KCKS BURKINA FASO DECRET N° 2019-_1111_/PRES/PM/MFPTPS/ MINEFID portant Répertoire interministériel des ‘Unité — Progrés — Justice métiers de l’Etat. LE PRESIDENT DU FASO, PRESIDENT DU CONSEIL DES MINISTRES, Vu la Constitution ; A ist j “a p0395 Vu le décret n*2019-0004/PRES du 21 janvier 2019 portant nomination du Premier Ministre ; Vu le décret n°2019-0042/PRES/PM du 2 Gouvernement ; Vu le décret n°2019-0139/PRES/PM/S¢ Wier 2019 portant composition du Vu la loi n°081-2015/CNT du 24 bfe 2045 portant statut général de la fonction publique d’Etat ; ASIAA| BAG Sur rapport du Ministre de la Fonctiomfublique, du Travail et de la Protection Sociale, Le — Conseil des ministres entendu en sa séance du 11 Septembre 2019 ; DECRETE CHAPITRE ES DISPOSITIONS GENERALES Article 1: En application des dispositions de I’article 4 de Ja loi n°081-2015/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de Ia fonction publique Etat, le présent décret fixe le Répertoire interministériel des métiers de ’Etat (RIME). Le RIME est un outil juridique et technique d’organisation du service public en métiers, en familles d’emplois et en emplois de maniare a en assurer un exercice professionnel, cohérent, régulier et continu quelles que soient les mutations institutionnelles.Article 3: Article 4 Article 5: ticle 8 : Le métier est l'ensemble des familles d’emplois d’une méme administration ou d°un méme service nécessitant une qualification de méme nature et qui concourent 4 l’exercice d’une fonction de I’Etat. Le métier est organisé en familles d’emplois liées entre elles par une méme technicité, présentant un noyau dur d’activités communes et requérant des compétences proches ou similaires La famille d’emplois désigne l'ensemble des emplois ligs par une relation hiérarchique directe et caractérisés par une technicité et une vocation communes. Lorsqu’un ensemble de familles d’emplois ou un ensemble d’emplois partagent une technicité et une vocation communes ou trés proches, sans qu’ils ne soient ligs par une relation hiérarchique ditecte, ils appartiennent dans ce cas A une méme famille professionnelle. Au sens du présent décret, I’emploi est la dénomination professionnelle d’un ensemble d’attributions connexes concourant a l’exécution dune mission déterminée. Les emplois sont regroupés par famille, puis par métier et consignés dans un tableau joint en annexe. Cette annexe fait partie intégrante du présent décret. Le passage d’un emploi de niveau inférieur a un autre emploi de niveau immédiatement supérieur ne relevant pas de la méme famille d’emplois, constitue une passerelle. II s’opére par voie de concours professionnel, sur la base de quota. Ce quota qui est fixé dans I’arrété portant ouverture du concours, ne saurait excéder un tiers du nombre total de postes & pourvoir, sans préjudice des régles de mise en concurrence de lrensemble des candidats eoncernés. La passerelle peut étre intra-métier ou inter-métier. La passerelle est intra-métier lorsque le passage se fait entre deux emplois de familles différentes relevant du méme métier. La passerelle est inter-métier lorsque Ie passage se fait entre deux emplois de familles différentes relevant de métiers différents. L’accession un emploi par le truchement des passerelles n’est possible que lorsque le candidat est titulaire du diplome exigé pour I'acces & cet emploi au concours direct.Article 9: Nonobstant les dispositions des articles 6, 7 et 8 ci-dessus, il peut étre dérogé au principe de quota et de dipléme pour l’accés aux emplois par Ie mécanisme de passerelle, lorsque les candidats bénéticiaires de Ia passerelle n’ont pas de perspectives de carrigre dans leur famille d’emplois Les modalités de cette dérogation sont fixées par arrété du Ministre en charge de la fonction publique. CHAPITRE I ES METIERS DE L’ETAT Article 10: Article 11: Article 13: Article 14: Article 15: Le métier « gouvernance ad Les métiers de I"Etat sont : 1, métier « administration . métier « communis onomique et financire » ; 2 tion, culture et tourisme » ; 3, métier « eau, agriculture et environnement » ; 4. métier « éducation, formation et promotion de l'emploi » ; 5. métier « gouvernance administrative » ; 6. métier « infrastructures » ; 7 8, 9 1 . métier « mines et énergie | métier « promotion ct protection des droits humains » ; |. métier « santé humaine et animale » ; 0. métier « structurant ». Le métier « administration économique et financiére » regroupe les familles d’emplois assurant la mise en ceuvre des politiques économiques, commerciales et financiéres de I’Etat. Le métier « communication, culture et tourisme » regroupe les familles d’emplois concourant a la collecte, au traitement, a la diffusion ct A la gestion de I’information et 4 la promotion de la culture, des arts et du tourisme. Le métier « eau, agriculture ct environnement » regroupe les familles @emplois concourant a la maitrise et A l'utilisation rationnelle des ressources en eau, a l’atteinte de la sécurité alimentaire et a la protection de Menvironnement. Le métier « éducation, formation et promotion de Vemploi » regroupe les familles demplois concourant a l’offre du service public Education, de formation professionnelle et de promotion de l'emploi. istrative » regroupe les familles d@emplois assurant la représentation continue de I"Etat et veillant auArticle 16: Article 17: Article 18 : Article 19 : fonctionnement régulier des services, dans le domaine de la Fonction publique, de ladministration du travail, de I'administration du territoire, de la diplomatie, de la gestion, I'analyse et la recherche en gouvernance publique. Le métier « infrastructures » regroupe les familles d°emplois assurant Ia conception, la maintenance et l’exploitation des infrastructures physiques ou virtuelles. Le métier « mines et énergie » regroupe les familles d’emplois concourant a la mise en aeuvre de la politique de I"Etat en matiere de géologie, des mines et d’énergie. Le métier « promotion et protection des droits humains » regroupe les familles d’emplois concourant au service public de promotion et de protection des droits humains fondamentaux. Le métier « santé humaine et animale » regroupe les familles d'emplois intervenant dans la prévention des maladies, l'amélioration de I’état de santé humaine et animale et de la qualité de la production animale. : Le métier « structurant » regroupe les familles d°emplois transversaux qui contribuent la réalisation des missions dévolues aux autres métiers de l’Etat. HAPITRE III: DU SUIVI DE LA MISE E) UVRE ET DE LA REVISI DU RIME Article 21: Les organes de suivi de la mise en ceuvre et de la révision du RIME Article 22: sont : ~ le Conseil consuitatif de 1a fonction publique au niveau national ; = le Comité technique paritaire au niveau de tout ministére et institution ; + le Comité technique permanent de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en abrégé CTP/GPEC, au niveau du ministére en charge de la fonction publique. La saisine du Conseil consultatif de la fonction publique et du Comité technique paritaire, pour avis, sur toute question afférente au RIME, se fait conformément aux textes en vigueur.le 23: Le CTP/GPEC est un organe & vocation technique, ayant pour mission @enregistrer et de traiter toute requéte des départements ministériels et des institutions, relatives aux métiers, aux emplois et aux statuts particuliers et de faire des propositions techniques y afférentes, Un arrété du Ministre en charge de la fonction publique fixe la composition, les attributions et le fonctionnement du CTP/GPEC. Article 24 : La révision du RIME ne peut intervenir qu’a issue d’une période d’au moins trois ans & partir de son adoption ou de sa derniére révision, aprés rapport du CTP/GPEC et avis du Conseil consultatif de la fonction publique. Article 25 : Tout projet de révision du RIME est porté par le Ministre en charge de Ia fonction publique. CHAPITRE IV : DISPOSITIONS TRANSITOIRES Article 26: Les emplois des précédents textes d’organisation des emplois spécifiques et interministériels qui ne figurent pas dans le présent décret, sont soit renommés, soit mis en voie d’extinction. Article 27: Nonobstant les dispositions de l'article 24 ci-dessus, un réajustement du RIME peut intervenir si le processus de mise en place des statuts particuliers exige. Article 28: Pour compter de la date d’entrée en vigueur du présent décret, il ne sera plus procédé au recrutement en concours direct dans les emplois mis en voie d’extinction, sauf dérogation prévue dans les statuts particuliers CHAPITRE V : DISPOSITIONS FINALES Artic 29: Des statuts particuliers, pris par décret en Conseil des ministres, précisent par métier, les conditions d’accés aux emplois prévus par le présent décret, leurs attributions, les classifications