WALIKOTA MADIUN KEPUTUSAN WALIKOTA MADIUN NOMOR : 440-401.103/ 199 / 2019 TENTANG PEMBENTUKAN TIM PERENCANA KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN KOTA MADIUN WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan derajat kesehatan masyarakat Kota Madiun yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia yang Produktif secara sosial dan ekonomi, dipertukan upaya Pemenuhan keschatan secara_ komprehensif yang didukung oleh sumber daya keschatan yang memadai dan merata di setiap fasilitas pelayanan kesehatan di Kota Madiun ; b. bahwa berdasarkan —_pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu disusun dokumen Perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan Perumusan usullan rekomendasi kebijakan untuk Penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian dalam meningkatkan kinerja_organisasi di bidang kesehatan ; ¢. bahwa agar penyusunan dokumen Perencanaan dan Perumusan usulan rekomendasi kebijakan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b dapat berjalan dengan lancar dan tertib perlu dibentuk Tim; d. bahwa __berdasarkan Pertimbangan —_sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b dan huruf ¢, peru menetapkan Keputusan Walikota_ Madiun tentang Pembentukan Tim Perencana Sumber Daya Manusia Kesehatan Kota Madiun 5 Dipindai dengan CamScannMengingat Menetapkan PERTAMA KEDUA 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan ; 2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2019 ; 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 ; 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ; 5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan ; 6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan ; 7. Peraturan Daerah Kota Madiun Nomor 6 Tahun 2017 tentang Pedoman Pembentukan Produk Hukum Daerah ; 8. Peraturan Daerah Kota Madiun Nomor 1 Tahun 2019 tentang - Penyclenggaraan —Perizinan _—~Fasilitas Pelayanan Kesehatan dan Fasilitas Penunjang Pelayanan Kesehatan ; MEMUTUSKAN : Membentuk Tim Perencana Sumber Daya Manusia Kesehatan Kota Madiun dengan Susunan Keanggotaan sebagaimana terlampir dalam Lampiran Keputusan Walikota ini. : Tim Perencana sebagaimana dimaksud pada Diktum “PERTAMA’ terdiri dari Pengarah dan Pelaksana. i Dipindai dengan CamScannKETIGA —: ‘Pengarah sebagaimana dimaksud pada Diktum “KEDUA” mempunyai tugas dan fungsi : a. memberikan arahan tentang prioritas _kebijakan pengembangan sumber daya manusia kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan di Kota Madiun ; b. memberikan arahan dalam sinergisme dan koordinasi para =. pemangku kepentingan terkait penyusunan dokumen :. perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan tingkat Kota Madiun ; ¢. memberikan arahan dalam penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan tingkat Kota Madiun ; d. memberikan arahan dukungan kebijakan terkait usulan rekomendasi penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian sumber daya manusia kesehatan di Kota Madiun ; ¢. memberikan arahan dan dukungan dalam sinergisme dan koordinasi para pemangku _kepentingan _terkait pelaksanaan rekomendasi dari dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan tingkat Kota Madiun ; dan f. melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada Walikota Madiun. KEEMPAT : Pelaksana sebagaimana dimaksud pada Diktum “KEDUA” mempunyai tugas dan fungsi : a. mengidentifikasi institusi kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan milik Pemerintah Daerah maupun Swasta yang harus menghitung kebutuhan sumber daya manusia kesehatan di Kota Madiun ; b. mengkoordinir pengumpulan data untuk perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan dari masing- masing institusi kesehatan dan fasilitas pelayanan Kesehatan milik Pemerintah Daerah maupun Swasta di Kota Madiun ; Dipindai dengan CamScann© "merintah Daerah maupun Swasta di menghitung kebutuhan sumber daya manusia kesehatan ; d. mengkompilasi hasil Perhitungan kebutuhan sumber daya manusia Kesehatan — dari masing-masing _ institusi Keschatan dan fasilitas Pelayanan kesehatan milik Pemerintah Daerah maupun Swasta di Kota Madiun ; “ menyusun rekapitulasi hasil perhitungan ketersediaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan dari masing- masing institusi keschatan dan fasilitas pelayanan Kesehatan milik Pemerintah Daerah maupun Swasta di Kota Madiun ; f menyusun dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan di Kota Madiun ; 8 menyusun usulan rekomendasi _ terkait penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian sumber daya manusia kesehatan di Kota Madiun ; h. memberikan hasil analisis dan perencanaan kebutuhan Sumber daya manusia Kesehatan kepada _institusi keschatan dan fasilitas pelayanan kesehatan milik Pemerintah Daerah maupun Swasta di Kota Madiun untule tindak Janjut menajemen sumber daya manusia Kesehatan ; memproses legalisasi dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia keschatan tingkat Kota Madiun ; melaporkan hasil_analisisdokumen _perencanaan kebutuhan umber daya manusia kesehatan kepada Walikota melalui Sekretaris Dacrah ; k. melaporkan dokumen Perencanaan ketersediaan dan 1 kebutuhan sumber daya manusia kesehatan di Kota Madiun kepada Gubernur Jawa Timur melalui Walikota ' Madiun ; dan 7 1 melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada Ketua , ip ‘ Dipindai dengan CamScannoe KELIMA Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan Keputusan ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Madiun. KEENAM — = ‘Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan diMADIUN pada tanggal 29 November 2019 Sa TEMBUSAN : Yth. 1. Sdr. Inspektur Kota Madiun : 2.Sdr. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Madiun ; 3. Sdr. Segenap Tim dimaksud. Dipindai dengan CamScannSUSUNAN KEANGGOTAAN TIM PI MANUSIA KES] 1 rs 1. NO | KEDUD 2. 3. 4. LAMPIRAN 2 | Tim Pengarah 1, Pengarah Pelindung Pembina Penanggungjawab Ketua Sekretaris Anggota Il | Tim Pelaksana Koordinator 2. Anggota UKAN DALAM TIM | KEPUTUSAN WALIKOTA MADIUN NOMOR :440-401.103/ 1 3440-401, 99/201 TANGGAL : ames 29 November 2019 "ERENCANA KEBUTUHAN SUMBER DAYA ;EHATAN KOTA MADIUN See JABATAN DALAM DINAS/INSTANSI 3 Walikota Madiun Wakil Walikota Madiun Sekretaris Dacrah Asisten — Administrasi. = Umum dan Kesejahteraan Rakyat Kepala Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana Sckretaris Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana a. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah b. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Direktur Rumah Sakit Umum Daerah d. Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah ¢. Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedono Madiun f, Direktur Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun ° Kepala Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan pada Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana a. Kepala Seksi Sumber Daya Kesehatan pada Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana b. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana c. Kepala Sub Bidang Mutasi Kepegawaian dan Jabatan Fungsional pada Badan Kepegawaian Daerah d. Kepala Sub Bidang —_Perencanaan Pemerintahan Umum pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah at od i Dipindai dengan CamScannKepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan pada Bagian Organisasi Sckretariat Daerah Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada Rumah Sakit Umum Daerah + Kepala Puskesmas se-Kota Madiun Kepala Tata Usaha pada Puskesmas se- Kota Madiun Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedono Madiun Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun Dipindai dengan CamScann