Oastaca [1] SALuo "2022, ARO DEL CENTENARIODE LA CONSTITUGON POLITICA DEL ESTADO LIBRE ¥ SOBERANO DE OAXACA” Subdireccién General de Administracién y Finanzas. Direccién de Administracién. Unidad de Servicios de Personal. Departamento de Relaciones Laborales. CIRCULAR No. 04, Oaxaca de Judrez, Oax, 10de enero 2022. CC. JEFES JURISDICCIONALES, DIRECTORES DE HOSPITALES, DIRECTORES DE CENTROS DE SALUD Y SECRETARIOS TECNICOS DE LAS COMISIONES AUXILIARES DE SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAJO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE OAXACA. PRESENTE, En cumplimiento a lo ordenado en los articulos 130 fraccién XX de las Condiciones Generales de Trabajo, 27 fraccién XVII del Reglamento de Seguridad e Higiene de la Secretaria de Salud, Fraccién it Secciones Segunda, Tercera y Cuarta del Capitulo V del MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINLIR RIESGOS DE TRABAJO E INDICAR EL OTORGAMIENTO DE DERECHOS ADICIONALES, que se refieren al Descanso anual Extraordinario para los trabajadores de base, regularizados, formalizados y homologados que presten sus servicios en éreas nocivo-peligrosas, que cumplan con el binomio puesto-érea, y se encuentren laborando de forma constante y permanente, como lo establecen los preceptos legales antes invocados, tendrén derecho a disfrutar de doce, ocho 0 cinco dias, segtin el concepto que les corresponda en su modalidad de alto riesgo, mediano riesgo o bajo riesgo. En tal virtud, se establece el periodo que comprende del dia 07 de febrero al 02 de diciembre del presente affo, para que los trabajadores beneficiadas con los derechos adicionales antes citados, puedan solicitar al 4rea correspondiente de cada centro de trabajo, la programacién de tales descansos con el objeto de garantizar la continuidad del servicio; con la observacién de que no podrén tomarse en forma continua con vacaciones ordinarias, permisos econémicos, dias festivos, dia del cumpleafios del trabajador, licencias con y sin goce de sueldo, facilidades administrativas, suplencias, no siendo acummulables para el ejercicio 2023, ni podrén ser pagados en efectivo. Asi mismo, no procedera el otorgamiento de dichos dias, de manera anticipada al pericdo sefialado, ni de manera posterior at término del mismo. Haciendo énfasis que la finafidad del descanso anual extraordinario es la desintoxicacién producida por los Agentes Peligrosos {Elementos Fisicos, Quimicos, Biol6gicos y mecénicos) a que estén expuestos en el desempeffo de sus funciones, asi como salvaguardar el bienestar fisico, mental y social de los trabajadores, estos dias deberan ser otorgado de manera continua y no fraccionada, apr| SALUD "2022, ARO DEL CENTENARIO DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO LIBRE VSOBERANO DE OAXACA” Por otra parte, cuando se genere algtin cambio originado por reubicacién, bajas por sus diferentes ‘causas, cambios de adscripcion o bien se le autoricen licencias o comisiones de las comprendidas en los Articulos 148, fracciones de la Il a la Vill, y 149 de las Condiciones Generales de Trabajo, deberin ‘comunicar al Departamento de Relaciones Laborales, a efecto que se realicen fos trémites ante el Sistema de Némina para la suspensién de la compensacién sobre ei sueldo tabular mensual del 20%, 10% 6 7%. ‘Asi mismo, es preciso mencionar que los trabajadores que presten sus servicios en éreas nocivo- peligrosas y atin no perciben la compensacién salarial, asi como les derechos adicionales, deben solicitarlo por escrito al Director de su centro de adscripcién y/o Jefe Jurisdiccional; para que la Comisién ‘Auxiliar proceda a analizar e identificar las areas de trabajo y trabajadores que desarrollan funciones en dichas dreas y en consecuencia se proceda a elaborar la minuta, especificando de manera correcta ef area fisica, cOdigo, descripcién del cédigo y funcién que desempefa el trabajador; debiendo ser claros y precisos en términos del Manual antes invocado. Dichas minutas deben ser presentadas en original ante el Departamento de Relaciones Laborales para su trémite; quedando sujeta el pago de dicho concepto al calendario que al efecto emita el Departamento de Operacién y Pagos de este Organismo. No omito manifestar a ustedes, que al hacer caso omiso a la presente, puede hacerlos acreedores a las sanciones establecidas en la ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de Oaxaca y demés Leyes aplicables, El contenido de la presente circular deja sin efecto cualquier disposicién emitida con anterioridad. Sin otro particular, reitero a ustedes mi respeto. ATENTAMENTE. ‘SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCION “EL RESPETO AL DERECHO AJENO, ES LA P/ DDE LOS SERVICIOS DE SALUD DE Suite aad doce Aamenes de Cfip- Dr. Juan carlos Marquet Heine. Secretar de Salud del stad y Director Genera’ de lo2 Sen94S8} de Salud de Oaxaca 38, Garcia Nim, 103, Gudad.-Para su conocimiento DR. Alejandro Negrete AivarezSubdirecor General de AdmiistraiényFinanas de los Servicios de Salud de Oavaca dem. En. Constantino Mario Félix Pacheco. Seretario General dea Seccin Sindcal Nim, 35 el SNTSA- Idem, Mario Agustin Ramire paz Secretaro General dela Secién Sindical Nim. 96 del SNTSA- Idem. Jorge Aguiar Matinez- Secretaria General dela SeeclénSincical Nim. 73 de SNTSA der. Lc. Alejanrina Vilar Gallegos. Secretario General de la Sel Sinccal Wim, 73 del SNTSA idem, Minutari GZ 7 cementite DIRECTORA DE ADMINISTRAGORS A Lu. D soa Ce npcknar Yr