Plan des effectifs Cadres TAM coq EONQ Total Offre T (+) ry 60 144 254 soo Tasondies ges movements | D ot 1s a | ay o | | |» iawemesen © | | # s OffreT +3 az 53 16s a6 409 Besoin en T +3 | as 70 35. 190 400 Déficit (négatif) 3 i a4 64 Excédent (positif) | re B | Recrutement de 44 ouvrier non qualifié : la formule Ia plus adaptés est I'intérimaire car intérimaire n’est pas salarié de l'entreprise ce qui permet d'éviter le probléme d’évolution de carriére. Promotion de 3 techniciens agentde maitrise vers la catégorie cadres : Une promotion induit tun budget de formation et de masse salariale Promotion des 17 ouvriers qualifié vers la catégorie des techniciens : 'entreprise ne peut rien imposer, elle encourage ou négocie des départs anticipés & la retraite pour les ouvriers ayant entre 50 et 60 ans et favorise des pré-retraites pour les catégories des 60 ans et plus. Proposer du temps partiel,