sanizre020 Bole Trabalrista ‘Chegou a pagina em cache de http:/www.econeteditora.com.br/boletim_trabalhista_previdenciario/trab- 18/bol11/11_empregado_horista.php Abaixo ¢ apresentado um instantaneo da pagina Web tal como apareceu em 12/12/2020 (a tiltima vez que 0 nosso crawler a visitou). Esta é a versio da pagina utilizada na classificago dos resultados da pesquisa. A pagina poderd ter sido altcrada desde a tiltima vez que foi colocada em cache. Para ver as altcragdes (sem os realees), aceda & pégina alual. Procurou: EMPREGADO HORISTA COM REMUNERAGAO VARIAVEL - TRealgamos as palavras cortespondentes que aparecem na pagina abaixo. po . Matéria elaborada conforme a legislagao vigente & época de sua publicagac alteracdes legals. © Bing no ¢ responsive pel conte desta pina Boletim Trabalhista n° 11'- Junho/2018 - 1* Quinzena », sujeita a mudangas em decorréncia das DIREITO DO TRABALHO EMPREGADO HORISTA COM REMUNERAGAO VARIAVEL - I Conceito, Horas Trabalhadas, Exemplos Praticos, Horas Extras, DSR, INSS, FGTS ROTEIRO 1, ASPECTOS INTRODUTORIOS 2. CALCULO DAS HORAS TRABALHADAS 2.4, Galculo da Jomada Mensal 3. CALCULO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 4. CALCULO DA HORA EXTRA ‘5, CALCULO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO SOBRE AS HORAS EXTRAS 6. VALOR MENSAL DA REMUNERAGAO DO HORISTA ‘Z.CONTRIBUIGAO PREVIDENCIARIA. SLFGTS 1. ASPECTOS INTRODUTORIOS Nos temos do artigo 444 da CLT, as relagdes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulagao das partes, interessadas em tudo quanto nao contravenha as disposigdes de protegao ao trabalho, aos contratos colelivos que Ihes ‘sejam aplicaveis e as decisées das autoridades competentes. Portanto, os termos da relagdo de trabalho e de como se dara a prestago de servico, remuneragao, jomada, estéo sujeitos a negociagao das partes, sempre observando as diretrizes da Consolidaeao das Leis do Trabalho, sob pena de nulidade, na forma do artigo 9* da CLT. © empregado horista, nada mais 6 do que 0 empregado que recebe sua remuneragao com base nas horas efetivamente trabalhadas, por unidade de tempo, ou seja, sua remuneragao sera varidvel més a més, pois o colaborador sé recebera pelas horas efetivamente trabalhadas. Embora 0 empregado horista seja remunerado por unidade de tempo, néo se confunde com a periodicidade de pagamento de salario, ou seja, ele pode receber semanalmente, mensalmente ou quinzenalmente, por exemplo, desde ‘que 0 periodo de pagamento nao seja superior a um més, estando limitado até o quinto dia util da competéncia seguinte a prestagdo de servigo, na forma do artigo 459 da CLT. Nao obstante, em que pese o empregado seja horista, ele esta obrigado a todos os direitos e obrigacdes da legislacao trabalhista, inclusive no que tange a limitagao de jornada, que deve observar as oito horas diarias © 44 semanais, conforme artigo 58 da CLT e artigo 7°, inciso Xill da Constituigao Federal de 1988 2. CALCULO DAS HORAS TRABALHADAS Nos termos do que preconiza 0 artigo 6", § 1°, da Lei n* 8,542/92, 0 salérioeminimo diario corresponderé a 1/30 avo do ssalério-minimo mensal, e o salario-minimo hordrio a 1/220 avo do salério-minimo. hitpsflec bing. comfcache.aspx7qrEMPREGADO*HORISTA+COM+REMUNERAGAO#VARIAVEL*-+PARTE*I&d=49975B54056093898mKt=pt-.. 