Επανακαθορισμός Όρων Ηλεκτρονικής Υποβολής ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ

E
Signature Not
Verified
Digitally signed by
VARVARA ZACHARAKI
Date: 2018.06.22 17:30:53
EEST
Reason: Signed PDF
(embedded)
26795
Location: Athens, Ethniko
Typografio
ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
22 Ιουνίου 2018 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 2401
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 29-9-1961, (Β'350/2-10-1961), 39431/6-6-1961 (Β΄234/

12-7-1961) και 65982/13-1-1966 (Β΄600/30-9-1966)}.
Αριθμ. οικ.32143/Δ1.11288 10. Το άρθ. 13 του π.δ. της 27.6/4.7.32 «Περί Κωδικοποι-
Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής ήσεως και συμπληρώσεως των περί οκταώρου εργασίας
εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης διατάξεων» (212 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, σε
Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσε- συνδυασμό με το άρθ. 13 παρ. 1-7 του ν.δ. 1037/1971
ως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). (235 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
11. Το άρθ. 38 του ν. 1892/1990 «Για τον εκσυγχρονι-
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
σμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» (101 Α΄), όπως
ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
τροποποιήθηκε και ισχύει.
Έχοντας υπόψη: 12. Το άρθ. 6 παρ. 1 περ. δ' του ν. 2972/2001 «Εκσυγ-
1. Το άρθ. 17 παρ. 6 του ν. 3899/2010 «Επείγοντα μέτρα χρονισμός της οργάνωσης και της λειτουργίας του ΙΚΑ
εφαρμογής του προγράμματος στήριξης της ελληνικής και άλλες διατάξεις» (91 Α΄), όπως έχει τροποποιηθεί και
οικονομίας» (212 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. ισχύει, σε συνδυασμό με το άρθ. 38 του ν. 4488/2017
2. Τον Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα (137 Α΄).
κυβερνητικά όργανα, όπως κυρώθηκε και ισχύει με το άρ- 13. Το άρθ. 12 παρ. 4 του ν. 3144/2003 «Κοινωνικός
θρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (98 Α΄) και ιδίως την περ. 1δ διάλογος για την προώθηση της απασχόλησης και την
του άρθ. 41. κοινωνική προστασία και άλλες διατάξεις» (111 Α΄), όπως
3. Το π.δ. 125/2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρω- τροποποιήθηκε και ισχύει.
τών Υπουργών και Υφυπουργών» (210 Α΄). 14. Τις υποπαραγράφους ΙΑ.11 έως ΙΑ.14 του άρθρου
4. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασί- πρώτου του ν. 4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου
ας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 -
(168 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του
5. Το ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγι-
διατάξεις» (258 Α΄), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. κής 2013-2016» (222 Α΄).
6. Τον α.ν. 1846/1951 «Περί κοινωνικών ασφαλίσεων» 15. Το άρθρο 80 παρ. 1 του ν. 4144/2013 «Αντιμετώπι-
(179 Α΄) και ιδίως το άρθ. 26 παρ. 9 περ. στ' υποπερ. αα' ση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και
και ββ', όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν σε συνδυ- στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας
ασμό με το άρθ. 20 παρ. 1 και παρ. 2 του ν. 4255/2014 του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
(89 Α΄). Πρόνοιας» (88 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
7. Το άρθ. 9 παρ.1 του ν. 3198/1955 (98 Α΄) «Περί τρο- 16. Την υποπαράγραφο ΙΔ.1 και την υποπαράγραφο
ποποιήσεως και συμπληρώσεως των περί καταγγελίας ΙΑ.3 του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 «Επείγοντα
της σχέσεως εργασίας διατάξεων». μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, 4093/2012 και
8. Το άρθ. 5 παρ. 2 του ν.δ. 2656/1953 «Περί Οργανώ- 4127/2013» (107 Α΄).
σεως και ελέγχου της αγοράς εργασίας» (299 Α΄), όπως 17. Τα άρθ. 18 και 30 του ν. 3996/2011 «Αναμόρφωση
τροποποιήθηκε και ισχύει. του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμά-
9. Τις διατάξεις περί υπερωριακής απασχόλησης των των Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (170 Α΄).
εργαζομένων {και ιδίως των άρθ. 5 και 7 του α.ν. 547/1937 18. Το ν. 3979/2011 «Για την ηλεκτρονική διακυβέρνη-
(98 Α΄), άρθ. 3 του β.δ. 28-1/4-2-1938 (Α΄35), άρθ. 3 του ση και λοιπές διατάξεις» (138 Α΄).
β.δ. 14-8/8-9-1950 (Α΄202), άρθ. 3 παρ. 1 του ν.δ. 515/ 19. Το ν. 2472/1997 «Προστασία του ατόμου από
1970 (Α΄95), άρθ. 18 του π.δ. 8-4/1932 (Α΄114), όπως την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα»
τροποποιήθηκε και ισχύει, άρθ. 12 του ν.δ. 1037/1971 (50 Α΄), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, και τον Κα-
(Α΄235), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και τις υπουργι- νονισμό ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και
κές αποφάσεις 6958/13-2-1960 (Β΄ 96/1-3-1960), 63323/ του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016, για την προ-
26796 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β’ 2401/22.06.2018
στασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασί- ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) στοιχεία των αναφερόμενων στο άρθ. 2
ας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την εντύπων (Ε3, Ε4, Ε5, Ε6, Ε7, Ε8, Ε9, Ε10 και Ε11), σύμφωνα
ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την με την οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία.
κατάργηση της οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός 1.2 Οι κατά περίπτωση υπόχρεοι υποβάλλουν ηλε-
για την Προστασία των Δεδομένων) (ΕΕ L 119/4.5.2016, κτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 13 της παρούσας,
σελ. 1-88). στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ στοιχεία των αναφερόμενων στο άρθ.
20. Την ανάγκη απλούστευσης διαδικασιών, μείωσης 3 εντύπων (Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3 και Ε3.4), σύμφωνα με την
διοικητικού βάρους, ενίσχυσης των Υπηρεσιών του Σώ- οριζόμενη στην παρούσα απόφαση διαδικασία.
ματος Επιθεώρησης Εργασίας και μεγιστοποίησης του 1.3 Η παρούσα απόφαση αφορά τη διαδικασία ηλε-
οφέλους από τη χρήση πληροφοριακών συστημάτων με κτρονικής υποβολής με την επιφύλαξη του άρθ. 13 της
την επίτευξη της διαλειτουργικότητας για ανταλλαγή και παρούσας.
διασταύρωση στοιχείων.
21. Την ανάγκη της ποιοτικής αναβάθμισης των εφαρ- Άρθρο 2
μοζόμενων πολιτικών απασχόλησης προς όφελος της Υποβαλλόμενα έντυπα
οικονομίας και της αγοράς εργασίας. που αφορούν εργαζομένους
22. Την ανάγκη υποστήριξης της λειτουργίας του μό- 2.1 Ε3: Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3
νιμου Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνα-
Εργασίας που αναπτύσσει το Υπουργείο Εργασίας. κας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης).
23. Την ανάγκη αξιοποίησης των τεχνολογιών πλη- 2.2 Ε4: Πίνακας προσωπικού.
ροφορικής και επικοινωνιών ΤΠΕ με την επίτευξη της 2.3 Ε5: Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.
διαλειτουργικότητας για ανταλλαγή και διασταύρωση 2.4 Ε6: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρό-
στοιχείων του ΠΣ Εργάνη με Φορείς της Δημόσιας Δι- νου (με ή χωρίς προειδοποίηση).
οίκησης. 2.5 Ε7: Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις
24. Την 5072/6/2013 απόφαση του Υπουργού Ερ- ορισμένου χρόνου ή έργου.
γασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επανα- 2.6 Ε8: Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωρι-
καθορισμός των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρο- ακής απασχόλησης.
νικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος 2.7 Ε9: Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή/
Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απα- και εκ περιτροπής εργασίας.
σχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σύμφω- 2.8 Ε10: Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
να με τις υποπαραγράφους ΙΑ. 10, 11, 12, 13 και 14 ή όμοια Διαιτητική Απόφαση.
του άρθρου πρώτου του νόμου 4093/2012» (ΦΕΚ 2.9 Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής
7449 Β΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε άδειας.
με τις 28153/126/2013 (ΦΕΚ 2163 Β΄), 29502/85/2014 2.10 Τα ανωτέρω έντυπα επισυνάπτονται στην πα-
(ΦΕΚ 2390 Β΄) και 49327/10702/2014 (ΦΕΚ 3456 Β΄) απο- ρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής. Σε
φάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης εξαιρετικές περιπτώσεις και κατόπιν αιτιολογημένης
και Πρόνοιας. εισήγησης της ομάδας κεντρικής διαχείρισης του άρθ.
25. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας από- 8 της παρούσας, ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ ή/και
φασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού ο Διοικητής του ΟΑΕΔ μπορούν να εγκρίνουν, κατά
προϋπολογισμού, αποφασίζουμε: περίπτωση, την άμεση προσαρμογή της ηλεκτρονικής
Επανακαθορίζουμε τους όρους ηλεκτρονικής υπο- φόρμας των εντύπων στις λειτουργικές απαιτήσεις των
βολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης χρηστών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Εργασίας (εφεξής: ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως
Άρθρο 3
Εργατικού Δυναμικού (εφεξής: ΟΑΕΔ), ως εξής:
Υποβαλλόμενα έντυπα που αφορούν
Άρθρο 1 ωφελουμένους/πρακτική άσκηση/μαθητεία
Υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» 3.1 Ε3.1: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών απασχόλησης
του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής ωφελουμένου από προγράμματα κοινωφελούς χαρα-
Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κτήρα.
[ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ - ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ)] 3.2 Ε3.2: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών θεωρητικής
εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ κατάρτισης από πάροχο κατάρτισης ωφελουμένου από
1.1 Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένων των ανα- συγχρηματοδοτούμενα ή χρηματοδοτούμενα από εθνι-
φερομένων στο «Μητρώο Δημοσίων Φορέων της Ελλη- κούς πόρους προγράμματα κατάρτισης ή προγράμματα
νικής Διοίκησης» του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυ- απασχόλησης συνδυαζόμενα με κατάρτιση.
γκρότησης, ο οποίος απασχολεί εργαζομένους με σχέση 3.3 Ε3.3: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών πρακτικής
εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται άσκησης σε εργοδότη ωφελουμένου από συγχρηματοδο-
να υποβάλλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του άρθ. 13 τούμενα ή χρηματοδοτούμενα από εθνικούς πόρους προ-
της παρούσας, στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» γράμματα απασχόλησης συνδυαζόμενα με κατάρτιση.
του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και 3.4 Ε3.4: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών σύμβασης
Κοινωνικής Αλληλεγγύης [ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΕΦΚΑ] (εφεξής: μαθητείας.
Τεύχος Β’ 2401/22.06.2018 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 26797
3.5 Τα ανωτέρω έντυπα επισυνάπτονται στην παρούσα δηλώσει αριθμό κινητού τηλεφώνου ανά παράρτημα
και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής. Σε εξαιρετι- στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ο εργοδότης ή τα εξουσιοδοτημένα
κές περιπτώσεις και κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης από αυτόν πρόσωπα είναι αποκλειστικά υπεύθυνα για
της ομάδας κεντρικής διαχείρισης του άρθ. 8 της παρού- τη δήλωση του αριθμού κινητού τηλεφώνου καθώς και
σας, ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ ή/και ο Διοικητής του για τη δήλωση τυχόν μεταβολής αυτού.
ΟΑΕΔ μπορούν να εγκρίνουν, κατά περίπτωση, την άμεση 4.11 Με την ολοκλήρωση της υποβολής του εντύπου
προσαρμογή της ηλεκτρονικής φόρμας των εντύπων στις Ε4 (συμπληρωματικός ωραρίου) μέσω κινητού τηλεφώ-
λειτουργικές απαιτήσεις των χρηστών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. νου, αποδίδεται και αποτυπώνεται αριθμός πρωτοκόλλου
και ημερομηνία υποβολής και αποτελεί για τον εργοδότη
Άρθρο 4 αποδεικτικό υποβολής του. Σε περίπτωση ανεπιτυχούς
Διαδικασία υποβολής εντύπων υποβολής, αποστέλλεται στο χρήστη σχετικό μήνυμα.
4.1 Δυνατότητα πρόσβασης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έχουν 4.12 Κατά την υποβολή του εντύπου Ε4 ο χρήστης συ-
μόνο οι εργοδότες οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα μπληρώνει προαιρετικά το έντυπο έρευνας ανίχνευσης
μητρώα εργοδοτών του ΕΦΚΑ, χρησιμοποιώντας τον ίδιο αναγκών των επιχειρήσεων σε ειδικότητες και δεξιότητες.
συνδυασμό ονόματος και κωδικού χρήστη που έχουν 4.13 Η υποβολή του εντύπου Ε5 ολοκληρώνεται ως εξής:
στο ΟΠΣ ΕΦΚΑ. ο εργοδότης συμπληρώνει την ηλεκτρονική φόρμα του
4.2 Τυχόν μεταβολές στοιχείων εργοδοτών, όπως αυτές εντύπου Ε5, την εκτυπώνει και ακολούθως, αφού τεθούν
ισχύουν και προσδιορίζονται κατά τις κείμενες διατάξεις, ιδιοχείρως οι υπογραφές εργοδότη και εργαζομένου, ολο-
γνωστοποιούνται στον ΕΦΚΑ εντός των προβλεπόμενων κληρώνει την υποβολή επισυνάπτοντας το αρχείο του σα-
προθεσμιών. ρωμένου εντύπου Ε5 με τις προαναφερθείσες υπογραφές.
4.3 Ο εργοδότης και οι λοιποί κατά περίπτωση υπόχρε- 4.14 Σε περίπτωση μη υπογραφής του εντύπου Ε5 από
οι υποβάλλουν τα έντυπα των άρθ. 2 και 3 της παρούσας, τον εργαζόμενο, ο εργοδότης επισυνάπτει το αρχείο της
επισυνάπτοντας τα αναγκαία έγγραφα που αποδεικνύ- σαρωμένης εξώδικης δήλωσης και της έκθεσης επίδο-
ουν τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας (ενδει- σης του δικαστικού επιμελητή.
κτικά: άδεια διαμονής, βιβλιάριο εργασίας ανηλίκου), 4.15 Σε περίπτωση εθελούσιας εξόδου εργαζομένων
με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας, μέσω υποβάλλεται το έντυπο Ε5 με ομαδικό τρόπο καταχώρη-
διαδικτύου, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ακολουθώντας τις σχετικές σης και εξατομικευμένο τρόπο υποβολής για κάθε έντυπο.
οδηγίες που υπάρχουν σε αυτό. 4.16 Η διαδικασία ολοκλήρωσης της υποβολής του
4.4 Με την ολοκλήρωση της υποβολής του εντύπου εντύπου Ε6 υλοποιείται ως εξής: αρχικά ο εργοδότης
στο σύστημα εκτυπώνεται αντίγραφο αυτού στο οποίο συμπληρώνει τη φόρμα του εντύπου Ε6, την εκτυπώνει
αποδίδεται και αποτυπώνεται αριθμός πρωτοκόλλου και και ακολούθως, αφού τεθούν ιδιοχείρως οι υπογραφές
ημερομηνία υποβολής. Το αντίγραφο αποτελεί για τον εργοδότη και εργαζομένου, ο εργοδότης ολοκληρώνει
εργοδότη και τον κατά περίπτωση υπόχρεο αποδεικτικό την υποβολή επισυνάπτοντας το αρχείο του σαρωμένου
υποβολής το οποίο χρησιμοποιείται νομίμως. εντύπου Ε6 με τις προαναφερθείσες υπογραφές.
4.5 Υπόχρεος προς υποβολή του εντύπου Ε3.2 είναι ο 4.17 Σε περίπτωση μη υπογραφής από τον εργαζόμενο
πάροχος κατάρτισης. του εντύπου Ε6, ο εργοδότης επισυνάπτει το αρχείο της
4.6 Κατά την υποβολή του εντύπου Ε3.2 επισυνάπτεται σαρωμένης εξώδικης δήλωσης και της έκθεσης επίδο-
η σαρωμένη σύμβαση μεταξύ του ωφελουμένου από το σης του δικαστικού επιμελητή.
πρόγραμμα, του παρόχου κατάρτισης και του εργοδότη- 4.18 Το έντυπο Ε8 μπορεί να υποβάλλεται μέσω κινητού
επιχείρησης πρακτικής άσκησης. τηλεφώνου με αποστολή μηνύματος υπό την προϋπόθε-
4.7 Κατά την υποβολή του εντύπου Ε3.4 επισυνάπτεται ση ότι ο εργοδότης έχει δηλώσει αριθμό κινητού τηλεφώ-
η σαρωμένη σύμβαση μαθητείας μεταξύ του μαθητή, νου ανά παράρτημα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ο εργοδότης ή τα
του σχολείου μαθητείας και του εργοδότη. εξουσιοδοτημένα από αυτόν πρόσωπα είναι αποκλειστικά
4.8 Για την ολοκλήρωση της υποβολής των εντύπων Ε3 υπεύθυνα για τη δήλωση του αριθμού κινητού τηλεφώνου
και Ε4, αναγράφεται υποχρεωτικά (στο σχετικό πεδίο) ο καθώς και για τη δήλωση τυχόν μεταβολής αυτού.
αριθμός αδείας άσκησης επαγγελματικής δραστηριότη- 4.19 Με την ολοκλήρωση της υποβολής του εντύπου
τας για ειδικότητες συναφείς με: α) συντήρηση, επισκευή Ε8 μέσω κινητού τηλεφώνου, αποδίδεται και αποτυπώ-
και λειτουργία ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων, β) χειρι- νεται αριθμός πρωτοκόλλου και ημερομηνία υποβολής
σμό μηχανημάτων τεχνικών έργων, γ) εκτέλεση, συντήρη- και αποτελεί για τον εργοδότη αποδεικτικό υποβολής
ση, επισκευή και επιτήρηση της λειτουργίας μηχανολογι- του. Σε περίπτωση ανεπιτυχούς υποβολής, αποστέλλεται
κών εγκαταστάσεων σε βιομηχανίες και άλλες μονάδες, δ) στο χρήστη σχετικό μήνυμα.
χειρισμό και την επιτήρηση ατμολεβητών και ε) εκτέλεση 4.20 Κατά την υποβολή του εντύπου Ε9 επισυνάπτο-
τεχνικού έργου και παροχή τεχνικής υπηρεσίας για εργα- νται τα σαρωμένα έγγραφα ατομικής σύμβασης μερικής
σίες ηλεκτροσυγκόλλησης και οξυγονοκόλλησης. απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας καθώς και οι
4.9 Δεν απαιτείται η υποβολή συμπληρωματικού εντύ- σχετικές συμφωνίες ή αποφάσεις που αφορούν την εκ
που Ε4 όταν ο εργοδότης αλλάζει νόμιμο εκπρόσωπο. περιτροπής εργασία, αφού έχουν τεθεί ιδιοχείρως όλες
4.10 Το έντυπο Ε4 (συμπληρωματικός ωραρίου) μπορεί οι απαραίτητες υπογραφές.
να υποβάλλεται μέσω κινητού τηλεφώνου με αποστολή 4.21 Κατά την υποβολή του εντύπου Ε10 επισυνάπτεται
μηνύματος υπό την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης έχει η σαρωμένη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασί-
ας ή όμοια Διαιτητική Απόφαση, αφού προηγουμένως 5.3 Το έντυπο Ε3.1 υποβάλλεται υποχρεωτικά το αρ-
έχουν τεθεί ιδιοχείρως όλες οι απαραίτητες υπογραφές, γότερο την ίδια ημέρα της έναρξης απασχόλησης του
και τυχόν παραρτήματα ή/και πίνακες αυτής. ωφελουμένου σε προγράμματα κοινωφελούς χαρακτή-
4.22 Σε περίπτωση τυπικών σφαλμάτων ή/και ελλείψε- ρα και πάντως πριν από την έναρξη του προγράμματος.
ων (ενδεικτικά: επισύναψη εσφαλμένου αρχείου, απου- 5.4 Σε περίπτωση διακοπής του προγράμματος κοι-
σία σελίδων, ξενόγλωσσο κείμενο, απουσία υπογραφών) νωφελούς χαρακτήρα του ωφελουμένου πριν τη λήξη
η υποβολή του εντύπου Ε10 δεν γίνεται αποδεκτή και αυτού για οποιονδήποτε λόγο, ο επιβλέπων φορέας
αποστέλλεται σχετικό ενημερωτικό μήνυμα. αναγγέλλει τη διακοπή εντός τεσσάρων (4) εργασίμων
4.23 Στο έντυπο E11 καταχωρίζονται τον Ιανουάριο ημερών από τότε που αυτή έλαβε χώρα.
κάθε έτους τα στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν 5.5 Σε περίπτωση αιτιολογημένης επιμήκυνσης του
την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προ- προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα, ο επιβλέπων
ηγούμενο ημερολογιακό έτος και έχουν καταχωρισθεί φορέας αναγγέλλει την επιμήκυνση τέσσερις (4) εργάσι-
στο ειδικό Βιβλίο Αδειών. μες ημέρες πριν από τη λήξη του προγράμματος.
4.24 Η ορθότητα, η πληρότητα και η ακρίβεια των στοι- 5.6 Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη για την πρακτι-
χείων που περιλαμβάνονται στα πεδία των εντύπων και κή άσκηση του ωφελούμενου, ο πάροχος κατάρτισης
στα συνημμένα αρχεία καθώς και η τήρηση των διατά- συμπληρώνει το έντυπο Ε3.2 με τα στοιχεία αλλαγής
ξεων σχετικά με την υπογραφή από εργοδότη, λοιπούς εργοδότη το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες
κατά περίπτωση υπόχρεους και εργαζόμενο, αποτελούν πριν από την επέλευση της μεταβολής.
ευθύνη του εργοδότη ή του κατά περίπτωση υπόχρεου 5.7 Σε περίπτωση πρόωρης διακοπής του προγράμ-
προς υποβολή στοιχείων ή των εξουσιοδοτημένων από ματος θεωρητικής κατάρτισης, ο πάροχος κατάρτισης
αυτούς προσώπων. συμπληρώνει το έντυπο Ε3.2 με τα στοιχεία της διακοπής
4.25 Δεν επιτρέπεται η συμπλήρωση πεδίων που τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από τη διακοπή.
αφορούν μισθό ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης, 5.8 Τα έντυπα Ε3.2 και Ε3.3 υποβάλλονται το αργότε-