catégorielles, les perspectives d’€volution, les passerelles possibles et les modalités de gestion des personnels exercant dans les emplois mis en voie d’extinction et dans les emplois éteints.Article 30: Le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale et le Ministre de I’Economie, des Finances et du Développement sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de Fexécution du présent décret qui sera publié au Journal officiel du Faso. Ouagadougou, le 15 novembre 2019 Le Premier Ministre Christophe Joseph Marie DABIRE Le Ministre de la Fonction Publique, Le Ministre de Economie, des du Travail et de la Protection Sociale Finances et du Développement Séni Mahamadou QUEDRAOGOANNEXE : FICHES DES METIERS FICHE N°l ; METIER « ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE » T Gaal i | Families i | Catégorie / Métier aio Emplois Echelle ‘Administration |Adioint des services financiers a services [Contrdleur des services financiers BL des S financiers Administrateur des services financiers AL i Adjoint dutrésor cl Administration 5 : Seater Contréleur du trésor BL Inspecteur du trésor AL Adjoint des impats CL Administration 7 5 oan Controleur des impats BL Inspecteur des impots Al a. Economic et | Conseiller en économie et ‘Ad Administration | développement _ | développement économique et — = ae T thiauciere Technicien supérieur dela statistique | BL Ingénieur statisticien AQ | Statistiques et [Ingénieur statist Al démographic | Conseiller en statistique et analyse da AL développement Démographe Al ‘Aménagement | Assistant en aménagement du territoire BI dutterritoire et | et en développement local développement | Conseiller en uménagement da rm local territoire et en développement local Adjoint des affaires économiques C1 Affaires : aa = = économiques | Assistant des affaires Economiques BL | Conseiller des affaires économiques AlFICHE N°2 : METIER « COMMUNICATION, CULTURE ET TOURISME » : Familles Catégorie 7 Méti ; empl Her @emplois Empl Echelle - ‘Agjoint des affaires culturelles cL Affaires n n rats Assistant des aferescuturelles BL Conseiller des affaires culturelles AL TAdjoint en cinéma et audiovisuel ci a “Assistant en einéma et audiovisuel BL Cinéma et se : a andigvisoel |[Conseiller en cinéma et audiovisuel | AL Tngénieur du cinéma et de a Faudiovisuel ‘Adjoint en gestion du patrimoine cl | culture! |Patrimoine "Assistant en gestion du patrimoine BL calturel culturel ‘Conseiller en gestion du patrimoine ‘a L culturel ‘Adjoint des services touristiques et ee | oc Servi hételiers eLVACES, Assistant des servi touristiques et] *° BI ; hoteliers hoteliers aot Conseiller des services touristiques et |, Communication, _| hoteliers - dulfure el tonne: ‘Assistant en journalisme et i Journalisme et | ommunication ‘communication | Conseiller en communication AL Journaliste - Al ‘Agent technique des sciences de Gl Technique des {information et de la communication sciences de Technicien supérieur des sciences de il information et de |1"information et de la communication la communication |Ingénieur des techniques de ‘Ki information et de la communication | ; ‘Adjoint en archivistique ca | a “Assistant en archivi Bi | " Conseiller en archivistique AL | Adjoint en bibliothéconomie cl (ey ‘Assistant en bibliothéconomie BI bibliothéques s Conseiller en bibliothéconomie Al Costin ae Adjoint en documentation cl centres de Assistant en documentation Bi [documentation | Conseiller en documentation AlFICHE N°3 : METIER « EAU, AGRICULTURE ET ENVIRONNEMENT » 7 Familles Catégorie / Mition @emplois Emplois Echelle Chimie de l'eau | Chimiste de Peau Al Agent technique du génie rural a ; Technicien supérieur du génie rural BI Génie rural — ~~ Ingénieur des travaux du génie rural 3 Ingénieur de conception du génie rural | __Al Agent technique en hydraulique ct Technicien supérieur en hydraulique Bi Hydraulique - Ingénieur des travaux en hydraulique 43 Ingénicur de conception en hydraulique| Al Agent technique en assainissement a Technicien supérieur en assainissement | __B1 ‘Assainissement _ [Ingénicur des travaux en a3 assainissement Ingénieur de conception en a assainissement Eau, agriculture et Technicien supérieur de Phydrologie BL environnement | Hydrologie Ingénicur de conception de Al hydrologic ‘Hydrogéologie | Ingénicur de conception de = Phydrogéologie cana Technicen supérieur on péologie BL Ingénieur en