1/5sanizre020 Bole Trabalrista Dessa forma, para se caloular um dia de trabalho, deve-se utlizar a base de 1/30 avo de unidade @ no caso, em conformidade com o artigo 64 da CLT, e no caso de empregado horista, a base é 220 horas mensais. Vejamos: Valor do salério-minime ou piso salarial ou piso estadual Valor da hor: 220 horas Neste caso, para chegar ao valor da hora de um empregado horista, a empresa deve dividir 0 piso da categoria por 220, que ¢ a jomada mensal de um empregado normal. Vale ressaltar que, & vedado a percepgao de salario inferior ao minimo nacional, conforme artigo 7°, inciso VII, da CF/88, contudo, nada impede que o empregado receba remuneragdo proporcional a jomada contratada, conforme OJ SDI1 358. Portando, no caso de um empregado prestar servigo por periodo inferior a 220 horas mensais, a empresa pode pagar ssalério proporcional a jomada realizada, desde que observado 0 piso hora da categoria, Nota ECONET: O divisor 220h aplica-se somente aqueles empregados que se submetem a jornada de 8h didrias © 44h ‘semanais, salvo previsao em instrumento coletivo em sentido contrario que estabeleca jorada mensal inferior. Exemplo pratico: Um sindicato determina como piso salarial 0 valor de RS 1.500,00. Qual serd 0 valor do piso- hora’? Neste caso, a empresa deve dividir 0 piso da categoria, que no exemplo é R$ 1.500,00 e dividir por 220, ou seja, termos um valor hora de RS 6,81 RS6.81 RS 1.500,00 / 220 hora: 2.1, Calculo da Jornada Mensal Para fins de célculo de jornada mensal de um horista, deve ser considerada a jomada didria do empregado, multiplicada pela quantidade de dias que ele trabalha no més. Vejamos: [ Jomada Mensal = Jomada dria x Quanidade de dias Wabathados no més ] Utlizando 0 exemplo do empregado que possui um piso de categoria de R$ 1.500,00, cujo valor hora equivale a RS 681 3. CALCULO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO © descanso semanal remunerado, ¢ um direito consttucional garantido a todos os empregados, na forma do artigo. inciso XV, da CF/68, artigo 67 da CLT © ainda o artigo 1* da Lei n’ 605/49 @ Decreto n° 27.048/49, ou seja, necessariamente, a cada seis dias de trabalho, o empregado deve descansar no minimo 24 horas em todo ou em 1no domingo, preférencialmente. Nao obstante, o artigo 10 do Decreto n* 27.048/49 afirma que a remuneragao dos dias de repouso obrigatério, tanto 0 do repouso semanal como aqueles correspondentes aos feriados, integrardo o salério para todos os efeitos legais e com ‘ele devera ser paga. Dessa forma, o empregado horista tera seu DSR calculado més a més com base nas horas efetivamente trabalhadas & ‘esse valor, tera natureza juridica salarial. Para tanto, 0 calculo a ser utillzado sera o seguinte: a) primeiro somam-se as horas normais realizadas durante o més; b) divide-se pelo numero de dias titeis existentes no mas; c) multiplica-se pelo nimero de domingos e feriados; 4) muttiplica-se pelo valor da hora normal, Vale ressaltar que, 0 sébado, salvo se recair feriado, 6 considerado dia util para fins trabalhistas, conforme IN SRT n* 001/1989, hitpsslec bing. comfcache.aspx7qrEMPREGADOHORISTA+COM+REMUNERAGAO#VARIAVEL*-+PARTE*I&d=49975B54056003898mKt=pt.. 2/5,sanizre020 Bolaim Trabalrista Exemplo pratico: Um empregado que recebe R§ 6.81 de salério-hora realizou 180 horas durante o més de abril2018. Qual seré o valor de seu DSR? Obs.: Abril/2018 tem 24 dias titeis e 06 dias no iiteis (domingos e feriados). ‘Seguindo as orientagdes acima, tem-se 0 seguinte calculo: psi 180h / 24 dias teis X 06 dias no tteis x RS 6,81 (valor do salério-hora). Logo, o DSR serd de R$ 306,45. Via de regra, havendo falta injustificada do empregado, ele tera seu DSR da semana