υπολειπομένου από το νομοθετημένο κατώτατο μισθό ρο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες πριν από την έναρξη
ή ημερομίσθιο. της θεωρητικής κατάρτισης ή πρακτικής άσκησης του
4.26 Δεν επιτρέπεται η συμπλήρωση πεδίων που αφο- ωφελουμένου.
ρούν αναλογία μισθού ή ημερομισθίου μερικής απα- 5.9 Σε περίπτωση μεταφοράς ωφελουμένου σε άλλο
σχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, υπολειπομένου παράρτημα της επιχείρησης, ο εργοδότης υποβάλλει
από την αντίστοιχη αναλογία μισθού ή ημερομισθίου το έντυπο Ε3.3 με τα στοιχεία παραρτήματος εργοδότη
από το νομοθετημένο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες πριν από
4.27 Η υποβολή των εντύπων του άρθ. 2 και 3 της πα- τη μεταφορά.
ρούσας δεν ολοκληρώνεται όταν δεν συνυποβάλλονται 5.10 Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης πρακτικής άσκη-
τα νομιμοποιητικά έγγραφα σχετικά με τη νόμιμη πρό- σης ωφελουμένου, ο εργοδότης αναγγέλλει τη διακοπή ή
σβαση στην αγορά εργασίας, όπου αυτά απαιτούνται. τη λήξη της το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες
4.28 Διορθώσεις που αφορούν τα έντυπα του άρθ. 2 από το αντίστοιχο γεγονός.
της παρούσας δεν μπορούν να γίνουν με νέα ηλεκτρο- 5.11 Σε περίπτωση τροποποίησης ωραρίου ή οργά-
νική υποβολή. νωσης χρόνου πρακτικής άσκησης ωφελουμένου, ο
4.29 Στα έντυπα Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3 και Ε3.4 ορθή επανά- εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε3.3 με
ληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο σε συγκεκριμένα τα μεταβληθέντα στοιχεία το αργότερο έως και την ίδια
πεδία αυτών. ημέρα τροποποίησης και σε κάθε περίπτωση πριν από
4.30 Ειδικά τα έντυπα Ε3, Ε4, Ε5, Ε6, Ε7, Ε8, Ε9 και Ε11 την ανάληψη υπηρεσίας από τον ωφελούμενο.
μπορούν να υποβάλλονται με ομαδικό τρόπο καταχώρη- 5.12 Το έντυπο Ε3.4 υποβάλλεται το αργότερο πριν
σης και εξατομικευμένο τρόπο υποβολής για κάθε έντυπο. από την έναρξη της μαθητείας.
4.31 Τα προσωρινώς μη υποβληθέντα έντυπα διαγρά- 5.13 Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης της μαθητείας,
φονται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την παρέλευ- ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά το έντυπο Ε3.4 το
ση διμήνου από την υποβολή τους. αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από τη διακοπή
ή τη λήξη.
Άρθρο 5 5.14 Σε περίπτωση συμπλήρωσης εσφαλμένων στοι-
Προθεσμίες χείων στα πεδία των εντύπων Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3 και Ε3.4,
5.1 Κατά την υποβολή των εντύπων του άρθ. 2 και 3 της ο κατά περίπτωση υπόχρεος υποβάλλει αμελλητί τα
παρούσας, ισχύουν οι καθοριζόμενες από τις κείμενες έντυπα Ε3.1, Ε3.2 και Ε3.3 και Ε3.4 (ορθή επανάληψη)
διατάξεις προθεσμίες. συμπληρωμένα με τα ορθά στοιχεία.
5.2 Το ενιαίο έντυπο Ε3 υποβάλλεται το αργότερο την 5.15 Το έντυπο Ε4 υποβάλλεται μία φορά ετησίως κατά
ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανά- το χρονικό διάστημα 1 Οκτωβρίου έως 31 Οκτωβρίου
ληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο. Οι νέοι εργοδότες, κάθε έτους.
οι οποίοι προβαίνουν σε πρόσληψη για πρώτη φορά, 5.16 Ο εργοδότης υποβάλλει το έντυπο Ε4 συμπληρω-
και οι εργοδότες που ιδρύουν παραρτήματα με νέες μένο μόνο ως προς τα στοιχεία αλλαγής ή τροποποίησης
προσλήψεις εργαζομένων, μπορούν να υποβάλουν το του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας το
έντυπο Ε3 εντός τριών (3) εργασίμων ημερών από την αργότερο έως και την ίδια ημέρα αλλαγής ή τροποποίη-
απογραφή στην αρμόδια Υπηρεσία του ΕΦΚΑ. σης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας
και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από 7.2 Πρόσβαση σε υποβληθέντα έντυπα και δεδομένα
τους εργαζομένους. των υποβολών έχουν οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ,
5.17 Ο εργοδότης υποβάλλει το έντυπο Ε4 συμπληρω- η Υπηρεσία της Οικονομικής Αστυνομίας και Δίωξης
μένο μόνο με προς τα στοιχεία της μεταβολής των απο- Ηλεκτρονικού Εγκλήματος (ΥΠΟΑΔΗΕ) καθώς και η Δι-
δοχών εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή. εύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου
5.18 Τα έντυπα Ε5, Ε6 και Ε7 υποβάλλονται εντός τεσ- Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, εφαρμόζοντας
σάρων (4) εργασίμων ημερών από το αντίστοιχο γεγονός. το Πλαίσιο Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,
5.19 Το έντυπο Ε8 υποβάλλεται πριν από την έναρ- όπως εκάστοτε ισχύει.
ξη πραγματοποίησης της υπερεργασίας ή της νόμιμης
υπερωριακής απασχόλησης. Στοιχεία που αφορούν την Άρθρο 8
υπερεργασία ή τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση και Ομάδα Κεντρικής Διαχείρισης
έχουν καταχωριστεί σε επιτυχώς υποβληθέν έντυπο Ε8 8.1 Στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης
μπορούν να τροποποιηθούν με νέα υποβολή πριν την και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, λειτουργεί Ομάδα Κεντρι-
πραγματοποίηση της αλλαγής. κής Διαχείρισης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Η Ομάδα Κεντρικής
5.20 Ως ημερομηνία υποβολής των εντύπων θεωρείται Διαχείρισης αποτελείται από εννέα (9) μέλη ως εξής:
η ημερομηνία και ώρα επιτυχούς ηλεκτρονικής καταχώ- α) Τρεις (3) υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας του
ρισης αυτών στο σύστημα με αυτόματη απόδοση στον Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινω-
αποστολέα -εργοδότη μοναδικού αριθμού πρωτοκόλλου. νικής Αλληλεγγύης εκ των οποίων ο ένας ως συντονιστής
5.21 Σε περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων της ομάδας.
προθεσμιών, ηλεκτρονική υποβολή δεν είναι δυνα- β) Δύο (2) υπαλλήλους του ΣΕΠΕ.
τή αλλά ακολουθείται η διαδικασία της κατάθεσης με γ) Δύο (2) υπαλλήλους του ΟΑΕΔ και
προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και δ) Δύο (2) υπαλλήλους του ΕΦΚΑ.
του ΟΑΕΔ, με ανάλογη εφαρμογή των προβλεπόμενων 8.2 Έργο της ομάδας είναι η διαχείριση και η παρακο-
κυρώσεων από την κείμενη νομοθεσία περί εκπρόθε- λούθηση της ορθής λειτουργίας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
σμης υποβολής των εντύπων του άρθ. 2 της παρούσας. 8.3 Ειδικότερα, η επιχειρησιακή διαχείριση του ΠΣ
5.22 Ειδικά στην περίπτωση παρέλευσης των προβλε- ΕΡΓΑΝΗ περιλαμβάνει:
πόμενων προθεσμιών για την υποβολή των εντύπων Ε3 α) τη συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες του
(Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης) και Ε4 Συμπλη- Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοι-
ρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης), η νωνικής Αλληλεγγύης, του ΣΕΠΕ, του ΟΑΕΔ, του ΕΦΚΑ
διαδικασία της κατάθεσης πραγματοποιείται με προσέ- καθώς και κάθε άλλου αρμόδιου Φορέα/Αρχής,
λευση στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, όπου υποβάλ- β) την ανάλυση αναγκών των εμπλεκόμενων Υπηρεσιών,
λονται σε έντυπη μορφή τα αντίστοιχα στοιχεία του Ε4, γ) την ανάλυση των λειτουργικών απαιτήσεων του ΠΣ
και του ΟΑΕΔ, όπου υποβάλλονται σε έντυπη μορφή τα ΕΡΓΑΝΗ,
αντίστοιχα στοιχεία του Ε3. δ) την καταγραφή, επεξεργασία, αξιολόγηση και επί-
5.23 Όταν διαπιστώνεται δυσλειτουργία του ΠΣ ΕΡ- λυση δυσλειτουργιών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και
ΓΑΝΗ λόγω τεχνικών προβλημάτων ή ανωτέρας βίας, ε) την υποβολή εισηγήσεων σχετικά με βελτιώσεις που
το ΣΕΠΕ ή/και ο ΟΑΕΔ εκδίδουν οδηγίες προς τις περι- αφορούν τις προϋποθέσεις υποβολής και τη δομή, το
φερειακές Υπηρεσίες σχετικά με τις, κατά περίπτωση, περιεχόμενο και τη λειτουργικότητα των εντύπων.
προθεσμίες υποβολής των εντύπων του άρθ. 2 και 3 8.4 Η τεχνική διαχείριση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ περιλαμβάνει:
της παρούσας, με προσέλευση στην αρμόδια Υπηρε- α) τη μέριμνα για την εφαρμογή πολιτικής ασφάλειας
σία, γνωστοποιώντας ταυτόχρονα, μέσω διαδικτύου, την και προστασίας των δεδομένων,
ορισθείσα προθεσμία της ανωτέρω υποβολής. β) την απόδοση συγκεκριμένων ρόλων, αρμοδιοτήτων
και επιπέδων πρόσβασης στους χρήστες,
Άρθρο 6 γ) την εφαρμογή τεχνικών μέτρων ασφαλείας σχετικά
Καταγραφή ώρας έναρξης ελέγχου με τη διαχείριση των χρηστών του, την αναγνώριση και
Κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους, τα ελεγκτι- αυθεντικοποίησή τους, την ασφάλεια των επικοινωνιών,
κά όργανα του ΣΕΠΕ, του ΟΑΕΔ και του ΕΦΚΑ μπορούν τη λειτουργία των αρχείων καταγραφής και την εξαγωγή
να δηλώνουν, μέσω κινητού τηλεφώνου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, αντιγράφων ασφαλείας,
την ώρα έναρξης του ελέγχου. Η σχετική δήλωση λαμ- δ) την εξαγωγή δεδομένων σε τεχνικό επίπεδο, την
βάνει αριθμό πρωτοκόλλου και ημερομηνία και είναι αποθήκευσή τους και την περαιτέρω διάθεση των δε-
εμφανής στον εργοδότη. δομένων του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ στην κατά περίπτωση αρμόδια
Υπηρεσία και
Άρθρο 7 ε) την ενημέρωση εσωτερικών και εξωτερικών χρηστών.
Πρόσβαση και διαχείριση 8.5 Η ομάδα λειτουργεί εντός κανονικού ωραρίου ερ-
7.1 Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, του ΟΑΕΔ και γασίας και δεν είναι αμειβόμενη.
της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Άρθρο 9
έχουν πρόσβαση και διαχειρίζονται όλα τα υποβληθέ- Υποστήριξη του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
ντα έντυπα και δεδομένα των υποβολών, σύμφωνα με τη 9.1 Στις καθ' ύλην αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουρ-
διαβάθμισή τους σε ομάδες και ρόλους χρηστών. γείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
Αλληλεγγύης καθώς και στις Κεντρικές Υπηρεσίες και αυτών ισχύουν αναλόγως και για τη διαδικασία ηλεκτρο-
τις Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ νικής υποβολής.
λειτουργούν ομάδες υποστήριξης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οι
οποίες αποτελούνται από: Άρθρο 13
α) δύο (2) τουλάχιστον υπαλλήλους από τις αρμόδιες Δι- Μεταβατικές διατάξεις - Εξαιρέσεις
ευθύνσεις της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργα- 13.1 Η διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των εντύ-
σίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, πων εφαρμόζεται υποχρεωτικά από όλους τους εργο-
β) πέντε (5) υπαλλήλους εκ των οποίων τρεις (3) Επιθεω- δότες, πλην εκείνων που αντιμετωπίζουν αντικειμενική
ρητές Εργασίας και δυο (2) διοικητικοί υπάλληλοι, από τις αδυναμία πρόσβασης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ λόγω: α) απο-
αρμόδιες Διευθύνσεις της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΣΕΠΕ, γραφής τους στον ΕΦΚΑ χωρίς Αριθμό Φορολογικού
γ) δυο (2) Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων από κάθε Μητρώου (ΑΦΜ) ή β) του γεγονότος ότι διαθέτουν μόνο
Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, Αριθμό Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου (ΑΜΟΕ).
δ) τρεις (3) υπαλλήλους της Διεύθυνσης Μηχανογράφη- 13.2 Στις περιπτώσεις της προηγούμενης παραγράφου,
σης και δύο (2) τουλάχιστον διοικητικούς υπαλλήλους από τα έντυπα των άρθ. 2 και 3 της παρούσας κατατίθενται με
κάθε άλλη αρμόδια Διεύθυνση της Διοίκησης του ΟΑΕΔ, προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και του
ε) δύο (2) υπαλλήλους διοικητικούς ή/και πληροφορι- ΟΑΕΔ, ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που
κής από κάθε Περιφερειακή Διεύθυνση του ΟΑΕΔ. αφορούν τη χειρόγραφη υποβολή, μέχρι τον ηλεκτρονικό
9.2 Έργο των ομάδων είναι η διοικητική και τεχνική συγχρονισμό του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ο προϊστάμενος της Διεύθυν-
υποστήριξη του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ η οποία περιλαμβάνει: σης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εξυπηρέτησης του
α) την τηλεφωνική και ηλεκτρονική υποστήριξη των
Πολίτη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης
χρηστών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την παροχή πληροφοριών
και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υποχρεούται να γνωστοποι-
και διευκρινίσεων,
ήσει στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ την περάτωση
β) τη σύνταξη απαντήσεων σε ερωτήματα/αιτήματα
του ηλεκτρονικού συγχρονισμού του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
χρηστών ή/και φορέων,
γ) την καταγραφή και επίλυση προβλημάτων των 13.3 Το έντυπο Ε4 μπορεί να υποβάλλεται μέσω κινη-
χρηστών, τού τηλεφώνου από 1/10/2018.
δ) τη συνεργασία με την Ομάδα Κεντρικής Διαχείρισης 13.4 Το έντυπο Ε8 μπορεί να υποβάλλεται μέσω κινη-
για σύνθετα ζητήματα, τού τηλεφώνου από 1/7/2018.
ε) την εκπόνηση εγκυκλίων, οδηγιών, εγγράφων και 13.5 Μέχρι 31/8/2018 μπορεί να υποβάλλεται το
γενικά την παροχή κατευθύνσεων προς τις Υπηρεσίες έντυπο Ε8 (Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπε-
των φορέων και ρωριακής απασχόλησης), το οποίο επισυνάπτεται στην
στ) την εκπαίδευση των εσωτερικών χρηστών. 5072/6/2013 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινω-
νικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (7449 Β΄), όπως έχει τρο-
Άρθρο 10 ποποιηθεί και ισχύει, για την υπερωριακή απασχόληση
Διαλειτουργικότητα που θα πραγματοποιηθεί εντός των μηνών Ιουλίου και
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μπορεί να διασυνδέεται με τη χρήση Αυγούστου 2018. Από 1/9/2018 οι εργοδότες θα υπο-
ΤΠΕ και με άλλα συστήματα του δημόσιου και ευρύτερου βάλλουν υποχρεωτικά το έντυπο Ε8 (Αναγγελία υπερερ-
δημόσιου τομέα, εφαρμόζοντας το Πλαίσιο Παροχής γασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης) της παρ.
Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, όπως εκά- 2.6 του άρθ. 2 της παρούσας τηρώντας τη διαδικασία
στοτε ισχύει. που ορίζεται στο άρθ. 80 παρ. 1 του ν. 4144/2013 (88
Άρθρο 11 Α΄), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθ. 36 του ν.
Παραγόμενα στατιστικά προϊόντα 4488/2017 (137 Α΄).
του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ 13.6 Οι φορείς του «Μητρώου Δημοσίων Φορέων
της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Διοικητικής
11.1 Τα δεδομένα συλλέγονται από το Τμήμα Αξιο-
Ανασυγκρότησης δεν υποβάλλουν το έντυπο Ε8 για το
ποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης
απασχολούμενο με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιω-
του έργου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων της
Διεύθυνσης Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθε- τικού δικαίου προσωπικό τους όταν η υπερωριακή του
ώρησης Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ. απασχόληση έχει εγκριθεί σύμφωνα με το άρθ. 20 του
11.2 Τα παραγόμενα στατιστικά προϊόντα δημοσιεύο- ν. 4354/2015 (176 Α΄).
νται στον ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνι- 13.7 Οι φορείς του «Μητρώου Δημοσίων Φορέων
κής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και αποτυ- της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Διοικητικής
πώνουν τα αποτελέσματα της ηλεκτρονικής καταγραφής Ανασυγκρότησης οι οποίοι εφαρμόζουν τις σχετικές δι-
του συνόλου των εργοδοτών και των εργαζομένων. ατάξεις του ν. 3528/2007 «Υπαλληλικός Κώδικας» (26 Α΄)
και του ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης
Άρθρο 12 Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (143 Α΄) για τη
Κυρώσεις χορήγηση αδειών στο απασχολούμενο με εξαρτημένη
Οι κείμενες διατάξεις για την επιβολή ποινικών και δι- σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικό τους δεν
οικητικών κυρώσεων καθώς και για τα όργανα επιβολής υποβάλλουν το έντυπο E11.
ȆǹȇǹȇȉǾȂǹ
ǼȃȉȊȆȅǼȃǿǹǿȅǼȃȉȊȆȅǹȃǹīīǼȁǿǹȈȆȇȅȈȁǾȌǾȈ
ǼǹȞĮȖȖİȜȓĮȆȡȩıȜȘȥȘȢțĮȚǼȈȣȝʌȜȘȡȦȝĮĲȚțȩȢȆȓȞĮțĮȢȆȡȠıȦʌȚțȠȪȃȑĮȢȆȡȩıȜȘȥȘȢ
ȊȆǾȇǼȈǿǹȅǹǼǻ ȀȍǻȊȆǾȇǼȈǿǹȈȅǹǼǻ
ȊȆǾȇǼȈǿǹȈǼȆǼ ȀȍǻȊȆǾȇǼȈǿǹȈȈǼȆǼ
ǹȇȆȇȍȉȅȀȅȁȁȅȊ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
$īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ĭȊȈǿȀȅȆȇȅȈȍȆȅ ȃǹǿ ȅȋǿ ǹȂǼ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȅȃȅȂǹ1 ȅȃȅȂǹȆǹȉǼȇǹ
ǻǿǹȀȇǿȉǿȀȅȈȉǿȉȁȅȈ
ǹȇȂȅǻǿǹǻȅȊ
ȀȍǻǿȀȅȈ ȅȃȅȂǹȈǿǹ ǹĭȂ
ȃȅȂǿȀǾȂȅȇĭǾ
ȀȍǻǿȀȅȈ ȆǼȇǿīȇǹĭǾ
ȈȊȂȆȁǾȇȍȂǹȉǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈ ǹȇǿĬȂȅȈȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȍȃ
ǼȇīȅǻȅȉǿȀǾȅȇīǹȃȍȈǾ
ǺȈȉȅǿȋǼǿǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉȍȃǼȇīȅǻȅȉǾ
Ȁǹǻ ȀȊȇǿǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉǹȆǼȇǿīȇǹĭǾ
ǻǼȊȉǼȇǼȊȅȊȈǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉǹȆǼȇǿīȇǹĭǾ
īȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾ
Ǽǻȇǹ ǹǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾȀǹȉǹǿȀǹ Ȁǹǻ ǹȇǼȇīǹǽȅȂǼȃȍȃ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȊȆȅȀǹȉǹȈȉǾȂǹǿȀǹ ȀȍǻǿȀȅȈȊȆȅȀȉȅȈ
ȆǹȇȅȊȈǹȀǹȉǹȈȉǹȈǾ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹ
ȉǾȁǼĭȍȃȅ ĭǹȄ E-MAIL
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȆȇȅȈȁǾĭĬǼȃȉȅȈ
ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ
ǼȆȍȃȊȂȅȆǹȉȇȅȈ ȅȃȅȂǹȆǹȉȇȅȈ
ǼȆȍȃȊȂȅȂǾȉȇȅȈ ȅȃȅȂǹȂǾȉȇȅȈ
ȉȅȆȅȈīǼȃȃǾȈǾȈ ǾȂȃǿǹīǼȃȃǾȈǾȈ
ĭȊȁȅ ǹȃǻȇǹȈ īȊȃǹǿȀǹ
ȊȆǾȀȅȅȉǾȉǹ
ȈȉȅǿȋǼǿǹȉǹȊȉȅȉǾȉǹȈ
ȉȊȆȅȈ
ǹȇǿĬȂȅȈ ǼȀǻȅȊȈǹǹȇȋǾ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȀǻȅȈǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈǿȈȋȊȅȈ
ǹĭȅȇǹǹǻǼǿǹǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃǾȅȆȅǿǹ ȃǹǿ ȅȋǿ ǼȐȞȃǹǿǼǿǻȅȈ
ȆǹȇǼȋǼǿǻǿȀǹǿȍȂǹǹȂǼȈǾȈȆȇȅȈǺǹȈǾȈȈȉǾȃǹīȅȇǹ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹȇǿĬȂȅȈǹǻǼǿǹȈǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈǹǻǼǿǹȈǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃ
ȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃǾȅȆȅǿǹȆǹȇǼȋǼǿǻǿȀǹǿȍȂǹ ȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃǾȅȆȅǿǹȆǹȇǼȋǼǿǻǿȀǹǿȍȂǹ
ǹȂǼȈǾȈȆȇȅȈǺǹȈǾȈȈȉǾȃǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ ǹȂǼȈǾȈȆȇȅȈǺǹȈǾȈȈȉǾȃǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹĭȅȇǹǹǻǼǿǹǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃ ȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃīǿǹȉǾȃ ȃǹǿ ȅȋǿ ǼȐȞȃǹǿǼǿǻȅȈ
ȅȆȅǿǹǹȆǹǿȉǼǿȉǹǿǼȆǿȆȁǼȅȃǼīȀȇǿȈǾīǿǹȆȇȅȈǺǹȈǾȈȉǾȃ
ǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ
ȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃīǿǹȉǾȃȅȆȅǿǹǹȆǹǿȉǼǿȉǹǿ ȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃīǿǹȉǾȃȅȆȅǿǹǹȆǹǿȉǼǿȉǹǿ
ǼȆǿȆȁǼȅȃǼīȀȇǿȈǾīǿǹȆȇȅȈǺǹȈǾȈȉǾȃ ǼȆǿȆȁǼȅȃǼīȀȇǿȈǾīǿǹȆȇȅȈǺǹȈǾȈȉǾȃǹīȅȇǹ
ǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ ǼȇīǹȈǿǹȈǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ
ǹĭȅȇǹǼȆȅȋǿȀǾǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȆȅȁǿȉǾȉȇǿȉǾȈȋȍȇǹȈȆȅȊ ȃǹǿ ȅȋǿ ǹȇǿĬȂȅȈ
ǼȇīǹǽǼȉǹǿȂǼȉǾȃĬǼȍȇǾȈǾǼǿȈȅǻȅȊ ĬǼȍȇǾȈǾȈ
ǼǿȈȅǻȅȊ
ȋȇȅȃǿȀǾǻǿǹȇȀǼǿǹǿȈȋȊȅȈĬǼȍȇǾȈǾȈǼǿȈȅǻȅȊ ǹȆȅ ǼȍȈ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾȆȇȅȈȁǾĭĬǼȃȉȅȈ
ǼīīǹȂȅȈǾ ǹīǹȂȅȈǾ ǻǿǹǽǼȊīȂǼȃȅȈǾ ȋǾȇȅȈǹ
ǹȇǿĬȂȅȈȉǼȀȃȍȃ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹȆȇȅȈȁǾĭĬǼȃȉȅȈ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈȀȊȇǿǹȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ
ȀȍǻǿȀȅȈ ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ
ǹȇǿĬȂȅȈȂǾȉȇȍȅȊǹȈĭǹȁǿȈȂǼȃȅȊ ǹȂȀǹ
ǹȇǺǿǺȁǿǹȇǿȅȊǹȃǾȁǿȀȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈȆȇȅȈȁǾĭĬǼȃȉȅȈ
ȉǾȁǼĭȍȃȅ E-MAIL
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ-ȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǼȀȆǹǿǻǼȊȉǿȀȅǼȆǿȆǼǻȅ
ȄǼȃǼȈīȁȍȈȈǼȈ
īȃȍȈǾȊȆȅȁȅīǿȈȉȍȃ ǹȁȁȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ
ȍȇǹǼȃǹȇȄǾȈ
ǷȇǼȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǼȇīǹȈǿǹȈțĮĲȐĲȘȞ ȍȇǼȈǼȇīǹȈǿǹȈ ǷȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ ȁǾȄǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǻǿǹȁȁǼǿȂǹȉȅȈ-
ǹȃǹīīǼȁǿǹȈ ȆȇȅȈȁǾȌǾȈ ʌȡȫĲȘȘȝȑȡĮ ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ ǾȂǼȇǼȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ʌȡȩıȜȘȥȘȢ
ȋǹȇǹȀȉǾȇǿȈȂȅȈǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȍȈȆȇȅȈȉǾȃǿǻǿȅȉǾȉǹȉȅȊ ǼȇīǹȉǾȈ ȊȆǹȁȁǾȁȅȈ