pédologie Al ‘Agent technique en agriculture fa Production Technicien supérieur en agriculture BL agricole Tngénicur en agriculture | at Assistant en formation des agriculteurs | BL Formation agricole | Conseiller en agriculture Al Ingénicur en vulgarisation agricole Al Agent technique de environnement ci Gestion de Technicien supérieur de Pl environnement | environnement | Inspecteur de 'environnement AlFICHE 4: METIER « EDUCATION, FORMATION ET PROMOTION DE. L’EMPLOI» Familles ; Catégorie7 M g etter” demplois Emplole Echelle Education dela | Educatcur de Ta petite enfance BL petite enfance | Egucateur certifié de la petite enfance AB Tnspecteur de Education de Ta petite Al enfance _ Enseignement | Professeur des écoles BI Pamelicise Professeur certifié des écoles [a3 éducation non = 7 amcile Inspecteur de Enseignement primaire Al et de I'Education non formelle Enseignement post | Professeur certifié des lyoées et Al primaire et colléges | secondaire Professeur agrégé de Enseignement 5G secondaire Inspecteur de l'Enseignement = secondaire Animation dela | Attaché d’éducation Bi vie scolaire et | Conseiller d’éducation Al orientation deal | scolaire et Conoeler Frinton ssa a | professionnelle _ {Professionnelle i} iacalion, Emploi et ‘Assistant en emploi et en formation BI " formation professionnelle foruiationet fofessionnelle _[Conseiller en emploi et en formation promotion de | Professio nseiller en emploi et en format aa Pemploi professionnelle = Instructeur spécialisé de jeunesse et B eee d’éducation permanente | |esueaticn Conseiller de jeunesse et @’éducation permanente a Al | | permanente Maitre des activités physiques et AB Activités physique | sportives _ et sportive Professcur des activités physiques et i : sportives Technicien supérieur de Laboratoire et = A atelier des Lycées et Colleges Laboratoire des a - écialisé Ipeceset colleges. | Tecbnicien supérieur spéciaisé de | i Laboratoire et d’atelier des Lycées et Al Colleges - ‘Attaché P'administration scolaire et > universitaire _ ‘Administration et Attache «intendance scolaire et — tion scolaire et wiversitaite 7 ee Consciller d'intendance scolaire et universitaire a Al universitaire _| Conseiller d’administration scolaire et Al universitaire —_ 10; Familles ; Catégorie/ Métier @emplois meanplos Echelle ‘Administrateur des lyeées et colle Administration des — = = = —— — ze Lycées et collgges | Administrateur principal des lyoées et| pp colleges Adjoint en éducation spécialisée ci Education Assistant en éducation spécialisée BI spécialisée a Inspecteur d’éducation spécialise Al FICHE N°S : METIER « GOUVERNANCE ADMINISTRATIVE » , ; Métier —_| Familles d’emplois | Emplois ee / es Adjoint administratif fa Administration du | crétaire administratif BI tertitoize Administrateur civil AL ‘Adjoint en gestion des ressources hhumaines et management des a Gestion des administrations ones ‘Assistant en gestion des ressources hocaainesee hhumaines et management des BI management des | administrations administrations | Conseiller en gestion des ressources hhumaines et management des Al administrations alae élaire des affaires Gtr Dips Seortaire des affine Grangires Bi Conseiller des affaires étrangéres AL Tnterprétariat- ieee __Interpréte-tradueteur AL ‘Administration du | Contréleur du travail Bi (travail Inspecteur du travail AL crt: METIER « INFRASTRUCTURES » Familles: Catégorie / Métier . Emploi Wemplois mptole Echelle Ouvrier qualifié en génie civil Di | ; Sa —_— ‘Agent technique en génie civil ca Génie civil Technicien supérieur en génie civil BI Ingénieur des travaux en génie civil a3 Ingénieur de conception en génie civil Al a Technicien supéricur urbaniste BL Urbanisme - Urbaniste Al ‘Agent technique géomeire ca , Technicien supérieur géometre BL Topographie - =: Ingénieur des travaux géomeire a3 Ingénieur de conception géometre Al , Technicien supérieur en architecture BL Architecture Architecte Al ‘Agent technique en transport cl ‘Transport errestt® 7. chnicien supérieur en transport Bi et maritime Ingénieur en transport Al Technicien de la météorologie B2 Infrastructures | " e = - Météorologie ‘| Technicien supérieur de lamétéorologie| BI Ingénieur de la météorologie Al | Technicien en aviation civile [_B2 | Aviation civile _[Technicien supérieur en aviation civile BL Ingénieur en aviation civile Al Technicien de maintenance en BD météorologie Maintenance en Technicien supérieur de maintenance - météorologie —_|en météorologie Ingénieur de maintenance en aT il météorologie : Technicien supérieur des sysitmes ol | informatiques et télécommunication Ingéniour des travaux en informatique | __A3 Informatique et | Ingénieur des travaux en a3 télécommunication |*!