, ikinukunsidera na diskriminasyon ang pag aaya ng
malalaswang Gawain ng boss sa kanyang mga empleyado kapalit ng mas magandang
benepisyo sa workplace isa na rito ang pag popromote sakanila sa masmataas na
ranggo.
Ito ay tumutukoy sa diskriminasyon sa mga babaeng empleyado na inaabuso
ng kanilang mga amo, Ang batas na ito ay laban sa mga amo na mapag samantala sa
kanilang mga babaeng empleyado, Laban sa mga tao na patuloy ang diskriminasyon sa
mga babae, Laban sa mga amo na inaabuso ang pagiging babae ng ilan sa mga kanilang
empleyado. Na kung saan ito ito ay nagsasanhi ng pagka trauma sa mga kababaihan na
nakaranas ng ganitong pangyayari.

Mga mamamayang makikinabang:

Kinikilala ng batas ang diskriminasyon sa mga kababaihan lalo na sa mga
mapag samantala at mapang abusong amo kung saan kadalasan ay naaabuso ang mga
kababaihan.

 Mga babaeng empleyado

 Mga babaeng biktima ng diskriminasyon