ǼǿǻǿȀǼȈȆǼȇǿȆȉȍȈǼǿȈ
ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹǹȀȇǿǺǾȈȆǼȇǿīȇǹĭǾ Ȁȍǻ * ȆȇȅȏȆǾȇǼȈǿǹ ȈȊȃȅȁȅ ȍȇȅȂǿȈĬǿȅ ǹȃǹȁǹȂǺǹȃǼǿȆȇȍȉǾ
ȈǼǼȉǾ ȂǼǿȀȉȍȃ ĭȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȍȈ
ǹȆȅǻȅȋȍȃ ȂǿȈĬȍȉȅȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȇǹǻǼǿǹȈǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉǹȈ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ǹȅȇȋȇȅȃȅȊ ȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊ ȆȁǾȇǾȈ ȂǼȇǿȀǾ ǼȀȆǼȇǿȉȇȅȆǾȈ
ǹȆȅ ǼȍȈ ǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾ
ǾȁĬǼǹȆȅǹȁȁǾȆǼȇǿȅȋǾǳȄǼȃǾȋȍȇǹ ǹȃȃǹǿȆȅǿǹȋȍȇǹǻǾȂȅȈǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹȆǼȇǿĭǼȇǼǿǹȀǾǼȃȅȉǾȉǹ,

ǼȃȉȅȈȉȅȊȉǼȁǼȊȉǹǿȅȊǼȉȅȊȈ ȆǼȇǿĭǼȇǼǿǹ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȂǼȈȊȈȉǹȉǿȀȅȈǾȂǼǿȍȂǹȉȅȊȅǹǼǻ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȂǼȆȇȅīȇǹȂȂǹȆȇȅȍĬǾȈǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȅǹǼǻ ǹȃȃǹǿȂǼȆȅǿȅȆȇȅīȇǹȂȂǹ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǾȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾǹĭȅȇǹȈǼǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹȈǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȉȅȊǿǻǿȅȊȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȃȃǹǿȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȆȅȊǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹĬǾȀǼ ǹĭȂ ǹȂȀǹ
ȈȊȂȆȁǾȇȍȂǹȉǿȀȅȈ ȆǿȃǹȀǹȈȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊ TȅȊȊȆ¶ǹȇǿĬȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