subsequente descontado, nos termos do arligo 6° da Lei n’ 605/49. Contudo, esta regra nao se aplica ao empregado horista, pois quando o empregado desta qualidade deixa de comparecer ao trabalho, ele deixara de receber aquelas horas trabalhadas, 0 que gerard reflexos no descanso semanal remunerado 4. CALCULO DA HORA EXTRA Nos termos do artigo $8 da CLT, a duragao normal do trabalho 6 de ito horas didrias 6 44 horas semanas. Havendo a necessidade de realizagao de horas extraordinérias, em conformidade com o artigo 59 da CLT, estéo limitadas a duas horas por dia e devem ser remuneradas no montante de 50% sobre a hora normal, conforme §_1° do artigo 59 da CLT. Vale ressaltar que, havendo percentual de horas extras mais benéfico em instrument coletivo, este deve ser observado. No caso do empregado horista, como jé recebe por hora, basta incluir 0 adicional de horas extras, Partindo desse principio, teremos o seguinte célculo: 1a) para se chegar ao valor da hora extra, ao valor do salario-hora deve-se somar o adicional de hora extra; b) 0 valor da hora extra obtido sera somado ao numero de horas extras realizadas durante o més. Nesse sentido, considerando o valor da hora normal de R§ 6,81, realizou 180 horas durante o més de abril/2018 e 25 horas extraordinarias. Dessa forma, qual o valor de uma hora extra desse empregado, levando em consideracao que a Convengao Coletiva de Trabalho determina o adicional de horas extras no montante de 60%? R$ 6,81 (valor hora normal) x 60% (percentual de horas extras) = RS 4,08 (adicional de horas extras) R$ 4,08 x 25 horas extras realizadas = RS 102,15 (remuneragao de horas extras), Dessa forma, o valor a ser acrescentado sobre a hora normal do empregado, é RS 4,08. Portando, o valor de uma hora extra do empregado & R$ 10,89 (RS 4,08 + RS 6,81) Por fim, 0 valor total das horas extras realizadas 6 de R$ 272,35 (RS 10,89 x 25 horas extras). ‘5. CALCULO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO SOBRE AS HORAS EXTRAS Sendo uma verba variavel, também 6 devido o reflexo de descanso semanal remunerado sobre as horas extras, realizadas, Nos termos da Simula n’ 172 do TST, as horas extraordinérias prestadas de forma habitual devem ser computadas no calculo do DSR. Neste sentido, traz o artigo 7°, alinea “b’ da Lei n* 605/49 o empregade que for remunerado por hora tem direito remuneragao do DSR, sempre computadas as horas extraordinarias habitualmente prestadas Portanto, 0 reflexo de DSR sobre as horas realizadas se dard da seguinte forma: a) primeiro somam-se as horas extras realizadas durante o més; b) divide-se pelo numero de dias titeis existentes no més °c) multiplica-se pelo nimero de domingos e feriados; ) muttiplica-se pelo valor da hora extra. hitpsflec bing comfcache.aspx7qrEMPREGADOHORISTA+COM+REMUNERAGAO#VARIAVEL*-+PARTE*Id=49975B54056093898mkt=pt... 3/5sanizre020 Bole Trabalrista Um empregado que recebe a unidade de hora de R$ 6,81 e realizou 25 horas extras no més de abril de 2018. Qual sera 0 reflexo de DSR neste caso? Obs.: Abri/2018 tem 24 dias uteis e 06 dias ndo iiteis (domingos e feriados). Levando em consideracao o valor das horas extras do empregado equivale a R$ 10,89, teremos o seguinte calculo: 25 horas extras realizadas / 24 dias Geis em abril = 1,04 1,04 x 6 dias ndo Uteis em abril = 6,24 6,24 x R$ 10,89 (valor da hora extra do empregado) = R$ 67,95 (valor do reflexo de DSR sobre as horas extras) 6. VALOR MENSAL DA REMUNERAGAO DO HORISTA ‘A folha de pagamento do empregado, deve