écommunication Ingénieur de conception en Al informatique Ingénieur de conception en AL | télécommunication 2FICHE N° 7: METIER « MINES ET ENERGIE » 3 Familles . Catégorie / [ Miter @emplois Emplois Echelle Technicien supérieur en géologie et | mines - | Géologie et mines |!*@énicur des travaux en eGologie et S | mines - Mines et énergie /Ingénieur de conception en géologie et AL mines | Technicien supérieur en énergie BL Energie Ingénieur d’ application en énergie AB - Ingénieur de conception en énergie AL FICHE N° 8 : METIER « PROMOTION ET PROTECTION DES DROITS HUMAINS » [meer Tents [ew ae ; Assistant en droits humains BI | Droits humains | Conseiller en dros humalng Al i Adjoint en interprétation judiciaire CL mae ‘Assistant en interprétation judiciaire BI Prométienet | Conseiller en interprétation judiciaire Al protection des Adjoint en Education sociale cI droits humains | Education sociale [Assistant en Education sociale Br | | Conseiller en éducation sociale [AI] ‘Adjoint en promotion du genre [a | Promotion du Assistant en promotion du ‘genre BI | = Conseiller en promotion du genre Al 13FICHE N°9 : METIER « SANTE HUMAINE ET ANIMALE » Métier Familles d’emplois animale Santé humaine et Domaine de la santé humaine | Catégorie / Emplets Echelle T Technicien d"hygiéne hospitaligre C2 | ‘Agent de santé communautaire cl Santé Technicien de santé communautaire | BS communautaire | Technicien supérieur de santé a communautaire Ingénicur de santé communautaire Al | ‘Technicien supérieur du génie ~ | pal te Sama i [environnementile | ngénieur du génie sanitaire Al Tnfirmier a3 Soins infirmiers et | Sage-femme ou Maieuticien a obstétricaux [Tngénieur des sciences infirmigres et ‘I obstétricales Laboratoire de _| Technologiste biomédical - A3 biologie médicale | Biologiste médical Al Technicien supérieur en imagerie fetid i A3 Imagerie médicale _ | médicale Ingénieur en imagerie médicale Al Sciences Préparateurd'Fiat en pharmacie a Pharmaceutiques | mgénieur en sciences a pharmaceutiques Hilagene Physicien médical Al magnétique | ‘Technicien supérieur en nutrition et Nutrition et i aa a3 ie | digtétique Eten nutritionniste Ai Preckuslogia Technicien supérieur en technologie a3 : assistance médicale assistance S a ne Ingénieur en technologie assistance médicale AL médicale - Technicien supérieur en maintenance inten biomédical spécialisé cad iomédicale _|Ingénieur en génie biomédical Al Gestion des services | Gestionnaire des services de santé BI de santé ‘Administratcur des services de santé Al . Gestionnaire en logistique de santé AB Logistique de santé — — - ‘Administrateur en logistique de santé AL Médecine |Médecin généraliste PC 14Catégorie / Santé humaine et animale (suite) | Soins et production Métier —_| Familles d’emplois Emplois ea Médecin spécialiste PA . Pharmacien généraliste PC Pharmacie —— Pharmacien spécialiste PA iruraie dentaire | chifurgien-dentiste généraliste PC Chirurgie dentain re Centane | Chirurgien-dentiste spéclalisie PA Psychomotricité | Psychomotricien AR Psychologie __|Psychologue elinicien Al Domaine de la santé et production animale Agent technique d'élevage ede santé | animale Technicien supérieur d’élevage et de santé animale animaliers Conseiller d'Glevage et de santé a animale [Ingénieur d'élevage et de santé Al animale Diagnostic et soins [oo vilttoaies Vétérinaire PC ‘Agent technique de laboratoire a . d’élevage Laboratoire Technicien supérieur de laboratoire Bi | élevage ddevege | i a | Ingénieur de laboratoire d’levage Al | Agent technique halieute cL ee Technicien supérieur halieute BL alieutiques : Ingénieur halieute __AL FICHE N°10 : METIER « STRUCTURANT » “ali ] Wamilles d’em nici . Catégorie / Métier Familles d’emplois Emplois ie Etudes et analyses _[Conseiller en études et analyses. Al emaiiak Adjoint de secrétariat GL Assistant de secrétariat BL Reprographie Reprographe Cz Gestion du courrier | Agent de liaison D3 STRUCTURANT | Accueil et | information des | Agent d'accueil et de Bureau 3 usagers Conduite de véhicules de Etat _| Chauffeur ye Gardiennage Gardien D3 15