ȈǾȂǼǿȍȈǼǿȈ
ǼȀȆȇȅĬǼȈȂǾ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȅȆȇȅȎȈȉȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȒ
ǼȁȁǾȃǿȀǾǻǾȂȅȀȇǹȉǿǹ
ȅǿȀȅȃȅȂǿȀȅȊȒȁȅīǿȈȉǾȈ ȅǾȂǿȈĬȍȉȅȈ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢ ǺİȕĮȚȫȞİĲĮȚȘĮțȡȓȕİȚĮĲȦȞʌȐıȘȢ ǼȁǹǺǹīȃȍȈǾȉȍȃǹȃȍȉǼȇȍ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ
ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ ĳȪıİȦȢțĮĲĮȕĮȜȜȩȝİȞȦȞȝİȚțĲȫȞ Ȁǹǿ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ
ĮʌȠįȠȤȫȞĲȠȣĮȞȦĲȑȡȦȝȚıșȦĲȠȪ ȆǹȇǼȁǹǺǹǹȃȉǿīȇǹĭȅ
ȅǺǼǺǹǿȍȃ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǼȆȍȃȊȂȅ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆǹȇǹȁǹǺǾȈ
ǹȆǹȈȋȅȁǾȈǼȍȈ
ǼȇīǹȉǿȀȅȊǻȊȃǹȂǿȀȅȊ
ȅǹǼǻ ȅȃȅȂǹ ȅȃȅȂǹ ǾȂǼȇǹ ȂǾȃǹȈ ǼȉȅȈ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ǼȇīǹȈǿǹȈ
ȈǼȆǼ ǹĭȂ
ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ ȣʌȠȖȡĮĳȒ
ȅİȡȖȠįȩĲȘȢȣʌȠȤȡİȠȪĲĮȚȞĮțĮĲĮșȑıİȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠȑȞĲȣʌȠǼĲȠĮȡȖȩĲİȡȠȦȢțĮȚĲȘȞȓįȚĮȘȝȑȡĮʌȡȩıȜȘȥȘȢțĮȚʌȐȞĲȦȢʌȡȚȞĲȘȞĮȞȐȜȘȥȘȣʌȘȡİıȓĮȢ
ĮʌȩĲȠȣȢİȡȖĮȗȩȝİȞȠȣȢĲȠȣ
ȅȚ ȞȑȠȚ İȡȖȠįȩĲİȢ ȠȚ ȠʌȠȓȠȚ ʌȡȠȕĮȓȞȠȣȞ ıİ ʌȡȩıȜȘȥȘ ȖȚĮ ʌȡȫĲȘ ĳȠȡȐ țĮșȫȢ țĮȚ ȩıȠȚ ʌȡĮȖȝĮĲȠʌȠȚȠȪȞ ȑȞĮȡȟȘ ʌĮȡĮȡĲȘȝȐĲȦȞ ȝİ ȞȑİȢ ʌȡȠıȜȒȥİȚȢ
İȡȖĮȗȠȝȑȞȦȞȝʌȠȡȠȪȞȞĮȣʌȠȕȐȜȠȣȞȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠȑȞĲȣʌȠǼİȞĲȩȢĲȡȚȫȞİȡȖĮıȓȝȦȞȘȝİȡȫȞĮʌȩĲȘȞĮʌȠȖȡĮĳȒıĲȘȞĮȡȝȩįȚĮȊʌȘȡİıȓĮĲȠȣǼĭȀǹ
ǼȃȉȊȆȅE3.1 : ǹȃǹīīǼȁǿǹǼȃǹȇȄǾȈȂǼȉǹǺȅȁȍȃǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȆȅ
ȆȇȅīȇǹȂȂǹȉǹȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈȋǹȇǹȀȉǾȇǹ
ǹȇǿĬȂȅȈǻǾȂȅȈǿǹȈȆȇȅȈȀȁǾȈǾȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈȋǹȇǹȀȉǾȇǹ
ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȂǼȆȇȅīȇǹȂȂǹȆȇȅȍĬǾȈǾȈȉǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈ
ȋǹȇǹȀȉǾȇǹȈǼǼȆǿǺȁǼȆȅȃȉǼȈĭȅȇǼǿȈ
$īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾǼȆǿǺȁǼȆȅȃȉǹ ĭȅȇǼǹ
ǼȆȍȃȊȂǿǹĭȅȇǼǹ ǹȂǼ
ǺȈȉȅǿȋǼǿǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉȍȃǼȇīȅǻȅȉǾǼȆǿǺȁǼȆȅȃȉǹĭȅȇǼǹ
īȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾǼȆǿǺȁǼȆȅȃȉǹĭȅȇǼǹ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȅȃȅȂǹȆǹȉȇȅȈ ȅȃȅȂǹȂǾȉȇȅȈ
ĭȊȁȅ ȊȆǾȀȅȅȉǾȉǹ
ȉȊȆȅȈ ǹȇǿĬȂȅȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ǼȀǻȅȊȈǹǹȇȋǾ ȁǾȄǾȈ
ǼȀǻȅȈǾȈ
ǿȈȋȊȅȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾ ǹȇǿĬȂȅȈȉǼȀȃȍȃ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹ ǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȍȇǹǼȃǹȇȄǾȈ ȍȇǼȈ ǷȇǼȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǼȇīǹȈǿǹȈțĮĲȐĲȘȞ ǼȇīǹȈǿǹȈ ǷȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ ȁǾȄǾȈǼȇīǹȈǿǹȈǾȂǼȇǼȈ ǻǿǹȁȁǼǿȂ
ǹȃǹīīǼȁǿǹȈ ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈ ʌȡȫĲȘȘȝȑȡĮ ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿ ǼȇīǹȈǿǹȈ ǹȉȅȈ-
ʌȡȩıȜȘȥȘȢ ȍȈ ǻǿǹȀȅȆǾȈ

ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹǹȀȇǿǺǾȈȆǼȇǿīȇǹĭǾ Ȁȍǻ * ȆȇȅȏȆǾȇǼȈǿǹ ȈȊȃȅȁȅ ȍȇȅȂǿȈĬǿȅ ǹȃǹȁǹȂǺǹȃǼǿȆȇȍȉǾ
ȈǼǼȉǾ ȂǼǿȀȉȍȃ ĭȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȍȈ
ǹȆȅǻȅȋȍȃ ȂǿȈĬȍȉȅȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊ ȆȁǾȇǾȈ
ǹȆȅ ǼȍȈ
ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȂǼȈȊȈȉǹȉǿȀȅȈǾȂǼǿȍȂǹȉȅȊȅǹǼǻ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȇǿĬȂȅȈǻǾȂȅȈǿǹȈȆȇȅȈȀȁǾȈǾȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈȋǹȇǹȀȉǾȇǹ
ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȂǼȆȇȅīȇǹȂȂǹȆȇȅȍĬǾȈǾȈȉǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈ
ȋǹȇǹȀȉǾȇǹȈǼǼȆǿǺȁǼȆȅȃȉǼȈĭȅȇǼǿȈ
ĭȅȇǼǹȈȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǾȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾǹĭȅȇǹȈǼǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹȈǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȉȅȊǿǻǿȅȊȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȃȃǹǿȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȆȅȊǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹĬǾȀǼ ǹĭȂ ǹȂȀǹ
ȆǹȇǹȉǾȇǾȈǼǿȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȅȆȇȅȎȈȉȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȒȅǿȀȅȃȅȂǿȀȅȊ
ǼȁȁǾȃǿȀǾǻǾȂȅȀȇǹȉǿǹ ȒȁȅīǿȈȉǾȈ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ǺİȕĮȚȫȞİĲĮȚȘĮțȡȓȕİȚĮĲȦȞʌȐıȘȢĳȪıİȦȢ
ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢǼʌȚȕȜȑʌȠȞĲĮ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ țĮĲĮȕĮȜȜȩȝİȞȦȞȝİȚțĲȫȞĮʌȠįȠȤȫȞĲȠȣĮȞȦĲȑȡȦ
ĭȠȡȑĮ
ȝȚıșȦĲȠȪ
ȅǺǼǺǹǿȍȃ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǼȆȍȃȊȂȅ
ȅǹǼǻ ȅȃȅȂǹ ȅȃȅȂǹ

ǼȇīǹȈǿǹȈ
ȈǼȆǼ ǹĭȂ
ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ
ȉȠ(ȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠĮȡȖȩĲİȡȠĲȘȞȓįȚĮȘȝȑȡĮĲȘȢȑȞĮȡȟȘȢĮʌĮıȤȩȜȘıȘȢĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣĮʌȩʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ
țȠȚȞȦĳİȜȠȪȢȤĮȡĮțĲȒȡĮțĮȚʌȐȞĲȦȢʌȡȚȞĮʌȩĲȘȞȑȞĮȡȟȘĲȠȣʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲȠȢțȠȚȞȦĳİȜȠȪȢȤĮȡĮțĲȒȡĮ
Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ įȚĮțȠʌȒȢ ĲȠȣ ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲȠȢ țȠȚȞȦĳİȜȠȪȢ ȤĮȡĮțĲȒȡĮ ĲȠȣ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ ʌȡȚȞ ĲȘ ȜȒȟȘ ĮȣĲȠȪ ȖȚĮ ȠʌȠȚȠįȒʌȠĲİ
ȜȩȖȠȠİȡȖȠįȩĲȘȢȑȤİȚĲȘȞȣʌȠȤȡȑȦıȘȞĮĮȞĮȖȖİȓȜİȚĲȠȖİȖȠȞȩȢĲȘȢȝİĲĮȕȠȜȒȢȘȜİțĲȡȠȞȚțȐİȞĲȩȢ ĲİııȐȡȦȞİȡȖĮıȓȝȦȞ
ȘȝİȡȫȞ
ǽǻǿǹȀȅȆǾȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈȋǹȇǹȀȉǾȇǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǻǿǹȀȅȆǾȈ ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ
ǾǼȆǿȂǾȀȊȃȈǾ ȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȀȅǿȃȍĭǼȁȅȊȈȋǹȇǹȀȉǾȇǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈȁȅīȍǹȃȊȆǹǿȉǿȅȊȀȍȁȊȂǹȉȅȈ ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ
Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ ĲȠȣ İȞĲȪʌȠȣ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ ȑȞĮȡȟȘȢȝİĲĮȕȠȜȫȞ
ĮʌĮıȤȩȜȘıȘȢ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ Įʌȩ ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ țȠȚȞȦĳİȜȠȪȢ ȤĮȡĮțĲȒȡĮ Ƞ İʌȚȕȜȑʌȦȞ ĳȠȡȑĮȢ ȠĳİȓȜİȚ ȐȝİıĮ ȞĮ ȣʌȠȕȐȜİȚ
ȘȜİțĲȡȠȞȚțȐ ĲȠ ȑȞĲȣʌȠ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ ȑȞĮȡȟȘȢȝİĲĮȕȠȜȫȞ ĮʌĮıȤȩȜȘıȘȢ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ Įʌȩ ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ țȠȚȞȦĳİȜȠȪȢ
ȤĮȡĮțĲȒȡĮ- ȅȡșȒǼʌĮȞȐȜȘȥȘȦȢʌȡȠȢĲĮȠȡșȐıĲȠȚȤİȓĮ ǾȠȡșȒİʌĮȞȐȜȘȥȘıĲȠȑȞĲȣʌȠǼĮĳȠȡȐıİıĲȠȚȤİȓĮİʌȚȜİȖȝȑȞȦȞ
ʌİįȓȦȞ
ǼȃȉȊȆȅ: ǹȃǹīīǼȁǿǹǼȃǹȇȄǾȈȂǼȉǹǺȅȁȍȃĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈǹȆȅȆǹȇȅȋȅ
ȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȆȅȈȊīȋȇǾȂǹȉȅǻȅȉȅȊȂǼȃǹǾȋȇǾȂǹȉȅǻȅȉȅȊȂǼȃǹǹȆȅ
ǼĬȃǿȀȅȊȈȆȅȇȅȊȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉǹ
ȀȍǻǿȀȅȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈ ǼǿǻȅȈ
ȆȇȅȈȀȁǾȈǾ
$īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒǼȆȍȃȊȂȅ
ǺȈȉȅǿȋǼǿǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉȍȃĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
īȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȀȍǻǿȀȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈǼȅȆȆǼȆ ȀǹȉǾīȅȇǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǼȀǻȅȈǾȈ
ǿȈȋȊȅȈ
ǹȉȅȂǿȀǾǹǻǼǿǹȆǹȇǹȂȅȃǾȈȒǹǻǼǿǹǼȇīǹȈǿǹȈǹȁȁȅǻǹȆȅȊ ȃǹǿ ȅȋǿ ǼȐȞȃǹǿǼǿǻȅȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈǹȉȅȂǿȀǾȈǹǻǼǿǹȈ
ǹȇǿĬȂȅȈǹȉȅȂǿȀǾȈǹǻǼǿǹȈȆǹȇǹȂȅȃǾȈȒ
ȆǹȇǹȂȅȃǾȈȒǹǻǼǿǹǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹǻǼǿǹǼȇīǹȈǿǹȈǹȁȁȅǻǹȆȅȊ
ǹȁȁȅǻǹȆȅȊ
ǹȇǺǿǺȁǿǹȇǼȇīǹȈǿǹȈǹȃǾȁǿȀȅȊ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ± ȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǹȃȉǿȀǼǿȂǼȃȅǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ȆȇȅīȇǹȂȂǹVOUCHER NAI OXI ȀǹȊǹȈ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ȍȇǼȈǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ
ȊȆȅǺȅȁǾȈ ǼȃǹȇȄǾȈ ǷȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ ȁǾȄǾȈǾȂǼȇǼȈ ǷȇǼȈ
ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈ
ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈ ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈ ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ ǻǿǹȁȁǼǿȂǹȉȅȈ-
ǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ
ǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ ǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȆȇȅīȇǹȂȂǹĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȈȊȂǺǹȈǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǹȃȉǿȀǼǿȂǼȃȅĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈ
Ȁȍǻ *
ǹȀȇǿǺǾȈȆǼȇǿīȇǹĭǾ ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǹȆȅ ǼȍȈ
ȆȅǿǹǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾȉȅȊȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȀǹȉǹ
ȂǾȃǼȈ ǹȃǼȇīǿǹȈ
ȉǾȃȊȆȅǺȅȁǾȉǾȈǹǿȉǾȈǾȈȈȉȅȆȇȅīȇǹȂȂǹ
ǼȃǹȂǾȃǹȆȇǿȃȉǾȃȊȆȅǺȅȁǾȉǾȈǹǿȉǾȈǾȈȉȅȊ
ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȈȉȅȆȇȅīȇǹȂȂǹȅȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȈǾȉǹȃ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ǼȆȍȃȊȂǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ǹȂǼǿȀǹ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ǼȃǹȇȄǾ ȁǾȄǾ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢ
ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢĭȠȡȑĮȀĮĲȐȡĲȚıȘȢ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈ
ȅȃȅȂǹ
ǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ǹĭȂ
ȉRȑȞĲȣʌȠǼȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠĮȡȖȩĲİȡȠĲȑııİȡȚȢ) İȡȖȐıȚȝİȢȘȝȑȡİȢʌȡȚȞĲȘȞȑȞĮȡȟȘĲȘȢșİȦȡȘĲȚțȒȢțĮĲȐȡĲȚıȘȢĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣĮʌȩ
ıȣȖȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮȒȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮĮʌȩİșȞȚțȠȪȢʌȩȡȠȣȢʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ
ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚĮʌȩĲȠȞʌȐȡȠȤȠțĮĲȐȡĲȚıȘȢ ıİʌİȡȓʌĲȦıȘĮȜȜĮȖȒȢǼȇīȅǻȅȉǾ
ȈȉǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǹȁȁǹīǾȈǼȇīȅǻȅȉǾ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ǼȆȍȃȊȂǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ǹȂǼǿȀǹ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ǼȃǹȇȄǾ ȁǾȄǾ
ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚĮʌȩĲȠȞĭȠȡȑĮȀĮĲȐȡĲȚıȘȢıİʌİȡȓʌĲȦıȘĮȜȜĮȖȒȢİȡȖȠįȩĲȘĲȠĮȡȖȩĲİȡȠĲȑııİȡȚȢİȡȖȐıȚȝİȢȘȝȑȡİȢʌȡȚȞĲȘȞİʌȑȜİȣıȘĲȘȢȝİĲĮȕȠȜȒȢ
ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚĮʌȩĲȠȞʌȐȡȠȤȠțĮĲȐȡĲȚıȘȢ ıİʌİȡȓʌĲȦıȘʌȡȩȦȡȘȢįȚĮțȠʌȒȢ
ǽ ǻǿǹȀȅȆǾ
ȈȊȃȅȁǿȀǼȈ ȍȇǼȈ ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈ ȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ȈȊȃȅȁǿȀǼȈ ȍȇǼȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ
ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ȈȉȅȆȇȅīȇǹȂȂǹ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ Ȉȉȅ ȆȇȅīȇǹȂȂǹ
ǾȂǼȇǼȈ ǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ĬǼȍȇǾȉǿȀǾȈ ǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ & ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ Ȉȉȅ ȆȇȅīȇǹȂȂǹ
ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ
ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚ Įʌȩ ĲȠȞ ĭȠȡȑĮ ȀĮĲȐȡĲȚıȘȢ ıİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ʌȡȩȦȡȘȢ įȚĮțȠʌȒȢ ĲȘȢ ıȪȝȕĮıȘȢ ĲȠȣ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ ȅ ʌȐȡȠȤȠȢ țĮĲȐȡĲȚıȘȢ ȠĳİȓȜİȚ ȞĮ
ıȣȝʌȜȘȡȫıİȚĲȠȑȞĲȣʌȠǼȦȢʌȡȠȢĲĮıĲȠȚȤİȓĮ ĲȘȢįȚĮțȠʌȒȢĲȘȢİȞĲȩȢĲİııȐȡȦȞİȡȖĮıȓȝȦȞȘȝİȡȫȞĮʌȩĲȠȖİȖȠȞȩȢĮȣĲȩ
Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ ĲȠȣ İȞĲȪʌȠȣ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ
ȑȞĮȡȟȘȢȝİĲĮȕȠȜȫȞ ĬİȦȡȘĲȚțȒȢ ȀĮĲȐȡĲȚıȘȢ Įʌȩ ʌȐȡȠȤȠ țĮĲȐȡĲȚıȘȢ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ Įʌȩ
ıȣȖȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮ Ȓ ȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮ Įʌȩ İșȞȚțȠȪȢ ʌȩȡȠȣȢ ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ țĮĲȐȡĲȚıȘȢ Ȓ
ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮĮʌĮıȤȩȜȘıȘȢ ʌȠȣıȣȞįȣȐȗȠȞĲĮȚȝİĲȘȞțĮĲȐȡĲȚıȘȠʌȐȡȠȤȠȢțĮĲȐȡĲȚıȘȢȠĳİȓȜİȚȐȝİıĮ
ȞĮ ȣʌȠȕȐȜİȚ ȘȜİțĲȡȠȞȚțȐ ĲȠ ȑȞĲȣʌȠ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ ȑȞĮȡȟȘȢ ȝİĲĮȕȠȜȫȞ ĬİȦȡȘĲȚțȒȢ ȀĮĲȐȡĲȚıȘȢ -
ȅȡșȒǼʌĮȞȐȜȘȥȘȦȢʌȡȠȢĲĮȠȡșȐıĲȠȚȤİȓĮ
ǾȠȡșȒİʌĮȞȐȜȘȥȘıĲȠȑȞĲȣʌȠǼĮĳȠȡȐıİıĲȠȚȤİȓĮİʌȚȜİȖȝȑȞȦȞʌİįȓȦȞ
ǼȃȉȊȆȅ ǹȃǹīīǼȁǿǹǼȃǹȇȄǾȈȂǼȉǹǺȅȁȍȃȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈȈǼǼȇīȅǻȅȉǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǹȆȅȈȊīȋȇǾȂǹȉȅǻȅȉȅȊȂǼȃǹǾȋȇǾȂǹȉȅǻȅȉȅȊȂǼȃǹǹȆȅǼĬȃǿȀȅȊȈȆȅȇȅȊȈ
ȆȇȅīȇǹȂȂǹȉǹǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȈȊȃǻȊǹǽȅȂǼȃǹȂǼȀǹȉǹȇȉǿȈǾ
ȀȍǻǿȀȅȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈ ǼǿǻȅȈ
ȆȇȅȈȀȁǾȈǾ
$īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ-ǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǺȈȉȅǿȋǼǿǹǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉȍȃǼȇīȅǻȅȉǾ-ǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
īȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾ-ǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾ-ǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȈȊȃȅȁȅȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȈȉȅȆǹȇǹȇȉǾȂǹ ǹȃǻȇǼȈ īȊȃǹǿȀǼȈ ǹȃǾȁǿȀȅǿ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǼȀǻȅȈǾȈ
ǿȈȋȊȅȈ
ǹȁȁȅǻǹȆȅȊ
ǹȇǺǿǺȁǿǹȇǼȇīǹȈǿǹȈ ǹȃǾȁǿȀȅȊ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾ ȁǿȈȉǹǼīīǹȂȅȈǾǹīǹȂȅȈǾǻǿǹǽǼȊīȂǼȃȅȈǾȋǾȇȅȈǹ ǹȇǿĬȂȅȈȉǼȀȃȍȃ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈȀȊȇǿǹȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȁǿȈȉǹ± ǿȀǹǹȁȁȅ
ǹȇǿĬȂȅȈ ȂǾȉȇȍȅȊǹȈĭǹȁǿȈȂǼȃȅȊ ǹȂȀǹ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǻǿǼȊĬȊȃȈǾȈǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ± ȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǹȃȉǿȀǼǿȂǼȃȅǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ȆȇȅīȇǹȂȂǹVOUCHER NAI OXI ȀǹȊǹȈ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǷȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ ȁǾȄǾȈ
ȍȇǼȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǷȇǼȈ
ȊȆȅǺȅȁǾȈ ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǹȈȀǾȈǾȈ ǻǿǹȁȁǼǿȂǹȉȅȈ-
ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ țĮĲȐĲȘȞʌȡȫĲȘ ǾȂǼȇǼȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ǹȈȀǾȈǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ȘȝȑȡĮ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ĲȠʌȠșȑĲȘıȘȢ
ǾȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾǹĭȅȇǹȈǼǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹȈǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȆȅǹȁȁǾǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȀȇǿǺǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈ

Ȁȍǻ *
ȆǼȇǿīȇǹĭǾ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǹȆȅ ǼȍȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ȀȍǻǿȀȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈǼȅȆȆǼȆ
ǼȆȍȃȊȂǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ȀǹȉǾīȅȇǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ȁǿȈȉǹ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ ȉȀ
ǻǾȂȅȈ ǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢ
ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢǼʌȚȕȜȑʌȠȞĲĮĭȠȡȑĮ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈ
ȅȃȅȂǹ
ǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ǹĭȂ
ȉo ȑȞĲȣʌȠ Ǽ ȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚ ȘȜİțĲȡȠȞȚțȐ ĲȠ ĮȡȖȩĲİȡȠ ĲȑııİȡȚȢ İȡȖȐıȚȝİȢ ȘȝȑȡİȢ ʌȡȚȞ ĲȘȞ ȑȞĮȡȟȘ ĲȘȢ ʌȡĮțĲȚțȒȢ ȐıțȘıȘȢ ĲȠȣ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ Įʌȩ
ıȣȖȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ.
1) ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚ ĮʌȩĲȠȞİȡȖȠįȩĲȘıİʌİȡȓʌĲȦıȘ ȝİĲĮĳȠȡȐȢ ĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣıİȐȜȜȠʌĮȡȐȡĲȘȝĮĲȘȢ

İʌȚȤİȓȡȘıȘȢ
ȈȉȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈǼȇīȅǻȅȉǾ-ǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȂǼȉǹĭȅȇǹȈ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȈǼǹȁȁȅȆǹȇǹȇȉǾȂǹ ȉǾȈǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȈȊȃȅȁȅȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȈȉȅȆǹȇǹȇȉǾȂǹ ǹȃǻȇǼȈ īȊȃǹǿȀǼȈ ǹȃǾȁǿȀȅǿ
ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚ Įʌȩ ĲȠȞ İȡȖȠįȩĲȘ ıİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ȝİĲĮĳȠȡȐȢ ĲȠȣ ȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ ıİ ȐȜȜȠ ʌĮȡȐȡĲȘȝĮ ĲȘȢ İʌȚȤİȓȡȘıȘȢ ĲȠ ĮȡȖȩĲİȡȠ İȞĲȩȢ ĲİııȐȡȦȞ )
İȡȖĮıȓȝȦȞȘȝİȡȫȞʌȡȚȞĲȘȝİĲĮĳȠȡȐĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ
ȈİʌİȡȓʌĲȦıȘ įȚĮțȠʌȒȢȒȜȒȟȘȢĲȘȢʌȡĮțĲȚțȒȢȐıțȘıȘȢĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣȠİȡȖȠįȩĲȘȢȑȤİȚĲȘȞȣʌȠȤȡȑȦıȘȞĮ
ĮȞĮȖȖİȓȜİȚĲȘįȚĮțȠʌȒȒȜȒȟȘİȞĲȩȢĲİııȐȡȦȞİȡȖĮıȓȝȦȞȘȝİȡȫȞĮʌȩĲȠȖİȖȠȞȩȢĮȣĲȩ
ǽǻǿǹȀȅȆǾ ȒȁǾȄǾȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǻǿǹȀȅȆǾȈ ȒȁǾȄǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈ ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ
ȈİʌİȡȓʌĲȦıȘĲȡȠʌȠʌȠȓȘıȘȢĲȠȣȦȡĮȡȓȠȣȒĲȘȢȠȡȖȐȞȦıȘȢĲȠȣȤȡȩȞȠȣʌȡĮțĲȚțȒȢȐıțȘıȘȢĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣ
ȠİȡȖȠįȩĲȘȢȣʌȠȕȐȜȜİȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠȑȞĲȣʌȠǼȦȢʌȡȠȢĲĮȝİĲĮȕȜȘșȑȞĲĮıĲȠȚȤİȓĮĲȠĮȡȖȩĲİȡȠȑȦȢțĮȚĲȘȞ
ȓįȚĮȘȝȑȡĮĮȜȜĮȖȒȢȒ ĲȡȠʌȠʌȠȓȘıȘȢĲȠȣȦȡĮȡȓȠȣȒĲȘȢȠȡȖȐȞȦıȘȢĲȠȣȤȡȩȞȠȣʌȡĮțĲȚțȒȢȐıțȘıȘȢțĮȚıİțȐșİ
ʌİȡȓʌĲȦıȘʌȡȚȞĲȘȞĮȞȐȜȘȥȘȣʌȘȡİıȓĮȢĮʌȩĲȠȣȢȦĳİȜȠȣȝȑȞȠȣȢ
ǾȈȉȅǿȋǼǿǹȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȆȇǹȀȉǿȀǾȈǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹīīǼȁȂǹȉǿȀǾȈȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǹȁȁǹīǾȈ
ȍȇǼȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ǷȇǼȈ ǼȃǹȇȄǾȈ & ȁǾȄǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǷȇǼȈ ǻǿǹȁȁǼǿȂǹȉȅȈ ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ǾȂǼȇǼȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ
ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǼȃǹȇȄǾȈ Ȁǹǿ ȁǾȄǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ

ǹȆȅ ǼȍȈ
Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ

ȑȞĮȡȟȘȢȝİĲĮȕȠȜȫȞȆȡĮțĲȚțȒȢǱıțȘıȘȢıİİȡȖȠįȩĲȘȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣĮʌȩıȣȖȤȡȘȝĮĲȠįȠĲȠȪȝİȞĮĮʌȩĲȠ
ǼȣȡȦʌĮȧțȩ ȀȠȚȞȦȞȚțȩ ȉĮȝİȓȠ ʌȡȠȖȡȐȝȝĮĲĮ ĮʌĮıȤȩȜȘıȘȢ ʌȠȣ ıȣȞįȣȐȗȠȞĲĮȚ ȝİ ĲȘȞ țĮĲȐȡĲȚıȘ Ƞ
İȡȖȠįȩĲȘȢ ȠĳİȓȜİȚ ȐȝİıĮ ȞĮ ȣʌȠȕȐȜİȚ ȘȜİțĲȡȠȞȚțȐ ĲȠ ȑȞĲȣʌȠ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ ȑȞĮȡȟȘȢ ȝİĲĮȕȠȜȫȞ
ȆȡĮțĲȚțȒȢǱıțȘıȘȢ- ȅȡșȒǼʌĮȞȐȜȘȥȘȦȢʌȡȠȢĲĮȠȡșȐıĲȠȚȤİȓĮ
ǾȠȡșȒİʌĮȞȐȜȘȥȘıĲȠȑȞĲȣʌȠǼĮĳȠȡȐıİıĲȠȚȤİȓĮİʌȚȜİȖȝȑȞȦȞʌİįȓȦȞ
ǼȃȉȊȆȅǹȃǹīīǼȁǿǹǼȃǹȇȄǾȈ/ȂǼȉǹǺȅȁȍȃ ȈȊȂǺǹȈǾȈȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ȀȍǻǿȀȅȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȂǹĬǾȉǼǿǹȈ ȅȃȅȂǹȈǿǹ
ǹȇǿĬȂȅȈǼīȀȇǿȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈ
ǹȇȂȅǻǿǹǻȊȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ǼȀǻȅȈǾȈ
ǿȈȋȊȅȈ
ǹȁȁȅǻǹȆȅȊ
ǹȇǺǿǺȁǿǹȇǼȇīǹȈǿǹȈǹȃǾȁǿȀȅȊ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈȀȊȇǿǹȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ IKA
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȀȆǹǿǻǼȊȈǾȈ
ȈȋȅȁǾȂǹĬǾȉǼǿǹȈ ȉȂǾȂǹ
ȀȍǻǿȀȅȈȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȂǹĬǾȉǼǿǹȈ ȅȃȅȂǹȈǿǹ
ǹȇǿĬȂȅȈǼīȀȇǿȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǷȇǼȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈțĮĲȐĲȘȞ ȍȇǼȈǼȇīǹȈǿǹȈ ǷȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ ȁǾȄǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹȃǹīīǼȁǿǹȈ ȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾȈ ǻǿǹȁȁǼǿȂǹȉȅȈ-
ʌȡȫĲȘȘȝȑȡĮ ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ ǾȂǼȇǼȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ȂǹĬǾȉǼǿǹȈ ȂǹĬǾȉǼǿǹȈ ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ȝĮșȘĲİȓĮȢ)
ȈȊȃȅȁȅ
ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹȂǹĬǾȉǼǿǹȈǹȀȇǿǺǾȈȆǼȇǿīȇǹĭǾ Ȁȍǻ * ȂǼǿȀȉȍȃ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ǹȆȅǻȅȋȍȃ
ǹȆȅ ǼȍȈ
ȈȊȂǺǹȈǾȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȅȆȇȅȎȈȉȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȒȅǿȀȅȃȅȂǿȀȅȊ
ȒȁȅīǿȈȉǾȈ
ǼȁȁǾȃǿȀǾǻǾȂȅȀȇǹȉǿǹ ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢ
ǺİȕĮȚȫȞİĲĮȚȘĮțȡȓȕİȚĮĲȦȞʌȐıȘȢĳȪıİȦȢ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢǼʌȚȕȜȑʌȠȞĲĮ
țĮĲĮȕĮȜȜȩȝİȞȦȞȝİȚțĲȫȞĮʌȠįȠȤȫȞĲȠȣĮȞȦĲȑȡȦ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ ĭȠȡȑĮ
ȝȚıșȦĲȠȪ
ȅǺǼǺǹǿȍȃ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǼȆȍȃȊȂȅ
ȅǹǼǻ ȅȃȅȂǹ ȅȃȅȂǹ