sempre ser discriminada e pormenorizada, de modo que ele saiba, quais os valores Gus es recabondoo 08 Seus respectvos descontos, endo em vista que a Simulan” 91 do TST veda 0 saléio Portanto, a legislagdo trabalhista veda pagamento de saldrio genérico, ou seja, que nao saiba a que se refere o pagamento e os descontos em folha. Trata-se de uma forma de tratar e a relagdo trabalhista de forma clara, coesa © transparente, Neste sentido, a folha de pagamento do empregado deve trazer os valores de salario, horas extras, reflexos de DSR, ajudas de custo e tudo o mais que ele receberd 7. CONTRIBUIGAO PREVIDENCIARIA © fato gerador da contribuigao previdencidria, é a prestagéio de servico, conforme preconiza artigo 52 da IN RFB n° 971/209, Nestes termos, a contribui¢ao previdenciaria incidiré por exemplo, sobre o total da remuneragao auferida pelo segurado, O prazo para recolhimento da GPS de contribuigo previdenciaria 6 0 dia 20 da competéncia seguinte ao fato gerador, Nao havendo expediente bancatio no dia do vencimento da guia, o pagamento deve ser antecipado para o primeiro dia imediatamente anterior, Atualmente, para o ano de 2018, com a publicagao da Portaria ME n° 015/2018, seguira a seguinte tabela de salario de ccontribuig&o: A PARTIR DE 1° DE JANEIRO DE 2018 TABELA DE CONTRIBUIGAO DOS SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMESTICO E TRABALHADOR AVULSO, PARA PAGAMENTO DE REMUNERACAO a partir de 01.01.2018 SALARIO-DE-CONTRIBUIGAO (RS) ALIQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO at 1603.72 8% de 1695 73 al6 2 822,90 Ev de 2.622.9 al6 5,645.80 11% Desta feita, os valores percebidos pelo empregado horista, na forma do artigo 457 da CLT, teré natureza salarial, & deverd ser tributado pelo INS. Exemplo pratico: Tomando-se por base o exemplo trabalhado nesse estudo, aplicar-se-d a aliquota de 9% sobre o saldrio-de-contribuigo obtido pelo empregado horista, qual seja, RS 2,000,00 X 9%, chegando-se ao valor de R$ 180,00, sendo esta a contribuigao do segurado. Logo, 0 total devido ao empregado horista, no més de Abri/2018, sera de R$ 1.820,00, j4 deduzida a sua contribuigo previdenciéria Melhor explicando: R$ 2.000 - RS 180,00 = RS 1.820,00. 8.FGTS hitpsilec bing. comfcache.aspx7qrEMPREGADOHORISTA+COM+REMUNERAGAO#VARIAVEL*-+PARTE*I&d=49975B54056093898mKt=pt... 4/5,sanizre020 Bola Trabalnista Com relagao ao FGTS, nos termos do artigo 15 da Lei n° 8,036/90, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até 0 dia Sete de cada més, em conta bancaria Vinculada, a imporlancia correspondente a 8% da remuneragdo paga ou devida, no més anterior, a cada trabalhador. Levando em consideragao que o horista também é empregado, faz jus a esse direito, sendo que o FGTS tem como base de calculo remuneragao, que ¢ a mesma base do INSS, ou seja, salario de contribuigao. ECONET EDITORA EMPRESARIAL LTDA ‘Autor: Samyra Rassy Marques. ‘TODOS 08 DIREITOS RESERVADOS Nos termes oa Lei n” 2.540, de 19 de foverea de 1998, que regula 08 direitos autora, & proiida a reprodugso total ou pail, bem come a producto de ‘posts a pate desta obra, por qualquer forma, moi eieltnico ou mecarc, inlisve abavs de procescos reprogfieas folocspas au gravayes = om Dormissio por eserto, dos Autores. A Teprodugao nae autarizada,alsm das sangSes chs (apreensdo e indenizaea0) esa sujota as penalidades que Wala Srtgo 184 do Céaigo Penal -ntps:ifcebing.comicache.aspx?qEMPREGADOHORISTA+COM+REMUNERAGAO*VARIAVEL+-+PARTE*I&d=49975854055093898mkt=pt... 5/5