ǼȇīǹȈǿǹȈ
ȈǼȆǼ ǹĭȂ
ȉȠȑȞĲȣʌȠ(ȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠĮȡȖȩĲİȡȠʌȡȚȞĲȘȞȑȞĮȡȟȘĲȘȢȝĮșȘĲİȓĮȢ
2) Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ įȚĮțȠʌȒȢ Ȓ ȜȒȟȘȢ ĲȘȢ ȝĮșȘĲİȓĮȢ Ƞ İȡȖȠįȩĲȘȢ ıȣȝʌȜȘȡȫȞİȚ ĲȠ ȑȞĲȣʌȠ Ǽ ȑȤȠȞĲĮȢ ĲȘȞ
ȣʌȠȤȡȑȦıȘ ȞĮ ĮȞĮȖȖİȓȜİȚ ĲȘ ȜȒȟȘ Ȓ ĲȘ įȚĮțȠʌȒ ĲȘȢ İȞĲȩȢ ĲİııȐȡȦȞ İȡȖĮıȓȝȦȞ ȘȝİȡȫȞ Įʌȩ ĲȠ ȖİȖȠȞȩȢ
ĮȣĲȩ
ǽǻǿǹȀȅȆǾȒȁǾȄǾȆȇȅīȇǹȂȂǹȉȅȈȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
ǹȆȅȋȍȇǾȈǾ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǻǿǹȀȅȆǾȈ ȒȁǾȄǾ ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ
ȁǾȄǾ ȂǹĬǾȉǼǿǹȈ
Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ ĲȠȣ İȞĲȪʌȠȣ Ǽ Ƞ İȡȖȠįȩĲȘȢ ȠĳİȓȜİȚ
ȐȝİıĮȞĮȣʌȠȕȐȜİȚȘȜİțĲȡȠȞȚțȐĲȠȑȞĲȣʌȠǼǹȞĮȖȖİȜȓĮȑȞĮȡȟȘȢȝİĲĮȕȠȜȫȞıȪȝȕĮıȘȢȝĮșȘĲİȓĮȢ- ȅȡșȒ
ǼʌĮȞȐȜȘȥȘȦȢʌȡȠȢĲĮȠȡșȐıĲȠȚȤİȓĮǾȠȡșȒİʌĮȞȐȜȘȥȘıĲȠȑȞĲȣʌȠǼĮĳȠȡȐıİıĲȠȚȤİȓĮİʌȚȜİȖȝȑȞȦȞ
ʌİįȓȦȞ
ǼȃȉȊȆȅȆǿȃǹȀǹȈȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊ ȊȆǾȇǼȈǿǹȈǼȆǼ ȀȍǻȊȆǾȇǼȈǿǹȈȈǼȆǼ
ǼǿǻȅȈȆǿȃǹȀǹ ȉȅȊȂǼǹȇȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈ ǹȂǼ ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ± ȃȅȂǿȂȅȊǼȀȆȇȅȈȍȆȅȊ

ǼȆȍȃȊȂǿǹ ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ
ǹĭȂ ǻȅȊ ȅȃȅȂǹȆǹȉǼȇǹ
Τεύχος Β’ 2401/22.06.2018
ȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈ ǹǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈȀǹȉǹǿȀǹ ǹĭȂ ǻȅȊ

ǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉǹ Ȁǹǻ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ ǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹ
ǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹ ȉǾȁǼĭȍȃȅ ĭǹȄ
ȉǾȁǼĭȍȃȅ ĭǹȄ E-mail E-mail
ȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆǹȈȋȅȁȅȊȂǼȃȍȃȂǿȈĬȍȉȍȃ
ǹǹ
ȍȇǼȈ
ȅǹǼǻ
ĭȊȁȅ
ǹĭȂ
ȊȆǹȁ
ǹȂȀǹ
ȅȃȅȂǹ
ȆǹȉǼȇǹ
ȂǾȉǼȇǹȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹȇǹǻǼǿǹȈ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ǻǿǹȀȅȆǾȈ
ǹȃǾȁǿȀȅȊ
ǹȇǹǻǼǿǹȈ
ǹȆȅǻȅȋȍȃ
ȍȇȅȂǿȈĬǿȅ
ǹȇȉǼȀȃȍȃ
ǹȇǺǿǺȁǿǹȇ
ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹ
ȆȇȅȈȁǾȌǾȈ
ǹȁȁȅǻǹȆȅȊ
ȆȇȅȏȆǼȉǾ
ǾȂȃǹǿȉȇȅȆ
ǿǻǿȅȉǾȉǹǼȇī-
ǹȇȂǾȉȇǿȀǹ
ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿȍȈ
ȍȇǼȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹȈȀǾȈǾȈǼȆǹī
ȁǾȄǾȈǾȂǼȇǼȈ
ǹȈĭǹȁǿȈȂǼȃȅȊ
ǻǿǹȁǼǿȂȂǹȉȅȈ-
ȍȇǼȈǼȃǹȇȄǾȈ
ǻȇǹȈȉǾȇǿȅȉǾȉǹȈ
ǾȂȃǿǹīǼȃȃǾȈǾȈ
ǹȃǹīīǼȁǿǹȆȇȅȈȁ
ȅǿȀȅīȀǹȉǹȈȉǹȈǾ
ȂǼǿȀȉǼȈǹȆȅǻȅȋǼȈ
ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ȈȍȂǹ
ȉǼȋȃǿȀȅȈǹȈĭǹȁǼǿǹȈ ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢȒ ǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ
ǺǼǺǹǿȍȈǾȃ99/86) ȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ ǼȇīǹȈǿǹȈȈǼȆǼ
ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ ǹĭȂ ǼȉǾȈǿǼȈȍȇǼȈ
ǺİȕĮȚȫȞİĲĮȚȘĮțȡȓȕİȚĮĲȦȞʌȐıȘȢĳȪıİȦȢ
țĮĲĮȕĮȜȜȩȝİȞȦȞ ǼȆȍȃȊȂȅ ǹȇȆȇȍȉȅȀȅȁȁȅȊ
ǹȆ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹĬǼȈǾȈǻǿȀȀȍȃȉǹ ǿıȤȪȑȦȢ ȝİȚțĲȫȞĮʌȠįȠȤȫȞĲȦȞĮȞȦĲȑȡȦȝȚıșȦĲȫȞ

ȅǺǼǺǹǿȍȃ
ȍȇǹȇǿȅǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȅȃȅȂǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ȀǹȉǹĬǼȈǾȈ
ǿǹȉȇȅȈǼȇīǹȈǿǹȈ ǼȆȍȃȊȂȅ
ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ ǹĭȂ ǼȉǾȈǿǼȈȍȇǼȈ ȅȃȅȂǹ ǹĭȂ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ǹȆ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹĬǼȈǾȈǻǿȀȀȍȃǿǼ ǿıȤȪȑȦȢ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȍȇǹȇǿȅǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȉǾȁǼĭȍȃȅ ǼȆȅȂǼȃǾȈ
ȀǹȉǹĬǼȈǾȈ
ȈȊȃȅȁȅȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊȉǾȈǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈȈǼȅȁǾȉǾȃ ȋȍȇǹ ǹĭȂ ǼȉǾȈǿȅȊȆǿȃǹȀǹ
ǹȆȅ01-10 ǼȍȈ21-10
ǱȞįȡİȢ īȣȞĮȓțİȢ ǹȞȒȜȚțȠȚ ȈȪȞȠȜȠ ǻȅȊ ȊʌȠȖȡĮĳȒ ȊʌȠȖȡĮĳȒ-ȈĳȡĮȖȓįĮǼʌȚȤİȓȡȘıȘȢ
26815
ǼȃȉȊȆȅǹȃǹīīǼȁǿǹȅǿȀǼǿȅĬǼȁȅȊȈǹȆȅȋȍȇǾȈǾȈȂǿȈĬȍȉȅȊ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹȂǿȈĬȍȉȅȊ
ȉȊȆȅȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹĭȅȇǹǹǻǼǿǹǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃȉȇǿȉȍȃȋȍȇȍȃīǿǹȉǾȃ ȃǹǿ ȅȋǿ ǼȐȞȃǹǿǼǿǻȅȈ

ǹĭȅȇǹǼȆȅȋǿȀǾǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȆȅȁǿȉǾȉȇǿȉǾȈȋȍȇǹȈȆȅȊ ȃǹǿ ȅȋǿ ǹȇǿĬȂȅȈĬǼȍȇǾȈǾȈ
ǼȇīǹǽǼȉǹǿȂǼȉǾȃĬǼȍȇǾȈǾǼǿȈȅǻȅȊ ǼǿȈȅǻȅȊ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾȂǿȈĬȍȉȅȊ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹȂǿȈĬȍȉȅȊ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈȂǿȈĬȍȉȅȊ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȅǿȀǼǿȅĬǼȁȅȊȈǹȆȅȋȍȇǾȈǾȈȂǿȈĬȍȉȅȊ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊ ǹȆȅ ǼȍȈ
ǹȅȇǿȈȉȅȊȋȇȅȃȅȊ
ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȆȁǾȇǾȈ ȂǼȇǿȀǾ ǼȀȆǼȇǿȉȇȅȆǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾ
ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹǹȀȇǿǺǾȈȆǼȇǿīȇǹĭǾ ȀȍǻǿȀȅȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǹȆȅȋȍȇǾȈǾȈ
ȈȊȃȅȁȅȂǼǿȀȉȍȃǹȆȅǻȅȋȍȃȀǹȉǹȉǾȃǹȆȅȋȍȇǾȈǾȂǿȈĬȅȈǾǾȂǼȇȅȂǿȈĬǿȅ
ǼȂȆǿȆȉǼǿȈǼǼĬǼȁȅȊȈǿǹǼȄȅǻȅ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȆǿǻȅĬǾȀǼȂǼǼȄȍǻǿȀǾǻǾȁȍȈǾ ȃǹǿ ȅȋǿ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȆǿǻȅȈǾȈ
ǼȁȁǾȃǿȀǾǻǾȂȅȀȇǹȉǿǹ ȊʌİȪșȣȞȘǻȒȜȦıȘȂİĮĲȠȝȚțȒȝȠȣİȣșȪȞȘțĮȚȖȞȦȡȓȗȠȞĲĮȢĲȚȢțȣȡȫıİȚȢʌȠȣʌȡȠȕȜȑʌȠȞĲĮȚĮʌȩĲȘȢ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈ įȚĮĲȐȟİȚȢĲȘȢʌĮȡĲȠȣȐȡșȡȠȣĲȠȣȃįȘȜȫȞȦȩĲȚĲĮʌĮȡĮʌȐȞȦıĲȠȚȤİȓĮİȓȞĮȚĮțȡȚȕȒ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ǼʌȓıȘȢǻȘȜȫȞȦȩĲȚȠȘĮȞȦĲȑȡȦĮĮʌĮıȤȠȜȒșȘțİıĲȘȞİʌȚȤİȓȡȘıȒȝȠȣȝİıȤȑıȘİȡȖĮıȓĮȢȠȡȚıȝȑȞȠȣȒ ȅǾȂǿȈĬȍȉȅȈ
ĮȠȡȓıĲȠȣȤȡȩȞȠȣĮʌȩ . ««ȑȦȢ««ȠʌȩĲİĮʌȠȤȫȡȘıİĮʌȩĲȘȞİʌȚȤİȓȡȘıȘȠȚțİȚȠșİȜȫȢ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

ǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ
ȅǹǼǻ ȅȃȅȂǹ ǾȂǼȇǹ ȂǾȃǹȈ ǼȉȅȈ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ǹĭȂ
ǾȂǼȇǹ ȂǾȃǹȈ ǼȉȅȈ

ȊʌȠȖȡĮĳȒǹʌȠȤȦȡȒıĮȞĲȠȢ ± ȈİʌİȡȓʌĲȦıȘʌȠȣȠȘĮʌȠȤȦȡȒıĮȢıĮįİȞȣʌȠȖȡȐȥİȚȘʌĮȡȠȪıĮșĮȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚıĲȠȞ
ȅǹǼǻȝİİȟȫįȚțȘįȒȜȦıȘĲȠȣİȡȖȠįȩĲȘʌȡȠȢĲȠȞİȡȖĮȗȩȝİȞȠȝİĲȘȞȠʌȠȓĮĲȠȞİȞȘȝİȡȫȞİȚȩĲȚȑȤİȚȤȦȡȒıİȚȠȚțİȚȠșİȜȒȢ
ĮʌȠȤȫȡȘıȒĲȠȣ ȊʌȠȕȐȜȜİĲĮȚțĮȚıİʌİȡȚʌĲȫıİȚȢİșİȜȠȣıȓĮȢİȟȩįȠȣ
ǼȃȉȊȆȅȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈǹȅȇǿȈȉȅȊȋȇȅȃȅȊ
ȋȍȇǿȈȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾǹȉǹȀȉǾȀǹȉǹīīǼȁǿǹ ǼȇīǹȉȅȉǼȋȃǿȉǼȈ-ȊȆǹȁȁǾȁȅǿ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ȉȊȆȅȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǼǿȈȅǻȅȊ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ-ǹȆȅȁȊȈǾȈ-ǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈȂǿȈĬȍȉȅȊ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǹȅȇǿȈȉȅȊȋȇȅȃȅȊ
ǾȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȊȂǺǹȈǼȍȈǼȇīǹȈǿǹȈǼȂȆǿȆȉǼǿȈȉǿȈȅȂǹǻǿȀǼȈǹȆȅȁȊȈǼǿȈ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȃȃǹǿǹȇǿĬȂȅȈȈȋǼȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈȀǹǿǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǹȆȅȁȊȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀȅǿȃȅȆȅǿǾȈǾȈȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ȈȊȃȅȁȅȂǼǿȀȉȍȃǹȆȅǻȅȋȍȃȀǹȉǹȉǾȃǹȆȅȁȊȈǾȂǿȈĬȅȈǾ ǾȂǼȇȅȂǿȈĬǿȅ
ȉǼȁǼȊȉǹǿǹǾȂǼȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ ȆȅȈȅǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹǺȅȁǾȈǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȈĭǹȁǿȈǾȈ ȊʌİȪșȣȞȘǻȒȜȦıȘ ȂİĮĲȠȝȚțȒȝȠȣİȣșȪȞȘțĮȚ ȖȞȦȡȓȗȠȞĲĮȢĲȚȢțȣȡȫıİȚȢʌȠȣ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ ʌȡȠȕȜȑʌȠȞĲĮȚĮʌȩĲȘȢįȚĮĲȐȟİȚȢĲȘȢʌĮȡĲȠȣȐȡșȡȠȣĲȠȣȃįȘȜȫȞȦ
ȩĲȚĲĮʌĮȡĮʌȐȞȦıĲȠȚȤİȓĮİȓȞĮȚĮțȡȚȕȒ
ȉĮʌȚȠțȐĲȦıĲȠȚȤİȓĮĮĳȠȡȠȪȞĲȠȞİȡȖȠįȩĲȘİȐȞĮȣĲȩȢİȓȞĮȚĳȣıȚțȩʌȡȩıȦʌȠȒĲȠ ȅǾȂǿȈĬȍȉȅȈ
ȣʌİȪșȣȞȠʌȡȩıȦʌȠʌȠȣȣʌȠȕȐȜİȚĲȘȞȀĮĲĮȖȖİȜȓĮȈȣȝȕȐıİȦȢǼȡȖĮıȓĮȢ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǲȜĮȕĮȖȞȫıȘĲȘȢĮʌȩȜȣıȒȢȝȠȣıȒȝİȡĮțĮȚ

ǼȇīǹȉǿȀȅȊǻȊȃǹȂǿȀȅȊ ʌĮȡȑȜĮȕĮĮȞĲȓȖȡĮĳȠ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ȣʌȠȖȡĮĳȒ
ǹĭȂ
ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮǼʌȚȤİȓȡȘıȘȢ
ȆȡȠȢĲȠȞĲȘȞBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
ȈĮȢʌȜȘȡȠĳȠȡȠȪȝİȩĲȚıȪȝĳȦȞĮȝİĲȠȃțĮĲĮȖȖȑȜȜȠȣȝİĲȘıȪȝȕĮıȘʌȠȣ
ȣʌȐȡȤİȚȝİĲĮȟȪȝĮȢȖȚĮİȡȖĮıȓĮĮȠȡȓıĲȠȣȤȡȩȞȠȣĮʌȩĲȘȞĮȞĮȖȡĮĳȩȝİȞȘȘȝİȡȠȝȘȞȓĮ
ĮʌȩȜȣıȘȢțĮȚıĮȢțĮȜȠȪȝİȞĮʌĮȡȠȣıȚĮıĲİȓĲİıĲȠȉĮȝİȓȠȝĮȢȖȚĮȞĮİȚıʌȡȐȟİĲİĲȘ
ȞȩȝȚȝȘĮʌȠȗȘȝȓȦıȒıĮȢ
ȅİȡȖȠįȩĲȘȢȒʌȜȘȡİȟȠȪıȚȠȢįȚțȘȖȩȡȠȢ
ȈİʌİȡȓʌĲȦıȘȝȘȣʌȠȖȡĮĳȒȢ ĮʌȩĲȠȞİȡȖĮȗȩȝİȞȠĲȠȣİȞĲȪʌȠȣǼȤȦȡȓȢʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘȐĲĮțĲȘțĮĲĮȖȖİȜȓĮȠİȡȖȠįȩĲȘȢ
İʌȚıȣȞȐʌĲİȚĲȠĮȡȤİȓȠĲȘȢȘȜİțĲȡȠȞȚțȐıĮȡȦȝȑȞȘȢİȟȫįȚțȘȢįȒȜȦıȘȢțĮȚĲȘȢȑțșİıȘȢİʌȓįȠıȘȢĲȠȣįȚțĮıĲȚțȠȪİʌȚȝİȜȘĲȒ
ǼȃȉȊȆȅȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈǹȅȇǿȈȉȅȊȋȇȅȃȅȊ
ȂǼȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾȉǹȀȉǿȀǾȀǹȉǹīīǼȁǿǹ ǹĭȅȇǹȂȅȃȅȊȆǹȁȁǾȁȅȊȈ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ȉȊȆȅȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹĭȅȇǹǹǻǼǿǹǻǿǹȂȅȃǾȈȆȅȁǿȉȍȃȉȇǿȉȍȃ ȋȍȇȍȃīǿǹȉǾȃ ȃǹǿ ȅȋǿ ǼȐȞȃǹǿǼǿǻȅȈ
ǼǿȈȅǻȅȊ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ǹȇǿĬȂȅȈȂǾȉȇȍȅȊ ǹȂȀǹ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈǹȆȅȁȊȅȂǼȃȅȊ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹ ȆȇȅȈȁǾȌǾȈ-ǹȆȅȁȊȈǾȈȂǼȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾ-ǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈȂǿȈĬȍȉȅȊ
ȋǹȇǹȀȉǾȇǿȈȂȅȈǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȍȈȆȇȅȈȉǾȃǿǻǿȅȉǾȉǹȉȅȊ ȊȆǹȁȁǾȁȅȈ ȋ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǹȅȇǿȈȉȅȊȋȇȅȃȅȊ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾȈȀȅǿȃȅȆȅǿǾȈǾȈȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹȇǿĬȂȅȈȂǾȃȍȃȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈȋȇȅȃȅȊȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾȈǾȂǼȇȁȊȈǾȈȈȋǼȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǾȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȊȂǺǹȈǼȍȈǼȇīǹȈǿǹȈǼȂȆǿȆȉǼǿȈȉǿȈȅȂǹǻǿȀǼȈǹȆȅȁȊȈǼǿȈ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǹȃȃǹǿǹȇǿĬȂȅȈȈȋǼȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈȀǹǿǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ
ȈȊȃȅȁȅȂǼǿȀȉȍȃǹȆȅǻȅȋȍȃȂǿȈĬȅȈȀǹȉǹȉǾȃǹȆȅȁȊȈǾȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾ
ȉǼȁǼȊȉǹǿǹǾȂǼȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ ȆȅȈȅǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹǺȅȁǾȈǹȆȅǽǾȂǿȍȈǾȈȁǾȄǾȆȇȅĬǼȈȂǿǹȈ
ȆȇȅǼǿǻȅȆȅǿǾȈǾȈ
ȀȅǿȃȍȃǿȀǾȈǹȁȁǾȁǼīīȊǾȈ ȊʌİȪșȣȞȘǻȒȜȦıȘ ȂİĮĲȠȝȚțȒȝȠȣİȣșȪȞȘțĮȚȖȞȦȡȓȗȠȞĲĮȢĲȚȢțȣȡȫıİȚȢʌȠȣ
ʌȡȠȕȜȑʌȠȞĲĮȚĮʌȩĲȘȢįȚĮĲȐȟİȚȢĲȘȢʌĮȡĲȠȣȐȡșȡȠȣĲȠȣȃįȘȜȫȞȦ
ȩĲȚĲĮʌĮȡĮʌȐȞȦıĲȠȚȤİȓĮİȓȞĮȚĮțȡȚȕȒ
ȉĮʌȚȠțȐĲȦıĲȠȚȤİȓĮĮĳȠȡȠȪȞĲȠȞİȡȖȠįȩĲȘİȐȞĮȣĲȩȢİȓȞĮȚĳȣıȚțȩʌȡȩıȦʌȠȒĲȠ ȅǾȂǿȈĬȍȉȅȈ
ȣʌİȪșȣȞȠʌȡȩıȦʌȠʌȠȣȣʌȠȕȐȜİȚĲȘȞȀĮĲĮȖȖİȜȓĮȈȣȝȕȐıİȦȢǼȡȖĮıȓĮȢ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǲȜĮȕĮȖȞȫıȘĲȘȢĮʌȩȜȣıȒȢȝȠȣȝİʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘ

ǼȇīǹȉǿȀȅȊǻȊȃǹȂǿȀȅȊ ıȒȝİȡĮțĮȚʌĮȡȑȜĮȕĮĮȞĲȓȖȡĮĳȠ
ǿǻǿȅȉǾȉǹ
ǹĭȂ ȣʌȠȖȡĮĳȒ
ȆȡȠȢĲȠȞĲȘȞBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
ȈĮȢʌȜȘȡȠĳȠȡȠȪȝİȩĲȚıȪȝĳȦȞĮȝİĲȠȃțĮȚȃțĮĲĮȖȖȑȜȜȠȣȝİĲȘ
ıȪȝȕĮıȘʌȠȣȣʌȐȡȤİȚȝİĲĮȟȪȝĮȢȖȚĮİȡȖĮıȓĮĮȠȡȓıĲȠȣȤȡȩȞȠȣĮʌȩĲȘȞĮȞĮȖȡĮĳȩȝİȞȘ
ȘȝİȡȠȝȘȞȓĮʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘȢ-ĮʌȩȜȣıȘȢțĮȚıĮȢțĮȜȠȪȝİıĲȘȞȘȝİȡȠȝȘȞȓĮȜȒȟȘȢĲȠȣ
ȤȡȩȞȠȣʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘȢȞĮʌĮȡȠȣıȚĮıĲİȓĲİıĲȠȉĮȝİȓȠȝĮȢȖȚĮȞĮİȚıʌȡȐȟİĲİĲȘ
ȞȩȝȚȝȘĮʌȠȗȘȝȓȦıȒıĮȢ
(ȅİȡȖȠįȩĲȘȢȒʌȜȘȡİȟȠȪıȚȠȢįȚțȘȖȩȡȠȢ
ȊʌȠȖȡĮĳȒ± ȈĳȡĮȖȓįĮ
ȈİʌİȡȓʌĲȦıȘȝȘȣʌȠȖȡĮĳȒȢĮʌȩĲȠȞİȡȖĮȗȩȝİȞȠĲȠȣİȞĲȪʌȠȣǼȝİʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘȠİȡȖȠįȩĲȘȢİʌȚıȣȞȐʌĲİȚĲȠĮȡȤİȓȠĲȘȢ
ȘȜİțĲȡȠȞȚțȐıĮȡȦȝȑȞȘȢİȟȫįȚțȘȢįȒȜȦıȘȢțĮȚĲȘȢȑțșİıȘȢİʌȓįȠıȘȢĲȠȣįȚțĮıĲȚțȠȪİʌȚȝİȜȘĲȒ
ǼȃȉȊȆȅǺǼǺǹǿȍȈǾ- ǻǾȁȍȈǾǼȇīȅǻȅȉǾ
īǿǹȈȊȂǺǹȈǼǿȈȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊǳǼȇīȅȊ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȋȍȇǾȈǹȃȉǹ
ȉȊȆȅȈ
ǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹĭȅȇǹǼȆȅȋǿȀǾǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȆȅȁǿȉǾȉȇǿȉǾȈȋȍȇǹȈȆȅȊ ȃǹǿ ȅȋǿ ǹȇǿĬȂȅȈĬǼȍȇǾȈǾ
ǼȇīǹǽǼȉǹǿȂǼȉǾȃĬǼȍȇǾȈǾǼǿȈȅǻȅȊ ǼǿȈȅǻȅȊ
ȅǿȀȅīǼȃǼǿǹȀǾȀǹȉǹȈȉǹȈǾǹȆȅȋȍȇǾȈǹȃȉǹ
ǼǿǻǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǹȆȅȋȍȇǾȈǹȃȉǹ
ǹĭȂ ǻȅȊ
ǹȇǿĬȂȅȈȂǾȉȇȍȅȊ ǹȂȀǹ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȀȅǿȃȍȃǿǹȈǹȆȅȋȍȇǾȈǹȃȉǹ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǼȈȉȅǿȋǼǿǹȀǹȉǹīīǼȁǿǹȈȈȊȂǺǹȈǾȈȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊǳǼȇīȅȊ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȅȇǿȈȂǼȃȅȊȋȇȅȃȅȊ ǼȇīȅȊ
ǾıȪȝȕĮıȘİȡȖĮıȓĮȢȠȡȚıȝȑȞȠȣȤȡȩȞȠȣʌİȡȚȜĮȝȕȐȞİȚȩȡȠȞĮİĳĮȡȝȩȗȠȞĲĮȚȦȢʌȡȠȢĲȘȞĮʌȠȗȘȝȓȦıȘĮʌȩȜȣıȘȢȠȚįȚĮĲȐȟİȚȢȖȚĮĲȘıȪȝȕĮıȘĮȠȡȓıĲȠȣȤȡȩȞȠȣ
ıİʌİȡȓʌĲȦıȘʌȡȩȦȡȘȢțĮĲĮȖȖİȜȓĮȢĲȘȢȐȡșȃ
ȈȊȃȅȁȅȂǼǿȀȉȍȃǹȆȅǻȅȋȍȃȀǹȉǹȉǾȃȁǾȄǾȉǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈ ȂǿȈĬȅȈǾǾȂǼȇȅȂǿȈĬǿȅ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȆȇȅȈȁǾȌǾȈ ȈȊȂǺǹȉǿȀǾǾȂȃǿǹȁǾȄǾȈȉǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȁǾȄǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈ ȉǼȁǼȊȉǹǿǹǾȂǼȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ
ȁǾȄǾȈȊȂȆǼĭȍȃǾȂǼȃȅȊ
ȁȅīȅȈȆǼȇǹȉȍȈǾȈ ȆǼȇǹȉȍĬǾȀǼȉȅǼȇīȅ ǹȁȁȅ
ȋȇȅȃȅȊ
ǺǼǺǹǿȍȃȍ țĮȚįȘȜȫȞȦȣʌİȪșȣȞĮȝİĲȘȞʌĮȡȠȪıĮȝȠȣțĮȚȑȤȠȞĲĮȢȖȞȫıȘĲȦȞıȣȞİʌİȚȫȞĲȠȣȃȩȝȠȣȖȚĮȥİȣįȒįȒȜȦıȘȩĲȚȠȘĮȞȦĲȑȡȦ
ĮıĳĮȜȚıȝȑȞȠȢȘĮʌĮıȤȠȜȒșȘțİıĲȘȞİʌȚȤİȓȡȘıȒȝȠȣȝİıȤȑıȘİȡȖĮıȓĮȢȠȡȚıȝȑȞȠȣȤȡȩȞȠȣ ȒȑȡȖȠȣ ȝİĲȘȞʌĮȡĮʌȐȞȦİȚįȚțȩĲȘĲĮĮʌȩ
«ȝȑȤȡȚ«
ȠʌȩĲİțĮȚĮʌİȤȫȡȘıİ İʌİȚįȒȑȜȘȟİȠıȣȝʌİĳȦȞȘȝȑȞȠȢȤȡȩȞȠȢ ȒʌİȡĮĲȫșȘțİĲȠȑȡȖȠ ȒıȣȞĲȡȑȤİȚıʌȠȣįĮȓȠȢȜȩȖȠȢ
ȆĮȡĮĲȘȡȒıİȚȢ «««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««
ǾȕİȕĮȓȦıȘĮȣĲȒįȓȞİĲĮȚıĲȠȞıĲȘȞʌȚȠʌȐȞȦȝȚıșȦĲȩȖȚĮȞĮĲȘȞȤȡȘıȚȝȠʌȠȚȒıİȚıĲȠȞȅȡȖĮȞȚıȝȩǹʌĮıȤȩȜȘıȘȢǼȡȖĮĲȚțȠȪǻȣȞĮȝȚțȠȪʌȡȠțİȚȝȑȞȠȣȞĮĲȠȣĲȘȢ
ȤȠȡȘȖȘșİȓİʌȓįȠȝĮĮȞİȡȖȓĮȢ
ȊȆȅȊȇīǼǿȅǼȇīǹȈǿǹȈ ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ ȉĮʌȚȠțȐĲȦıĲȠȚȤİȓĮĮĳȠȡȠȪȞĲȠȞİȡȖȠįȩĲȘİȐȞĮȣĲȩȢİȓȞĮȚĳȣıȚțȩʌȡȩıȦʌȠȒĲȠȣʌİȪșȣȞȠ
ʌȡȩıȦʌȠʌȠȣȣʌȠȕȐȜİȚĲȘȞįȒȜȦıȘȢĲȠȣİȡȖȠįȩĲȘȖȚĮȜȪıȘıȪȝȕĮıȘȢȠȡȚıȝȑȞȠȣȤȡȩȞȠȣȒȑȡȖȠȣ
ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ
ȅǹǼǻ ǿǻǿȅȉǾȉǹ ǹĭȂ
ȉȠȑȞĲȣʌȠįİȞȣʌȠȕȐȜȜİĲĮȚıİʌİȡȓʌĲȦıȘțĮĲĮȖȖİȜȓĮȢıȣȝȕȐıİȦȢĮȠȡȓıĲȠȣȤȡȩȞȠȣȒȠȚțİȚȠșİȜȠȪȢĮʌȠȤȫȡȘıȘȢİȡȖĮȗȠȝȑȞȠȣ
ǼǹȃǹīīǼȁǿǹȊȆǼȇǼȇīǹȈǿǹȈǾȃȅȂǿȂǾȈȊȆǼȇȍȇǿǹȀǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ
ȊȆǾȇǼȈǿǹȈǼȆǼ ȀȍǻǿȀȅȈȊȆǾȇǼȈǿǹȈ
ǹȇȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
A. īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
26828
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǹȇȆȇȍȉȅȀȅȁȁȅȊ
ȈȉȅǿȋǼǿǹȊȆǼȇǼȇīǹȈǿǹȈǾȃȅȂǿȂǾȈȊȆǼȇȍȇǿǹȀǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ
ǹǿȉǿȅȁȅīǿǹ-
ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿǹ ȍȇǹ ȍȇǹ
ǹĭȂ A.M.K.A. ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǹȇȆȇȍȉ ǼīȀȇǿȈǾȈ
ǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾ ǹȆȅ ǼȍȈ
ǹȈǼ
ȅȊȆǼȊĬȊȃȅȈǼȇīȅǻȅȉǾȈǾȃȅȂǿȂȅȈǼȀȆȇȅȈȍȆȅȈ
ǹĭȂ
Τεύχος Β’ 2401/22.06.2018
ǼȃȉȊȆȅȈȊȂǺǹȈǾȂǼȇǿȀǾȈǳȀǹǿǼȀȆǼȇǿȉȇȅȆǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǹǹ
ǹĭȂ
ǼȆȍȃȊȂȅ
ǹĭȂ
A.M.K.A.
ǼȆȍȃȊȂȅ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢȒȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ
ȅȃȅȂǹ
ȆȇȅȈȁǾȌǾȈ
ȈȊȂǺǹȈǾȈ
ȅȃȅȂǹ
ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈ
ȉȊȆȅȈ
ȀǹĬǼȈȉȍȈ
ǼǿǻȅȈ
ǼǿǻȅȈ
ȂǼȉǹǺȅȁǾȈ
ǼȃȉȊȆȅȈȊȂǺǹȈǾȂǼȇǿȀǾȈǳȀǹǿǼȀȆǼȇǿȉȇȅȆǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ȈȊȃȅȁǿȀǼȈ
ǼǺǻȅȂǹǻǿǹǿǼȈ
ȍȇǼȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīǹǽȅȂǼȃȍȃīǿǹȉȅȊȈȅȆȅǿȅȊȈȀǹȉǹȉǿĬǼȃȉǹǿȈȊȂǺǹȈǼǿȈǼȇīǹȈǿǹȈȂǼȇǿȀǾȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈȒǼȀȆǼȇǿȉȇȅȆǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ȋǹȇǹȀȉǾȇǿȈȂȅȈ
ǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊ
ȍȈȆȇȅȈȉǾȃ
ǿǻǿȅȉǾȉǹȉȅȊ
ǼȃȉȊȆȅǼȆǿȋǼǿȇǾȈǿǹȀǾȈȊȁȁȅīǿȀǾȈȊȂǺǹȈǾǼȇīǹȈǿǹȈ
ȒȅȂȅǿǹȈǻǿǹǿȉǾȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈ
ǹȇǿĬȂȅȈȆȇǹȄǾȈȀǹȉǹĬǼȈǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
īȈȉȅǿȋǼǿǹǼǻȇǹȈǼȇīȅǻȅȉǾ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
ǻȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȋǼǿȇǾȈǿǹȀǾȈȈȊȁȁȅīǿȀǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈȒ ȅȂȅǿǹȈǻǿǹǿȉǾȉǿȀǾȈǹȆȅĭǹȈǾȈȒȀǹȃȅȃǿȈȂȅȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ȆǼȇǿǼȋȅȂǼȃȅǼȆǿȋǼǿȇǾȈǿǹȀǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹȈ
ǹĭȅȇǹǼȆǿȋǼǿȇǾȈǿǹȀǾȈȊȁȁȅīǿȀǾȈȊȂǺǹȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȒȅȂȅǿǹǻǿǹǿȉǾȉǿȀǾǹȆȅĭǹȈǾȈȒȀǹȃȅȃǿȈȂȅ
ǼȇīǹȈǿǹȈȍȈȆǼȇǿǼȋȅȂǼȃȅǼȆǿȋǼǿȇǾȈǿǹȀǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈǼȇīǹȈǿǹ
ǹȃǻȇǼȈ īȊȃǹǿȀǼȈ ǹȃǾȁǿȀȅǿ
ȈȊȃȅȁȅ
ǼȇīǹȉȅȉǼȋȃǿȉǼȈ ȊȆǹȁȁǾȁȅǿ
ȊȆȅīȇǹĭǾǹȆȅ ȈȍȂǹȉǼǿȅ ǼȃȍȈǾȆȇȅȈȍȆȍȃ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ
ȊȆȅīȇǹĭǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈ ǼȃǹȇȄǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈ ȁǾȄǾȈȈȊȂǺǹȈǾȈ
ǾȈȊȂǺǹȈǾȆȇȅǺȁǼȆǼǿǹȊȄǾȈǾǹȆȅǻȅȋȍȃ ȃǹǿ ȅȋǿ
ǾȈȊȂǺǹȈǾȆȇȅǺȁǼȆǼǿȂǼǿȍȈǾǹȆȅǻȅȋȍȃ ȃǹǿ ȅȋǿ
ȂǼȈȅȈȉǹĬȂǿȀǾȂǼȉǹǺȅȁǾǹȆȅǻȅȋȍȃ ǹȊȄǾȈǾ ȂǼǿȍȈǾ
ǾȈȊȂǺǹȈǾȆȇȅǺȁǼȆǼǿȁȅǿȆǼȈȂǼȉǹǺȅȁǼȈȆȋȋȇȅȃǿȀǹȅȇǿǹǼȇīǹȈǿǹȈ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ȊīǼǿǹ ǹȈĭǹȁǼǿǹȀȁȆ
ǹȃȃǹǿȆǼȇǿīȇǹĭǾ
ǾʌĮȡȠȪıĮǼʌȚȤİȚȡȘıȚĮțȒȈȈǼȒǻǹțĮĲĮĲȑșȘțİıȒȝİȡĮ«««ȝİĮȡȚșȝʌȡȐȟȘȢ««««ĮʌȩĲȠȞİȟȠȣıȚȠįȠĲȘȝȑȞȠǹȞĲȚʌȡȩıȦʌȠ
ȅȊʌİȪșȣȞȠȢǼȡȖȠįȩĲȘȢȒȃȩȝȚȝȠȢǼțʌȡȩıȦʌȠȢ
ȅȃȅȂǹȆǹȉȇȅȈ ǹĭȂ
ǹǻȉ ǼȀǻȅȊȈǹǹȇȋǾ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȀǻȅȈǾȈ
ǼȃȉȊȆȅ īȃȍȈȉȅȆȅǿǾȈǾȈȉȅǿȋǼǿȍȃǼȉǾȈǿǹȈȀǹȃȅȃǿȀǾȈǹǻǼǿǹȈ
ǼȉǾȈǿǹȀǹȃȅȃǿȀǾǹǻǼǿǹ ǼȉȅȈ
ǼȆȍȃȊȂǿǹȒ
ǼȆȍȃȊȂȅ
īȈȉȅǿȋǼǿǹǼǻȇǹȈǼȇīȅǻȅȉǾ
ȃǹǿ ȅȋǿ
ǻǿǼȊĬȊȃȈǾ
ȉȀ ǻǾȂȅȈ
26834
ǼȃȉȊȆȅīȃȍȈȉȅȆȅǿǾȈǾȈȉȅǿȋǼǿȍȃǼȉǾȈǿǹȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǹȇȆȇȍȉȅȀȅȁȁȅȊ
ȀǹȃȅȃǿȀǾȈǹǻǼǿǹȈ
ǼȉǾȈǿǹȀǹȃȅȃǿȀǾǹǻǼǿǹ ǼȉȅȈ
ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȉǾȈǿǹȈȀǹȃȅȃǿȀǾȈǹǻǼǿǹȈ
ǹȇǿĬȂȅȈ ǹȇǿĬȂȅȈ
ǹȇ ǾȂǼȇȍȃ ǾȂǼȇȍȃ ǹȆȅǻȅȋǼȈ
ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǹȆȅǻȅȋǼȈ
ǹǹ ǹĭȂ ǹȂȀǹ ȂǾȉȇ ǼȆȍȃȊȂȅ ȅȃȅȂǹ ǻǿȀǹǿȅȊȂǼȃǾȈ ȀǹȃȅȃǿȀǾȈ ǼȆǿǻȅȂǹȉȅȈ ȆǹȇǹȉǾȇǾȈǼǿȈ
ȆȇȅȈȁǾȌǾȈ ǹǻǼǿǹȈ
ǿȀǹ ȀǹȃȅȃǿȀǾȈ ǹǻǼǿǹȈȆȅȊ ǹǻǼǿǹȈ
ǹǻǼǿǹȈ ȋȅȇǾīǾĬǾȀǼ
ȅȊȆǼȊĬȊȃȅȈǼȇīȅǻȅȉǾȈǾȃȅȂǿȂȅȈǼȀȆȇȅȈȍȆȅȈ
ǹĭȂ
ȣʌȠȖȡĮĳȒ-ıĳȡĮȖȓįĮ
Τεύχος Β’ 2401/22.06.2018
Άρθρο 14 του του ν. 4093/2012» (Β΄449), όπως τροποποιήθηκε

Ισχύς της απόφασης και συμπληρώθηκε με τις 28153/126/2013 (Β΄2163)
14.1 Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της και 29502/85/2014 (Β΄ 2390) και 49327/10702/2014
εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε επιμέρους διατάξεις. (Β΄ 3456) αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής
14.2 Από τη δημοσίευση της παρούσας καταργείται Ασφάλισης και Πρόνοιας, με την επιφύλαξη της παρ. 13.5
η 5072/6/2013 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοι- εδ. α' του άρθ. 13 της παρούσας.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της
νωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Επανακαθορισμός
Κυβερνήσεως.
των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβο-
λής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Αθήνα, 11 Ιουνίου 2018
Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Ερ-
γατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σύμφωνα με τις υποπα- Η Υπουργός
ραγράφους ΙΑ. 10, 11, 12, 13 και 14 του άρθρου πρώ- ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ
Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στο Υπουργείο Διοικητι-

κής Ανασυγκρότησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και
κυκλοφορία των Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη
των εκτυπωτικών - εκδοτικών αναγκών του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
(ν. 3469/2006/Α΄ 131 και π.δ. 29/2018/Α΄58).
1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ)
r Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική μορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίσημη ιστο-
σελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην
ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίσης δωρεάν με την υποβολή αί-
τησης, για την οποία αρκεί η συμπλήρωση των αναγκαίων στοιχείων σε ειδική φόρμα στον
ιστότοπο www.et.gr.
r Τα ΦΕΚ σε έντυπη μορφή διατίθενται σε μεμονωμένα φύλλα είτε απευθείας από το Τμή-
μα Πωλήσεων και Συνδρομητών, είτε ταχυδρομικά με την αποστολή αιτήματος παραγγελίας
μέσω των ΚΕΠ, είτε με ετήσια συνδρομή μέσω του Τμήματος Πωλήσεων και Συνδρομητών.
Tο κόστος ενός ασπρόμαυρου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον
οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστος ενός έγχρωμου ΦΕΚ από
1 έως 16 σελίδες είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξά-
νεται κατά 0,30 €. To τεύχος Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν.
r Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση:

Α. Τα κείμενα προς δημοσίευση στο ΦΕΚ, από τις υπηρεσίες και τους φορείς του
δημοσίου, αποστέλλονται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση webmaster.et@et.gr με χρήση
προηγμένης ψηφιακής υπογραφής και χρονοσήμανσης.
Β. Κατ’ εξαίρεση, όσοι πολίτες δεν διαθέτουν προηγμένη ψηφιακή υπογραφή μπορούν
είτε να αποστέλλουν ταχυδρομικά, είτε να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς
δημοσίευση εκτυπωμένα σε χαρτί στο Τμήμα Παραλαβής και Καταχώρισης Δημοσιευμάτων.
r Πληροφορίες, σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την ημε-

ρήσια κυκλοφορία των Φ.Ε.Κ., με την πώληση των τευχών και με τους ισχύοντες τιμοκαταλό-
γους για όλες τις υπηρεσίες μας, περιλαμβάνονται στoν ιστότοπο (www.et.gr). Επίσης μέσω
του ιστότοπου δίδονται πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, με
βάση τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Πρόκειται για τον αριθμό που εκδίδει το Εθνι-
κό Τυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης.
2. ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΕΣ - ΕΚΔΟΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
Το Εθνικό Τυπογραφείο ανταποκρινόμενο σε αιτήματα υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου
αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει έντυπα, φυλλάδια, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανο-
γραφικά έντυπα, φακέλους για κάθε χρήση, κ.ά.
Επίσης σχεδιάζει ψηφιακές εκδόσεις, λογότυπα και παράγει οπτικοακουστικό υλικό.
Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα Ιστότοπος: www.et.gr

ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054 Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία
του ιστότοπου: helpdesk.et@et.gr
ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων
Πωλήσεις - Συνδρομές: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180) εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ:
Πληροφορίες: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) webmaster.et@et.gr
Παραλαβή Δημ. Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139)
Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο
Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00 - 13:30 και αλληλογραφία: grammateia@et.gr
Πείτε μας τη γνώμη σας,

για να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας, συμπληρώνοντας την ειδική φόρμα στον ιστότοπό μας.
*02024012206180044*

Επανακαθορισμός Όρων Ηλεκτρονικής Υποβολής ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Επανακαθορισμός Όρων Ηλεκτρονικής Υποβολής ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

E

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 29-9-1961, (Β'350/2-10-1961), 39431/6-6-1961 (Β΄234/

ȋǹȇǹȀȉǾȇǿȈȂȅȈǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȍȈȆȇȅȈȉǾȃǿǻǿȅȉǾȉǹȉȅȊ ǼȇīǹȉǾȈ ȊȆǹȁȁǾȁȅȈ

ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈ ȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ǾȁĬǼǹȆȅǹȁȁǾȆǼȇǿȅȋǾǳȄǼȃǾȋȍȇǹ ǹȃȃǹǿȆȅǿǹ ȋȍȇǹǻǾȂȅȈǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹȆǼȇǿĭǼȇǼǿǹȀǾǼȃȅȉǾȉǹ,

ȈȊȂȆȁǾȇȍȂǹȉǿȀȅȈ ȆǿȃǹȀǹȈȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊ TȅȊȊȆ¶ǹȇǿĬȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ ȣʌȠȖȡĮĳȒ

ȋǹȇǹȀȉǾȇǿȈȂȅȈǼȇīǹǽȅȂǼȃȅȊȍȈȆȇȅȈȉǾȃǿǻǿȅȉǾȉǹȉȅȊ ǼȇīǹȉǾȈ ȊȆǹȁȁǾȁȅȈ

ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈ ȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ

ǾȉȅȆȅĬǼȉǾȈǾǹĭȅȇǹȈǼǹȃȉǿȀǹȉǹȈȉǹȈǾȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȆȅǹȁȁǾǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾ ȃǹǿ ȅȋǿ

ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ ǹȀȇǿǺǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈ

ȈȉȅǿȋǼǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ȀȍǻǿȀȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ǼȅȆȆǼȆ

1) ȈȣȝʌȜȘȡȫȞİĲĮȚ ĮʌȩĲȠȞİȡȖȠįȩĲȘıİʌİȡȓʌĲȦıȘ ȝİĲĮĳȠȡȐȢ ĲȠȣȦĳİȜȠȪȝİȞȠȣıİȐȜȜȠʌĮȡȐȡĲȘȝĮĲȘȢ

ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ ǼȃǹȇȄǾȈ Ȁǹǿ ȁǾȄǾȈ ȆȇǹȀȉǿȀǾȈ ǹȈȀǾȈǾȈ ȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊ

 Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ

ǼǿǻȅȈȆǿȃǹȀǹ ȉȅȊȂǼǹȇȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈ ǹȂǼ ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ± ȃȅȂǿȂȅȊǼȀȆȇȅȈȍȆȅȊ

ȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈ ǹǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈȀǹȉǹǿȀǹ ǹĭȂ ǻȅȊ

ǹȆ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹĬǼȈǾȈǻǿȀȀȍȃ ȉǹ ǿıȤȪȑȦȢ ȝİȚțĲȫȞĮʌȠįȠȤȫȞĲȦȞĮȞȦĲȑȡȦȝȚıșȦĲȫȞ

ǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈ ǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ ǼȇīǹȈǿǹȈ ǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ

ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

ǾȂǼȇǹ ȂǾȃǹȈ ǼȉȅȈ

ȣʌȠȖȡĮĳȒ± ıĳȡĮȖȓįĮ ȣʌȠȖȡĮĳȒ

ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǲȜĮȕĮȖȞȫıȘĲȘȢĮʌȩȜȣıȒȢȝȠȣıȒȝİȡĮțĮȚ

ȅȇīǹȃǿȈȂȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ǼȆȍȃȊȂȅ ǲȜĮȕĮȖȞȫıȘĲȘȢĮʌȩȜȣıȒȢȝȠȣȝİʌȡȠİȚįȠʌȠȓȘıȘ

ǾȂǼȇǹ ȂǾȃǹȈ ǼȉȅȈ

Άρθρο 14 του του ν. 4093/2012» (Β΄449), όπως τροποποιήθηκε

Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στο Υπουργείο Διοικητι-

r Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση:

r Πληροφορίες, σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την ημε-

Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα Ιστότοπος: www.et.gr

Πείτε μας τη γνώμη σας,

You might also like

ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ǾȁĬǼǹȆȅǹȁȁǾȆǼȇǿȅȋǾǳȄǼȃǾȋȍȇǹ ǹȃȃǹǿȆȅǿǹȋȍȇǹǻǾȂȅȈǻǾȂȅȉǿȀǾȉȅȆǿȀǾȀȅǿȃȅȉǾȉǹȆǼȇǿĭǼȇǼǿǹȀǾǼȃȅȉǾȉǹ,

ȈȊȂȆȁǾȇȍȂǹȉǿȀȅȈ ȆǿȃǹȀǹȈȆȇȅȈȍȆǿȀȅȊ TȅȊȊȆ¶ǹȇǿĬȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ȈȋǼȈǾǼȇīǹȈǿǹȈȉȊȆȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ ȀǹĬǼȈȉȍȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈǼǿǻȅȈǹȆǹȈȋȅȁǾȈǾȈ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ǼǿǻǿȀȅȉǾȉǹȍĭǼȁȅȊȂǼȃȅȊǹȀȇǿǺǾȈ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹǼȃǹȇȄǾȈȀǹǿȁǾȄǾȈ

ȈȉȅǿȋǼǿǹĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈ ȀȍǻǿȀȅȈĭȅȇǼǹȀǹȉǹȇȉǿȈǾȈǼȅȆȆǼȆ

Ȉİ ʌİȡȓʌĲȦıȘ ıȣȝʌȜȘȡȫıİȦȢ ȜĮȞșĮıȝȑȞȦȞ ıĲȠȚȤİȓȦȞ ıĲĮ ʌİįȓĮ Ǽ ǹȞĮȖȖİȜȓĮ

ȈȍȂǹǼȆǿĬǼȍȇǾȈǾȈ ǹĭȂ ǻǿǼȊĬȊȃȈǾȀǹȉȅǿȀǿǹȈ

ǼǿǻȅȈȆǿȃǹȀǹ ȉȅȊȂǼǹȇȆȇȍȉ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹ

īǼȃǿȀǹȈȉȅǿȋǼǿǹǼȆǿȋǼǿȇǾȈǾȈ ǹȂǼ ȈȉȅǿȋǼǿǹǼȇīȅǻȅȉǾ± ȃȅȂǿȂȅȊǼȀȆȇȅȈȍȆȅȊ

ȈȉȅǿȋǼǿǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈ ǹǹȆǹȇǹȇȉǾȂǹȉȅȈȀǹȉǹǿȀǹ ǹĭȂ ǻȅȊ

ǹȆ ǾȂǼȇȅȂǾȃǿǹȀǹȉǹĬǼȈǾȈǻǿȀȀȍȃȉǹ ǿıȤȪȑȦȢ ȝİȚțĲȫȞĮʌȠįȠȤȫȞĲȦȞĮȞȦĲȑȡȦȝȚıșȦĲȫȞ

ǹīȅȇǹǼȇīǹȈǿǹȈǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ ǼȇīǹȈǿǹȈǹȡȝȠįȓĮȢȊʌȘȡİıȓĮȢ